JR仙石線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪こんな薬局です≫
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンなども描ける環境です！

≪働く環境≫
■薬自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースより選択可能！

≪研修制度も整っています≫
社員のやる気を応援するプログラムが充実しています！
教育研修・店舗でのOJT研修・各種研修会・キャリアアップセミナーなど、それぞれのレベルにあわせた教育体制がございます

≪こんな方におすすめ≫
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方！
■薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方！

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ仙石線石巻駅からは徒歩５分と非常に近く、毎日の通勤が大変便利な好立地にある店舗です。
■主な応需科目は内科や消化器科などで、１日あたり約６０枚の処方箋を丁寧に対応している薬局です。
■常勤薬剤師３名とパート３名に加え事務員も３名在籍し、複数名体制で手厚い人員配置を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■医薬品の提供にとどまらず、医療用品や介護用品の取り扱いを通じて地域の生活を幅広く支えています。
■健康に関する身近なアドバイザーとして、患者様が元気で過ごせるような提案を日々積極的に行っています。
■地域密着型の店舗運営を目指し、薬局としての存在意義を常に考えながら新しい取り組みに挑戦しています。

【こんな方が活躍中】
■石巻市内にお住まいの方や、仙台市から高速道路を利用して通勤されている職員も実際に活躍しています。
■経験豊富なベテラン層が多く活躍しており、互いに協力し合いながら安定した店舗運営を行っています。
■子育てや家庭との両立を図りながら働く職員もおり、ワークライフバランスを重視する方が活躍中です。

≪病院について≫
約60年近くの歴史を持ち、療養・慢性期の患者様を中心とした地域医療に貢献されております。
療養型病棟の充実、訪問看護、訪問リハビリテーションなどを積極的に行なっております。
また地域包括ケア病棟も設置し、患者様の在宅復帰をサポートしております。
チーム医療を大切にしておりますので、他業種と密に連携を取りたい方に特におすすめです。

≪業務内容について≫
・調剤・注射業務
・薬剤管理指導業務
・医薬品管理、DI業務など

≪こんな方におススメです≫
・病棟業務を経験したい方
・薬剤師としてスキルアップしたい方
・地域包括ケアに取り組みたい方

＼ こんな薬局です ／
◇病院門前、総合的に応需
◇枚数安定、ペースを守って働ける
◇JR石巻駅から徒歩5分圏内
◇車通勤可
◇残業少なめ

≪ 企業について ≫
関連企業含め、石巻市内に10店舗程展開している、地場に根付いた経営を行っています。
病院門前に薬局出店が多いため、どの店舗でもしっかり経験を詰める環境です。
男女比率は1：4で、女性が多く在籍しており、子育て中の方でも安心できるようなサポート体制がございます。

≪ 笑顔・親切な対応がモットー ≫
患者様からの健康相談もあるため、親切丁寧に接することを大切にしています。
また、迅速に対応できるよう効率を重視し、事務とも連携をとりながら業務を行っています。
幅広い年代の方が在籍しており、雰囲気よく働けます。

＼ こんな方を歓迎 ／
◆幅広く処方を経験できる環境で働きたい方
◆転勤なく働きたい方
◆丁寧な対応を心がけることが出来る方

＼同社の特徴紹介！≪社員想いの社風です≫　／
■しっかり"あなた"をみて評価します
ノルマは設けていなく、ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施しその達成具合を評価しております。
『こうなっていたい』という想いを大切にし、立てた目標を達成するにはどうしたらいいかを、一緒に考えサポートしています。

■社長をはじめ、懐が深い社員が多いです
『3年先の人事』を見据えており、3年後はどうなっていたいかをライフプランなどを踏まえて希望を聞いております。
年2回の面談を通して、心境などを伺い、産休育休の相談はもちろんのこと、社員が長く、そして気持ちよく働けるような環境作りをしています。
また、誕生日には、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあります♪
店舗数が増えている今でも、変わらず『社員を想う』行動を継続されています。

■教育体制がしっかりしています
エリアマネージャーは、ほぼ新卒で入社しており、その際に泊まり込みで研修を受けており、しっかりと教育基盤がある同社で育成されている方々です。
その方々の元で現場研修（OJT）をしていただきます。
学術大会や、様々なセミナーにも積極的に参加しており、定期的にスキルアップできるようバックアップしています。


