リニモ(東部丘陵線)｜駅チカの求人検索結果9件

■16：00-20：00は時給＋100円、
　20：00-22：00は時給＋150円、
　日・祝はさらに時給＋100円ＵＰが見込めます！
■駅から直結のショッピングモールです！
■65歳までの定年制で、60歳を超えても現役でご就業いただくことが可能な環境です。
■長くお勤めできる方を大募集！
■ブランクがある方も教育を受けながらご勤務可能です。

＼　こんな企業です　／
■「あなたの街のあなたの薬局」をコンセプトに、地域に根差した医療サービスを提供する企業です。
■患者様一人ひとりとの温かいコミュニケーションを何よりも大切にしています。
■名古屋市を中心に愛知県内で7店舗を展開。地域医療への貢献を目指し、着実に成長を続けています。
■経営陣との距離が近く、現場の意見が届きやすい風通しの良い組織です。

＼　こんな求人です　／
■2025年7月開局！ゼロから薬局を創り上げる、やりがいに満ちた管理薬剤師募集です。
■ご経験を最大限に評価！年収550万円～600万円の高待遇でお迎えします。
■プライベートも大切にできる「週休2.5日制（木・日・祝休み）」を採用しています。
■門前のクリニックに合わせた中抜け休憩があり、平日の用事も済ませやすい勤務体系です。
■マイカー通勤OK！満員電車のストレスなく、快適に通勤できます（無料駐車場完備）。

＼　こんな方におススメです　／
■管理薬剤師として、裁量をもって理想の薬局運営を実現したい方
■新規立ち上げの貴重な経験を積み、自身のキャリアを飛躍させたい方
■オンとオフのメリハリをつけ、自分らしいワークライフバランスを叶えたい方
■地域にじっくり貢献し、患者様から「ありがとう」と直接言われる仕事がしたい方
■高年収と充実した休日、どちらも諦めたくないと考えている方

【店舗情報と応需状況について】
■リニモの杁ヶ池公園駅から徒歩3分と近く、通勤に非常に便利な好立地に店舗があります。
■処方箋は近隣のクリニックから小児科をメインに、1日平均70枚ほど応需しております。
■薬剤師は常時2名体制で事務スタッフも2名在籍しており、協力して業務を行っています。

【勤務実態について】
■契約上は週44時間の変形労働時間制ですが、実働40時間未満となることも多い法人です。
■残業はほとんど発生せず、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。
■希望休が通りやすく、有給休暇の管理もしっかり行われているため休みがとりやすいです。

【想定されるモデル年収】
■35歳で年収600万円から700万円程度を目指すことができ、高水準な給与体系です。
■年俸制を採用しており、提示額を12分割して毎月安定した給与が支払われます。
■経験者であれば前職の給与を考慮した上で、納得のいく条件提示を受けることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である長久手古戦場駅からは徒歩で9分ほどと近く、マイカーでの通勤も可能です。
■近隣のクリニックより脳神経外科や内科の処方箋を、1日平均30枚ほど応需しております。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍しており、事務スタッフと共に協力して運営しています。


【想定されるモデル年収】
■経験豊富な方であれば、年収600万円以上の高水準な給与提示も検討可能な求人案件です。
■個人の実績や会社の業績に応じて昇給の機会があり、日々の頑張りが評価される仕組みです。
■残業代などの各種手当もしっかりと支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■2020年オープンの比較的新しい店舗であり、白を基調とした清潔感のある綺麗な内装です。
■管理薬剤師は温和な人柄の男性であり、スタッフ間の人間関係も良好で働きやすい職場です。
■待合室や調剤室は十分な広さが確保されており、窮屈さを感じることなく業務に集中できます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

【求人情報について】
■医療機器を専門に扱う歴史ある商社で、企業内管理薬剤師として専門性を発揮できる求人です。
■初年度は契約社員としての雇用ですが、2年目からは正社員登用を前提としており長期的な活躍が期待されます。
■薬剤師としての専門知識を活かしつつ、企業の品質管理という新たな領域に挑戦しキャリアを広げられます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織の品質管理体制を支える重要なポジションでの欠員補充を目的とした募集となります。
■品質管理業務や医療機器の管理、または卸売販売のご経験をお持ちの方を求めています。
■医療機器の管理経験、または品質管理や卸売販売業での経験を活かし即戦力としてご活躍いただけます。

【想定される業務内容】
■医薬品や毒物劇物等の記録整備、行政による立入検査への対応などをお任せします。
■医療機器などが法令に遵守しているかを確認し、販売管理体制をサポートしていただきます。
■薬剤師資格を要する専門業務だけでなく、営業事務に関連するサポート業務もご担当いただきます。

【やりがい/おすすめポイント】
■薬剤師の資格を活かして医療の最前線を支える、社会貢献性が非常に高い品質管理の仕事です。
■1世紀半以上の歴史を誇る安定した企業基盤のもとで、腰を据えて長く働くことができる環境です。
■正社員登用後は、住宅手当や家族手当、退職金制度など大手企業に引けを取らない福利厚生が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■長久手古戦場駅から徒歩6分と非常にアクセスが良く、電車通勤でもストレスなく通える好立地です。
■処方箋は月間約600枚を面で応需しており、特定の科目に偏ることなく幅広い知識を習得できます。
■常勤薬剤師1名とパート4名の体制で協力し合い、日々の調剤業務や接客対応を行っている店舗です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験や能力を考慮した上で年収500万円から550万円の提示が可能です。
■年間休日は120日から125日確保されており、プライベートの時間も十分に大切にできる環境です。
■福利厚生が非常に充実しており、住宅助成金や買い物割引制度など生活を支援する制度が整っています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、繁閑に合わせて柔軟な働き方ができる勤務体系となります。
■残業時間は店舗の状況によりますが、大手ならではの労務管理により過度な負担がかからない環境です。
■長期休暇制度を活用して旅行や趣味の時間を楽しむなど、オンとオフのメリハリをつけて働いています。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康ステーションとして、健康イベントや相談会などを定期的に開催し地域貢献に努めています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、お薬のお届けだけでなく生活用品の支援なども行っています。
■漢方薬の取り扱いを強化しており、専門的な知識を深めるための研修や勉強会も実施している環境です。

＼店舗について／
■内科・胃腸科・小児科の処方箋を応需しています。
■はなみずき通駅 (リニモ)より車で5分程の立地です。

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など