東京都, 神奈川県｜正社員｜の求人検索結果7,564件

【求人情報について】
■薬剤師向けe-ラーニングを制作する部署で、研修動画の作成・企画担当者を募集します。
■ご経験や能力を考慮し、年収400万円から500万円の範囲で優遇いたします。
■評価次第で役職、年収アップを見込めるのでやりがいのある環境です。
■動画編集の経験は不問。これまでの企業経験を活かしてクリエイティブな仕事ができます。

【募集背景と求める人物像について】
■e-ラーニングの事業拡大に伴い、コンテンツ制作チームを強化するための増員募集です。
■行動力があり、営業活動が積極的に出来る方
■医師や大学教授など外部の専門家と円滑に連携できる、コミュニケーション能力の高い方。
■社内で収録した講義を編集ソフトで音声調整、言い回しの確認作業を行って頂きます。将来的にコンテンツ内容の企画、立案なども行えるやりがいある環境です！

【必要スキル・歓迎スキル】
■未経験の方でも教育、研修事業に興味があれば応募可能です。
■MRのご経験をお持ちの方は、医師との折衝などでスキルを大いに活かせます。
■動画編集スキルは問いませんが、薬学的な知識をお持ちの方は歓迎いたします。

【想定されるキャリアイメージ】
・営業部門の責任者
・動画編集の責任者
・学術部門の責任者
上記３ポジションに責任者がおり、将来的に管理者を目指してもらいます。

【会社特徴】
■千葉県を中心に展開する、無借金経営で安定感抜群の企業が母体です。
■薬剤師の生涯学習を支える、e-ラーニングの運営事業を手掛けています。
■登録者数も増加しており、社会的なニーズの高まりと共に成長を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■都営浅草線東銀座駅や築地駅から徒歩3分と近く、複数路線が利用可能なアクセス抜群の立地です。
■処方箋は皮膚科メインで1日平均40枚程度のため、落ち着いた環境で丁寧な対応が可能です。
■正社員薬剤師2名と事務員2名の4名体制で運営しており、お互いに支え合える安心の職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のため意欲ある方を急募しています。
■患者様との対話を大切にできる方や、能動的に業務の幅を広げていきたい方を心から歓迎します。
■調剤薬局の実務経験を必須としており、即戦力として店舗運営を支えてくださる方を求めています。

【求人情報について】
■年収は500万円から550万円を想定しており、これまでの調剤経験やスキルを正当に評価します。
■年間休日は120日以上確保されているため、仕事と私生活の両立を重視したい方には最適な環境です。
■転勤の心配がなく人気の銀座エリアに腰を据えて働けるため、長期的なキャリア形成が可能です。

【想定されるモデル年収】
■30歳の調剤経験者のモデル賃金は年収500万円からとなっており、安定した収入が見込めます。
■昇給は年に1回、8月に実施されるため、日々の頑張りが着実に給与へと反映される仕組みです。
■最大550万円の年収提示が可能であり、新規店舗の成長を支える中心メンバーとして活躍できます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成高砂駅から徒歩1分という非常に便利な立地にあり、通勤のストレスを感じることなく日々の業務に専念できる環境が整っています。
■応需科目は内科や消化器科、外科、歯科と多岐にわたり、高砂駅前のクリニックモールから安定した枚数の処方箋を受け付けています。
■駅チカ店舗として地域の患者様から厚い信頼を寄せられている調剤薬局です。

【法人特徴について】
■東海エリアを拠点に関東や関西など全国1,300店舗以上を展開し、調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして成長を続けています。
■現在も毎年50店舗以上の新規出店を継続しており、安定した経営基盤を維持しながら堅実かつ勢いのある成長を遂げている法人です。
■在宅医療にも注力しており、全国39店舗に無菌調剤室を設置するなど、超高齢社会を見据えた先進的な環境整備を積極的に行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界内でも高水準であり、完全週休二日制の導入により仕事とプライベートのバランスを良好に保てます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、復帰率も100%を誇るなど、長く働き続けられる制度が実態として機能しています。
■残業が発生した場合の手当もしっかりと支給されるほか、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇も充実しており、休息も大切にできます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社時のガイダンス研修から始まり、年間50講座以上の研修が用意されているため、段階的に専門知識を深めることが可能です。
■病院出向研修制度や海外研修など、一般的な薬局業務の枠を超えた多彩な学びの機会があり、独自のキャリアを形成いただけます。
■認定薬剤師の取得支援制度が充実しているため、高度な専門性を身につけたスペシャリストとして成長し続けることが期待できます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線の四ツ木駅から徒歩で12分ほどの場所に位置しており、京成立石駅からもアクセスが可能な調剤併設型店舗です。
■応需科目は婦人科や内科をはじめ、小児科や皮膚科など多岐にわたるため、幅広い処方監査のスキルを磨くことが可能です。
■処方箋枚数や正確な勤務人数は確認中ですが、近隣の産婦人科や医院から安定した枚数を受け付けている地域密着の店舗です。

