福岡市営地下鉄箱崎線・教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな店舗です≫
■30~40代の方が多くご活躍されています。
■月水木金の週25時間程度勤務になります。
■社会保険加入のご相談も可能です。


≪こんな会社です≫
■福岡市内に2店舗の薬局を展開しています。
■薬剤師のスキルアップにも積極的でe‐ラニング（会社負担）を導入しています。
■メーカーの勉強会も最低月2回行っています。

■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局で地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほか、Ｍ＆Ａも行っており、毎年着実に店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■福利厚生に加えて、年間休日127日（令和3年度）と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■若手～ベテランまで揃う働きやすい環境です。
■週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施。また、接遇やマナー研修制度もあります。
■学術大会等に参加する場合はレポート出せば交通費や宿泊費まで会社が補助されています。
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を吸い上げて人事に反映させております。

≪こんな会社です≫
■1981年（昭和56年）に創業し、福岡県内で10店舗ご展開されております。
■AI調剤（ロボット調剤）を取り入れ、調剤業務に関わる時間を大幅に減らし、
患者さんお一人お一人と向き合う時間を増やしております。
■親会薬局グループでは、患者さんのどんな些細な疑問や不安をお気軽に相談頂き、
一緒に考え、笑顔になって頂ける場所であるよう全力で取り組んでおります。
■調剤の機械化を積極的に進めております。
■会社全体の平均年齢は、40代半ばで、男女比は5:5となります。
■年1回の昇給幅も高く、高い方で1万5千円昇給されている方も在籍されております。
■中途で入社された方の割合が高く、定着率も非常によく10年・20年以上の方が多く在籍されております。
■地域体制加算は4店舗で取得されております。
■在宅にも注力されており、全店で100数件の個人宅を担当しております。
■今後新卒採用にも力を入れられる予定で、研修に関しては、
　大手チェーン調剤薬局から、コンサルに入って頂く予定がございます。
■今後も、佐賀県・熊本県への新規出店も予定されております。
■代表も薬剤師のため、現場のことをよく理解されております。

≪店舗情報≫
■1日の処方枚数は30～40枚程度となります。
■今回の募集は、現在の管理と入れ替えを行うための募集となります。
■パートの方も複数在籍されておりますため、サポート体制も整っております。

≪こんな病院です≫
■市内中心部にあり、地下鉄最寄駅から徒歩10分、博多駅へも公共交通機関で10分程度と好立地です。
■救急医療だけでなく、専門性・総合性を兼ね備えた医療を行っており、スキルアップを図ることができます。
■診療科目は20以上と幅広く、処方箋枚数も多く、内容も多岐にわたるため、職員同士の連携を大切にされています。
■24時間365日対応可能な救急指定病院です。

＜充実の研修制度＞
■スキルアップを最重要課題と位置づけ、学会や専門研修参加などへの援助を積極的に行っています。
■基礎研修、総合研修、専門研修とキャリアに合わせた研修制度がございます。
■各関連病院と連携で療養医療、救急医療両方の専門性・総合性を兼ね備えた医療を行っているので、薬剤師としてのスキルアップを図ることができます。

＜安心の福利厚生＞
■有給取得率を上げるために1年間に一度、1週間の長期休暇も取得可能です。
■勤続3年以上には退職金も完備。福利厚生面も充実です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局で地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほか、Ｍ＆Ａも行っており、毎年着実に店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。

＜店舗情報＞
■病院門前で年準無休24時間開局している薬局です。
■診療科は多いですが、曜日限定の専門外来もございますのでメインは外科系です。

＜働きやすい職場環境＞
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■福利厚生に加えて、年間休日127日（令和3年度）と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。

＜社員の頑張りを評価・サポート＞
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。
■キャリアアップに意欲的な方は若い方でも管理薬剤師、マネージャー等への登用を積極的に行っています。

＜こんな病院です＞
■昭和63年開設された、病床数約199床の急性期病院です。
■内科～外科まで幅広く診療しており、緩和ケアなど専門外来も行っております。
■病院内での勉強会だけでなく院外勉強会にも月1回参加しております。
■薬剤師は全員女性の方です。
■シフトは薬剤師内で話し合い決める為、希望休みも取りやすい環境です。
■最寄駅から徒歩圏内で通勤可能です。近隣にはコンビニや飲食店が多くあり充実したエリアです。

＜やりがいのある職場です＞
■病棟配置も行っており、多くの診療科を扱っておりますので多くの経験を積むことができます。
■薬剤部として患者様に最適な薬物治療を貢献できるよう日々患者様、スタッフ間でコミュニケーションをとっております。

≪こんな病院です≫
■病床数100床未満の療養型病院です。
■定年退職まで勤務される方が多く、定着率が高い職場です。

≪こんな病院です≫
■市内中心部にあり、地下鉄最寄駅から徒歩10分、博多駅へも公共交通機関で10分程度と好立地です。
■救急医療だけでなく、専門性・総合性を兼ね備えた医療を行っており、スキルアップを図ることができます。
■診療科目は20以上と幅広く、処方箋枚数も多く、内容も多岐にわたるため、職員同士の連携を大切にされています。
■24時間365日対応可能な救急指定病院です。

＜充実の研修制度＞
■スキルアップを最重要課題と位置づけ、学会や専門研修参加などへの援助を積極的に行っています。
■基礎研修、総合研修、専門研修とキャリアに合わせた研修制度がございます。
■各関連病院と連携で療養医療、救急医療両方の専門性・総合性を兼ね備えた医療を行っているので、薬剤師としてのスキルアップを図ることができます。

＜安心の福利厚生＞
■有給取得率を上げるために1年間に一度、1週間の長期休暇も取得可能です。
■勤続3年以上には退職金も完備。福利厚生面も充実です。

≪こんな病院です≫
■病床約25床の循環器メインの急性期病院です。
■院内処方を行っています。
■時間外少なくメリハリのある勤務体系です。

＜こんな店舗です＞
■10:30～13:30．15:30～17:00が比較的繁忙時間帯です。
■在宅への注力に伴い、かかりつけへも注力していく予定です。
■在宅は運転必須では無く、状況に応じて徒歩や自転車、タクシー等を活用される予定です。
■在宅は、現状1件程度の為店舗での外来対応がメイン業務となります。
■在宅の件数は増えても現状数件程度の為、体制が固まった暁には曜日も固定になる可能性が高いです。
■日祝の出勤は月に1回程度、土曜出勤は月2回程度です。平日は09:00～17:15のシフトがメインです。

＜こんな会社です＞
■昭和53年に開局され、約30年が経つ企業です。
■「患者さまに信頼される良きパートナーと成る事」を目標としています。
■薬剤師の人材育成に力を入れており、教育・研修システムの充実化、また積極的な機械化を行っております。
■ソフト・ハード面共に、たゆまないレベルアップを続け、リーダーシップをとれる薬局を作っていきたいと思います。
■コンピュータで患者様情報を管理し、業務の効率化を図っています。
■新人の方は、まずしっかり薬品名・薬効を覚えることから始めます。次は処方鑑査、服薬説明に必要な基本知識について研修を受け、投薬のロールプレイを行いながら、服薬説明、薬歴の書き方を学びます。半年間の研修後、先輩薬剤師に見守られながら、実際に患者さんと接することになります。