球場前駅 (水島臨海鉄道水島本線)の薬剤師の求人・転職・募集・派遣

＜こんな薬局です＞
■広域の処方箋をメインに取り扱っているドラッグストア併設店です。
　店舗には広々とした駐車場もございます。
■ドラッグストアに調剤薬局を併設させることで地域の「健康相談窓口」としての機能を果たす取り組みを行っており、各調剤薬局で「健康教室」を開催しております。

＜設備も充実＞
■全店舗に電子薬歴と監査システム（オーディット）導入済みです。
　薬歴に関してはiPadでの入力対応となります。

＜業務内容＞
■広域応需。処方箋は1日13枚程度です。
　外来対応だけではなく、専属薬剤師として受けもつ患者様に関われる時間が取れるようになっております。

＜研修制度＞
■自社研修にて認定シール取得制度あります
　（※研修は就業時間内で行う方針で交通費支給もあります）
■併設店でのご勤務の場合はOTCに関しても身近に学ぶ事が出来るため、
　幅広い知識と経験を蓄積する事が可能です。
■ププレひまわりの魅力のひとつは教育体制です。
　『どこの薬局でも通用する』薬剤師の育成・教育を行っています。
　メンター制度を取り入れ、一人ひとりの成長度合いに合わせた教育を心がけています。

＜法人特徴＞
■地域に根差したドラッグストア・調剤薬局・
　ドラッグストア併設型調剤薬局を展開している法人です。
　ドラッグストアは現在130店舗展開しておりますが、
　調剤薬局（併設店）は新店予定も含めて15店舗となります。
　今後広島県を中心に調剤併設店を増やしていく方針の法人となります。
■「地域の健康増進に貢献する」をテーマとして運営を行っております。
　そのため、街の身近な医療人を目指し、患者様に興味をもって
　関われる薬剤師を求めております。
　薬剤師一人一人が患者様に薬のご提案や服薬指導後のフォローを行うなど
　「専属薬剤師」としての取り組みを強化しております。
■薬剤師は調剤併設店の対応がメインとなります。
　そのため、勤務時間帯も調剤薬局の開局時間での勤務となります。
　併設店でのご勤務の場合はOTCに関しても身近に学ぶ環境がございますので、
　幅広い知識と経験を蓄積する事が可能となります。
■基本的には残業が発生しないようなシフト環境を整えております。
　有給取得率も高く、年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇3日ございます。
　更に、自己啓発休暇が10日取得できます。
　そのため、公私ともに充実してご勤務して頂く事が可能です。
■ドラッグストアに調剤薬局を併設させることで、
　地域の「健康相談窓口」としての機能を果たす取り組みを行っており、
　各調剤薬局で「健康教室」を開催しております。
■LINEを用いて患者様からの相談事（飲み合わせやお薬に関する質問）など、
　丁寧な対応を心掛け、来店されなくても薬の相談ができる環境づくりを行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■自主的な勉強もサポートしてくれる環境でスキルアップを目指したい方
■プライベートとのメリハリをつけて働いたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＜こんな薬局です＞
■イオンモール倉敷近く！倉敷駅からも2km圏内にあるチェーン調剤薬局です。
■近隣の病院より内科、小児科、皮膚科メイン応需しています。
■岡山県内に広く展開されているチェーン調剤薬局ですのでいざという時の応援体制も整っています。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■内科、小児科、皮膚科メイン応需。応需処方箋枚数は約60枚/日です。薬剤師3名在籍。

＜研修制度＞
■基本は配属店舗での OJT研修です。必要に応じて職種別・階層別の研修に参加して頂きます。
■未経験者やブランクの長い方については各種勉強会や集合研修にご参加頂いておりますのでご安心ください。

