函館市電２系統・湯の川温泉駅の薬剤師転職・求人情報一覧

<こんな薬局です>
■湯の川エリア/精神科をメインとするケアミックス型病院の門前薬局です。
　薬剤師5名体制のチームワーク体制◎
■薬を通じて不安を抱える患者さまの支えになれるよう親身な対応を心がけています。
■函館市内に複数店舗展開しており、勤務店舗のご相談も可能です。道南エリア限定勤務もOK♪
　何かあったときにもヘルプがあるというのは魅力です☆
■市電「湯の川温泉」下車で徒歩2分の好アクセス＆もちろんマイカー通勤もOK♪　

<こんな会社です>
■道内安定企業です。
　総合病院門前からクリニック門前まで道内に多数薬局展開しています。
　希望すれば色々な店舗を経験することができ、幅を広げるチャンスも！
■調剤経験の浅い方やブランクのある方の受入れ体制や実績多数ある薬局です。
　研修制度や店舗でのOJTがしっかりしているので、ブランクはすぐにカバーできます。
■配属店舗は通勤可能な範囲の中で面接後に適性を判断し決定となります。
■調剤過誤防止システム（PDA）を全店舗に設置しています。
　加えて万が一”に気を配りながら薬剤師の目を通して行う監査を徹底し、最終的なチェックを実施しています。

<こんな方におすすめ！>
■若手でスキルに不安があり、しっかり教えてくれる環境で働きたい方。
　⇒新卒薬剤師も毎年入社するため、入社1年目～3年目の階層別研修、ブロック別研修、
　　スキルアップ研修、全体研修、接遇マナー研修など研修制度も整っている薬局です。
■大手チェーンの安定した会社で働きたい方。
　⇒東京証券取引所による市場再編により、2022年4月より、スタンダード市場へ移行した大手企業です。
■地域に根差して働きたい方。
　⇒北海道内20市町に展開しています。
　　配属店舗は通勤可能な範囲の中で面接後に適性を判断し決定となります。

＼婦人科・在宅で専門性UP／（函館市エリア担当より）
婦人科の処方箋をメインに応需し、居宅在宅にも注力しています。社内のケアマネージャーと連携し、多職種連携のスキルを磨ける環境です。※運転免許必須

【店舗情報と応需状況について】
■湯の川駅から徒歩2分とアクセス抜群の好立地にあり、マイカーでの通勤も可能で通いやすい調剤薬局です。
■近隣クリニックからの婦人科の処方箋をメインに1日30枚ほど応需しており、一人ひとりに丁寧に対応できます。
■居宅への在宅業務も積極的に行っており、地域で暮らす患者様の生活をサポートし医療貢献している店舗です。

【法人特徴について】
■処方箋調剤だけでなくOTC販売も充実させており、地域の患者様の多様なニーズにお応えする薬局を運営しています。
■居宅介護支援事業所も展開しており、社内にケアマネージャーが在籍しているため介護分野との連携がスムーズです。
■多職種と連携しながら地域の医療と介護を総合的に支えており、地域社会に深く根ざした事業を展開する法人です。

【職場環境と雰囲気】
■婦人科メインで1日30枚と落ち着いた処方箋枚数のため、慌ただしさがなく患者様とじっくり向き合える環境です。
■社内にケアマネージャーが在籍しているため、介護や福祉に関する知識も自然と身につき視野が広がる職場です。
■駅チカでありながら車通勤も可能など通勤面でのストレスが少なく、長く安定して働き続けやすい温かい雰囲気です。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声にしっかりと耳を傾け、きめ細やかな配慮を持って丁寧な服薬指導や健康相談を行っているスタッフが活躍中です。
■在宅業務に関心を持ち、他職種との円滑なコミュニケーションを通じて地域医療に貢献することにやりがいを感じる方がいます。
■18時退社や残業なしの環境を活かし、仕事と家庭やプライベートの時間をしっかりと両立させて充実した日々を送っています。

■調剤、OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です。　何でも相談のできるかかりつけ薬剤師として活躍しませんか！
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です
■大手チェーン薬局ならではの福利厚生が充実していますので、産休育休制度や育児介護短時間勤務制度など、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績が多数あります。
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けていますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持って取り組んでいくことができます

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道に本社を置く大手ドラッグストアチェーンです。
　売上はグループ全体で4,000億円超、店舗数も1,200店舗超、子会社含むグループ全体では2,000店舗超の以上東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■お客様にとって一番身近なトータルヘルスケアステーションを目指しています。
■育児時短制度の利用者は200名以上！社員のプライベートを支える制度が整っています。
■多彩な教育システム！
　教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があります。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。