≪　企業の詳細　≫
■岩手県に本社を構える地場チェーン薬局です！
平均年齢は37歳と比較的若く、懐が深い社員が多く在籍しています。薬局は、クリニック門前から病院門前などに出店しているため、どんな経験を積みたいかによって選ぶことも可能です！

≪　薬局紹介　≫
■小児科をメイン応需とし、管理薬剤師・勤務薬剤師の２名で対応します。お休みの際にはエリアマネージャーや他の社員がサポート。しっかりと休暇を取得できる環境です。門前のドクターは患者様一人一人にじっくりと対応されます。残薬管理や疑義紹介も連携を取りながら対応されるので、考えながら業務に取組みたい方にぴったり！


≪　こんな方を歓迎いたします！　≫
■門前クリニックの前で専門性を高めて就業したい方
■頼れる存在（エリアマネージャー）がいる環境でスキルアップを図っていきたい方■岩手県に本社を構えるチェーン薬局。平均年齢は37歳と比較的若いですが、薬剤師はベテランの方も多くバランスがとれております。
■地域で腰を据えて働きたい方、全国転勤を避けたいがクリニック門前、病院門前など幅広く経験されたい方におすすめです。
■新規出店も継続しており、今後の成長性もある優良企業です。店舗数が増えている今でも、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあったり、社員を大事にしている姿勢は成長を続けている今でも変わりません。
■ご希望を考慮し、キャリアアップのために店舗異動なども可能です！管理薬剤師だけでなくエリアマネージャーや採用担当など、社員の「挑戦したい」を応援してくれる社風です。
■宮城エリア担当のエリアマネージャーが在籍。お悩み相談や店舗間の交流もしっかりできているので、安心して働ける環境が整っています。
■人事考課制度もしっかりしています。ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施。管理薬剤師、エリアマネージャーだけでなく、部長もこまめに現場を回って現場の声をヒアリングされていますので、頑張った分だけ評価されたい方にピッタリの職場です。

【法人特徴について】
■宮城県石巻市を中心として地域に密着した店舗展開を行っている地元法人で、安定した地盤があります。
■地域に深く根ざした薬局を4店舗展開しており、店舗間での迅速なヘルプ体制も強みとなっています。
■幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、困ったときにはお互いに協力し合う温かい社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR仙石線の蛇田駅から車で5分の場所にある地域密着型の調剤薬局で、マイカー通勤も可能となっています。
■主な応需科目は内科と皮膚科で、特に皮膚科の処方箋が全体の約7割を占めている特徴があります。
■1日あたり100枚から140枚の処方箋を、薬剤師4名と事務員5名の体制で迅速に処理しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務や、調剤された医薬品の厳格な監査業務を担当していただきます。
■患者様に対して親身に寄り添う丁寧な服薬指導を行い、お薬に関する質問にも回答します。
■採用している約1000品目の医薬品について、適切な薬歴管理や発注業務などを行っていただきます。

【想定されるモデル年収】
■20代の実績として年収500万円以上からスタートし、早期からの高水準な生活設計が可能です。
■30代で調剤薬局の経験が5年以上ある方の場合は、年収550万円以上から検討されます。
■40代で調剤薬局の経験が10年以上ある方の場合、年収600万円以上からの提示も可能です。

【法人特徴について】
■宮城県をメイン拠点としており、隣接する福島県を含めてグループ全体で10店舗以上の調剤薬局を安定的に展開している法人です。
■地域密着型の運営を大切にしており、急な店舗異動や本人の意に沿わない転勤は基本的に行わない方針を貫いている企業です。
■一つの店舗で腰を据えてじっくりと勤務ができる環境を整えており、地域の方々との信頼関係を築きやすいのが大きな特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の陸前山下駅から徒歩5分と非常に近く、公共交通機関を利用しての通勤もスムーズで非常に利便性が高い立地です。
■主な応需科目は内科、消化器科、外科で、1日あたりの処方箋枚数は約70枚となっており、近隣の医療機関から応需しています。
■薬剤師の体制は常勤3名、パート3名の計6名が在籍しており、事務スタッフも配置されているため、業務を分担できる環境です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として募集しており、想定年収は500万円から600万円と、地域の中でも比較的高水準な給与提示です。
■昇給制度は年1回設けられており、日々の頑張りや業務への貢献度が適切に評価され、給与に反映される仕組みが整っています。
■退職金制度や産前産後休暇、育児休業の取得実績も豊富にあり、将来を見据えて長く安定して働ける福利厚生が充実しています。

