更新日: 2026/02/05薬剤師求人ID: 24583
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【大阪市住之江区】≪最寄り駅より徒歩1分≫ベイエリアの薬局!資格取得もしっかりバックアップしていただけます
- 駅チカ
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区
ポートタウン東駅 (大阪メトロニュートラム)
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| 給与 |
年収440万円~500万円
※ご経験やご年齢、前職給与を考慮の上で決定致します。 |
| 法人名 |
株式会社コクミン
コクミン薬局 ポートタウン東店
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| 勤務時間 |
月~土
09:00~20:00(休憩60分) ※1ヵ月単位の変形労働時間制/週40時間のシフト制勤務 |
\\ こんな会社です //
■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの3つの業態で店舗を展開しています。
■大手ならではの充実した福利厚生が魅力です♪
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗など、バリエーションのある店舗展開!
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、OTC販売専従と勤務先のご相談が可能で、入社後の変更も柔軟に対応頂けます◎
■1人当たりの処方箋枚数は平均20枚以下の店舗が多く、投薬にもしっかりと時間が掛けられる環境がございます。
~~~社風・教育体制~~~
■人事異動は無理な配置はなく、相談の中で決めれる社風がございます!
■年1回の上長との面談があり、相談しやすい環境です♪
■社内専門資格や薬剤師様向けe-ラーニングなどもある為、勉強のできる環境も整っています◎
■中途入社の方にはOJT研修が基本!社内資格を保有されている社員の方々を中心にしっかりと教育・研修を行って頂けます☆
\\ こんな薬局です //
■ベイエリアにある薬局!
■管理薬剤師は30代男性 人柄も非常に良く 店舗の雰囲気も◎
■未経験の方も多数ご在籍されていますが、教育体制・雰囲気により長期ご就業されています!
\\ こんな方にオススメです☆ //
★安定した大手企業で働きたい方!
★患者様としっかり向き合い投薬をしたい方!
★未経験の方・ブランクのある方必見です!
更新日: 2026/01/26薬剤師求人ID: 214052
- 正社員
- 調剤薬局
【住之江区/ポートタウン東駅】最大年収650万円相談可!駅チカ徒歩5分で通勤快適、在宅業務もしっかり学べる急募案件です。
- 駅チカ
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区
ポートタウン西駅 (大阪メトロニュートラム)/ポートタウン東駅 (大阪メトロニュートラム)
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| 給与 |
年収500万円~650万円
※ご経験・ご年齢等を考慮いたします。 |
| 勤務時間 |
月~金
09:00~20:00 土 09:00~13:0 ※上記時間内で週40時間のシフト制 ※一ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩 実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分 |
【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロポートタウン東駅から徒歩5分圏内にあり、近隣のショッピングセンターも利用できる利便性の高い立地です。
■主な応需科目は耳鼻科や内科および泌尿器科で、処方箋枚数は1日平均80枚から90枚と程よい忙しさの中で勤務できます。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の計3名が在籍しており、常時2名から3名体制を敷くことで安全な監査体制を維持しています。
【募集背景と求める人物像について】
■定年後の再雇用期間を満了したベテラン薬剤師の引退に伴い、体制を維持・強化するための重要な増員募集となります。
■調剤実務経験を1年以上お持ちの方を求めており、特に50代前半までの方で周囲と円滑に連携できる方を急募しています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、お人柄を重視した採用を行っているため、誠実で温かい対応ができる方を歓迎します。
【法人特徴について】
■大阪府下を中心に保険調剤専門薬局を8店舗運営しており、地域住民に信頼される「かかりつけ」としての地位を確立しています。
■代表自身が薬剤師として現場への理解が深く、スタッフ一人ひとりの声を大切にする風通しの良い組織文化が大きな魅力です。
■勤続年数の長いスタッフが非常に多く在籍しており、代表との距離も近いため、悩みや希望を相談しやすい家庭的な法人です。
【想定されるモデル年収】
■30代の経験者であれば年収550万円以上からのスタートも相談可能で、前職の給与水準を最大限に考慮して待遇を決定します。
■管理薬剤師候補として着任いただく場合には、年収700万円前後の高待遇を提示できる可能性もあり、キャリアアップが収入に直結します。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計2ヶ月分の支給実績があり、日々の安定した働きが着実に経済的な報酬として還元される仕組みです。


