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≪こんな薬局です≫
■全国展開している、大手チェーン薬局です
■港南台駅から徒歩圏内の大型クリニックモール内にあります
■多科目応需で2300品目取り扱いがあり、学べる環境
■居宅在宅にも対応しております。お車の運転が得意な方は携わる事も可能です
■監査システムや水剤分注機等、機材も整っております。薬歴はタブレット入力です。
■土日祝営業しておりますので、平日のお休みが取得しやすい環境です
■中途社員や新入社員を受け入れており、新しい方も入りやすい環境です

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,300店舗以上を展開しています。
■現在も毎年50店舗以上新規出店を続けておられ、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■薬剤師の主要業務も調剤をメインにしておられ、薬剤の適切な使用をサポートしています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。
■クリーンルームは全国39店舗（2020年現在）に設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。
■働く時間を限定したり休日を土日祝固定にできる「調剤薬剤師」制度も整えておられます。
■ライフスタイルに応じて、従業員の方が無理なくご勤務できる環境を用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの上大岡駅からは徒歩1分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利で快適な環境です。
■近隣の皮膚科や耳鼻科からの処方箋をメインに応需しており、地域医療の窓口として機能しています。
■駅前の立地を活かして広域からの処方箋も受け付けており、多岐にわたる処方経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■2023年11月に設立された新しい会社でありながら、中堅グループのノウハウを有しています。
■代表自身も薬剤師であり、現場の意見を尊重した風通しの良い組織づくりを推進している企業です。
■LINEワークスを導入して社内コミュニケーションを円滑にし、働きやすい環境を整備しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■設立間もない成長企業であるため、会社の拡大と共に自身のキャリアも広げていけるチャンスがあります。
■将来的には店舗運営や管理業務に携わることも可能であり、経営に近い視点を養うことができます。
■在宅医療や各種加算取得のスキルを磨くことで、薬剤師としての専門性をより高めていける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は小田急江ノ島線「高座渋谷駅」で、駅から徒歩4分と通勤に大変便利な立地です。
■耳鼻科をメインに応需しており、今後は在宅（居宅）にも力を入れていく方針の薬局です。
■処方箋は1日平均100枚程度で、薬剤師常勤2名、非常勤1名、事務1名体制で運営しています。


【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師のご経験などをお持ちの薬局長候補の場合、年収520万円から630万円が提示されます。
■昇給は年1回（4月）実施され、賞与は年2回（6月・12月）で計4ヶ月分の支給実績があります。
■指定エリア以外への応援勤務にも対応可能な場合は、現行の給与から更なる年収アップも可能です。

【こんな取り組みをしています】
■点数取得を目的としたノルマは設けず、患者様本位の真摯なかかりつけ業務を重視しています。
■処方箋は事前にFAXで受け付ける体制が整っており、服薬指導に時間を確保しやすいです。
■社内勉強会なども定期的に開催しており、継続的に知識やスキルをアップデートできる環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ノルマに追われることなく、患者様とじっくり向き合った本来あるべき服薬指導が実践できます。
■従業員の意見や挑戦を尊重する、風通しが良く働きやすい企業文化が根付いています。
■年間休日120日以上に加え、夏季・年末年始休暇も整っており、リフレッシュしながら働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線「能見台駅」より徒歩約12分の立地にある地域密着型の薬局です。
■応需科目は主に内科、胃腸内科で、1日の処方箋枚数は20枚未満と落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名体制ですが、調剤事務スタッフが1名在籍し業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■薬局長として店舗運営を担ってくださる方を求めています。
■薬局長をお任せするため、調剤実務経験が4年以上あることが必須の応募要件となります。
■スキルやご経験以上に、業務に対するやる気やお人柄、チャレンジ精神を重視する方針です。

【勤務実態について】
■残業は月平均5～6時間程度と非常に少なく、1分単位で時間外手当がしっかり支給されます。
■年間休日は120日以上が確保されており、別途、夏季休暇3日、年末年始休暇3日が付与されます。
■法人の有給消化率は7割に達しており、ラウンダー薬剤師の導入により休暇を取得しやすい体制です。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった基本的な薬剤師業務全般を責任者として担当していただきます。
■薬局長として、レセプト業務や医薬品の在庫管理などの管理業務も一部お願いすることになります。
■個人宅の在宅業務（居宅2件）もあり、在宅経験は不問ですが取り組む意欲は必須です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急東横線、目黒線、グリーンラインの日吉駅で、駅からバスで10分ほどの立地です。
■応需処方箋は川崎市立井田病院がメインで、総合科目を1日に約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤5名、パート1名が在籍し、常時5名体制で業務を行う体制を整えています。

