西鉄天神大牟田線の求人検索結果250件

≪こんな薬局です≫
●希望シフトが可能です。
　家庭を重視しながら無理なく就業できる薬局です。

<店舗情報>
■薬剤師人数体制は常時2～3名体制です。
■呼吸器内科をメインで応需しております。
■在宅も数名対応されております。
■休みは終日2日の完全週休2日制です。
■早番遅番があり平等にシフトに入っていただきます。

<こんな薬局です>
■筑後エリアで3店舗薬局を展開しています。
■代表は温厚な60代男性薬剤師です。
■認定薬剤師にかかる費用の補助がございます。
■毎年9月に会社の業績に応じて正社員、パートの方含めて決算賞与がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡県大牟田市の新店舗は、最寄り駅から車で通勤可能な利便性の高い立地にあり、地域医療の拠点として2026年4月に開局します。
■主な応需科目は整形外科で全体の多くを占めますが、婦人科や皮膚科も併せて応需し、1日50枚から80枚程度の処方箋を想定します。
■薬剤師は常勤2名体制を予定しており、事務スタッフも3名から4名と手厚い人員配置を行うことで、円滑な店舗運営を実現いたします。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師であり、現場の苦労ややりがいを深く理解しているため、薬剤師が働きやすい環境作りを最優先に考えています。
■地域密着型の運営を掲げ、患者様の生活に寄り添った質の高い医療サービスを提供することを目指し、福岡県内での多角的な展開を予定します。
■転勤がないため特定の地域に腰を据えて長く勤務することが可能であり、地元に貢献したいという思いを持つ方に最適な就業環境です。

【こんな取り組みをしています】
■内覧会にはトヨタやマルシェを招いて盛大なイベントを企画しており、開局前から地域住民との積極的な交流を図る取り組みを行います。
■勉強会を定期的に開催することで最新の医療知識や医薬品情報を共有し、薬剤師一人ひとりのスキルアップを組織全体で促進しております。
■門前クリニックの敷地内に位置する利点を活かし、医師との定期的な情報交換を通じて、より安全で質の高い医療の提供を実現いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄柳川駅から車で約5分の立地にある薬局で、皮膚科の処方箋を応需しています。
■1日あたり約70枚の処方箋を応需しており、常勤薬剤師2名体制で業務にあたっています。
■地域密着型薬局として、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を心がけています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、長期的な視点で活躍いただける方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したい意欲のある方を歓迎します。
■未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育研修制度を用意しています。

【法人特徴について】
■大手チェーン薬局グループの一員として、九州・中国エリアで39店舗を展開しています。
■業界最多の10,435店舗が加盟するネットワークを活かし、安定した経営基盤を誇ります。
■地域医療への貢献に力を入れ、健康イベントや栄養相談を積極的に実施しています。

【求人情報について】
■今回は久しぶりの募集で、定着率の高い働きやすい環境が魅力の求人です。
■年間休日は120日以上と非常に多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■入社3ヶ月で有給休暇が付与され、平均9.5日の消化実績があり取得しやすい環境です。

≪こんな店舗です≫
■整形外科メインの薬局です。
■フルタイム1日＋木土どちらか半日の、週1.5日勤務が可能です。
■1人薬剤師の店舗となります。
■非薬剤師の方がピッキング業務も対応して下さるので、投薬業務をメインにお願いします。
■薬歴はiPadにてご入力いただきます。
■1日の処方箋枚数は20枚ほどのため、ご負担も多くございません。

≪こんな会社です≫
●福岡県内に52店舗の薬局を展開しています。福岡県内のみに展開していますので、地元で長く働くことができる会社です。
●今後5年以内に都市圏内に100店舗までの出店を目指し、患者さんが徒歩15分圏内で医療サービスを受けられる環境を作る事を目標としています。
●ドクターの開業支援から一緒に新規開局していますので、応需元との関係も良好です。
●フランチャイズ制度もあり、実際に多数の薬剤師さんが独立されています。
●社員教育にも力を入れており、会社独自のカリキュラムで行われています。
薬剤師としてだけではなく、社会人として必要なスキル、接遇なども身につけることが出来ます。
●総合病院門前～クリニック門前まで幅広い応需先がございますので学びたい科目も経験出来る職場です。
●子育て支援制度の充実はもちろんですが、産休前からのサポート体制もあり女性の方も働きやすい環境です。

■久留米・筑後エリアを中心に福岡県で8店舗を展開している薬局です。
■社長も薬剤師で現場にでており、会社として地域密着型の薬局目指されています。
■同社のハート薬局(柳川市)はその地域唯一の健康サポート薬局を取られております。
■管理薬剤師は店舗運営を、マネジメントはエリアマネージャーが担当という概念です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は、西鉄天神大牟田線朝倉街道駅から徒歩約20分の場所に位置しています。
■皮膚科と内科を応需しており、1日平均80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名とヘルプ1名の計3名体制、事務スタッフ2名で業務にあたっています。

【勤務実態について】
■原則土日祝が休みで、お盆や年末年始にも長期休暇が取得できる環境です。
■管理薬剤師である30代半ばの社長は温厚な方で、気軽に相談できる雰囲気です。
■門前の皮膚科ドクターも温厚で、疑義照会がしやすく薬に関する相談も容易です。

【職場環境と雰囲気】
■従量監査システムを導入しており、調剤におけるピッキングミスを未然に防ぎます。
■自動練り機が2台あり、軟膏の混合や予製により業務負担を軽減しています。
■薬歴入力は「3文字」予測変換機能があり、効率的に残業時間を削減できます。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の西鉄久留米駅から徒歩で6分ほどの距離にあり、公共交通機関でもマイカーでも非常に通勤しやすい立地です。
■近隣の内科および消化器科のクリニックから、1日に約70枚から80枚程度の処方箋を安定して応需している店舗となります。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、事務スタッフと共に連携を取りながら、ゆとりを持って丁寧な服薬指導を行える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目指した増員募集であり、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を急募しております。
■患者様との対話を重視した「おもてなし」を大切にできる方や、門前のドクターと信頼関係を築ける協調性のある方を求めています。
■調剤経験の有無は問いませんので、ブランクがある方や若手薬剤師の方でも、人柄を重視した選考にて積極的に採用を行っています。

【法人特徴について】
■設立から約10年ほどで久留米エリアを中心に8店舗を展開しており、今後は管理部門のポスト新設など更なる成長を見込んでいます。
■「ファーストクラス」のような接遇と空間づくりを掲げ、全店舗で清潔感溢れるカフェのような心地よい環境を維持しています。
■在宅医療においては質の高いケアを目指しており、2施設約60名の方々へ対して地域に密着した手厚い医療サービスを提供中です。

【求人情報について】
■パート薬剤師の時給は2,000円から2,200円を想定しており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定されます。
■パート雇用であっても寸志としての賞与支給実績があり、頑張りがしっかりと還元される福利厚生の整った安心の求人案件です。
■教育体制としてeラーニングの費用を会社が全額負担するほか、認定薬剤師などの資格取得支援制度も完備されており成長できます。

<こんな病院です>
■療養病床50床を有する病院です。
■17時終業で小さいお子様がいらっしゃる薬剤師様も働きやすい環境です。
■薬剤師は常時2～3名体制となります。

＜お仕事について＞
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。