埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県の求人検索結果17,842件

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の新小岩駅から徒歩で1分という、通勤に大変便利な駅チカの好立地にて運営しているドラッグストア併設型の店舗です。
■応需科目は内科や精神科を中心に、広域の面処方にも対応しており、多種多様な処方内容に触れながら薬剤師の研鑽を積むことが可能です。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名の体制で運営しており、一人あたりの処方箋枚数にもゆとりを持たせた人員配置を行っています。

【法人特徴について】
■業界トップクラスの売上を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり、全国に約1,800店舗以上の薬局を展開する大手法人です。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを一貫して手掛け、地域包括ケアの担い手としてトータルヘルスケアを提供しています。
■全店舗での調剤併設化を目標に掲げており、1人薬剤師でも安心して働けるよう積極的に最新のシステム導入や設備投資を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場の第一線で経験を積んだ後は、管理薬剤師やエリアマネジャーなどのマネジメント職への早期ステップアップが十分に可能です。
■在宅医療のスペシャリストや教育担当、または本部の商品開発や人事など、薬剤師の資格を活かせる多様なキャリアパスが用意されています。
■昇格試験に合格することで若手からでも重要なポジションに挑戦でき、個人の頑張りを正当な評価と給与に繋げられる評価体系です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師が多数在籍しており、中学1年生まで利用可能な時短勤務制度をフルに活用して家庭と仕事を高いレベルで両立させています。
■調剤だけでなくOTC医薬品の提案にも興味がある方が多く、生活者のセルフメディケーションを支える担い手としてやりがいを持って働いています。
■20代や30代の若手社員がエリアマネジャーなどの役職を担うケースも多く、活気にあふれた環境の中で切磋琢磨し合う姿が見られます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線や東京メトロ千代田線が乗り入れる西日暮里駅から徒歩2分の好立地にあり、複数路線が利用可能で通勤の利便性が極めて高いです。
■応需科目は内科や心療内科、精神科、婦人科、外科、消化器科と幅広く、1日平均50枚の処方箋を受け付けており、面対応でスキルを磨けます。
■近隣の倉岡クリニックや小林医院をはじめとする複数の医療機関から処方箋を応需しており、地域密着型の調剤併設ドラッグストアとして稼働しています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上高を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり、全国に約2,100店舗を展開する安定した経営基盤です。
■全店舗の調剤併設化を目標に掲げており、セルフメディケーションの推進から高度な在宅医療までを担うトータルヘルスケアの実現に挑戦し続けています。
■薬剤師が経営の要職や本部の重要ポジションを数多く担当しており、現場の声を反映した迅速な意思決定と積極的なシステム投資が行われる社風です。

【求人情報について】
■想定年収は515万円から646万円と業界内でも高水準に設定されており、これまでの調剤経験や前職での実績を最大限に考慮して給与を決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、個人の勤務成績や会社業績がしっかりと賞与額に反映される、納得感のある評価制度を運用しています。
■転居を伴うナショナル職やリージョナル職を選択した場合は、家賃の8割を会社が負担する借上げ社宅制度を利用でき、住居費の負担を大幅に軽減可能です。

【職場環境と雰囲気】
■労働組合が全社員を対象に組織されており、現場の労働条件改善や職場環境のチェックを定期的に行うなど、風通しの良い組織運営が行われています。
■急な体調不良や冠婚葬祭などの欠員時にも、近隣店舗からのヘルプ体制やドミナント展開を活かしたフォロー体制が構築されており、安心して就業できます。
■20代から30代の若手薬剤師が数多く活躍しており、活気にあふれた雰囲気の中で互いに切磋琢磨しながら成長できるポジティブな職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ丸ノ内線の茗荷谷駅から徒歩1分という極めて利便性の高い好立地にて、日々の通勤ストレスなく就業いただけます。
■近隣のクリニックより小児科や耳鼻科を中心に、内科や皮膚科など多岐にわたる処方箋を面応需しており、幅広い知識を習得可能です。
■常勤薬剤師4名の体制に加え、近隣店舗とのヘルプ体制も構築されているため、急な欠員が発生した際も安心して業務に集中できます。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上を誇る一兆円企業であり、全国に約2,000店舗を展開する圧倒的な安定感が強みです。
■調剤併設型店舗を基本戦略とし、セルフメディケーションから在宅医療までを担う地域医療のプラットフォームを目指しています。
■薬剤師が経営の基幹ポジションを担っており、現場の声を反映したシステム投資やキャリアパスの構築が積極的に行われています。

