東根市（山形県）の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

■ドライブスルーも完備されている、調剤併設ドラッグストア。大型ショッピングセンターも隣接しているエリアです。休憩時間や帰りの買い物もらくらくです。
■業界を代表する大手薬局様です。腰を据えて働くために、働きやすい環境は大切です。
■ドラッグ部門と調剤部門は完全に分業。調剤室の業務をお任せいたしますので品出し業務はございません。
■充実の教育環境と福利厚生も魅力の企業です。家庭との両立を大切にしながら働くことができます。
■ JR奥羽本線さくらんぼ東根駅から徒歩圏内！車でもJRでもどちらでも通勤可能です。運転に自信がなくても安心ですね！

«薬局について»
東村山群を中心に店舗展開をする山形県老舗の調剤薬局グループです。若く・活気溢れる代表を筆頭に地域に信頼される「かかりつけ薬局」です。店舗間で交流する機会を代表が作るなどアットホームな薬局で離職率が低く長期就業の方が多いことも特徴！

≪薬局について≫
■社員が働きやすい環境づくりに注力しており、どこの現場もアットホームで雰囲気がよいのが特徴です。
■東北4県(山形・岩手・秋田・宮城)に25店舗以上展開している企業です。

≪薬局について≫
山形県内に展開中の企業様です。駅からほど近い立地でアクセス面も良く、風通りの良い環境が魅力です。

■東村山群を中心に店舗展開をする山形県老舗の調剤薬局グループです。
■若く・活気溢れる代表を筆頭に地域に信頼される「かかりつけ薬局」です。
■店舗間で交流する機会を代表が作るなどアットホームな薬局で離職率が低く長期就業の方が多いことも特徴！

■神町駅よりお車3分、小児科応需のドライブスルー薬局です。
■山形県を中心に東北各地に店舗を展開し、地域医療を20年以上にわたり支えてきました。心温まる雰囲気ながら、しっかりとした経営で安心。
■地域に根ざした薬局として在宅ケアへの取り組みやOTC販売など、患者様一人ひとりに適切で心に寄り添ったサポートを大切にしています。
■従業員は幅広い年齢構成になっています。調剤未経験者でも人物重視で積極的に採用されています。

＼　こんな企業です　／
◆山形県に本社を置き、県内には現在11店舗展開しています。
◆クリニック門前を中心に店舗展開しており、順調に店舗数も増やしている安定経営の地域密着型の企業が母体です。
◆時代と共に目まぐるしく変わる、医療業界で、地域医療に貢献できる『良い会社』を目指し、
社員一丸となり数年前から門前調剤だけでなく、施設在宅（50数軒）や介護相談センターにも積極的に取り組んでいます。
◆優しくあたたかいスタッフが揃っており、コミュニケーションの取り易い環境です。

＼　薬剤師の育成に注力！　／
◎地区薬剤会や薬品メーカーなどが主催する研修会に積極的に参加しています。
◎最新の医療情報や知識を身につけて服薬指導の向上に努めるとともに、
「人」を大切に考えた人間教育にも力を入れ、医療サービスを提供するものとしての高度なスキルと、
人間性を兼ね備えた、より信頼できる薬剤師の育成を行っています！

＼　こんな薬局です　／
◆内科クリニックが門前のためメインで応需しています。
近隣にも外科の医療機関があるため、複数の科目に触れることが出来る環境です。
◆一包化にも対応しており、機材はVマスを導入しています。
調剤室も広く、整理整頓されており、ゆったりと業務ができる環境です。
◆木・土が半日の店舗で、年間休日120日ある他、残業時間も少なく、
ワークライフバランスが叶う薬局です♪

＼　こんな方にオススメ！　／
★将来、管理薬剤師として働きたい方
★山形に根付いた働き方で、様々な店舗で経験を積みたい方
★ワークライフバランスを重視しながら、オンオフの切り替えよく働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR奥羽本線の神町駅から車で約10分ほどの立地にある調剤薬局です。
■内科、整形外科、皮膚科に加え、居宅・施設の在宅医療にも対応しています。
■処方箋は1日あたり約50枚で、常勤薬剤師2名と事務3名で運営しています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日で、日曜祝日の他に木曜日が休みとなる完全週休二日制です。
■残業はほぼ発生しない環境で、プライベートとの両立がしやすい職場です。
■開局時間は平日18時30分まで、土曜は16時30分までとなっています。