【法人特徴について】
■東海エリアを基盤に全国1,300店舗以上を展開しており、調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして成長を続けています。
■毎年50店舗以上の新規出店を継続しており、安定した経営基盤を持ちながらも勢いのある成長企業である点が特徴です。
■大学病院敷地内への出店や無菌調剤室の設置など、高度な薬学管理と在宅医療の環境整備に積極的に取り組む法人です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
■産休や育休の取得実績が豊富にあるほか、プラチナくるみんを取得しており、子育て世代へのサポートが非常に手厚い職場です。
■残業時間の管理が徹底されており、超過勤務手当も分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと評価される仕組みです。

【こんな取り組みをしています】
■全国39店舗にクリーンルームを設置するなど、無菌調剤が必要な高度な在宅医療にも対応できる環境整備を行っています。
■厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児を両立させるための多様な制度を導入しています。
■国立大学医学部附属病院との人材交流を実施しており、最新の医療知識や高度な薬学管理を学べる機会を提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線およびJR中央・総武線の新小岩駅から徒歩6分という、非常に利便性の高い好立地に店舗を構えております。
■内科や呼吸器科、耳鼻科、小児科、心療内科など、非常に多岐にわたる科目の処方箋を応需しており深い学びが得られます。
■薬剤師5～6名、医療事務3～4名という手厚い人員配置を平均的に維持しており、ゆとりを持って日々の業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴い、共に新しい職場を作り上げていただける正社員薬剤師の方を、現在温度感高く急募しております。
■患者様やお客様との対話を大切にできる明るく前向きな方や、接客スキルを活かしたい勉強熱心な方を歓迎いたします。
■調剤経験が豊富な方はもちろんですが、若年層であれば未経験の方でも将来性を見据えて積極的に相談を受け付けています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な環境です。
■有給休暇は30分単位での取得が可能となっており、個人の事情に合わせて柔軟に調整できる仕組みが整えられています。
■残業が発生した場合の手当については、1分単位で正確に集計されて支給されるため、安心感を持って働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ千代田線およびJR常磐線の綾瀬駅から徒歩2分という、通勤に非常に便利な好立地にて運営されている店舗です。
■主な応需科目は内科や整形外科、小児科、消化器科となっており、広範囲にわたる処方箋の知識を習得することが可能です。
■在宅業務にも対応しており、薬剤師が地域医療の最前線で多角的に貢献できる環境にあります。

【募集背景と求める人物像について】
■全国規模で事業を拡大しているため定期採用を行っており、組織の活性化とサービス向上を担う新しい仲間を急募しています。
■未経験の方や新卒の方も歓迎しており、独自の研修システムを活用して共に成長を目指せる意欲的な方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添う「かかりつけ薬剤師」を目指し、誠実なコミュニケーションを大切にできる方を募集しています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に680店舗以上を展開しており、医療機関の開業支援から医薬連携まで手掛けています。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位の実績を誇り、地域の方々の健康維持に貢献する薬局経営を積極的に推進しています。
■創業以来の医療機器リース事業の知見を活かし、質の高い医療提供を目指しながら安定した経営基盤を構築している法人です。

【こんな取り組みをしています】
■独自の学習システム「GOES」を導入し、インターネットを通じていつでも段階的に薬学知識や技能を習得できる環境です。
■「プラチナくるみん」認定企業として、妊娠中の通院休暇や産前産後休業、子が3歳になるまでの育児休業を推奨しています。
■連続休暇制度により年度内に一度は5日間の連休取得が必須となっており、リフレッシュを促進する仕組みが確立されています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線と小田急線の下北沢駅から徒歩5分という好立地で通勤が便利です。
■主に呼吸器内科と小児科の処方箋を1日あたり約30枚ほど応需している環境です。
■無理なシフト体制ではなく一人薬剤師になることは基本的にないため安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い、即戦力としてご活躍いただける薬剤師の方を急募している状況です。
■経験の浅い方からベテランの方まで幅広く募集しており、年齢に関わらず相談可能です。
■新しい店舗の主軸として、まずは外来対応を中心とする業務にお任せします。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から18時半までとなっており残業時間は少なくなるよう調整する見込みです。
■開局当初は外来業務に集中できる環境で徐々に業務フローを確立していく段階です。
■新規オープンしたばかりの綺麗な店舗で気持ちよく業務に取り組むことができます。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し18時台には退勤してプライベートを充実させたい方です。
■異動がないため、通勤時間を短縮したい方や同じ環境で勤務し続けたい方に最適です。
■複雑な人間関係のない新しい職場で心機一転スタートしたいと考えている方にもおすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。