【想定される業務内容】
■主な業務内容は調剤、監査、服薬指導といった薬局内での一連の基本業務となり、正確かつスピーディーな対応が求められます。
■内科や外科などの幅広い処方箋に触れる機会があるため、患者様の症状に合わせた適切なアドバイスや薬歴管理も重要な役割です。
■地域の医療機関と連携を図りながら、患者様が安心して薬を服用できるようサポートする地域のかかりつけ機能も担います。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の仙台駅から徒歩6分と非常に近く、近隣クリニックからの処方箋をメインに面対応で1日平均20枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパートスタッフが在籍しており、処方箋枚数は比較的少なめなため、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■仙台市内の他店舗や山形県酒田市の店舗へ月3回程度の応援勤務があり、地域医療の支え手として幅広い経験を積める環境です。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月6.6時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。
■富士薬品グループの方針として残業抑制が徹底されており、早番や遅番のシフト調整によって無理のない勤務体系が構築されています。
■有給休暇の取得率は約7割程度と高く、6連休のリフレッシュ休暇制度も活用できるため、心身ともにリフレッシュできる職場です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査、服薬指導に加え、ドラッグストア併設店としてOTC医薬品の販売やカウンセリングも担当します。
■レセコンと薬歴が一体となった最新システムを導入しており、作業指示書に棚番が表示されるため効率的に業務を遂行いただけます。
■調剤アシスタントによるピッキングサポート体制があり、薬剤師は専門性の高い対人業務や管理業務に集中できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■親会社にプライム上場企業を持つ強固な経営基盤があり、東北エリアに密着した知名度抜群の調剤薬局グループとして運営しています。
■大手グループならではの安定感がありながらも、個人薬局のような柔軟さやフランクさを兼ね備えたアットホームな雰囲気が特徴です。
■経営陣が積極的に現場をフォローする風通しの良さがあり、役員と従業員が一丸となって会社を盛り立てる活気ある組織文化です。

【店舗情報と応需状況について】
■精神科病院の門前に位置しており、1日平均200枚ほどの処方箋を常勤薬剤師6名体制で協力しながらスピーディーに対応しています。
■心療内科や精神科をメインに応需しているため、専門的な知識を深く身につけ、質の高い服薬指導を行いたい方に最適な環境です。
■広々とした待合室や仕切りのある投薬カウンターなど、患者様のプライバシーに配慮しながらじっくり対話できる設備が整っています。

【想定される業務内容】
■病院門前での調剤や監査、服薬指導をメインに、精神科領域の高度な薬学的管理を通じて患者様の治療をサポートする重要な役割です。
■将来的には管理薬剤師として店舗マネジメントに携わるほか、エリア全体を支えるラウンダーとしての働き方も選択肢に含まれます。
■地域に合わせたお店作りを推奨しているため、現場の意見を活かしてより良い薬局運営のアイデアを提案し、実現できる面白みがあります。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは現場で専門性を磨き、管理薬剤師からエリアマネージャー、さらには本部の業務部など多岐にわたるキャリアパスを描けます。
■将来的に独立を希望される方には、卸やドクターとの関係構築のノウハウ提供など、グループの強みを活かした支援も検討可能です。
■個人の方向性に合わせてグループ内での働き方変更も相談できるため、飽きることなく長期にわたって自己成長を追求いただけます。

≪薬局について≫
宮城県内に９店舗。東北の各エリアに14店舗の薬局を展開しています。若いドクターと一緒に立ち上げた薬局が多く、関係性も良好です。今後も続々と新店舗オープンを見込んでおり活躍の場がたくさん！
オンオフの切り替えをしっかりできる環境で、しっかり稼ぎたい方におススメ。またいずれ独立したい方、店舗運営についても積極的にかかわることができる環境なので、独立前にノウハウを学びたい方にもおススメの会社です。e-learningや書籍代など勉強や仕事にかかわることに対してのサポートはしっかりしていますので、社員のやる気を尊重してくれる環境が整っています。
若いスタッフからベテランまで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。40代の経営者に直接相談したりアイディアを共有できる風通しの良い環境です。

■関連企業含め、石巻市内に10店舗以上展開しています
■ブランクがある方もサポート致します。
■JR仙石線最寄り駅より車7分、45号線沿いでお車でのアクセスもしやすい環境です。
■若手からベテラン薬剤師まで、バランス良く幅広い年代の方が活躍している企業です。

