高宮駅 (西鉄天神大牟田線)の求人検索結果19件

【店舗情報と応需状況について】
■総合病院門前に位置しており、地域医療の中核を担うやりがいのある薬局です。
■総合科目を応需しており、1日平均200枚の処方箋に対応するため幅広い知識が身につきます。
■常勤薬剤師3名、パート薬剤師3名体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力として活躍いただける経験者を求めています。
■多様な処方箋に柔軟に対応し、チームの一員として協力できる方を歓迎いたします。
■特にがん専門薬剤師の資格をお持ちの方は、専門性を活かしてご活躍いただけます。

【勤務実態について】
■週休2日制に加え、冬季休暇やリフレッシュ休暇なども含め、年間休日は120日です。
■年に1回、最大9連休を取得できる連続休暇制度があり、旅行なども楽しめます。
■育児短時間勤務制度は法律を上回る小学校就学まで利用可能で、子育てを支援します。

【こんな方にオススメ】
■業界トップクラスの安定した経営基盤のもとで、安心して長く働きたい方におすすめです。
■総合科目の処方箋や充実した教育制度を通じて、薬剤師として成長したい方におすすめです。
■年間休日120日や最大9連休制度など、仕事と私生活の調和を大切にしたい方におすすめです。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。
<店舗情報>
■主に福岡赤十字病院の処方を受けております。
■原則土日休みの貴重な求人です。
■西鉄電車、西鉄バスの本数も多い立地のためアクセス抜群です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西鉄天神大牟田線高宮駅から、徒歩10分ほどの閑静な住宅街にあります。
■1日に応需する処方箋枚数は平均60枚程度で、落ち着いて業務に取り組める環境です。
■地域に密着した薬局として、近隣にお住まいの患者様を中心に丁寧な対応を心掛けています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のサービス拡充と、より働きやすい環境づくりのため、新たな仲間を募集します。
■将来のキャリアプランをしっかりと持ち、目標に向かって努力できる方を歓迎いたします。
■チームの一員として、周囲と協調しながら前向きに業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心に30店舗以上の調剤薬局を展開し、地域医療ネットワークを支えています。
■毎年新規出店を続ける成長企業であり、クリニックの開業支援にも深く関わっています。
■薬剤師の独立支援に力を入れており、これまでに20店舗近い開業実績がございます。

【こんな方にオススメ】
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、自分らしい働き方を実現したい方におすすめです。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼される薬剤師を目指したい方に最適です。
■将来は自分の薬局を開局したいという夢をお持ちの方に、最適な環境が整っています。

≪店舗情報≫
■枚数は１日150～200枚程です。
■内科、皮膚科、眼科で特に皮膚科は人気のクリニックです。
■薬剤師は常時5名体制です。
■管理薬剤師は30代半ばの女性です。

≪こんな会社です≫
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に26店舗展開しております。調剤薬局だけでなく、福祉施設などもグループ内にあり、多角経営を行っております。
■気軽に来店しやすい薬局作りを目指しており、調剤薬局とカフェが併設している店舗が現在2店舗あります。
■階層別の研修、専門別の研修、Eラーニングなど幅広い教育制度が用意され、認定薬剤師取得サポート等の体制も整っています。
■処方箋枚数の多い店舗が多く、各店舗とも経営が安定しております。
■在宅には早期から取り組んでおり、在宅専門の店舗もあり無菌室も完備しております。
■社長は　60代の男性で、調剤薬局の会社としては珍しい、営業出身の方です。
2次面接は社長面接の為直接今後の薬局運営など計画をお伺いすることが出来ます。
■産休復帰率はほぼ100％となっております。
■男女比率　男3：女7　平均年齢が37歳と若い社員とベテランが上手く関係性を築いている元気のある会社です。
■定年後の再就職採用も積極的に行っております。65歳まで定年後も働ける制度があります。
　再雇用時には本人の希望により正社員かパートを選ぶ事が出来ます。
■医薬品勉強会、接遇研修だけでなく、管理者専門研修、女性活躍推進研修など多岐にわたる研修を準備しており認定薬剤師の取得も可能です。
■階層別の研修では、新人から管理職まで幅広く研修を準備しており、社外講師を招いて行う研修は内容も充実しておりとても勉強になります。
■キャリアアップ例
勤務薬剤師→薬局長候補→薬局長→エリアマネージャー
■残業時間は店舗によって異なりますが残業代は30分単位で支給されます。
■店舗異動に関しては、事前相談の上実施する。会社規定では、自宅から60分以内で転居を伴う異動を承諾して頂いた場合は、転居費用、住宅費用の手当が発生します。
■社員旅行、新人社員交流会、社員交流会、レクレーションなど社内イベントが多いので社員の仲はとても良いです。サークル活動も会社として認めております。（ゴルフ、テニス、登山（始まったばかり））
■電子薬歴はEMシステムズを利用し全店舗で統一されております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西鉄天神大牟田線の高宮駅から、車で10分ほどの場所に位置しております。
■広域の医療機関から処方箋を応需しており、在宅業務では約200施設に対応しています。
■薬剤師は7名、医療事務は7名が在籍しており、協力体制が整った環境で働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の対象となる施設の増加や、今後の新規出店計画にともなう増員募集となります。
■今回は将来の店舗運営を担っていただけるような、30代から40代の方を特に求めています。
■調剤業務の経験がない方でも、OJT研修などを通じて丁寧に指導していく体制があります。

