大阪メトロ御堂筋線の薬剤師転職・求人情報一覧

＼残業ほぼなしで働ける／（大阪市阿倍野区エリア担当より）
1週間単位のシフト作成で急な予定にも対応しやすく、残業もほとんどないためワークライフバランスを重視する方に最適です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の西田辺駅から徒歩5分という好立地にあり、あびこ筋沿いの通勤に大変便利なビル内に入っている調剤薬局です。
■同じビル内にある医療機関より、泌尿器科や内科を中心に1日平均約72枚の処方箋を安定して応需している店舗です。
■午前中は外来対応が中心となりますが、午後からは2件の大きな施設在宅調剤がメイン業務となるため効率よく稼働できます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤をはじめ、1,200品目以上の採用医薬品を活用したダブルチェックによる監査や服薬指導を行います。
■午後からのメイン業務として、合計160名規模におよぶ2件の施設在宅医療に関わる調剤や薬歴管理などを担当していただきます。
■医師との良好な関係性を活かした往診同行業務にも携わることができ、チーム医療の一員としての専門性を磨くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤3名、パート2名の薬剤師が在籍しており、常時2〜3名体制のため一人薬剤師になることはなく大変安心です。
■実質的に店舗を取り仕切る20代の女性常勤スタッフは非常に人柄が良く落ち着いており、とても馴染みやすい雰囲気の職場です。
■40代から50代のベテラン女性事務スタッフが2名在籍しており、フランクで話しやすく実務を優しく支えてくれる環境です。

・・・こんな薬局です・・・
■堺市を中心にグループ会社含め、7店舗を展開する個人経営の調剤薬局です。
■社長は元MRの気さくな方で、話しやすくアットホームな雰囲気の会社です！
■地域に根差した運営のため、患者さんからの信頼も絶大★

・・・こんな方におすすめ！・・・
■お子様やご家族の関係から、時間制約を設けて働きたい方
■地域の患者様のために、地元密着な働き方をしたい方
■複数科目応需で様々な処方に携わりたい方
■社長や経営層の方々と近い距離で働きたい方

+++++こんな薬局です+++++
■内科の処方箋がメインとなります。
■ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。

＜＜＜＜＜こんな会社です＞＞＞＞＞
■大阪で薬局を2店舗展開されている企業です。
■2店舗とも地域密着型の薬局で、門前のクリニックの処方箋を受けております。
■代表も現場に入っており、距離感が非常に近いため、勤務時間や業務のご相談もしやすい環境でございます。
■今後も大阪エリアで店舗展開を考えておられます。

■大阪市住吉区に本社を置く企業様です。
■「薬局事業」と「介護事業」を中心に経営をしています。
■薬局1号店の開設は「昭和47年」！長年薬局を経営している歴史ある企業様です。

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局で、創業45年の調剤薬局様です。
■役員様は全員薬剤師様という、薬剤師様を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群の企業です。毎年昇給も安定してございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局で自分のスキルを生かすことが出来ます。
■1年に1度人事部へキャリアについて自己申告シートを提出する事ができ、その際にキャリアや自身にあった店舗についてなどを申告できる制度がございます。
■こちらの調剤薬局様へ決められる要因で、多いのは薬局雰囲気や研修体制などで決まれる方が多いです。
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップしやすい環境です。
また、経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行って下さいます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）です。残業も全店舗平均が月6時間とライフワークバランスも充実していただけます。

■大阪・兵庫で28店舗程ある調剤薬局様です。
■社長が年1回に全薬剤師様と昇給面談を行っており、風通しのよい社風で離職率も非常に低い会社です。
■東邦ホールディングのグループ会社となり、企業基盤は安定しております。
■外来の他にDr.との往診同行などの業務も行っておりますので、施設在宅にご興味のある方にはオススメです。
■ピッキングシステムや調剤レコーダーなど、機器も大変充実しています。
■一人当たりの対応処方箋は、20～30枚の店舗がほとんどです。
■医療モールやクリニックマンツーが多い薬局様です。
■急なお休みも人員を多く配置しており、問題なく取る事ができます。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■電子薬歴は機材を統一しており、ヘルプ時などはスムーズに対応できる体制を敷いておられます。

■患者様が来局しやすい雰囲気を作る為、オレンジを基調とした雰囲気の調剤薬局へ統一しています。
また、様々な患者様にも薬局へ来るのを楽しみにしてもらいたいという思いがあり、置物や絵画なども店舗には多く飾っています。

■代表取締役以外に役職がなく、非常にフラットで風通しが良い法人様です。

■ラウンダー勤務の薬剤師様が複数おり、お休みなどもしっかり対応して頂けます。

■女性ばかりの職場で、代表含め、従業員の方が非常に仲の良い職場です！
■働く方の関係、患者様対応を大切にしておられ、経験よりもお人柄を大切にされております。

■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している企業様です。
■各社長が過去にMRを経験しており、ドクターとの繋がりも深く、門前のドクターとの関係性も良好です。
■細かく法人を分けることで各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができる様、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制も整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助がございます。

◇こんな企業様です◇
・大阪府、兵庫県を中心に地域に密着した薬局を展開中です！
・お薬の事・保険の事など、地域のみなさんのかかりつけ薬局を目指しています。
・新規店舗もぞくぞくと出店中です。

■大阪府北部に本社を置く企業様です。
■大阪府内に約30店舗弱の調剤薬局を展開しています。（主に北摂・大阪市内）
■自治会の集まりなどで講演をおこなっており、地域の患者様との関係性を大切にしています。
■地域支援加算やかかりつけなどの算定基準を満たしており、安定した経営基盤がございます。

