横浜市, 川崎市, 相模原市, 町田市, 平塚市, 鎌倉市, 藤沢市, ...の求人検索結果3,937件

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの開成駅から徒歩15分の立地で、マイカーでの快適な通勤も可能です。
■同建物内の内科クリニックからの処方箋が主で、1日の応需枚数は約40枚です。
■薬剤師は正社員3名とパート9名が在籍しており、協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■開成町を中心に2店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を行っています。
■転居を伴う異動がないため、腰を据えて落ち着いた環境で長く働くことができます。
■社員の定着率が非常に高く、スタッフが安心して働ける環境づくりを重視しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■残業は月10時間以下とほとんどなく、18時には業務を終えることができます。
■有給休暇の消化率は90%以上と非常に高く、お休みが取りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急線の渋沢駅からは徒歩8分と近く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■処方箋は1日に約50枚を応需しており、心療内科や精神科をメインに対応する専門性の高い環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の計4名体制で、事務員1名と共に協力して店舗を運営しています。

【法人特徴について】
■神奈川県や群馬県などを中心に30店舗以上を展開しており、地域に密着した安定経営を続けています。
■社長自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、風通しの良さと働きやすさを重視しています。
■クリニック門前の店舗が全体の約9割を占めており、ドクターとの連携もスムーズな環境です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月10時間以下と非常に少なく、仕事後の時間も有効に活用できます。
■年間休日は114日確保されており、週休2.5日の働き方でメリハリをつけて業務に取り組めます。
■有給休暇はチームワーク良く取得されており、プライベートの予定も立てやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の白楽駅から徒歩約15分の場所にあり、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■応需科目は内科、小児科、耳鼻科が中心で、1日に50枚から70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート5名が在籍しており、事務スタッフも常時2名体制で業務を支えています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を約20枚に抑え、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める体制です。
■育児休業からの復職率は100%を誇っており、多くの女性が管理職としても継続して活躍しています。
■社内には3名のキャリアコンサルタントが常駐し、キャリアプランに関する相談をいつでも行えます。

【勤務実態について】
■会社全体で働き方改革を推進しており、月間の平均残業時間は7時間程度と非常に少ない水準です。
■店舗の状況に応じてシフトを調整し、有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期連休も取得可能です。
■残業代は1分単位で正確に計算して支給されるため、サービス残業の心配なく業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの相模大野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから糖尿病や精神科、皮膚科、内科の処方箋を主に応需しています。
■1日の処方箋枚数は60枚程度で、落ち着いた環境で丁寧な服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都を中心に29店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■薬局事業のほか、治験支援事業や薬剤師紹介事業など、医療分野で幅広く貢献しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体」となる医療環境づくりを理念として掲げています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から550万円の給与が想定されます。
■賞与は年2回支給され、標準で合計4.0ヶ月分と安定した収入が見込めます。
■年間休日は122日あり、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も充実しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
■エリアマネージャーやラウンダー薬剤師によるヘルプ体制があり、有給休暇を取得しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急線の渋沢駅からは徒歩8分と近く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■処方箋は1日に約50枚を応需しており、心療内科や精神科をメインに対応する専門性の高い環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の計4名体制で、事務員1名と共に協力して店舗を運営しています。

【法人特徴について】
■神奈川県や群馬県などを中心に30店舗以上を展開しており、地域に密着した安定経営を続けています。
■社長自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、風通しの良さと働きやすさを重視しています。
■クリニック門前の店舗が全体の約9割を占めており、ドクターとの連携もスムーズな環境です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月10時間以下と非常に少なく、仕事後の時間も有効に活用できます。
■年間休日は114日確保されており、週休2.5日の働き方でメリハリをつけて業務に取り組めます。
■有給休暇はチームワーク良く取得されており、プライベートの予定も立てやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの海老名駅からは徒歩5分と、通勤にも便利な立地にあります。
■地域最大級のクリニックモールにあり、総合科目を中心に1日約300枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時12名前後、事務スタッフも19名と手厚い人員体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■業績好調と今後の事業拡大を見据え、体制強化のために新たな仲間を募集しています。
■成長過程にある会社ですので、現状に満足せず、自ら考えて行動できる方を求めています。
■在宅医療にも注力しているため、患者様や医療関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神奈川県の海老名市・厚木市に特化したドミナント戦略で、地域に根差した薬局を9店舗展開しています。
■創業から15年、厳しい社会情勢の中でも毎年右肩上がりの成長を遂げている安定企業です。
■地域医療連携と在宅医療に特に力を入れており、地域における医療インフラとしての役割を担っています。

【求人情報について】
■希少な週休3日制の正社員募集で、年間休日は163日とプライベートも大切にできます。
■ご経験やスキルに応じて年収600万円以上も可能で、頑張りが給与に反映される環境です。
■産育休取得率は100%で、企業主導型保育園の利用補助など子育て支援制度が充実しています。

≪こんな企業です≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」が良かったという意見が圧倒的に多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などもスムーズに行う事ができます
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています
■薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています