求人検索結果23件

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄五条駅から徒歩わずか1分という、公共交通機関での通勤も便利な立地です。
■整形外科や耳鼻咽喉科、内科などを中心に、様々な医療機関から多科目の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師2名と医療事務3名の体制で、処方枚数は1日平均50～60枚程度です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的であり、チームの一員として長く貢献してくださる方を求めています。
■地域医療への貢献に意欲があり、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務へ取り組める方を募集します。

【職場環境と雰囲気】
■明るい水色の壁紙が印象的な、清潔感と開放感のある落ち着いた雰囲気の職場環境です。
■薬剤師と事務スタッフが円滑に連携し、互いに協力し合いながら業務を進める風土があります。
■近隣店舗からのヘルプ体制も充実しているため、急な欠員時でも安心して業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の井尻駅から車で11分ほどの距離に位置しており、マイカーでのスムーズな通勤が可能な店舗でございます。
■処方箋の応需枚数は1日あたり約20枚と比較的ゆとりがあり、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行うことが可能です。
■現在は薬剤師1名と医療事務スタッフが在籍しており、少人数ながらもお互いに協力し合いながら円滑な店舗運営を続けております。

【法人特徴について】
■福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗以上展開しており、創業40年を超える地域密着型の安定した成長企業です。
■調剤部門とドラッグ部門の分業が徹底されているため、薬剤師はレジ打ちや品出しに追われることなく専門業務に集中できます。
■健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されており、社員の健康増進や法令遵守を何よりも大切にしている法人です。

【こんな取り組みをしています】
■地場チェーン3社が合同で開催する学術大会や自社のコンベンションを通じ、店舗の垣根を越えた社員同士の交流を深めています。
■最先端の無人受取ロボットを導入した店舗を展開するなど、テクノロジーを活用した効率的な薬局運営を積極的に推進しています。
■フィットネスクラブや漢方専門店とのコラボ店舗を出店しており、処方箋応需に留まらない多角的な地域医療に貢献しています。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら時短勤務制度を活用し、プライベートと責任ある薬剤師業務を上手に両立させている方が多数活躍しております。
■新卒入社から着実にキャリアを積み、入社数年で管理薬剤師やブロック長などのリーダー職を任されている若手社員も多いです。
■ドラッグストア併設店での経験を活かし、OTC販売や健康相談を通じて地域住民のセルフメディケーションを支える方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ鹿児島本線の竹下駅から車で6分ほどの場所に位置しており、毎日のマイカー通勤も可能な店舗です。
■施設在宅を中心に応需しており、地域に密着した医療提供を通じて患者様の健康をしっかりとサポートします。
■未経験の方も歓迎です。教育制度が整っており学べる体制が整っています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上の調剤薬局やドラッグストアを展開し、創業40年を超える地域密着型の企業です。
■調剤部門とドラッグ部門の完全分業を実施しており、専門的な調剤業務にしっかりと集中できる企業体制です。
■健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されるなど、社員の健康増進と働きやすさを大切にしています。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は70パーセント以上と高く、月1日以上は取得できているため無理なく働き続けられます。
■産休や育休の取得実績が豊富で復帰率も97パーセントと高く、小学校1年生まで時短勤務の利用が可能です。
■社内の平均年齢は33歳と若く、活気ある雰囲気の中でスタッフ同士が互いに切磋琢磨しながら働ける職場です。
■調剤部門の離職率は7パーセントと非常に低く、勤続10年以上のベテランスタッフも多く在籍し定着率は抜群です。

