更新日： 2026/06/17薬剤師求人ID： 14003
- 正社員
- 調剤薬局
★急募★【姫路市】≪整形外科門前│JR姫路駅から徒歩5分≫扱い易い処方・手厚い人員配置で落ち着いて業務にあたっていただけます♪木土は午前まで勤務
- 駅チカ
- 未経験可
- 住宅補助(手当)あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市
姫路駅 (JR山陽本線)／姫路駅 (JR山陽本線)／山陽姫路駅 (山陽電鉄本線)
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| 給与 |
年収420万円～550万円
月給280,000円～370,000円 ※経験・スキル等考慮 |
| 法人名 |
ゴダイ株式会社
ゴダイ薬局 お溝筋店
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| 勤務時間 |
月火水金 9：00～19：00
木土 9：00～13：00 ※週40時間を目安とした1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間は法定通り |
【店舗情報と応需状況について】
■JR姫路駅および山陽姫路駅から徒歩約5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■近隣の整形外科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり70枚から80枚程度です。
■薬剤師は常時2名から4名体制と手厚く、落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。
【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据え、姫路エリアの薬剤師体制を強化するための増員募集となります。
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域医療に貢献したいという温かい想いをお持ちの方を求めています。
■チームの一員として周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎します
【想定されるキャリアイメージ】
■調剤専門店やOTC併設店など多様な店舗があるため、希望に応じたキャリアパスを描くことができます。
■勤続3年で薬局長、5年でエリア長への昇進例もあり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
■将来的には本部スタッフとして、新卒採用や新規出店の推進など、多岐にわたる業務にも挑戦できます。
【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長期的な視点でキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■転居を伴う異動は基本的にないため、姫路エリアに密着して働き続けたい方に最適な環境です。
■充実した研修制度と手厚いフォロー体制があるので、調剤未経験の方やブランクのある方も安心です。
更新日： 2026/06/17薬剤師求人ID： 217685
- 正社員
- 調剤薬局
【姫路市】≪平日は18時まで勤務│大手チェーン薬局≫病院門前店舗でスキルアップ！年間休日125日とオン・オフしっかり分けて勤務可能♪
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市
姫路駅 (JR山陽本線)／山陽姫路駅 (山陽電鉄本線)
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| 給与 |
年収430万円～600万円
月給261,000円～415,000円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月～金 9：00～18：00（休憩60分）
土 9：00～16：00（休憩45分） |
【店舗情報と応需状況について】
■姫路駅および山陽姫路駅よりアクセス可能で、地域の中核を担う総合病院の門前に位置しており非常に利便性の高い立地環境です。
■応需科目は内科や整形外科をはじめ、皮膚科や脳外科など多岐にわたるため、1日で80枚から100枚の幅広い処方箋を扱います。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名が在籍しており、複数の事務スタッフと共に協力し合いながら効率的に業務を進める体制が整っています。
【募集背景と求める人物像について】
■病院門前という立地から様々な症例を経験できるため、専門性を高めたい意欲的な薬剤師の方を増員のために積極的に募集しています。
■教育制度が非常に充実している大手企業ですので、調剤未経験の方やブランクがある方もまずは安心して気軽にご相談をしてください。
■患者様との深い信頼関係を築くことを大切に考え、誠実な対応と向上心を持って日々の業務に取り組んでいただける人物像を求めています。
【こんな方にオススメ】
■平日は18時に仕事を終えて自分の時間を作りたい方や、ワークライフバランスを重視して年間休日120日以上の環境を求める方に最適です。
■教育制度が非常に充実しているため、調剤未経験からスタートして将来的に専門薬剤師や管理職を目指したい成長意欲のある方に推奨します。
■最新の調剤システムを利用してミスのない安全な業務を追求したい方や、大手企業の安定した福利厚生を享受したい方にぴったりの職場です。
【やりがい/おすすめポイント】
■複数の診療科に触れることで薬剤師としての知見が飛躍的に広がり、日々の服薬指導を通じて患者様の回復に貢献できる喜びが実感できます。
■研修や認定資格の取得が給与アップに直結する仕組みがあるため、自己研鑽の結果が目に見える形で報われる点は大きなモチベーションです。
■1分単位の残業支給や充実した特別休暇制度など、社員を大切にする姿勢が明確に示されているため、高い定着率と満足度を誇っています。
