大田市｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果6件

【店舗情報と応需状況について】
■ JR山陰本線大田市駅から車で約10分の距離にあり、駐車場を完備しています。
■ 総合病院の門前に位置し、内科や外科など多岐にわたる科目を応需しています。
■ 1日約60枚の処方箋を薬剤師2名体制で対応し、協力して業務を行っています。

【勤務実態について】
■ 平日は17時45分までの勤務であり、仕事後の時間を有効に活用できます。
■ 日曜日と祝日が定休日となっているため、週末の予定が立てやすい環境です。
■ バースデイ休暇などの休暇制度があり、オンとオフの切り替えが推奨されます。

【想定される業務内容】
■ 処方箋に基づく調剤業務や監査、患者様への服薬指導が中心となる業務です。
■ 総合病院からの多種多様な処方に対応し、幅広い薬学知識が必要とされます。
■ 在宅医療にも取り組んでおり、患家や施設への訪問指導を行う機会があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■ 多科目の処方経験を積むことができ、ジェネラリストとして成長できる環境です。
■ 地域住民との距離が近く、日々の業務を通じて感謝の言葉をいただける仕事です。
■ 残業時間の削減や有給休暇の取得促進により、メリハリのある働き方が叶います。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の波根駅から車で2分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科、小児科をメインに処方箋を応需しております。
■処方箋枚数は1日平均約100枚となっており、薬剤師常勤3名と事務員2名の体制で、地域住民の健康を支える役割を担っています。
■近隣の医院を中心に幅広い年齢層の患者様が来局され、処方内容も内科疾患から小児科まで多岐にわたるのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募の案件となっており、即戦力の方はもちろん、これから専門性を磨きたい意欲的な方を広く募集しています。
■職歴が5社以内の方で、地域医療への貢献にやりがいを感じ、在宅業務にも前向きに取り組んでいただける方を求めています。
■新卒や調剤未経験、ブランクがある方でも、基礎から学び直したいという熱意があれば、年齢を問わず歓迎される職場環境です。

【求人情報について】
■想定年収は480万円から650万円の年俸制となっており、決算時には利益分配金としてインセンティブが支給される場合もあります。
■転居を伴う入職を希望される場合には住宅手当の相談も可能であり、遠方からの転職者に対しても手厚いサポート体制を整えています。
■昇給は年1回実施されており、日々の努力や成長がしっかりと給与に反映される仕組みが構築されているため、やりがいがあります。

〈こんな薬局です〉
■ドラッグストア調剤併設店舗。
■広域処方箋を応需しています。
■土日祝休みの店舗です。

〈業務内容〉
■処方箋枚数：50～70枚/日
■調剤・服薬指導　など

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■在宅にも積極的に取り組んでおり、広島では居宅メインで1,000件ほどの件数まで増加しております。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
　社内や店舗で勉強会も行っておりますが、それだけでは補えない部分（接客の中でしか身につかない部分）を補うと言う意味での異動となります。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■監査システムなどの調剤設備も導入しており、リスクマネジメントも徹底しています。機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、
成長したいという姿勢をバックアップしてくれます。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおススメ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方
■複数科目応需でスキルアップしたい方

などお気軽にお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の大田市駅より車で約10分の立地に位置しており、地域医療に貢献している薬局です。
■門前のクリニックから内科の処方箋を応需するほか、施設在宅業務にも注力している環境となります。
■1日平均50枚の処方箋を薬剤師1名と事務員2名体制で対応し、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募求人となっており、即戦力として活躍できる方を強く求めている状況です。
■調剤業務が未経験の方や現場を離れていたブランクがある方も、意欲的な方であれば歓迎いたします。
■新卒の方から50代のベテランの方まで、幅広い年齢層の方が活躍できる環境を整えてお待ちしています。

【法人特徴について】
■山陰エリアを中心に展開しているグループ企業であり、地域の健康を支える安定した経営基盤があります。
■男性21名と女性44名の計65名の薬剤師が在籍し、グループ全体で互いに協力し合う風土です。
■グループ全体で研修制度を統一しており、段階的な教育プログラムで着実な成長を支援しております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の大田市駅から車で6分の立地にあり、大田市立病院からの処方箋をメインに1日平均50枚ほど応需しています。
■内科や循環器科など多科目を扱っており、薬剤師は常勤1名と非常勤1名の体制で事務員2名と共に業務に励んでいます。
■地域に根差した店舗として在宅業務にも対応しており、多職種と連携しながら地域包括ケアの一翼を担っている環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う定期採用を行っており、自分の目指すキャリアを明確に持って意欲的に働ける方を広く募集しています。
■20代から60代まで幅広い年齢層の受け入れが可能で、ブランクのある方や未経験から挑戦したい方も歓迎しています。
■患者様の話を丁寧に聞き取り調整役として動ける方や、地域の健康サポートに積極的に関わりたい方を求めています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の医薬品卸大手グループに属しており、中国地方に115店舗を展開する屈指の規模と安定性を誇ります。
■医療と介護と流通を網羅する総合力を活かして、地域インフラとしての役割を担い健康サポート薬局の認定を推進しています。
■離島や僻地医療にも積極的に取り組む保守的かつ堅実な運営を行っており、無理な店舗展開をせず社員を大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の大田市駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、耳鼻科メインの処方箋を1日平均75枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師3名とパート1名の体制で運営されており、近隣の耳鼻咽喉科医院からの処方箋を中心に丁寧な対応を行っています。
■処方箋は耳鼻科が中心ですが地域に根差した在宅業務も実施しており、多職種と連携しながらやりがいを持って勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための急募案件となっており、将来のキャリアプランを真剣に考えて意欲的に取り組める方を幅広く募集しています。
■20代から60代まで幅広い年齢層の受け入れ実績があるため、これまでの経験を活かしたいベテラン層の方も歓迎しています。
■患者様との対話を大切にしつつ最新設備を使いこなせる方や、周囲のスタッフと協力して円滑な店舗運営を目指せる方を求めます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の医薬品卸大手グループに属しており、中国地方に115店舗を展開する屈指の規模と安定した経営基盤を誇ります。
■医療と介護と流通を網羅するグループの総合力を活かして、地域インフラとしての役割を担い健康サポート薬局を推進しています。
■無理な店舗展開を行わない保守的かつ堅実な運営方針を掲げており、社員一人ひとりの成長を中長期的な視点で支援しています。