【こんな取り組みをしています】
■全店で最新の調剤機器や監査システムを積極的に導入しており、安全かつ効率的な調剤業務を推進しています。
■各店舗で健康セミナーやスポーツイベントを実施するなど、地域住民の健康維持をサポートする活動を行っています。
■会社内の勉強会や専門別研修を充実させており、薬局経営学や労務管理なども学べる幅広い教育を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の戸畑駅から車で10分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤も可能なため日々の通勤も非常に快適です。
■主な応需科目は小児科が中心となっており、1日あたり60枚から70枚程度の処方箋を安定して受け付けている店舗です。
■現在は薬剤師2名と医療事務スタッフが在籍しており、少人数のチームながら協力し合って迅速な調剤業務を行っています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗以上展開しており、創業40年を超える地域密着型の安定企業です。
■調剤部門とドラッグ部門の分業が徹底されており、薬剤師はレジ打ちや品出しに追われることなく専門業務に集中できます。
■健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されており、社員の健康増進や法令遵守を何よりも大切にしている法人です。

【職場環境と雰囲気】
■社内の平均年齢は33歳と非常に若々しく、活気にあふれた雰囲気の中でスタッフ同士が切磋琢磨しながら働いている環境です。
■調剤部門の離職率は約7％と極めて低く、勤続10年以上のベテラン薬剤師も多数在籍しているため、定着率は抜群といえます。
■産休・育休の復帰率は97％を誇っており、小学校1年生修了時まで時短勤務が可能など、子育て世代にも理解がある職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は一般薬剤師からスタートし、3年から5年程度で管理薬剤師へとステップアップすることを目指せる教育体制です。
■管理薬剤師の先には、ブロック長や課長、部長といった経営に携わる役職への道も開かれており、実力次第で昇進が可能です。
■3年目には管理業務を任せられるレベルに到達できるよう、独自のカリキュラムを用いた体系的な人材育成を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■戸畑駅から徒歩9分と通勤に便利な立地で、マイカーでの通勤も可能となっているため柔軟な通勤手段を選べます。
■内科、精神科、消化器科、心療内科をメインに、1日あたり約70枚から130枚の処方箋を応需しております。
■現在は薬剤師3名と医療事務が在籍しており、急募枠として欠員補充のための新たなスタッフを募集しております。

【法人特徴について】
■創業から40年以上にわたり、福岡県を中心に100店舗以上の調剤薬局やドラッグストアを展開する企業です。
■健康セミナーやスポーツイベントへの協賛などを通じて、地域に根差した医療サポートに積極的に取り組んでいます。
■調剤部門とドラッグストア部門が明確に分業されており、薬剤師が専門性を発揮しやすい体制を構築しております。

【職場環境と雰囲気】
■社内の平均年齢は約33歳と若く、経験豊富なスタッフによる手厚いフォローアップがあるため安心できる環境です。
■健康経営優良法人のホワイト500に連続で認定されており、社員の健康増進やワークライフバランスを重視しています。
■調剤部門における離職率は約7パーセントと非常に低く、新卒からの定着率も高い働きやすさに定評のある職場です。

【こんな取り組みをしています】
■全自動分包機やピッキングサポートシステムなど、最新鋭の調剤機器を全店舗に導入してインシデント対策を行っています。
■店舗売上に左右されない個人評価制度を導入し、一人ひとりの取り組みや努力が正当に評価される仕組みを作っています。
■フィットネスクラブや漢方専門店とコラボしたドラッグストアの出店など、健康寿命を延ばす独自の事業を展開中です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜店舗特徴＞
■調剤専門の店舗です。
■一部OTCの取り扱いもございます。
■内科メイン応需の薬局です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

■福岡、熊本を中心に調剤薬局・ドラックストアを109店舗展開しています。
毎年新規出店を行っており成長している地場チェーン店です。
■調剤部門とドラッグ部門は分かれていますので、希望業態で就業することが可能です。
■階層別の研修、専門別の研修、Eラーニングなど幅広い教育制度があり、中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■最新の調剤機器を導入しているのでインシデント対策にもつながり、安心して勤務することが出来ます。
■全店舗で残業10時間以内と業務効率に努めており仕事とプライベートの両立が可能です。
■育休復帰率も高く女性も長く働きやすい環境が整っています。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

<店舗情報>
■西鉄柳川駅から徒歩圏内の立地です。
■敷地内にはスーパーや子供用品店、TSUTAYAなど人が集まりやすい立地のため広域の処方も多く受けております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。※2022年4月時点
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。