JR山陽本線(岩国～門司)｜60歳以上可｜の求人検索結果3件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の岩国駅から徒歩20分ほどの距離に位置しており、車通勤も可能で非常に利便性が高い立地です。
■整形外科をメインに応需しており、他にも内科や消化器科、循環器科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約50枚取り扱います。
■現場では常勤薬剤師1名と常時2名の事務員が在籍しており、少人数ながらもお互いに支え合いながら円滑に業務を遂行しています。

【募集背景と求める人物像について】
■門前病院のドクター人員体制変更に伴い処方箋枚数の増加が見込まれるため、組織の基盤強化を目的として新しい仲間を急募しています。
■調剤薬局での経験は不問となっており、これからスキルを身につけたい未経験の方や現場復帰を目指すブランクのある方を歓迎します。
■60歳以上の方からのご相談も広く受け付けており、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの薬剤師を年齢に関わらず求めています。

【法人特徴について】
■山口県岩国市の地元に根ざして1店舗のみを運営している地域密着型の企業であり、大手にない温かみと柔軟な対応力が大きな強みです。
■地域の患者様一人ひとりに寄り添う丁寧な服薬指導を大切にしており、地元住民の方々から厚い信頼を寄せられている調剤薬局です。
■植物に囲まれた美しい店舗デザインを採用するなど、働くスタッフにとっても居心地が良くリラックスできる環境作りに努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの下関駅からは車で約3分と、マイカーでの通勤にも非常に便利な場所に立地しています。
■近隣のクリニックより、整形外科と皮膚科の処方箋をメインに1日150枚以上応需しています。
■常勤薬剤師4名体制で、多くの患者様に対応するため、チームワーク良く業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■産休に入るスタッフがいるための欠員補充として、即戦力となる薬剤師を急募しております。
■忙しい店舗でもテキパキと業務をこなし、周囲と協調しながら働ける方を歓迎いたします。
■整形外科や皮膚科の処方箋経験を活かしたい方や、さらにスキルアップしたい方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置く大手グループの関連会社として、安定した経営基盤を持っています。
■地域密着型の薬局運営を大切にし、調剤だけでなく在宅業務や物販にも力を入れています。
■従業員の知識レベル統一を目指し、研修内容をタブレットで共有するシステムを導入しています。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の健康維持を目的として、提携フィットネスクラブを半額で利用できる制度があります。
■誕生月には会社からバースデイプレゼントが贈られるなど、社員を大切にする社風です。
■全店舗にタブレット端末を配置し、研修動画や資料をいつでも閲覧できる環境を整えています。

＜こんな薬局です＞
■2022年8月1日に事務所移転によりオープンした店舗です。
■薬剤師人数は常時2.5～3名体制です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
■全店舗に薬歴（メディコム）と自社開発の監査システム導入、当店舗では散剤や一包化業務が多いため全自動散剤分包機（ユヤマ）を導入しています。
■ドライブスルー併設店舗です。

＜業務内容＞
■近隣の医院より耳鼻科、アレルギー科をメインに処方を応需しています。
■処方箋枚数は夏は約120枚/日、冬は約180枚/日程度です。
■地元密着の調剤薬局で地域医療に貢献したい方やOTC販売にも積極的に取り組みたい方、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働きたい方にもおすすめの環境です。

＜研修制度＞
■社内研修はウェブで実施。YouTubeに公開し自宅での隙間時間に視聴できるようにしています。入社して間もない方でもスムーズに業務ができるように行っております。
■認定薬剤師にかかる費用等については全額会社が負担しています。

＜法人特徴＞
■山口県光市に3店舗展開しています。各店舗車で5分圏内で移動できる場所にございます。
■会社として働く従業員を第一に考えられており、職場環境や雰囲気が良く働きやすいことが患者様や地域の医療に貢献に向けて一番重要だと考えております。とびぬけた才能よりも、小さな事でもコツコツと努力される方を社員全員でバックアップし、社員一人ひとりへ目を配り思いやりのある薬局運営を目指しております。
■社長は認定実務実習指導薬剤師の資格を保持されており、薬学部実務実習を受け入れられております。
■薬歴（メディコム）・監査システム（自社開発システム）を全店舗統一しています。ヒューマンエラーを防ぐだけでなく、調剤業務への負担軽減や対人業務に専念できる機械導入にも力を入れております。
■ノルマ制は一切課しおらず、基本的に社長のみがかかりつけや在宅を対応されております。
■産休・育休復帰率100％です（2022年実績）
■各店舗で薬や衛生用品・食品など魅力的な商品を社員全員で考え、未病やフレイル対策に取り組んでいます。薬剤師だけでなく、事務の方も含めポップ作成や販売に力を入れております。
■昼食は配食サービスを受けており、全額会社負担にてお弁当が支給されます。（※メニューは1ヶ月間で決められています）