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新八日市駅 (近江鉄道八日市線)の求人検索結果3


並び順

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
勤務地
滋賀県 東近江市 新八日市駅 (近江鉄道八日市線)/太郎坊宮前駅 (近江鉄道八日市線)
給与
時給1,800円~2,300円
※ご経験・ご勤務条件等を考慮のうえ決定
法人名
非公開
勤務時間
月・水・金/9:00~19:00
火・木/9:00~17:00
土/9:00~12:00
※週平均40時間を基本とする1ヵ月単位の変形労働時間制
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■年間休日は120日以上!産休・育休の取得率100%でワークライフバランスの実現が可能です。

  • 新卒可
  • 未経験可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ~18時までの職場
勤務地
滋賀県 東近江市 新八日市駅 (近江鉄道八日市線)
給与
年収450万円~600万円
月給357,000円~428,000円
※経験者例・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金9:00~18:00
※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制勤務
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\こんな会社です/
★薬剤師業務に集中できる環境!
薬剤師業務は「調剤:OTC:その他=9:1:0」で構成されています。
また、1人1台iPadが支給されるためカスタマイズ機能も利用でき、ストレスなく薬歴記載ができます。
このように利便性の高いシステムを導入することで、時間を有効活用し対人業務を充実させることが可能です。

★地域に密着した健康ステーション!
スーパーやスポーツクラブなどのグループ企業と共に、多業種と連携した出店をしております。
「調剤の待ち時間に買物を…」「いつも利用するスーパーでお薬を受け取れると便利…」といった利便性・集客力があり、
不特定多数の医療機関から発行された面分業の処方せんが集まります。
取り扱う薬剤の種類が多く、疾患内容も多岐にわたっており、幅広い勉強ができるのも特徴です。

★薬剤師スキルの向上が可能!
医師の開業支援も行っており、開院時からマンツーマン体制を整えている調剤薬局が多くあります。
そのため、しっかりと薬剤師スキルを豊富な処方箋枚数から向上させることが可能です。
また、患者様へのフォローアップやトレーシングレポートの作成などを通して、地域の患者様の健康に寄り添っています。

★挑戦する人にはチャンス(多彩なキャリアパス)があります!
20歳代・30歳代の若い薬剤師が薬局や本部スタッフとして活躍し会社を引っ張っています。
年齢や性別は関係なく、実務力を兼ね備え挑戦をする姿勢の方にはチャンスが与えられます。
毎年、自分のキャリアイメージ申告、ライフスタイル申告など、自分の理想を提出できます。
年間2回の面談では、上長と自身のビジョンや悩みなど話すスタッフが多く、1人1人の考えを重視しています。

★日祝休み、充実した休暇制度・福利厚生!
薬剤師は原則日祝は完全休み!
日祝と特別休暇をつなげ連休を取る社員も多く、
毎年付与されるワークライフバランス(WLB)休暇9日間を組み合わせて海外旅行や帰省などに利用しています。
希望する特別休暇取得率が100%となっておりますので、ご安心ください。
ワークライフバランスを重視される方には魅力的な制度となっています。

  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
滋賀県 東近江市 新八日市駅 (近江鉄道八日市線)
給与
年収400万円~730万円
月給293,000円~486,000円
※経験・年齢・選択コースによります
法人名
株式会社スギ薬局 スギ薬局 八日市南店
勤務時間
月火水木金9:30~18:30(休憩60分)
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務

[調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務
※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務)
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■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
 幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

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