【こんな取り組みをしています】
■社員の学びを支援するため、資格取得支援やMBA学費補助制度を導入しています。
■確定拠出年金制度や社員持株制度など、将来設計をサポートする制度があります。
■産休・育休や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に対応できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のさくらんぼ東根駅から車で10分ほどの場所に位置する、ドライブスルー併設の薬局です。
■主な応需科目は小児科となっており、1日に平均して60枚から70枚の処方箋を受け付けております。
■薬剤師は常勤2名、医療事務スタッフ2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制です。

【職場環境と雰囲気】
■新しいことへのチャレンジを歓迎する活気ある社風で、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
■幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、調剤業務が未経験の方でも人物を重視して採用します。
■新卒入社後の3年間の定着率が85%と高く、社員が安心して長くキャリアを築ける職場です。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを十分に考慮し年収は希望や経験に応じ700万円の範囲で給与を提示いたします。
■住宅手当をはじめ、地域手当や役職手当など、日々の生活を支える各種手当が非常に充実しています。
■日々の業務への貢献は、年2回（6月・12月）の賞与という形でしっかりと評価される仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東根駅からは車で6分ほどの距離にあり、マイカーでの快適な通勤が可能な職場環境です。
■主な応需科目は内科で、1日あたりの処方箋枚数は約30枚と落ち着いて業務に取り組めます。
■薬剤師は常時2名体制で、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合った服薬指導を実践しています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収420万円から最大600万円までの高水準な給与をご提示します。
■年2回の賞与（昨年度実績3ヶ月分）や年1回の昇給があり、日々の頑張りがきちんと評価されます。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当はもちろん、借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生が整っています。（適用条件あり）

【勤務実態について】
■平日は17時半閉店で残業はほとんどなく、仕事後のプライベートな時間もしっかりと確保できます。
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇や年末年始休暇も取得でき、オンオフのメリハリがつけられます。
■産休・育休の取得実績は100%で、復帰後も安心してキャリアを継続できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業を親会社に持つグループ会社であり、揺るぎない経営基盤の上で働けます。
■「常に患者さまのそばに」という想いを大切にし、最新ICTの導入で質の高い医療提供を目指しています。
■全国に約400店舗のネットワークを持ち、在宅医療や健康サポート活動にも積極的に取り組んでいます。

≪ こんな特徴があります！ ≫
◎機械化の進行
AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、
働きやすい環境づくりを重視しています。

◎在宅医療への積極参加
新規契約は増加傾向にありますが、まだまだ取り組みが及んでいない店舗もあるため、
同社では「在宅支援チーム」を設けており、在宅への疑問や契約取得のサポートを行っています。

◎『一緒に成長する』ための研修制度
同社では医療事務の方と一緒に研修を行ってるのが特徴の1つで、一緒に働く意識を持つために行っています。
そのため、同期との関係をしっかり築くことが出来ます。
他にも、海外研修や介護施設への研修も行っており、これからまた開催する予定です。
更に、今後を担う薬剤師へ成長して頂くために、elearning受講や認定薬剤師資格取得の費用負担も行っています！

◎着実にキャリアアップ
現場から本部でキャリアチェンジする方もいれば、エリアマネージャーになる方など、今後のなりたい姿をサポートしています。
人事考課制度は、自身で立てた目標に対してのフィードバックとなっているため、目標に向かってどうなりたいかなどを一緒に考えてくれる会社です！


≪ 企業紹介 ≫
福島県に本社を構え、グループを合わせて196店舗展開しています。
主に東北・東日本エリアを中心に店舗を構えており、山形県内には24店舗ございます。
薬局以外にも医薬品卸、介護領域、保育園の運営など多岐にわたる経営を行っています。
『よろこばれて、よろこぶ』をコンセプトにしており、お客様からはもちろんのこと、従業員からの声も反映し喜んで働けるような環境づくりを行っています。
薬剤師の平均年齢は47歳で、新卒入社の方はほぼ100％の定着率を誇っています！

≪ 薬局紹介 ≫
内科をメインに応需しており他にも複数科目応需しています。枚数は1日あたり80枚前後です。
綺麗な外観の店舗で、ご利用いただく方々が笑顔でお帰りいただける薬局を目指しております！

≪ こんな方にオススメ！ ≫
★管理薬剤師経験者は優遇いたします！
☆在宅医療に携わった経験がある方、あるいは興味があり今後積極的に取り組みたい方
★店舗展開が多い会社で、様々な店舗で経験を積んでいきたい方
☆かかりつけの経験がある方、目指していきたい方

■各地に150店舗以上展開中。
■業界内でも定評のある研修制度の確立や学会参加なども積極的に推奨するなど社員のモチベーション向上を図っています。
■時代を見越して、在宅医療への取り組みも進めていらっしゃいます。