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《こんな企業です》
□神奈川県中心に複数店舗展開しています。
　安定性のある企業ですので、安心してご入社いただけます。
□いずれの店舗も定着率が高く、幅広い年代の方が活躍されています。
□風通しがいい社風で、社員一人一人をしっかり見てくれるのも嬉しいですね。
　

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新丸子駅からは徒歩4分と通勤に便利で、武蔵小杉駅も徒歩圏内で利用できる好立地にあります。
■応需科目は在宅医療に特化しており、個人宅から施設まで幅広く対応しているのが特徴の薬局です。
■1日の処方箋枚数は約50枚で、常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名、事務員2名で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■一都三県に計12店舗を展開し、特に在宅医療に特化したサービスを提供している調剤薬局です。
■「街の薬剤部」をビジョンに掲げ、患者様の日常に医療を溶け込ませるお手伝いをしています。
■大手ドラッグストアチェーンが母体であり、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。

【想定される業務内容】
■患者様のご自宅や入居施設へお伺いし、服薬指導や薬剤管理といった在宅業務が中心となります。
■医師の往診に同行する機会も多く、他職種と連携しながらチーム医療の一員として貢献できます。
■調剤業務では一包化がメインとなり、監査システムを活用して安全かつ効率的に作業を進めます。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間から15時間程度となっており、残業代は1分単位で支給されます。
■アニバーサリー休暇や連続5日休暇制度があり、心身ともにリフレッシュできる機会が豊富です。
■育児中の職員をサポートするため、お子様が小学校に入学するまで時短勤務制度を利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武蔵新城駅から徒歩1分とアクセス抜群で、毎日の通勤が非常に便利な立地にあります。
■同じメディカルビル内にある耳鼻科、皮膚科、婦人科など複数の医療機関からの処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、薬剤師は常時3～5名体制のため、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10～15時間程度で、残業代は1分単位で全額支給されるので安心です。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能となっており、ご自身の都合に合わせて柔軟に利用できます。
■近隣店舗との距離が近くヘルプ体制が整っているため、急な休みなどにも対応しやすい環境です。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般に加え、患者様の薬歴管理などを担当していただきます。
■外来業務に加えて在宅医療にも対応しているため、より専門的な知識やスキルを身につけることができます。
■医師や看護師、ケアマネージャーなど地域の医療従事者と連携し、最適な薬物治療を支援します。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗が主体となって地域の健康イベントを年間2,000回以上開催し、地域貢献に努めています。
■薬剤師だけでなく管理栄養士も在籍しており、薬と栄養の両面から患者様の健康をサポートしています。
■電子お薬手帳やアプリでの調剤予約システムを導入し、患者様の利便性向上と服薬フォローを強化します。

≪こんな法人です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■ドミナント展開で出店エリアが限られているため通勤範囲は60分圏内！
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています！子育てに理解のある社風が自慢です！
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり！
■在宅医療に30年以上取り組むパイオニア企業！在宅医療に注力しており経営も安定
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているため、ワークライフバランスが取りやすい企業です。月平均7.7時間
■薬剤師以外にも本社系などのキャリアパスもございます。
■全店に監査システム導入で調剤過誤も安心
■新人研修・ブラッシュアップ研修に始まり、必須研修、任意研修、階層研修と教育体制が整っています！
■地域イベントなどは各店舗ごと、現場の声を積極的に反映して実施しています！
■有休消化率80％（付与は入社3ヶ月後）、年間休日125日、完全週休2日と休み充実
■キャリア志向の方にもご経験考慮した高年収提示も可能！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR石川町駅からはバスで10分ほどの立地であり、通勤には公共交通機関の利用が便利です。
■応需科目は内科や整形外科、小児科に皮膚科と幅広く対応し、１日平均40枚から50枚を受け付けます。
■常時薬剤師2名体制を敷いており、無理なく働ける環境で、地域医療に貢献できる職場環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師がご高齢のため、世代交代を見据えた後任の管理薬剤師を急募という形で探しています。
■管理薬剤師としての実務経験をお持ちの方は即戦力として歓迎し、今までの経験を存分に活かせる環境です。
■薬局運営や管理業務に意欲的に取り組める方を求めており、長期的に腰を据えて働きたい方に最適です。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師としての募集であり、責任あるポジションでキャリアを築きたい方に適した求人です。
■急募のため年収600万円以上の高収入も相談可能であり、経験やスキルを正当に評価する給与体系です。
■転勤の心配がないため、慣れ親しんだ地域で生活基盤を安定させながら長く勤務することが可能です。

