西鉄天神大牟田線｜転勤なし｜の求人検索結果78件

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄朝倉街道駅から徒歩5分の場所にあり、1日平均100枚の処方箋を薬剤師4名体制で手厚く応需している大型の店舗です。
■主な応需科目は泌尿器科が6割で内科系が4割となっており、透析患者160名への配薬や臨時処方の予製業務が中心となります。
■自動PTP払出機や一包化監査支援システムを導入済みで、散剤の処方がほぼないため効率的に調剤業務へ取り組める環境です。

【法人特徴について】
■北九州市を中心に10店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療サービスを提供しながら安定した成長を続けています。
■各店舗に複数の薬剤師を配置することで一人あたりの負担を軽減し、ダブルチェックによる徹底した危機管理体制を構築しています。
■在庫管理にはコンピューター一括管理システムを導入しており、現場の薬剤師が本来の専門業務に集中できる環境を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■月1回のWEB勉強会では現場スタッフが選定した新薬知識や接遇マナーをテーマにして、常に質の高いサービス提供を追求しています。
■最新鋭の調剤設備を積極的に導入することで業務の自動化を進め、人為的なミスを未然に防ぐ安全対策に力を入れている企業です。
■出産後の職場復帰をスムーズにする支援制度を設けており、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を法人全体で推進しています。

<店舗情報>
■内科・小児科を応需しております。
■西鉄・JR「大牟田駅」より徒歩15分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。


<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

【求人情報について】
■化粧品責任技術者及び販売業務として、専門性を発揮していただける方を募集します。
■給与はご経験やスキルに応じて年収350万円から750万円を想定しております。
■年間休日は122日と充実しており、プライベートとの両立も図りやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■店長経験者（2年以上・アパレル含む小売業において）PC作業に抵抗がない方（エクセル、Word、PPT、outlook）
■化粧品やフレグランスに強い関心があり、お客様との会話を楽しめる方を求めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■薬剤師や製造の専門知識を、美容という異なる分野で活かせるユニークな仕事です。
■お客様一人ひとりに合った香りを調合し、直接喜んでいただける瞬間に立ち会えます。
■個人ノルマはなくチームで目標を追うため、未経験の方でも安心してスタートできます。

【想定される業務内容】
■ニューヨーク発の香水ブランドショップにて、フレグランスの調合を行っていただきます。
■お客様へのカウンセリングを通じたフレグランスやボディーケア製品の接客販売もお願いします。
■責任技術者として調合室の衛生管理や資材の在庫管理、発注業務なども担当していただきます。

※試用期間中（3ヶ月間）は契約社員となります。入社者の95％以上が正社員登用の実績有！

【店舗情報と応需状況について】
■福岡県大牟田市の新店舗は、最寄り駅から車で通勤可能な利便性の高い立地にあり、地域医療の拠点として2026年4月に開局します。
■主な応需科目は整形外科で全体の多くを占めますが、婦人科や皮膚科も併せて応需し、1日50枚から80枚程度の処方箋を想定します。
■薬剤師は常勤2名体制を予定しており、事務スタッフも3名から4名と手厚い人員配置を行うことで、円滑な店舗運営を実現いたします。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師であり、現場の苦労ややりがいを深く理解しているため、薬剤師が働きやすい環境作りを最優先に考えています。
■地域密着型の運営を掲げ、患者様の生活に寄り添った質の高い医療サービスを提供することを目指し、福岡県内での多角的な展開を予定します。
■転勤がないため特定の地域に腰を据えて長く勤務することが可能であり、地元に貢献したいという思いを持つ方に最適な就業環境です。

