更新日： 2026/03/03薬剤師求人ID： 406660
- 正社員
- 調剤薬局
【福島市】≪勤務薬剤師／複数科目応需≫年収450万円～600万円／福島駅徒歩15分／綺麗な店舗で就業環境◎／本部がシフト作成しておりお休みの取りやすさ◎
- 週32h以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
福島県 福島市
福島駅 (JR奥羽本線)／福島駅 (JR東北本線)／福島駅 (阿武隈急行線)／福島駅 (福島交通飯坂線)
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| 給与 |
年収450万円～600万円
月給370,000円～500,000円 ※年齢・経験により優遇 |
| 法人名 |
株式会社ベースファーマシー
ベース薬局 北町店
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| 勤務時間 |
月火木金
09：00～18：30（休憩60分） 土 09：00～13：30（休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
【法人特徴について】
■福島県内を中心に17店舗の調剤薬局を展開しており、ドクターの誘致や新店舗の開発にも積極的な、地域に根差している企業です。
■クリニックの門前展開を主軸として経営しており、地域住民の健康を支えるパートナーとして、安定した基盤を築き上げている法人です。
■中途採用者が主軸となって幅広い年代のスタッフが活躍しており、店舗間の応援体制も整っているため、柔軟な運営がなされています。
【店舗情報と応需状況について】
■福島駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、お車での通勤はもちろん、公共交通機関を利用した通勤も非常に便利な立地です。
■近隣の医療機関より泌尿器科や皮膚科、内科、婦人科、産科など多彩な処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できる環境です。
■薬剤師は常勤2名体制で運営されており、座りカウンターでの服薬指導を通じて、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことが可能です。
【こんな方が活躍中】
■調剤未経験で入社したスタッフが全体の約3割を占めており、充実した教育制度や周囲のサポートを受けて、現在は立派に活躍しています。
■子育てをしながら勤務する薬剤師も多く在籍しており、急な家庭の事情によるお休みにも、店舗間の応援体制で対応し合っています。
■福島県という土地に愛着を持ち、地元の方々の健康を支えることにやりがいを感じている、誠実な人柄のスタッフが多数在籍しています。
更新日： 2026/05/14薬剤師求人ID： 28714
- 正社員
- 調剤薬局
【柴田郡】≪大手調剤薬局チェーン／正社員募集！≫福利厚生充実の大手チェーン！／長期的なスキルアップが可能！各種研修制度や資格取得支援制度が整っています！
- 土日祝休み
- 新卒可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 総合科目
- 在宅
| 勤務地 |
宮城県 柴田郡村田町
大河原駅 (JR東北本線)
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| 給与 |
年収400万円～650万円
月給250,000円～400,000円 ※経験・年齢・役職・就業条件により異なります。 |
| 勤務時間 |
【1ヶ月単位の変形労働時間制】
月火水木金08:30～17:30（休憩60分） 土08:30～11:30（休憩なし） ※週平均40時間のシフト制勤務 ※勤務時間は店舗により異なります |
＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！
＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
