JR宗谷本線・ヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

2件の薬剤師求人

並び順

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
  • ~18時までの職場
勤務地
北海道 旭川市 旭川駅 (JR函館本線)/旭川駅 (JR富良野線)/旭川駅 (JR宗谷本線)/旭川駅 (JR石北本線)
給与
年収499万円~697万円
月給339,609円~479,766円
※想定・平均残業、各種手当を含んだ総額
※経験・スキルなどにより異なる
法人名
非公開
勤務時間
月~金 08:30~18:00(休憩60分) 
土   08:30~13:00(休憩00分)
※週40時間シフト制(1か月単位の変形労働時間制)
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\18時終業で残業ほぼなし/(旭川市エリア担当より)
年間休日124日!日祝固定休みのため、終業後の時間や週末のプライベートを大切にしながら無理なく長く働けます。
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\専門性を深められる環境/(旭川市エリア担当より)
循環器科の専門性の高い処方箋を取り扱うほか、段階的な階層別研修も用意されており薬剤師として着実に成長可能です。
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\安心の手厚い研修制度/(旭川市エリア担当より)
最新の調剤過誤防止システムを完備しており、調剤経験の浅い方やブランクのある方も安心して業務を開始できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR旭川四条駅から徒歩10分、バス停が徒歩1分と公共交通機関の利用も便利です。マイカーでの通勤も可能です。
■主に内科・循環器科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚となっています。
■薬剤師は4名程度の体制で業務にあたっており、お互いに協力し合いながら働ける環境です。

【勤務実態について】
■平日の終業は18時、土曜は午前のみの勤務で、残業もほとんど発生いたしません。
■日曜と祝日は固定でお休みのため、週末はプライベートの時間をしっかりと確保できます。
■本社所属の応援薬剤師がいるため、有給休暇も取得しやすく、連休の相談も可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■安定基盤企業で地域に貢献しながら高年収を目指せるという、非常に高い待遇が最大の魅力です。
■18時終業で残業もほとんどなく、理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。
■循環器科という専門性の高い処方箋に触れることで、薬剤師としてのスキルアップを実感できます。

【こんな方が活躍中】
■未経験やブランクから入社し、充実した研修制度を活用して成長した先輩社員が多数活躍中です。
■専門知識を深めたいという意欲を持ち、日々の業務や勉強会に積極的に取り組む方が活躍しています。
■地域の患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼されるかかりつけ薬剤師として活躍する方が中心です。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • 高収入
  • ~18時までの職場
勤務地
北海道 旭川市 旭川駅 (JR函館本線)/旭川駅 (JR富良野線)/旭川駅 (JR宗谷本線)/旭川駅 (JR石北本線)
給与
年収499万円~697万円
月給339,609円~479,766円
※想定・平均残業、各種手当を含んだ総額
※経験・スキルなどにより異なる
法人名
非公開
勤務時間
月~金 09:00~18:00(休憩60分) 
土   09:00~13:00(休憩00分)
※週40時間シフト制(1か月単位の変形労働時間制)
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\未経験・ブランクありの方も歓迎/(旭川駅エリア担当より)
最新の調剤支援システムや過誤防止システムが全店に導入されています。システム面でのサポートに加え、手厚い接遇・実務研修があるため、経験に不安がある方も安心です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR旭川駅から徒歩3分という利便性の高い立地にあり、総合病院の門前薬局として多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日150枚以上の処方せんを、常時5名程度の薬剤師体制で対応します。
■内科や泌尿器科をはじめ眼科や整形外科など幅広い科目を扱っており、薬剤師として総合的な知識を養える環境が整っています。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢に応じて470万円から655万円まで相談可能であり、経営基盤が非常に安定しております。
■賞与は年2回の合計4.5ヶ月分が支給される予定となっており、日頃の頑張りがしっかりと給与面で還元される仕組みです。
■昇給制度は年1回の人事考課に基づいて実施されるため、自身のスキル向上や業務への貢献度が適切に評価される環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■新卒からベテランまでを対象とした階層別研修やスキルアップ研修が充実しており、段階的に専門性を高めていくことが可能です。
■認定薬剤師の取得に向けたeラーニング助成制度を活用することで、資格取得を通じた専門キャリアの形成を強力に支援します。
■多種多様な科目を経験できる店舗での勤務を通じて、将来的に管理薬剤師やマネジメント層を目指せる道が広く開かれています。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に調剤支援システムを導入し、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■調剤過誤防止システムを設置し、薬剤師が安心して業務に集中できる環境です。
■確定拠出年金や社員持株会など、社員の資産形成を支える制度を整えています。

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