＜こんな薬局です＞
■高島屋東館2階にあり、2018年に開局した新しくきれいな薬局です。
■徒歩10分圏内に岡山駅やイオンなどがあり、利便性の良い立地です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■内科、他広域を処方応需しています。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■岡山市9店舗・赤磐市1店舗展開されている地元に密着したチェーン薬局です。
■複数店舗展開しているため異動についてもご相談いただけます。ライフステージが変わっても働きやすい職場となっています。
■スタッフの負担軽減に取り組んでいます。全店舗投薬カウンターに椅子があり、座りながらの投薬が可能です。
■福祉住環境コーディネーターや福祉用具専門相談員、管理栄養士、ケアマネージャーなどの資格取得など、「お客様」の生活を包括的にサポートできるよう、薬剤知識以外の習得にも積極的に取り組んでいます。
■地域の医療・介護の専門家とチームを組んで在宅・施設訪問に取り組んでいます。
■患者様の通院負担の軽減、診察・会計時の待ち時間の解消、感染予防の観点から今後ますます普及していくことが予想されるオンライン診療・オンライン服薬サポートをいち早く取りいれ、患者様のよりよい生活に貢献していきます。
■本社に人事部の窓口を置いているため、何か困ったこと等あった時もお気軽に相談できます。
■社長はとても人情味あふれる方で、社員との距離も近いため、お仕事の相談等もしやすいです。
■20代～60代まで幅広い年齢層の方がご活躍されています。70歳近くまで働いている方もいたため、長く腰を据えて勤務したいという方にはおすすめの環境です。

■急性期の病院と介護施設が同一建物内にある複合施設となります。院内には透析センター・健康診断センターもございます。
■急性期術後の後方病院として、患者様の受け入れを行う一方、治療後の生活への介護連携も積極的に支援されています。
■薬剤師会への加入や資格取得支援・勉強会参加にも法人様として支援をされています。　

■倉敷市内８店舗、京都市内１店舗展開している薬局です。応援体制も◎
■総合病院出身・調剤未経験で入社された方も多く活躍しています。

■広島県に本社を構え、広島、岡山にて店舗展開しています。岡山県には5店舗ございます。
■患者さまとの出逢いを大切にし、薬のことはもちろん食事や介護においても提案、支援していくことでQOL（生活の質）の向上に寄与し、患者さまお一人お一人に信頼される薬局を目指しています。
■薬剤師の資質向上にも力を入れており、イントラネットを利用し、社内での情報共有をされています。

＜こんな薬局です＞
■門前病院より総合科目を応需しています。
■最寄り駅より車で5分程度の距離に店舗があります。

＜法人特徴＞
■岡山県内に6店舗展開している調剤薬局です。
■長い歴史を持ち地域医療に貢献されている薬局です。
■穏やかな社長の元、意見の出しやすい環境作りをされています。

■岡山市内に1店舗運営する調剤薬局です。
■病院外来処方箋対応および個人宅を訪問する在宅のお仕事です。

■派遣での就業となる為基本的に残業0。もし発生してしまった場合も1分単位で支給します。
■社会保険・雇用保険完備。

＜こんな店舗です＞
■在宅特化型の店舗です。
■大元駅より車で5分程度の距離に店舗があります。
■薬剤師常勤3名、パート3名、クラーク6名です。
■施設在宅件数は県内トップクラスの対応となっております。
■在宅業務に興味がある方はもちろん、患者様一人一人に親身になってサポートしたい方歓迎です。

＜業務内容＞
■車の運転が必須となります。在宅専用の社用車はございますので、自家用車をお持ちでない方でもご勤務いただけます。

＜研修制度＞
■OJT研修あり。先輩薬剤師がついて業務全般を直接サポートいたします。

＜法人特徴＞
■デイサービスの事業運営・有料老人ホーム紹介事業・在宅医療に特化した調剤薬局を展開されています。2021年に在宅と外来の複合型を狙った門前店舗の開局をされています。
■薬学生を応援する完全給付型の奨学金制度を別法人の一般財団法人で実施されています。特定企業への入社義務もありませんので社会貢献活動として取り組まれています。
■平均年齢33歳の若いパワーに溢れる薬局環境です。
■有給休暇は8割消化、在宅特化という特色から、メリハリつけた働き方がしやすい環境となっています。

■岡山県内に保険調剤薬局を4店舗展開している法人です。
■保険調剤薬局のほかに病院の開業支援など医療に関する幅広い事業展開をしています。

・・＊法人の特徴＊・・
■関東～関西地方中心に展開する大手ドラッグチェーンです。
■将来的に全店舗を調剤併設店舗にする計画で薬剤師の積極採用を行っています。
■研修制度が充実。社内研修、外部研修師研修、ステップアップ研修、eラーニング研修など社員のスキルアップを応援しています。
■出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
■育児休業はお子様が3歳まで、時短勤務はお子様が中学1年生（4月10日迄）と業界トップクラスです。こういった取組みにより、薬剤師全体の離職率は5%以下と年間離職率は業界最小です。