【職場環境と雰囲気】
■労働組合が組織されており、職場環境の改善や福利厚生の拡充について会社側と対等に協議できる、風通しの良い組織文化です。
■一人薬剤師店舗の不安を解消するために最新の散剤監査システムなどが導入されており、現場への積極的な設備投資が特徴的です。
■20代から30代の若手社員が多く、エリアマネジャーも同世代が多いため、困ったことがあればすぐに相談できる環境があります。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験3年の方であれば年収530万円以上が可能で、3ヶ月後の検定後には最大560万円まで昇給するチャンスがございます。
■経験5年で管理薬剤師をお任せできる方の場合は、初年度から580万円以上の提示も可能であり、やりがいを年収で実感できます。
■昇格試験を経て中級・上級社員へと等級を上げることで、年収700万円から1,000万円を超える高年収を目指すことも現実的です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線の京成立石駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、地域に密着したドラッグストア併設型の店舗として運営しています。
■応需科目は内科や精神科、小児科をメインとした面受けスタイルであり、常勤1名とパート2名の体制で日々の業務に対応しています。
■調剤業務の営業時間は19時までとなっており、ドラッグストア自体の開局時間よりも早く終業するため、無理なく働くことが可能です。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上を誇る企業であり、全国に約1,800店舗以上の薬局を展開する圧倒的な規模が強みです。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを幅広く手掛け、地域包括ケアの担い手として地域医療への貢献に挑戦し続けています。
■1人薬剤師でも安心して業務に専念できるように、最新のシステム開発や設備投資を積極的に実施し、現場の負担軽減を図っています。

【職場環境と雰囲気】
■iPadを活用した過誤防止システムや散剤監査システムを全店で標準搭載しており、ミスのない安心感を持って業務に集中できる環境です。
■現場だけでなく本部でも多くの薬剤師が活躍しており、現場の声を大切にする社風があるため、困りごとを相談しやすい雰囲気があります。
■労働組合による職場改善の取り組みが活発であり、全従業員が安心して長期的に働き続けられるよう待遇面の見直しが常に行われています。

【こんな取り組みをしています】
■「ウエルカフェ」を併設する店舗では健康イベントを定期開催しており、地域住民の方々の健康維持を多角的にサポートする試みです。
■認定薬剤師の取得を支援するために、eラーニングの費用負担や社内勉強会を頻繁に開催し、薬剤師の自己研鑽をバックアップします。
■傷病による長期療養時の収入を最長60歳まで補償するLTD制度を導入しており、万が一の際にも生活が守られるよう配慮しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の亀有駅から徒歩2分という、非常に利便性の高い好立地にあり、毎日の通勤ストレスを最小限に抑えながら就業いただけます。
■近隣の皮膚科や胃腸クリニックを中心に、内科や消化器科などの処方箋を面応需しており、特に皮膚科メインの処方箋応需状況です。
■常勤薬剤師2名の体制で運営しており、約790品目の医薬品を取り扱うことで、地域住民の多様な処方ニーズに迅速に対応しております。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上高を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり、全国に約1,800店舗を展開する安定企業です。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを担う地域医療の拠点として、調剤併設化や無菌調剤室の設置を積極的に進めている法人です。
■薬剤師が経営の要職や本部の重要ポジションを数多く担当しており、現場の声を反映した迅速な意思決定と設備投資が行われる風通しの良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■お子様が中学1年生になるまで利用可能な最大6時間の育児時短勤務制度を導入しており、仕事と子育てを両立したい薬剤師を長期にわたって支援します。
■LTD制度という病気やケガで長期間働けなくなった際の収入を最長60歳まで補償する独自の所得補償制度を完備し、社員の将来的な安心を守ります。
■筑波大学院への社費留学制度や海外研修など、薬剤師としての知見を広げるための高度な教育機会を数多く提供し、個人の成長を強力にバックアップします。

