熊本市電Ａ系統｜高給与(600万円以上)の求人検索結果21件

【店舗情報と応需状況について】
■熊本市電の花畑町駅から徒歩3分という非常に便利な場所にあり、商業施設内のクリニックから処方箋を応需しています。
■応需科目は内科と眼科が中心ですが、立地特性から広域処方も多く、1日平均20枚ほどの処方箋に対応しております。
■薬剤師は常時1名体制ですが、事務員1名が在籍しており、近隣店舗からのヘルプ体制も十分に整っているため安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りと将来の管理薬剤師候補の確保を目的とした定期採用ですが、現在は特に採用の温度感が高い急募の状態です。
■40代前半までの若手層を中心に、地域支援体制加算の算定に対して主体的な意識を持って取り組める方を求めています。
■管理薬剤師の経験や在宅医療の実績が豊富な方であれば、50代以上の方でも採用を検討できる受入範囲の広い求人です。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に調剤薬局17店舗とドラッグストア7店舗を展開しており、地域に根ざした老舗企業として安定しています。
■大型病院の門前から地域密着型まで多様な店舗形態を持っており、全店舗でオンライン服薬指導の体制を完備しています。
■社内学術発表会を年1回開催するなど、店舗間での知識共有や結束力の向上に力を入れている非常に活気ある法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊本市電健軍町駅から車で15分ほどの距離に位置しており、無料駐車場も完備されているためマイカー通勤が非常に便利です。
■応需科目は小児科が中心となっており、近隣にある「はがこどもクリニック」からの処方箋を1日平均60枚ほど受け付けています。
■現在は薬剤師の正社員2名と事務スタッフ2名の体制で運営しており、少人数ながらもチームワークを大切にして日々の業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、現場を支えてくださる新しい仲間を、年齢や経験を問わず幅広く積極的に募集しています。
■特に20代から40代前半の若手や中堅層の薬剤師を求めていますが、お人柄や意欲次第では50代以上の方も十分に検討可能です。
■小児科の応需がメインとなるため、お子様や保護者の方に対して優しく丁寧なコミュニケーションを心がけていただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に23店舗もの調剤薬局を展開しており、地域に根ざした医療ネットワークを構築している非常に安定した法人です。
■医薬品卸事業を経営のもう一つの柱として持っているため、景気に左右されにくい強固な経営基盤を有している点が大きな特徴です。
■現在は地域のニーズに応えるべく在宅医療や健康増進事業の拡大を計画しており、さらなる成長を目指して組織改革に取り組んでいます。

【求人情報について】
■正社員として勤務いただける薬剤師を募集しており、月給制または年俸制を選択できるなど柔軟な雇用条件の相談が可能となっています。
■想定年収は500万円から最大600万円となっており、これまでの実務経験やスキルを正当に評価して決定させていただきます。
■福利厚生として退職金制度や産休・育休の取得実績もしっかりと整っており、長く腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■水前寺公園駅から徒歩で2分とアクセスが非常に良好で、通勤の利便性が高く働きやすい立地にある店舗です。
■主な応需科目は呼吸器科と内科となっており、1日あたり40枚から50枚程度の処方箋を受け付けております。
■薬剤師は常時3名から4名の体制を予定しており、手厚い人員配置により安心して業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】 ■2024年7月に新規開局したばかりの非常に新しい店舗であり、さらなる体制強化のために急募をしております。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営を担っていただける、責任感があり意欲の高い方を積極的に求めています。
■経験の有無よりも人柄やコミュニケーション能力を重視しており、周囲と協力して業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本県下に約40店舗を展開する有力なチェーングループであり、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■大手グループの傘下にあるため経営基盤が非常に安定しており、最新の機器や充実した福利厚生が整っています。
■20代や30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、新しい領域への挑戦を推奨する活気ある組織文化です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の健軍町駅から車で20分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な環境となっている店舗です。
■主な応需科目は泌尿器科と外科であり、処方箋枚数は1日あたり30枚程度と、一人ひとりの患者様に丁寧に対応できる枚数です。
■薬剤師は正社員1名体制ですが、事務スタッフが複数名在籍しており、業務を円滑に進められる協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と体制強化に伴う急募案件であり、意欲的に業務へ取り組んでいただける新しい仲間を早急に募集しております。
■変化に対して柔軟に対応でき、周囲のスタッフや多職種の方々とハキハキと円滑にコミュニケーションが取れる方を求めています。
■調剤業務の経験年数は問いませんので、これから在宅医療のスキルを身につけたいという前向きな成長意欲のある方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■全国規模で高齢者施設を運営する大手グループに属しており、安定した経営基盤のもとで地域医療に深く貢献している法人です。
■介護施設や病院を運営するグループ各所との強力なネットワークを活かし、他職種との密接な連携を実現している点が強みです。
■メディカルツーリズムや経営コンサルティングなど、医療に関わる多角的な事業を展開しており、非常に将来性のある組織です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用を確約しており、これまでのご経験を考慮した上で年収500万円から600万円の提示が可能です。
■昇給制度や年2回の賞与支給実績があり、個人の頑張りや業績がしっかりと給与に反映される仕組みが構築されています。
■産休や育休の取得実績も豊富にございますので、ライフステージの変化に合わせて長くキャリアを形成することが可能な環境です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である健軍町駅からは徒歩10分ほどで到着でき、通勤しやすい立地環境にあります。
■2024年4月に開局したばかりの新しい店舗であり、綺麗で快適な環境で働くことができます。
■在宅業務を中心に月240件ほど対応しており、外来処方箋は1日4枚から5枚程度と少なめです。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療のさらなる充実と体制強化を図るため、管理薬剤師として活躍できる方を急募しています。
■周囲と協調しながら円滑に業務を進められる、コミュニケーション能力が高い方を求めています。
■変化に対して柔軟に対応でき、新しい環境で積極的に業務に取り組める方を歓迎しています。
【職場環境と雰囲気】
■代表は非常に温厚な人柄であり、スタッフ一人ひとりの意見に耳を傾けてくれる環境です。
■お子様を連れての出勤が相談可能など、子育て中の方にも配慮した柔軟な対応を行っています。
■施設側との関係性も非常に良好であり、スムーズな連携のもとで気持ちよく業務に取り組めます。
【やりがい/おすすめポイント】
■新しい薬局の運営に携わることができ、自らの手で店舗を作り上げていく面白さを実感できます。
■在宅医療を通じて患者様と深く関わることができ、医療従事者としての貢献度が高い仕事です。
■代表との距離が近く風通しが良いため、自分の意見が店舗運営に反映されやすい魅力があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の健軍町駅からは車で約5分ほどの立地にある、新規開局予定の薬局です。
■応需科目は主に内科、循環器科、消化器科で、1日の処方箋枚数は約40枚を想定しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務は1～2名を新規採用予定の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■熊本市東区での新規開局に伴い、即戦力として活躍できる管理薬剤師を急募しています。
■薬局の立ち上げから積極的に関わり、将来の幹部候補として成長していきたい方を求めています。
■調剤業務だけでなく、在宅営業などにも前向きかつアグレッシブに取り組める方が望ましいです。