【法人特徴について】
■関東、東海、北陸、関西の各エリアに広域ドミナント展開している調剤薬局チェーンです。
■店舗形態は病院前から駅前の医療モール、マンツーマンまで幅広く展開しています。
■現場の意見が通りやすいボトムアップ型の社風で、個々の裁量権が大きく決裁が早い点が特徴です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月8時間以下と非常に少なく、ほぼ残業のない店舗もあります。
■有給休暇の取得率は80%と高く、薬剤師の正社員比率が70%強のため休みやすい環境です。
■本人が合意しない限り無理な異動はなく、チェーン薬局としては異動が少ない点も特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■定期的に実施される個人面談を通じて、希望するキャリアプランを本社に伝える仕組みがあります。
■年齢に関わらず実績次第で、管理薬剤師やエリアマネージャー、幹部社員を目指すことが可能です。
■産休・育休からの復職後、正社員からパートへ、またその逆など柔軟な雇用形態の変更が可能です。

≪こんな薬局です≫
○神奈川県内と東京都内に展開しております(異動はありません)
　経営者も薬剤師のため、現場との距離も近く、非常に雰囲気もよい薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の二俣川駅から徒歩14分の場所に2026年4月に新規開局予定の店舗です。
■応需科目は総合科目で、近隣の総合病院からの処方箋を1日30枚程度応需する見込みです。
■薬剤師は常勤2名、医療事務は2名の体制でオープニングスタッフとして勤務していただきます。

【法人特徴について】
■「笑顔創造カンパニー」を理念に掲げ、社員が笑顔で働ける環境づくりを第一に考えています。
■調剤薬局事業のほか介護事業も展開しており、地域医療へ多角的に貢献することを目指しています。
■あえて小規模な薬局を展開することで、患者様一人ひとりに寄り添ったケアの実現を大切にしています。

【職場環境と雰囲気】
■「風通しの良さ」を非常に大切にしており、人間関係で悩むことのない職場環境が自慢です。
■エリア長以上の役職者は人柄重視で選任されており、現場の意見を尊重する風土があります。
■新卒の5年以内の離職率が極めて低く、誰もが安心して長く働ける環境が整っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■新規開局の店舗なので、仲間と共に一から薬局を作り上げていくという貴重な経験ができます。
■会社命令による無理な異動はなく、本人の希望を尊重するため、安心してキャリアを築けます。
■業界でもトップクラスの手厚い独立支援制度で、あなたの夢の実現を全力でサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■京急久里浜線「三浦海岸駅」から徒歩約3分という、毎日の通勤に大変便利な立地にあります。
■主な応需科目は皮膚科と整形外科で、1日の処方箋枚数は約180枚と落ち着いています。
■薬剤師は常勤2名、パート2名の体制で、事務スタッフも複数名在籍し連携しています。

【法人特徴について】
■全国に850店舗以上を展開する業界大手であり、安定した経営基盤の下で働くことができます。
■全店舗で地域連携薬局を目指しており、地域医療への貢献に積極的に取り組んでいます。
■自社開発の調剤システムを導入し、業務効率化と調剤過誤防止を徹底して追求しています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった一連の業務を、他のスタッフと協力しながら行っていただきます。
■皮膚科の処方箋が中心となるため、専門知識を深めながら落ち着いて業務に取り組めます。
■ご希望や経験に応じて、かかりつけ薬剤師業務や在宅業務にも携わっていただくことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■現場のアイデアを形にする「リトルチャレンジ制度」で、主体的に店舗づくりに関わることができます。
■AIを活用した自社開発システムにより、業務効率化と患者様への丁寧な対応を両立しています。
■画像・重量監査システムを導入し、調剤過誤率を業界平均の6分の1に抑えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの湘南台駅からは徒歩1分と、非常に通勤しやすい好立地な店舗です。
■応需科目は内科、整形外科、眼科、皮膚科と多岐にわたり、幅広い経験が積めます。
■薬剤師は常勤3名とパート5名が在籍しており、協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、医療モール型店舗数は業界トップクラスを誇ります。
■社長も薬剤師であり、女性がライフイベントを経ても長く働き続けられる企業を目指しています。
■中途入社者の多くが「薬局の雰囲気」を入社の決め手にしており、定着率97.3%を実現しています。

【勤務実態について】
■月間の平均所定労働時間は161時間と、比較的ゆとりを持って働くことが可能です。
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、1分単位で手当が支給されます。
■有給休暇の消化率は92%と高く、平均で年間14.9日取得されています。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方におすすめです。
■将来的に店舗運営やマネジメント、本部業務などへキャリアチェンジしたい方です。
■在宅医療や漢方など、薬剤師としての専門性を深めていきたいと考えている方です。