■大阪を中心に関西圏に60店舗展開をする地元調剤チェーンです。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■入社時に有給休暇を付与、入社後3ヶ月に5日間のリフレッシュ休暇を付与！有給休暇の利用推進も行っておりますので、年間休日120日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日と実質年間休日130日～の組織になっています。
■大手ホールディングの教育制度等のメリットを享受しながらも、地元チェーン薬局の良いところも残っておりますので、大手・中小薬局の良い所の両方が感じられる調剤薬局です。

■調剤室はすごく広く、毎日の業務も快適に過ごせます。
■薬局内は開局時にリノベーションを行い、広さ・バリアフリー・落ち着きを意識した空間になっており、休憩室もございます。
■大阪市阿倍野区と大阪市浪速区の計2店舗展開の個人薬局ですので、転居を伴う異動はありません。

■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの３つの業態で店舗を展開しています。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗など、バリエーションのある店舗展開を行っています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、ＯＴＣ販売専従と勤務先のご相談が可能で、入社後の変更も柔軟に対応頂けます。
■中途入社の方にはＯＪＴ研修を基本とし、社内資格を保有されている社員の方々を中心にしっかりと教育・研修を行って頂けます。
■1人当たりの処方箋枚数は平均20枚以下の店舗が多く、投薬にもしっかりと時間が掛けられる環境がございます。
■人事異動は無理な配置はなく、相談の中で決めれる社風がございます。年1回の自己申告制度では、人事部長に異動などの希望を書くと、必要に応じて面談が行われます。
■社内専門資格や薬剤師様向けe－ラーニングなどもある為、勉強のできる環境も整っています。

■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの３つの業態で店舗を展開しています。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗など、バリエーションのある店舗展開を行っています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、ＯＴＣ販売専従と勤務先のご相談が可能で、入社後の変更も柔軟に対応頂けます。
■中途入社の方にはＯＪＴ研修を基本とし、社内資格を保有されている社員の方々を中心にしっかりと教育・研修を行って頂けます。
■1人当たりの処方箋枚数は平均20枚以下の店舗が多く、投薬にもしっかりと時間が掛けられる環境がございます。
■人事異動は無理な配置はなく、相談の中で決めれる社風がございます。年1回の自己申告制度では、人事部長に異動などの希望を書くと、必要に応じて面談が行われます。
■社内専門資格や薬剤師様向けe－ラーニングなどもある為、勉強のできる環境も整っています。

■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの３つの業態で店舗を展開しています。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗など、バリエーションのある店舗展開を行っています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、ＯＴＣ販売専従と勤務先のご相談が可能で、入社後の変更も柔軟に対応頂けます。
■中途入社の方にはＯＪＴ研修を基本とし、社内資格を保有されている社員の方々を中心にしっかりと教育・研修を行って頂けます。
■1人当たりの処方箋枚数は平均20枚以下の店舗が多く、投薬にもしっかりと時間が掛けられる環境がございます。
■人事異動は無理な配置はなく、相談の中で決めれる社風がございます。年1回の自己申告制度では、人事部長に異動などの希望を書くと、必要に応じて面談が行われます。
■社内専門資格や薬剤師様向けe－ラーニングなどもある為、勉強のできる環境も整っています。

■薬剤師会とのつながりが強いため、勉強会への参加も積極的にされています。
■調剤監査システム導入済み！患者様は勿論、薬剤師自身の方も安心していただける環境です。
■1店舗の個人薬局の為、異動はありません！
長く腰を据えてお勤めしていただけます。

＼　こんな会社です　／
■京阪神に20店舗以上展開している地域密着のチェーン調剤薬局です。
■大阪府枚方市を中心に車で60分以内で行けるところに店舗展開をされています。
■多くの店舗が駅前という好立地に店舗展開していますので通勤もらくらく♪
■出店形態はマンツーマン型が多く、1店舗を除く他全店舗が在宅業務も行っています。
■年に1度社長と昇給に関しての人事面談があるため、トップとの距離が近いのも特長的です。
■ゆとりある人員体制や社長との距離が近い等、働きやすい環境が整っており離職率は大変低いです。
■薬局内で不満が起きた場合は気軽に本部へ直接連絡ができる環境で、雰囲気を壊すことなく異動相談が可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方も多くいらっしゃり子育てへのご理解がある環境です。
■店舗ごとにシフトを作っており、業務上都合がつけば数週間の旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■未経験の方は店舗でのＯＪＴとなりますが、丁寧に教えていただくことができます。
■会社負担でe-lerningも受講でき、積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされています。
■年に1回全社集会があり、外部講師を招いて研修を行うこともあります。
■毎年実習生の受入もしており、教育体制が整っている店舗が多くございます。

＼　こんな方にオススメです　／
■在宅のご経験がある方はもちろん、未経験の方でも在宅に対して前向きな方
■調剤薬局事業の方向性は理解できるが毎月のノルマに疲れた方
■近隣店舗への応援は理解できるが、あまり遠くの店舗へ異動したくないなという方
■完全週休2日制でしっかりとお休みを確保したい方

≪こんな働き方です≫
■所属は大手調剤薬局チェーン、働く先は大型急性期病院。
調剤薬局の福利厚生待遇で病院勤務が可能です！
■業務範囲は、病院様のご依頼に合わせて病棟薬剤師支援業務・抗がん剤ミキシング・治験薬管理など様々な業務携わる事が可能となります。
■勤務する範囲は、現住所より通える範囲で勤務することが可能です。
■基本日勤のみの勤務です。
■フォロー専門スタッフもおりますので、業務上の相談ができ安心して働けます。

≪こんな方におすすめ≫
■大手企業ならではの福利厚生を受けたい！
■調剤も病院もどちらも経験したい！
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！
■病院の現場で経験を積みたいけど、夜勤当直は難しい…。

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。