＼水日固定の完全週休2日／（石巻市エリア担当より）
水曜と日曜が固定休みなので予定が組みやすく、18時定時でワークライフバランスを重視する方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■曽波神駅や石巻あゆみ野駅から車で7分の場所に位置し、車通勤も可能なため日々の通勤負担が軽減されます。
■耳鼻科や内科など複数科目を1日約100枚応需しており、季節により変動しますが幅広い経験が積める環境です。
■正社員の薬剤師が3名、事務スタッフが4名在籍しており、人員体制が整っているため協力して業務を行えます。

【法人特徴について】
■石巻市内にグループ会社を含めて11店舗を展開しており、地域に根ざした安定した事業基盤を持つ法人です。
■「病める心に少しでも明るい光があたるように手助けできれば」というスローガンを掲げて運営しております。
■歓迎会や忘年会をはじめ、2年に1度の海外慰安旅行や保養所の利用など、福利厚生が非常に充実しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収500万円から600万円の範囲で経験や年齢に応じた給与設定が可能です。
■定年は60歳ですが、61歳以降も正社員として継続雇用されている実績があり、長期的なキャリアが描けます。
■完全週休2日制で水曜と日曜が固定休となっており、夏季や年末年始の休暇も充実している好条件の求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線の仙台駅から徒歩8分と通勤に大変便利な立地で、公共交通機関を利用して快適に通える調剤薬局です。
■内科と婦人科を中心に1日40〜50枚ほどの処方箋を受け付けており、丁寧な対応ができる業務量となります。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、事務スタッフ2名とともに協力し合いながら勤務しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■同世代の仲間と切磋琢磨しながら、地域に根ざした薬局として患者様から頼られるやりがいを感じられます。
■数字やノルマに追われることがないため、目の前の患者様一人ひとりと誠実に向き合うことができます。
■サポート体制が万全なため、急な休みや有給休暇の取得時もお互い様に調整しており、相談しやすい環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤業務の基礎をしっかり学んだ後は、早期に店舗運営を支える管理薬剤師へとステップアップが可能です。
■将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、本部の業務部など多彩なキャリアが選択できます。
■若手のうちから幅広い疾患の処方に触れることができ、実践的な調剤知識を深められる環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のグループ企業として強固な経営基盤を持ち、東北エリアに密着した店舗展開をしています。
■大手グループの安心感がありながらも、個人企業のような柔軟さとアットホームな雰囲気を兼ね備えています。
■経営陣が現場との距離感を大事にしており、風通しの良い環境の中で役員と社員が一丸となって会社を支えています。

＼年間休日120日以上／（多賀城市エリア担当より）
年間休日120日とお休みが充実しており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■中野栄駅から徒歩11分の立地で、内科と眼科の処方箋をメインに1日あたり平均110～120枚を応需しております。
■薬剤師5名と事務員2名の体制で、スタッフ同士が協力しながら円滑かつスピーディーな運営を実現しています。
■クリニック門前に位置しており、地域住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として厚い信頼を得ています。

【法人特徴について】
■全国に約200店舗を展開する大手法人で、介護事業やスポーツジム運営など多角的な事業を行っています。
■社員の声を大切にする柔軟な社風が根付いており、離職率はわずか5%と業界内でも非常に低い水準です。
■産休や育休後の復帰率は100%を誇り、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる会社です。

【想定される業務内容】
■内科や眼科の調剤・監査・服薬指導を中心に、在宅業務として居宅や施設への訪問も担当していただきます。
■OTC医薬品や健康食品のプライベート商品も取り扱っており、未病の取り組みにも深く携わることが可能です。
■ピッキングサポートシステム等の調剤機器を積極的に導入し、薬剤師が本来の業務に専念できる環境です。

＼精神科の専門性を磨ける／（多賀城市エリア担当より）
精神科・心療内科メインで認定薬剤師取得支援もあるため、管理薬剤師として専門性を高めながら年収アップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■多賀城駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通えるアクセス抜群の調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日平均30枚から40枚応需しており、専門的な知識をじっくり深められる環境です。
■約1200品目もの幅広い医薬品を取り扱っており、多様なお薬の知識を身につけながら調剤業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【こんな取り組みをしています】
■患者様に明るく元気に過ごしていただけるよう、健康に関するアドバイザーとして地域イベント等にも参加しています。
■スタッフ全員が笑顔で挨拶を徹底し、ありがとうという感謝の言葉が行き交うような明るい薬局作りを推進しています。
■質の高い医療サービスを提供するため、定期的な社内勉強会を開催し、最新の医薬品情報をスタッフ間で共有しています。