教育制度あり｜の求人検索結果34,380件

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄尾西線の森上駅から徒歩15分ほど、地域に根差した薬局です。
■内科や小児科など複数科目を応需しており、幅広い処方箋に触れることができます。
■処方箋は1日約70枚で、常勤薬剤師3名体制のため、安心して業務に取り組めます。

【求人情報について】
■ご経験や働き方に応じ、年収410万円～650万円の範囲でご提示します。
■総合職では、35歳まで自己負担2万円で住める手厚い借り上げ社宅制度があります。
■年俸には30時間分の固定残業代が含まれますが、実際の残業は月平均10時間程度です。

【職場環境と雰囲気】
■3～4店舗ごとの小ブロック制を導入しており、相談しやすいサポート体制があります。
■代表が従業員を大切にする考えのため、風通しが良く、活気のある雰囲気が特徴です。
■門前クリニックとは自社でコンサルティングを行うため、非常に良好な関係を築いています。

【こんな取り組みをしています】
■個々の志向に合わせ、「総合職」と「一般職」という2つの働き方を選べる制度を導入。
■8割の薬剤師が本部業務を兼務し、薬剤師が主体となって会社を運営しています。
■薬剤師としての知識だけでなく、「人間力」を高めるホスピタリティ研修も実施しています。

＼＼　求人特徴　／／
■二次救急を行う、一般病床111床の病院です。
■2017年新病棟openしたキレイな職場です。
■院外100%。薬剤管理指導、注射調剤など病棟業務が中心となっています
■現在薬剤師7名在籍。年齢層はバランスよく、すぐにとけこめる職場です。
■病院求人としては希少！630万くらいまで相談できる求人です。
■夜勤がない為、生活リズムを保ちながらの勤務が可能です。
■三島広小路駅から徒歩2分で、電車・車のどちらでも通勤便利な立地です。

＼＼　病院について　／／
■二次救急を行う、196床のケアミックス病院です。
■2017年新病棟open。キレイな職場でスキルを磨けます。
■院外100%。薬剤管理指導、注射調剤など病棟業務が中心となっています

＼　法人について　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＼　店舗について　／
■高塚駅 (JR東海道本線)から車で8分の好立地♪
■お車でのご通勤を推奨いたします◎
■OTC店舗のため、OTC業務を行いたい方にオススメです。

＼ 大手の安心感と働きやすい職場環境 ／
■富士薬品グループとして北陸甲信越、東北エリアに150店舗以上展開
■福利厚生や社内制度も充実しており安心して長期的に就業できる環境が整っています。
■労働組合もあり年々働きやすい会社へと進化を続けておられます。

＼ 子育て応援企業 ／
■産育休の取得希望者には100％取得いただき
　復帰を希望された方も近隣に複数店舗あることもあり、ほぼご復帰いただいています。
■時短社員制度は小学校卒業まで継続可能です。
■男性のエリアマネージャーも育休（1ヶ月以上）の取得実績があります。

＼ 働きやすさ抜群 ／
■4週9休制(祝日含む)となり年間休日は114日（2023年4月以降は115日予定）
　若干少な目ではありますが年1日づつ年間休日を増やしています！
■全社員に6連休のリフレッシュ休暇制度あり
■全社平均の残業時間が6.6時間/月。1分単位で残業代支給いただけます。

＼ 社員教育制度 ／
■月に1回テレビ会議での勉強会を実施しています。
■外来ガン専門薬剤師の育成などにも積極的で定期的に社内公募も実施されています
■認定薬剤師取得に伴うe-Learningについても会社負担でご利用いただけます

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★子育て中のママさん薬剤師さん
★これから子育てを考えられている方
★居心地の良い職場環境で勤務されたい方
★キャリアアップ・スキルアップをされたいる方

■愛知県内に5店舗展開の企業です！
■安城・刈谷・碧南・岡崎に1店舗ずつあり、三河エリアで店舗数を増やしております。
■安城・碧南の店舗を回るラウンダーとしてお勤めいただける方の募集！年収700万円程度まで検討が可能です。
■いろいろな経験を積むことができ、スキルアップにつながります！

■60歳定年制ですが、継続雇用にて満65歳までお勤めいただけます。
■腰を据えて長くお勤めしたい、という方にもオススメです。

■愛知県内に複数店舗展開し、在宅に注力している調剤薬局です。
■内科を主とした応需で、在宅まで幅広く基礎知識を深められます。
■近隣の系列薬局へ応援に行って頂く事があります。お休みの際などはフォローし合っているので関係は良好です。

【　こんな薬局です　】

＼ 働きやすさを整備 ／
■名古屋市および周辺エリアに集中して店舗があるため、
遠方への異動はありません！
■遠方よりお越しの方は住宅手当の相談可能！
■現場のみんなで考えを出し合って、より良い薬局を作るという社風です。

＼ 研修制度 ／
■基本的にはOJT研修ですが、疑問点があれば随時質問ができる環境です。
■ベテランの薬剤師さんが多数活躍されており、日々勉強できる環境です。

＼ こんな会社です ／
■愛知県名古屋市および周辺エリアに21店舗を展開している、
　地域に根付いた調剤薬局！
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★地域貢献したい気持ちがある方
★OTC販売の実績（横展開の実績）・ノウハウをお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方
★経営に携わりたい方や将来起業した方、働きやすい環境を創りたい方、患者様の幸せを追求したい方、
　一緒に成長できる仲間を募集しています！

【　こんな薬局です　】
＼ 働きやすさを整備 ／
■名古屋市および周辺エリアに集中して店舗があるため、
遠方への異動はありません！
■遠方よりお越しの方は住宅手当の相談可能！
■現場のみんなで考えを出し合って、より良い薬局を作るという社風です。

＼ 研修制度 ／
■基本的にはOJT研修ですが、疑問点があれば随時質問ができる環境です。
■ベテランの薬剤師さんが多数活躍されており、日々勉強できる環境です。

＼ こんな会社です ／
■愛知県名古屋市および周辺エリアに21店舗を展開している、
　地域に根付いた調剤薬局！
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。

＼ 本求人はこんな方にオススメ ／
★地域貢献したい気持ちがある方
★OTC販売の実績（横展開の実績）・ノウハウをお持ちで、即戦力としてご活躍いただける方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方
★経営に携わりたい方や将来起業した方、働きやすい環境を創りたい方、患者様の幸せを追求したい方、
　一緒に成長できる仲間を募集しています！

■北陸を中心に関東･関西･東海･東北と600店舗以上展開しており、全国各地に今なお新規出店を続けており成長している企業です
■ライフスタイルに合わせて働き方を選ぶ
　≪年収600万(9時間勤務)or500万(8時間勤務)≫事が可能ですです
■多様なキャリアパスがあり「DI業務･運営･採用・バイヤー・人材教育」といった他の職種へのチャレンジも可能です
■調剤過誤率は、ひと月あたり「0.02%」程度と殆ど過誤が発生しにくい環境なので安心して働く事が出来ます
■｢2年目で薬局長・4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だから昇格チャンスも多い企業です
■音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･薬歴閲覧用のタブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています
■有給取得率は全社員平均80％、年一回1週間程度の長期連休取得できるリフレッシュ制度があります