＜法人特徴＞
■東証プライム上場スズケングループの地場大手チェーン薬局です。
■1982年の創業以来、人々が笑顔になれる薬局を目指して地域の医療貢献に取り組み、
中国エリアに116店舗の薬局を展開する法人です。
■全ての患者様が同等かつ上質な医療を受けることができるよう、笑顔をキーワードに患者様の為に何ができるかを常に考え、日々の業務を行います。
■しっかりと基盤を固め、まずは保険薬局として患者さんに寄り添って服薬指導を行う
「かかりつけ薬局」になること。その上で健康に関する相談窓口として地域の皆様の主体的な健康の維持・増進を積極的に支援する「健康サポート薬局」を目指し、さらに病院や介護施設などと連携を強化することで地域包括ケアにつながっていく事に重きを置いています。
■調剤事業にとどまらず、セルフメディケーションの推進・健康拠点として情報の発信や健康イベント開催などの取り組みを行っています。
■無菌調剤対応薬局の設置や関連会社の介護サービス事業を展開するサンキ・ウエルビィ（株）との連携、そして中国地方最大級の店舗網を生かし、地域の皆さまが安心して暮らせる街づくりを支援します。

＜こんな方にもオススメ＞
■県外転勤は難しいが店舗異動は可能な方
■岡山県の地域医療に貢献したい方
■法人規模が大きく経営の安定した環境で長期的に働きたい方
■様々な店舗・応需で経験を積みたい方

＜こんな薬局です＞
■五軒屋線沿いの調剤薬局です。大きな「薬」の看板が目印！
■県南部に複数店舗展開するチェーン薬局です。エリアごとに応援体制を敷いており、働きやすい環境です。子育て中の方も活躍中！
■小児科メイン応需。在宅にも力を入れている薬局です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供、在宅業務など

＜研修制度＞
■ご入職後は配属先店舗での実務研修がメインとなります。
■資格取得を応援するスキルアップ支援制度がございます。
　テキスト代、受験料が資格取得後会社にてご負担頂けます。
■社内研修制度としてサンデーセミナー（サンゼミ/毎月第3日曜日開催）を実施されています。
　薬剤師認定制度認証機構（CPC）に認証された認定薬剤師研修で
　社内外からも参加される方も多く、多角的な生涯教育の場を提供されています。
■あゆみの会に加入されています。e-ラーニング・集合研修など利用が可能です。

＜法人特徴＞
■富永薬局グループは岡山市、倉敷市、玉野市で展開されています。
　会社設立から30年以上。地域の認知度が非常に高く、
　総合門前から医療モール・クリニックマンツーなど多様な薬局を展開。
　介護事業も展開しており、岡山県内でも有数の在宅医療に強い法人です。
■店舗を4つのブロックに分け、ブロック長が所属し、
　各ブロックに必ず1人は応援対応が可能な薬剤師さんがいる人員体制です。
■人事担当者も専任でいらっしゃいます。
　薬剤師の方が働きやすい環境作りに会社全体で取り組まれています。
■社内にはシステム部があり、薬歴・レセコンなどは自社開発をされています。
■システムサポートチームが社内にあるため、小回りの利く利点を生かし、
　実店舗からの意見の吸い上げや急なエラー対応も社内で完結が可能です。
■福利厚生が充実しています。
　資格取得支援制度はもちろん、リフレッシュトラベル奨励金制度・
　育児休業制度・同好会支援制度などが完備されています。
■リフレッシュトラベル奨励金
　旅行をされる際、会社申請をすると補助対象となります。
　（海外旅行3万円以内、国内旅行2万円以内）
　パート勤務の方も申請可能で帰省時に利用される方もおられます。

＜こんな方にもオススメ＞
■管理薬剤師ほか様々なキャリアを積みステップアップしていきたい方
■在宅業務に興味のある方
■複数店舗で経験を積みたい方

＜こんな薬局です＞
■球場前駅より1km圏内！JR通勤も可能な立地です。
■隣接する病院から精神科メイン応需しています。
■平日17時閉局。土曜も14時に閉局しプライベートとも両立しやすい環境です。

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。