熊本市電Ａ系統｜大手チェーン以外｜の求人検索結果59件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の辛島町駅から徒歩3分という非常に便利な好立地にあり、内科や外科を中心に1日40枚から50枚を受け付けています。
■現在は正社員1名とパートスタッフ1名が在籍しており、少人数の体制ながらも一人ひとりが責任を持って日々の業務に励んでいます。
■近隣の医療機関との連携がしっかりと構築されており、幅広い年代の患者様が来局されるため地域密着型の医療を提供しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、即戦力として現場を支えながら周囲と円滑に連携できる方を求めて募集を開始しました。
■患者様に対して誠実かつ丁寧な服薬指導ができる方や、調剤の実務経験を活かして店舗の運営に貢献したい意欲のある方を歓迎します。
■少人数の店舗であるためチームワークを大切にしながら、臨機応変に周囲の状況を把握して行動できる柔軟な方を募集しています。

【法人特徴について】
■熊本市内に調剤薬局を3店舗とレストランを1店舗展開しており、多角的な視点から地域の健康増進に寄与している成長企業です。
■地元の有力な眼科クリニックとの繋がりが非常に強固であり、経営基盤が極めて安定しているため安心して長く働き続けることが可能です。
■社員の定着率が非常に高いことが自慢であり、経営者も薬剤師の資格を持っているため現場の状況を深く理解している社風です。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に10店舗以上を展開する地域密着型の調剤薬局です。
■創業100年をお超える老舗薬局です。
■OTC・化粧品・雑貨も取扱い、地域の方に「美と健康」を提供しています。
■調剤薬局以外にも事業を行っており経営も安定しています。
■今後地元大学と提携しての商品開発や、東アジアとの交流、事業展開も考えています。
■全店舗の平均残業時間は月3時間以内とライフワークバランスの実現も可能です。

＜こんな店舗です＞
■年中無休の店舗ですが月8～10日お休みがあります。
■年間休日110日以上とプライベートも充実できる環境です。
■近隣の皮膚科・心療内科を応需していますが、OTC・化粧品の割合も多く幅広い業務に携わる事が可能です。

＜研修制度が充実＞
■月1回の『臨床薬剤師育成研修』や患者様の疾病管理能力アップを目指す『薬歴カンファレンス』等を行っています。
■アメリカでの研修プログラムがあります。
■提携しているアメリカの薬科大学及び病院、薬剤師会、病院にて1週間～10日間
　患者様中心の薬物治療を実践できる臨床薬剤師育成プログラムに参加することが出来ます。

<こんな薬局です>
■熊本市内を中心に調剤薬局16店、ドラッグストアを12店を展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。

＜こんな店舗です＞
■大学病院門前の店舗で高度医療の処方せんに携わることが可能です。
■医薬品は1900品目以上ございます。
■薬剤師も10名以上在籍しており安心してご就業いただける環境です。

＜研修制度が充実しています＞
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。

＜女性も働きやすい職場です＞
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。
■育児時短勤務制度があり子育てと仕事との両立をサポートする環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊本市電「通町筋駅」から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主に心療内科の処方箋を応需する予定で、1日あたり40枚から60枚程度を見込んでおります。
■薬剤師は正社員3名、医療事務は正社員2名体制を計画しており、協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤とし、医療分野で多角的に事業を展開している安定した企業です。
■「何もないところから新しい価値を創造する」という理念のもと、常に新しい挑戦を続けています。
■現在は北海道と熊本県に調剤薬局の展開を計画しており、今後も成長が期待される法人です。

【こんな取り組みをしています】
■医療分野で新しい価値を創造するという法人の理念のもと、革新的な薬局運営に取り組んでいます。
■職員が心身ともに健康で働けるよう、定期健康診断や各種治療の社員割引制度を設けています。
■専門性を高めるための勉強会を定期的に開催し、薬剤師としてのスキルアップを積極的に支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■熊本市電健軍町駅から車で6分ほどの閑静な住宅街にある薬局です。
■皮膚科をメインに応需しており、1日80枚から100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時3名体制で、事務員も3名おり余裕のある人員体制を確保しています。

【募集背景と求める人物像について】
■産休取得者の欠員補充を目的とした増員募集であり、将来を見据えた採用です。
■子育て中の社員への理解があり、家庭と仕事の両立を希望する方を歓迎しています。
■ブランクがある方や未経験の方でも、研修制度が充実しているため安心して働けます。

【法人特徴について】
■熊本県下に約40店舗を展開し、地域に密着したチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下で、全国600店舗以上のネットワークを持つ安定した基盤です。
■在宅医療にも注力しており、本部には専門部署を設けて事業拡大を図っています。

【求人情報について】
■給与は年収500万円から550万円で、経験やスキルを考慮し決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回で基本給の2.5ヶ月分の実績があります。
■管理薬剤師手当や社内認定薬剤師手当など、各種手当も充実している求人です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜こんな店舗です＞
■透析病院から主に応需しており専門スキルを身につける事ができます。
■最初はベテラン薬剤師の方が指導されるので安心です。
■近隣にコンビニ・スーパー・ドラッグストアもありお昼休みや終業後のお買い物も便利です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな店舗です＞
■門前のクリニックはＤｒ．2名体制で、脱毛、エステ等の美容皮膚科としても有名で、非常に患者数が多いクリニックです。
■患者数が多く、開局時間内の業務は忙しい店舗ですが、時間外の残業は比較的抑えることができています。
■クリニックとの連携が密なため、患者への服薬指導がしやすい薬局です。
■枚数は多くありませんが、近隣の小児科の処方箋も対応されています。
■新卒含めた20代～50代の女性、男性、ご家庭と両立されている方など様々な人員で構成されています。
■薬局長は30代前半の男性で、非常に頼りがいのある方で、薬局内のチームワークもとれております。
■軟膏練り機は2台設置、監査機もあり業務効率化を図っております。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

＜こんな薬局です＞
■北九州に本部があり、鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでOTC.・調剤薬局合わせて約109店舗を展開しています。
■調剤薬局以外にドラッグストア、介護事業所、施術所など多角化経営しております。
■風通しの良い社風で社員のやる気を重視！年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っています。
■eラーニングによる資格取得支援も導入しています。
■社員の主体性を大事にしており、社歴に関係なくチャレンジ精神の旺盛な方にはポストを与えていらっしゃいます。
■フリーで動けるマネージャーもいらっしゃるのでお休みに対応できる体制は整っています。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜こんな店舗です＞
■在宅専門の店舗です。在宅件数の増加、業務拡大に伴う増員募集です。
■近隣店舗の在宅も一部集約し対応しています。
■施設・個人宅のどちらも行っており服薬指導やバイタルサインチェック等を行っています。
■在宅が未経験も方も歓迎です。
　設備環境や仕組みが整っていますので安心して取り組むことができます。
■現場でのサポート体制が整っており時間を取ってわかりやすく指導していただけます。
■在宅業務の効率化のため、在宅サポーター(非薬剤師)の方も勤務されています。
■薬剤師にしかできない業務の時間をしっかりと確保できる環境で、やりがいある職場です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。