【こんな取り組みをしています】
■内覧会にはトヨタやマルシェを招いて盛大なイベントを企画しており、開局前から地域住民との積極的な交流を図る取り組みを行います。
■勉強会を定期的に開催することで最新の医療知識や医薬品情報を共有し、薬剤師一人ひとりのスキルアップを組織全体で促進しております。
■門前クリニックの敷地内に位置する利点を活かし、医師との定期的な情報交換を通じて、より安全で質の高い医療の提供を実現いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄柳川駅から徒歩3分とアクセス抜群で、通勤に便利な立地にある店舗です。
■小児科と整形外科を応需しており、1日70～80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師2～3名と事務3名体制で業務を行っており、患者様と丁寧なコミュニケーションが取れます。

【募集背景と求める人物像について】
■薬局長の独立に伴う増員募集のため、勤務薬剤師を求めている状況です。
■コミュニケーションスキルの高い方を特に求めており、和やかな職場に馴染みやすいでしょう。
■経験者はもちろん、ブランクのある方も安心して勤務できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■福岡県内に6店舗を展開し、グループ会社も持つ成長企業で安定感があります。
■社長が薬剤師なので、現場の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに尽力しています。
■薬局事業だけでなく飲食店のフランチャイズも手掛けており、多角的な経営が強みです。

【求人情報について】
■年収は550万円から600万円で、ご経験をしっかり考慮して決定いたします。
■完全週休2日制で残業もほとんどなく、プライベートも充実できる求人です。
■最寄駅から徒歩5分圏内で車通勤も可能なので、ご自身のスタイルで通勤できます。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に20店舗以上の薬局を展開しています。
■休日が充実しており有給休暇を活用し日曜～日曜の8連休取得可能です。
■勉強会、研修会は毎年3月の最終日曜日に安全管理研修、調剤報酬改定、接遇研修などを実施されております。
■女性はもちろん男性薬剤師も多く、エリア課長職も30～40代を中心に活躍できるフィールドがございます。
■福岡エリアに在宅専任薬剤師がおりますので在宅業務も安心してチャレンジ＆お任せすることができます。

■久留米・筑後エリアを中心に福岡県で8店舗を展開している薬局です。
■社長も薬剤師で現場にでており、会社として地域密着型の薬局目指されています。
■同社のハート薬局(柳川市)はその地域唯一の健康サポート薬局を取られております。
■管理薬剤師は店舗運営を、マネジメントはエリアマネージャーが担当という概念です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は、西鉄天神大牟田線朝倉街道駅から徒歩約20分の場所に位置しています。
■皮膚科と内科を応需しており、1日平均80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名とヘルプ1名の計3名体制、事務スタッフ2名で業務にあたっています。

【勤務実態について】
■原則土日祝が休みで、お盆や年末年始にも長期休暇が取得できる環境です。
■管理薬剤師である30代半ばの社長は温厚な方で、気軽に相談できる雰囲気です。
■門前の皮膚科ドクターも温厚で、疑義照会がしやすく薬に関する相談も容易です。

【職場環境と雰囲気】
■従量監査システムを導入しており、調剤におけるピッキングミスを未然に防ぎます。
■自動練り機が2台あり、軟膏の混合や予製により業務負担を軽減しています。
■薬歴入力は「3文字」予測変換機能があり、効率的に残業時間を削減できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西鉄天神大牟田線三国が丘駅から徒歩5分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■内科・循環器科が約55%、心療内科が約45%の割合で、1日平均100枚から120枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、事務スタッフも常時2名いるため安心して業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は他店での欠員に伴う急募となり、即戦力としてご活躍いただける調剤経験者の方を募集しています。
■新しい業務にも前向きな姿勢で取り組み、知識やスキルの習得に勤勉な方を求めています。
■社員同士の連携を大切にしているため、チームの一員として周囲と協調できる方を歓迎いたします。

【店舗情報】
■入口が大きなガラス張りとなっており、店内に光が差し明るい店舗です。
■駐車所も10台ほど停められるスペースがあり車での来局も便利です。
■kakariというアプリを利用しており、事前に処方送信での受付による待ち時間短縮やお薬手帳の電子管理にも対応されております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。