【法人特徴について】
■福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗以上チェーン展開している企業です。
■地域医療への貢献を重視しており、各店舗で健康セミナーなどを積極的に実施しています。
■ドラッグストア併設型や調剤単独店など、多様な形態の店舗を運営し成長を続けています。

【勤務実態について】
■全社的に残業時間の削減に取り組んでおり、月平均の残業時間は10時間以内です。
■正社員の店舗異動は本人の希望を最大限に考慮し、一方的な異動は行っていません。
■有給休暇は平均で年間13日取得されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。
リアを築いていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の高宮駅、またはJR鹿児島本線の竹下駅から車で5分ほどの立地です。
■主な応需科目は脳神経外科と皮膚科で、複数の診療科目を経験できる環境です。
■水曜日と土曜日は13時までの半日勤務で、その他の平日は18時までの開局時間です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための正社員募集で、ブランクがある方もご相談いただけます。
■特に20代から30代前半の若手薬剤師が、店舗運営の中心となって活躍しています。
■キャリアアップへの意欲が高く、自主性を持って業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心に33店舗の調剤薬局を運営し、毎年新規出店も行う成長企業です。
■クリニックの開業支援から深く関わっており、門前との関係は非常に良好です。
■薬剤師の独立支援制度も整備されており、将来のキャリアパスも多彩に描けます。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗は独自のコンセプトで設計されており、綺麗で働きやすい環境が自慢です。
■20代から30代の若手社員が多く、和気あいあいとした活気のある雰囲気です。
■サークル活動や歓送迎会など、店舗や部署の垣根を越えた社内交流が活発です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡整形外科病院の門前に位置し、西鉄バス「皿山一丁目」バス停から徒歩1分です。
■主な応需科目は整形外科ですが、内科や広域病院（日赤等）の処方箋も3割ほど応需します。
■1日の処方箋枚数は平均80枚で、薬剤師は常勤2名とパート5名の体制で対応しています。

【法人特徴について】
■福岡市南区に1店舗のみを運営し、地域密着型の丁寧なサービスを提供しています。
■勤続10年、20年以上のベテランスタッフが多数在籍し、非常に定着率が高い薬局です。
■経営者（薬剤師）夫妻も現場に入り、スタッフへの細やかなフォローを心がけています。

【想定される業務内容】
■整形外科を中心とした処方箋の調剤、監査、服薬指導、薬歴管理（コラソン）が主です。
■居宅在宅医療（月10名程度、将来的に25名目標）にも取り組み、訪問業務も担当します。
■漢方薬の処方も多く、数ヶ月分の長期処方に対応する機会もございます。

【やりがい/おすすめポイント】
■勤続20年以上の方が複数名在籍する、非常に定着率の高い希少な職場環境です。
■子育てへの深い理解があり、休憩室にお子様を連れてくることも可能な温かさがあります。
■クリーンベンチや最新監査システムなど、設備投資にも積極的な薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線「高宮駅」から徒歩約6分と、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■主な応需科目は整形外科と眼科であり、専門性を高めながらスキルを磨くことができます。
■1日の処方箋枚数や常勤薬剤師の人数体制については、現在詳細を確認しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開と、地域医療への更なる貢献を目指すための体制強化に伴う増員募集です。
■これまでのご経験を活かしながら、患者様一人ひとりと向き合いたいという方を求めています。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県、熊本県、山口県にて22店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■患者様と親身に向き合う「相談薬局」を理念に掲げ、地域に開かれた薬局作りを推進します。
■全体の約9割の店舗で在宅業務に取り組んでおり、地域包括ケアシステムに貢献しています。

【こんな取り組みをしています】
■多くの店舗で地域支援体制加算を取得しており、地域医療への貢献を高く評価されています。
■物価上昇に対応した賃上げ実績もあり、社員の生活を第一に考える姿勢が特徴です。
■賞与前面談を通じて、評価に対する丁寧なフィードバックを行う制度が整っています。