【勤務実態について】
■残業は月2時間程度と非常に少なく、定時での帰宅が基本となるため、平日の夜も自分の時間を確保できます。
■年間休日は120日以上確保されており、しっかりとした休息を取りながらメリハリをつけて働けます。
■夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ5日間用意されているため、長期休暇を利用してのリフレッシュも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵小杉駅から徒歩約5分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■門前にある大学病院から総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約50枚から60枚です。
■薬剤師は常勤3名、パート2名、事務員2名が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の処方箋枚数の増加を見据えた、体制強化のための増員募集となっております。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、正確に業務を遂行できる方を求めています。
■薬剤師としての経験だけでなく、他業種でのマネジメント経験なども高く評価される環境です。

【法人特徴について】
■首都圏に特化して約150店舗を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■通常の外来対応だけでなく、在宅医療や予防医療に特化した店舗など4つの業態を運営しています。
■単なる調剤薬局ではなく、栄養や運動の視点も取り入れた「健康屋さん」を目指しています。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋の監査や調剤、患者様への服薬指導などを担当していただきます。
■大学病院の門前薬局のため、麻薬の取り扱いなど、より専門性の高い業務に携わる機会があります。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、全体の97%の店舗で在宅業務を実施しています。

≪こんな薬局です≫
◇人気エリア東急東横線沿線・日吉駅徒歩2分の好立地
◇地域の皆さまに愛される老舗の調剤薬局
◇駅前立地なので、近隣クリニック・病院ほか面で幅広く応需
◇薬の種類も多く、勉強になります
◇電子薬歴・自動分包機・監査システム・練り機も導入済みで働きやすい環境
◇平日のみ相談可能！
◇病院経験のみの方も歓迎
◇新薬の勉強会は月1回程度開催
　漢方の勉強会も実施しているため幅広い知識を身に付けることが出来ます

≪こんな薬局です≫
○社長が管理薬剤師を兼務しています、心強い環境ですね。

＜こんな企業です＞
■全国に調剤薬局を展開している大手企業です
■過誤防止システム、自動発注システムなど大手ならではの最新機材が整っています
■教育プログラムも完備しており、”糖尿病””緩和ケア””外来がん化学療法”など複数の専門講座を用意しています。
■社員が自由に科目を選択出来、各分野のスペシャリストになるようフォロー体制が整っています。
■産休育休制度は取得率100％、お子さんが小学校1年生まで時短勤務が可能です。
■現場主導で店舗作りやイベントを企画できる制度があり、スタッフの自主性を尊重しています。
■服薬指導をサポートするAIシステムの導入により、対人業務の質を向上させる取り組みを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小田急相模原駅から徒歩10分圏内に位置する、総合病院門前の薬局となります。
■総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は20枚から30枚と落ち着いた環境です。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師3名で協力し、日々の業務を運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集であり、店舗の中核を担う管理薬剤師を求めています。
■一人で業務を行う時間帯があるため、自己判断で的確に業務を遂行できる経験豊かな方が望ましいです。
■総合病院門前で多様な処方に触れるため、幅広い知識の習得に意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■「向き合うのはマニュアルではなく、目の前の患者さま」という理念を第一に掲げています。
■M&Aに頼らず、ドクターとの信頼関係を基盤とした自社開発で着実に店舗を増やしています。
■各店舗の自主性を尊重する社風で、良い意味で個人薬局の集合体のような自由な雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の業務負担を考慮し、1日の対応処方箋枚数を30枚以下に設定しています。
■特定のエリアに集中して店舗展開することで、店舗間で助け合えるヘルプ体制を構築しています。
■社員のスキルアップを積極的に支援しており、社外研修の参加費用などは全額法人が負担します。