【こんな方にオススメ】
■亀有駅から徒歩2分の好立地を重視し、通勤の負担を最小限に抑えつつ、仕事終わりの時間も有効に活用したいと考えている方に最適の環境です。
■業界内でもトップクラスの手厚い福利厚生や退職金制度、安定した雇用環境を求めている方に、将来を見据えた転職先として強く推奨いたします。
■最新の調剤機器やDXツールが整備された環境で、過誤のリスクを最小限に抑えながら、薬剤師本来の業務に集中したいと願う慎重派の方にも適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ日比谷線の入谷駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く、日々の通院患者様にも便利な環境です。
■応需科目は内科や小児科など多岐にわたる面対応の店舗であり、1日平均20枚から60枚程度の処方箋を安定して受け付けています。
■現場では常時2名から3名の薬剤師が勤務しており、お互いに協力しながら調剤や服薬指導に取り組める安心の体制が整っています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上を誇る企業であり、全国に1,800店舗以上の薬局を展開する圧倒的な規模感があります。
■調剤と一般医薬品、食品の売上比率がバランス良く構成されており、診療報酬改定などの外部環境の変化にも強い安定した経営基盤です。
■地域包括ケアの拠点として、健康イベントを開催するコミュニティスペースを設置するなど、独自のトータルヘルスケアを推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の離職率が5%以下という驚異的な低さを誇っており、従業員同士が助け合いながら長く働ける温かい雰囲気の職場環境です。
■急な休みにも対応できる人員体制をグループ全体で構築しており、お子様の行事や体調不良の際も安心して休める体制が整っています。
■20代から30代の若手薬剤師が数多く活躍しており、エリアマネジャーも30代と若く、活気に溢れたフラットなコミュニケーションです。

【想定されるモデル年収】
■新卒入社時点でも年収517万円以上が見込めるほか、調剤経験5年の方であれば3ヶ月の検定を経て年収580万円も視野に入ります。
■管理薬剤師として経験を積むことで年収600万円以上に到達し、さらにエリアマネジャー等の役職に就けば800万円以上も可能です。
■年2回の賞与に加えて毎年の昇給制度も確立されており、長期的に勤務することで安定的に年収を上げていける給与体系が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■都営三田線の千石駅から徒歩5分、東京メトロ南北線の本駒込駅からも徒歩圏内の利便性に優れた場所に位置しております。
■内科や小児科、精神科を含む幅広い面応需を行っており、様々な処方箋に触れながら薬剤師としての知見を広げられます。
■常勤薬剤師5名とパート薬剤師5名が在籍しており、多人数体制で急な欠勤時にも相互にフォローし合える環境です。

【法人特徴について】
■業界トップクラスの売上高を誇るグループの中核企業であり、全国に1,800店舗以上の調剤併設店を展開しております。 ■調剤だけでなくOTC医薬品や食品などの売上構成がバランス良く、診療報酬改定の影響を受けにくい堅実な経営が特徴です。
■地域包括ケアの拠点として「ウエルカフェ」を設置するなど、健康イベントを通じて地域住民の健康増進に尽力しています。

【職場環境と雰囲気】
■一人薬剤師になる時間を最小限にするため、システム開発や設備投資を積極的に行い、現場の負担軽減を図っております。
■労働組合が全従業員を対象に組織されており、現場の意見が経営層に届きやすく職場環境の改善が常に行われています。
■若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、互いの専門性を尊重し合いながら切磋琢磨できる活気ある雰囲気です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験5年の方であれば年収560万円以上が可能であり、検定後の評価次第でさらなる年収アップも期待できます。
■管理職経験をお持ちの方は580万円からのスタートとなり、早期に管理薬剤師として活躍いただくことで昇給を狙えます。
■ナショナル職を選択した場合は賞与が150％に増額されるなど、ライフスタイルに合わせた給与コースの選択が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■都電荒川線の三ノ輪橋駅から徒歩1分、日比谷線の三ノ輪駅からも徒歩圏内という、都心へのアクセスも非常に良好な好立地です。
■主な応需科目は小児科と眼科であり、広域の面応需と合わせて1日平均40枚から50枚の処方箋を安定して受け付けています。
■薬剤師は常勤2名体制であり、事務スタッフも3名在籍しているため、調剤や監査業務に専念できる環境がしっかりと整っています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上高を誇るグループの中核企業であり、全国に約1,900店舗を展開する安定した経営基盤です。
■全店舗での調剤併設化を推進しており、セルフメディケーションの普及から在宅医療までを担う地域医療の拠点を目指しています。
■薬剤師が経営陣や本部の重要ポストを多数担当しており、現場の声を反映した迅速なシステム投資や環境整備が行われる社風です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験5年の方であれば年収560万円以上が可能で、管理職経験をお持ちの場合はさらなる高待遇でのスタートも検討可能です。
■等級を上げることで勤務薬剤師から管理職クラスへと進み、年収700万円から1,000万円を超えるハイキャリアも目指せます。
■ナショナル職を選択し賞与支給倍率を上げることで、同一の基本給でも理論年収を効率的に引き上げることが可能な給与体系です。

