浜田市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果3件

■総合医療機器商社で営業職（ルートセールス）をご担当いただきます。
■営業経験者で医療業界の知識をお持ちであればご応募可能です！

・・・会社について・・・
■昭和25年設立の歴史ある企業さまです。
■お客様のニーズに対応する総合医療機器商社としてサービスのあり方を常に見直し、
良きパートナーとして「付加価値」を提供できる企業を目指します。
■「常に信義を重んじる」「感謝の心で社会に奉仕する」という姿勢を
一貫して持ち続けることが厚い信頼につながると考えています。
■常に真心と礼儀を忘れず高い向上心とチャレンジ精神をもって、医療の未来を切り拓き社会に貢献できる企業です。
■医療行政が取り組む「地域包括ケアシステム」などの医療制度が大きく変化する中で、
お客様に寄り添ったソリューションを提供し続けています。
■社員一人ひとりが医療機器サービスのプロとしての知識と自覚を持ち、
万全の管理体制のもと医療の最前線を捉えた事業を展開しています。

・・・こんな方を求めています・・・
■医療機器営業の経験をお持ちの方
■何らかの営業経験をお持ちで医療業界の知識をお持ちの方

＜こんな薬局です＞
■JR山陰本線浜田駅から徒歩5分の立地にございます。
■近隣の医療機関から複数科目応需しますので、スキルアップもできる環境です。
■待合室は大変広く2人掛けソファが5脚ございます。給茶機もありくつろいでお待ちいただけます。
■投薬台は3台ございます。
■調剤室・調剤棚は大変整理されており、通路も広いため窮屈することなく業務が可能です。
■薬剤師は常勤2名、パート2名、事務員6名在籍してます。
■電子薬歴・自動分包機を導入済みです。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅等薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は85～90枚/日程度です。

＜法人概要＞
■宮崎県を中心に福岡・長崎・島根に25店舗展開しているチェーン薬局です。
■「医薬品総合企業」を目指し、ボランタリーチェーンの運営をおこなっております。
■加盟店には、薬局運営のコンサルや、薬品の共同仕入れ、新規出店時のサポートなど調剤薬局業界全体が
　成長する手助けをおこなっております。
■トップダウンではなく、現場重視の方針のためノルマや目標に追われる環境ではありません。
　それが各店舗の雰囲気の良さに繋がっております。
■都道府県をまたぐ、転居を伴う異動はありません。
■社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）, 社外研修への参加補助（費用）, 資格取得支援制度もございます。
■財形貯蓄制度，401ｋ確定拠出年金制度も導入。福利厚生の充実を図っております。
■産前産後休業や育児休業、介護休業の取得実績もあり働きやすい職場です。
■エリアマネージャーとご相談の上、キャリアアップを考えながら勤務することができます。
■ご家庭をお持ちのママさん薬剤師が多く在籍しており、子育てに理解のある職場となっております。
■始業前の準備にかかる10分も残業としてカウントしており労務管理も整ったホワイト企業です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■転居を伴う異動なく、腰を据えて働きたい方
■勉強できる環境でメリハリ付けてご勤務されたい方

などお気軽にお問い合わせください！

＜募集要項＞
■業種　　：薬局
■雇用形態：正社員
■業務内容：薬剤師業務全般
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む）
■給与　　：500～650万円
■休日　　：土、日、祝日

〈こんな薬局です〉
■島根県で店舗展開している企業での募集です。
■多角的な事業展開をしているため、経営基盤がしっかりとしています。
■門前の病院より総合科目を応需しております。
■薬剤師人数は、正社員2名です。

〈業務内容〉
■調剤・投薬・服薬指導などをお願いします。
■処方箋は1日30～40枚です。

〈研修内容〉
■e-ラーニングシステムでの学習費用については会社が負担する形で用意されています。
　勉強のためなら会社は全面的にバックアップをしてくださります。

〈法人概要〉
■【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」企業です。
■在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
■在宅は20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
■「5年先を歩く薬局」を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
■日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
■教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
■本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
■自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
■総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。
■福利厚生が充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、
　産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。

〈こんな方におススメ〉
■IターンUターンでお仕事をお探しの方
■お休みをしっかり取りたい方

などお気軽にお問い合わせください！