更新日: 2026/01/22薬剤師求人ID: 659171
- 正社員
- 調剤薬局
【長久手市/はなみずき通駅】25年7月オープン!管理薬剤師で年収600万円も!嬉しい完全週休2日&車通勤OKで私生活も充実!
- 駅チカ
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 新規オープン
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
愛知県 長久手市
はなみずき通駅 (リニモ)
|
| 給与 |
年収550万円~600万円
月給458,333円~500,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
有限会社MMCA
マイタウン薬局 長久手店
|
| 勤務時間 |
月火水金09:00~20:00(休憩150分)
土 09:00~17:00(休憩60分) ※上記、週5日勤務(会社規定は44時間) ※休憩は門前中抜けとなる13~16時予定 ※新規開局店舗のため変更となる場合あり |
\ こんな企業です /
■「あなたの街のあなたの薬局」をコンセプトに、地域に根差した医療サービスを提供する企業です。
■患者様一人ひとりとの温かいコミュニケーションを何よりも大切にしています。
■名古屋市を中心に愛知県内で7店舗を展開。地域医療への貢献を目指し、着実に成長を続けています。
■経営陣との距離が近く、現場の意見が届きやすい風通しの良い組織です。
\ こんな求人です /
■2025年7月開局!ゼロから薬局を創り上げる、やりがいに満ちた管理薬剤師募集です。
■ご経験を最大限に評価!年収550万円~600万円の高待遇でお迎えします。
■プライベートも大切にできる「週休2.5日制(木・日・祝休み)」を採用しています。
■門前のクリニックに合わせた中抜け休憩があり、平日の用事も済ませやすい勤務体系です。
■マイカー通勤OK!満員電車のストレスなく、快適に通勤できます(無料駐車場完備)。
\ こんな方におススメです /
■管理薬剤師として、裁量をもって理想の薬局運営を実現したい方
■新規立ち上げの貴重な経験を積み、自身のキャリアを飛躍させたい方
■オンとオフのメリハリをつけ、自分らしいワークライフバランスを叶えたい方
■地域にじっくり貢献し、患者様から「ありがとう」と直接言われる仕事がしたい方
■高年収と充実した休日、どちらも諦めたくないと考えている方
更新日: 2025/12/19薬剤師求人ID: 329837
- 正社員
- 調剤薬局
【名古屋市名東区/藤が丘駅】 ≪駅チカ≫併設店!産休育休の取得実績多数あります!
- 駅チカ
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市名東区
藤が丘駅 (リニモ)/藤が丘駅 (名古屋市営地下鉄東山線)
|
| 給与 |
年収430万円~600万円
月給271,200円~375,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 富が丘店
|
| 勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師(土日休み・19時までの勤務)どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
更新日: 2025/12/19薬剤師求人ID: 329834
- 正社員
- 調剤薬局
【名古屋市名東区/藤が丘駅】≪駅チカ・車通勤OK 土日休み 平日19時までの正社員≫ご家庭との両立にピッタリ
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市名東区
藤が丘駅 (リニモ)/藤が丘駅 (名古屋市営地下鉄東山線)
|
| 給与 |
年収430万円~600万円
月給271,200円~375,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 富が丘店
|
| 勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師(土日休み・19時までの勤務)どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
更新日: 2025/12/19薬剤師求人ID: 591261
- 正社員
- 調剤薬局
【長久手市/芸大通駅】≪年収600万円≫■週休2日、年間休日120日■店舗内・店舗間コミュニケーション良好♪
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 生活環境充実
- 管理薬剤師
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
愛知県 長久手市
芸大通駅 (リニモ)
|
| 給与 |
年収460万円~720万円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火水金 09:00~19:00(休憩60分以上)
木 09:00~17:00(休憩60分) 土 09:00~12:00(休憩0分) 開局時間内を軸に週40時間のシフト制勤務 ※休憩時間60~120分 |
■余裕を持った人員配置をしており、従業員の方への負担を少なくしております!
■給与が良い◎従業員の生活を考えられており長く安心してご勤務ができます!
更新日: 2025/12/19薬剤師求人ID: 656586
- 正社員
- 調剤薬局
【長久手市/はなみずき通駅】≪年間休日120日超≫大手で安定就業♪研修制度・福利厚生が充実!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 週休2.5日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
愛知県 安城市
はなみずき通駅 (リニモ)
|
| 給与 |
年収450万円~550万円
月給280,000円~350,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
総合メディカル株式会社
ハロー薬局 長久手店
|
| 勤務時間 |
月~水
08:30~19:30 木 08:30~16:30 土 08:30~12:30 ※週40時間勤務の月間変形労働制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
\店舗について/
■内科・胃腸科・小児科の処方箋を応需しています。
■はなみずき通駅 (リニモ)より車で5分程の立地です。
\ こんな会社です /
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社!
■多職種との連携を構築し、
地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています!
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています!
「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。
\ 教育・研修制度について /
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート!
薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
経営分野に進む道や、
薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます!
グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度!
努力している方や能力がある方は最大限評価します!
がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。
\ 働きやすさをサポート /
■ワークライフバランスを向上するため、
様々な取り組みや制度を整えています。
長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。
例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など