【こんな取り組みをしています】
■お子様が中学1年生になるまで1日最大6時間の時短勤務が利用できる制度を導入し、子育て世代の継続就業を強力に支援しています。
■LTD制度という病気やケガによる長期休業時の収入を最長60歳まで補償する制度を完備し、万が一の際も生活を守る安心を提供します。
■筑波大学院への社費留学や海外研修など、薬剤師としての知見をグローバルに広げるための高度な教育機会を数多く提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線の京成立石駅やお花茶屋駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、地域住民の生活に密着した調剤併設型ドラッグストアです。
■近隣の平成立石病院等から内科や外科、小児科など多岐にわたる処方箋を面応需しており、1日平均40枚ほどの処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師3名の体制で運営されており、約1,090品目の医薬品を取り揃えて多様な疾患の患者様に対応しています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上高を誇るグループの中核企業であり、全国に約1,900店舗を展開する安定した経営基盤です。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを担う地域包括ケアの拠点として、調剤併設化や無菌調剤室の設置を推進しています。
■薬剤師が経営陣や本部の重要ポストを多数担当しており、現場の声を反映した迅速なシステム投資や環境整備が行われる社風です。

【こんな取り組みをしています】
■お子様が中学1年生になるまで1日最大6時間の時短勤務が利用できる制度を導入し、子育て世代の継続就業を強力に支援しています。
■LTD制度という病気やケガによる長期休業時の収入を最長60歳まで補償する制度を完備し、万が一の際も生活を守る安心を提供します。
■筑波大学院への社費留学や海外研修など、薬剤師としての知見をグローバルに広げるための高度な教育機会を数多く提供しています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の充実した福利厚生や安定した退職金制度を求めつつ、地域密着型の店舗でじっくりと患者様に向き合いたい方に最適です。
■最新の調剤機器やITツールが整備された職場で、過誤のリスクを最小限に抑えながら薬剤師本来の業務に集中したい方に推奨します。
■将来的にマネジメントや教育など、調剤の枠にとどまらない多角的なキャリアを歩みたいという向上心の強い方にぴったりの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の金町駅や京成金町駅からバスでアクセス可能な場所にあり、地域の健康を支える面応需のドラッグストア併設薬局です。
■主な応需科目は内科と小児科で、1日あたりの処方箋枚数は約90枚から100枚程度となっており、迅速かつ丁寧な対応が求められます。
■店舗には常勤薬剤師が11名在籍しており、医薬品の採用品目数も約2,500品目と豊富で、幅広い知識を習得できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界で売上トップクラスを誇る大手グループの中核企業であり、全国に1,600店舗以上の薬局を展開しています。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを網羅しており、地域包括ケアに貢献するトータルヘルスケアの提供を目指しています。
■全店舗の調剤併設化を目標に掲げ、積極的な新規出店や無菌調剤室の設置を推進するなど、常に進化を続けている安定した企業です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導を中心に、ドラッグストア併設店ならではのOTC医薬品の販売相談にも対応いただきます。
■地域医療に貢献するため、個人宅や施設への在宅訪問業務も担当し、多職種と連携しながら患者様の療養生活をサポートしていただきます。
■最新の音声認識型薬歴入力システムや過誤防止システムを活用し、安全かつ効率的に業務を遂行しながら患者様と向き合います。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験5年の方であれば年収560万円以上が想定され、管理職経験が加わることで580万円から600万円への増額も見込めます。
■等級制度が明確に定められており、リーダーやマネージャー職へと昇格することで、年収700万円から1,000万円以上も目指せます。
■賞与は年2回支給され、勤務コースによっては賞与額が125%や150%に加算されるなど、頑張りが給与に直結する仕組みです。