【法人特徴について】
■2013年に設立され、熊本県内に計12店舗の調剤薬局を運営している成長企業です。
■「すべては健康を願う人々のために」をスローガンに掲げ、地域医療への貢献を目指しています。
■薬局事業のほか、居宅介護支援事業所や訪問看護、教育事業など幅広く事業を展開しています。

【求人情報について】
■新規開局店舗の管理薬剤師として、年収500万円から600万円での募集となります。 ■賞与はありませんが、個人の業績や実績に応じた昇給制度がしっかりと用意されています。
■福利厚生として制服貸与があり、キャリアアップを支援するための資格取得支援制度も整っています。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に10店舗以上を展開する地域密着型の調剤薬局です。
■創業100年をお超える老舗薬局です。
■OTC・化粧品・雑貨も取扱い、地域の方に「美と健康」を提供しています。
■調剤薬局以外にも事業を行っており経営も安定しています。
■今後地元大学と提携しての商品開発や、東アジアとの交流、事業展開も考えています。
■全店舗の平均残業時間は月3時間以内とライフワークバランスの実現も可能です。

＜こんな店舗です＞
■年中無休の店舗ですが月8～10日お休みがあります。
■年間休日110日以上とプライベートも充実できる環境です。
■近隣の皮膚科・心療内科を応需していますが、OTC・化粧品の割合も多く幅広い業務に携わる事が可能です。

＜研修制度が充実＞
■月1回の『臨床薬剤師育成研修』や患者様の疾病管理能力アップを目指す『薬歴カンファレンス』等を行っています。
■アメリカでの研修プログラムがあります。
■提携しているアメリカの薬科大学及び病院、薬剤師会、病院にて1週間～10日間
　患者様中心の薬物治療を実践できる臨床薬剤師育成プログラムに参加することが出来ます。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊本市電「通町筋駅」から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主に心療内科の処方箋を応需する予定で、1日あたり40枚から60枚程度を見込んでおります。
■薬剤師は正社員3名、医療事務は正社員2名体制を計画しており、協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤とし、医療分野で多角的に事業を展開している安定した企業です。
■「何もないところから新しい価値を創造する」という理念のもと、常に新しい挑戦を続けています。
■現在は北海道と熊本県に調剤薬局の展開を計画しており、今後も成長が期待される法人です。

【こんな取り組みをしています】
■医療分野で新しい価値を創造するという法人の理念のもと、革新的な薬局運営に取り組んでいます。
■職員が心身ともに健康で働けるよう、定期健康診断や各種治療の社員割引制度を設けています。
■専門性を高めるための勉強会を定期的に開催し、薬剤師としてのスキルアップを積極的に支援します。