年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（368ページ）

＜働く環境について＞
■最寄り駅より車5分です。
■複数クリニックの処方箋を応需！
　内科・歯科・皮膚科をメインに対応しています。
■処方箋は50～70枚/日ほど、
　店舗には薬剤師さん常時2～3名と複数名体制です。

＜こんな会社です＞
■受付から会計に至るまで、一連の業務に監査システムを導入しております。
　業務効率、安全性向上に努め、
　安心して対人業務を行える環境を整えています。
　調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に入る事ができます。
■医療機関、高齢施設、ケアマネ等と連携し、在宅で療養される方の支援もしています。
　店舗数よりも多くの介護事業所の処方箋を応需して、処方箋による薬の提供を行っています。
　ただお薬を届けるのではなく、施設スタッフと薬剤師がパートナーになり取り組んでいます。
■地域の方々の健康増進のため、定期的にウォーキングイベントやお料理教室を開いています。
　薬だけではなく健康維持に大切な運動や食事にも興味を向けることで、
　地域の方々の健康に対する意識を上げ、生活習慣を改善させることが目的です。
　薬のことはもちろんですが、それ以外の食事・運動も合わせて考え、地域に貢献していきます。

＜長くご活躍可能です＞
■雇用形態変更制度やリターン雇用制度など、ライフスタイルに合わせて永くご勤務いただけるような様々な制度を用意しています。
　60歳の定年後、70歳まで契約社員・パートとしてご勤務いただける、シニア再雇用制度があります。

＜こんなところに注力しています＞
■着実に成長できる体系的かつ実践的な教育研修制度に注力しています！
　確実なステップアップをサポートする教育指導プログラムや充実の研修で
　専門力の強化と幹部社員へのプロモートを支援する薬局管理者研修などを整えております。
　また、資格取得に必要な費用は会社負担でサポートしております。
■「あいち女性輝きカンパニー」として、愛知県より認証を受けております。
　女性が働きやすい環境・制度づくりを積極的に行い、その取り組みが愛知県より認められています。

＜充実の福利厚生・教育制度＞
■各種手当が充実しています！
　手当の例／薬剤師手当、皆勤手当、住宅手当、赴任手当、管理手当、管理者手当、家族手当など
■勉強会や研修、学術大会へも積極参加いただける環境で、資格取得補助制度などもご活用いただけます♪
　勉強会の例／勉強会開催、新人研修、一般薬剤師研修、薬局長研修等、メーカー主催の勉強会、学術大会等の各種外部研修

＜こんな薬局です＞
■広島駅から徒歩10分と、公共交通機関出の通勤が便利な立地です。
　タワーマンションの1階に店舗を構えています。
■店舗の中は整理整頓されており、清潔感がございます。
■立地が良いため、お仕事終わりのお買い物や食事も便利です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■皮膚科を応需しています。
■薬剤師は7名、事務員4名在籍してます。

＜法人特徴＞
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたるので、
　（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■面接・ご希望をふまえて勤務地を最終決定いたします。
　かかりつけ薬剤師・在宅業務・敷地内薬局など
　店舗によって多様な業務が可能です。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、
　将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして
　成長を続けています。

＜安心の研修制度＞
■各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、
　薬局長研修、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度、
　各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の
　成長をサポートしてくれます。
■個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と
　段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

＜こんな方にもおススメ＞
■薬剤師としてスキルアップをお考えの方
■研修制度が整っている先で勉強していきたい方
■福利厚生や研修制度もあり、安定した経営母体をお求めの方

などお気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■西広島駅から徒歩5分の駅チカ求人です。
■店舗の中は整理整頓されており、清潔感がございます。
■こちらに店舗を構えて長く、地域に根付いた店舗です。

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など
■皮膚科を応需しています。
■薬剤師は5名、事務員3名在籍してます。

＜法人特徴＞
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたるので、
　（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■面接・ご希望をふまえて勤務地を最終決定いたします。
　かかりつけ薬剤師・在宅業務・敷地内薬局など
　店舗によって多様な業務が可能です。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、
　将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして
　成長を続けています。

＜安心の研修制度＞
■各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、
　薬局長研修、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度、
　各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の
　成長をサポートしてくれます。
■個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と
　段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

＜こんな方にもおススメ＞
■薬剤師としてスキルアップをお考えの方
■研修制度が整っている先で勉強していきたい方
■福利厚生や研修制度もあり、安定した経営母体をお求めの方

などお気軽にお問い合わせください！

＜こんな病院です＞
■総病床数35床です。
■中四国では珍しい耳鼻咽喉科専門病院です。
　眼科も開設されてリニューアルいたしました。
　急変・救急などもほぼありません。
■「沖野上町三丁目」バス停から徒歩1分です。
■勤務時間については、まずはご相談ください。
■急な体調不良等でも全く問題無くお休みを
　取得できる環境となっています。

＜設備も充実＞
■電子カルテ・医薬品発注システム導入しています。

＜業務内容＞
■入院患者様の調剤・監査、残薬管理、
　医薬品管理・発注業務を行って頂きます。
■外来は全て院外に出しています。
■主に耳鼻科の入院患者さんがほとんどです。
　眼科、形成外科の方も若干いらっしゃいます。
■薬剤師はパート2名体制です。
■対応科目は耳鼻科がメインです。

＜こんな方にもオススメ＞
■家庭とのバランスを取りながら働きたい方
■お休みも取得しやすい環境で働きたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＜こんな薬局です＞
■備中高梁駅より徒歩約6分の距離に店舗があります。
■日祝も開局している店舗です。

＜業務内容＞
■近隣の総合病院より幅広い処方を応需しております。

＜研修制度＞
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
■未経験者の方には、新卒者と同様の研修を受けて頂いたり、入社後4日間をかけて実務研修も可能です。
■e-ラーニングやOJT研修などもございます。

＜法人特徴＞
■全国に店舗展開する大手チェーン薬局です。95%がマンツーマンでの出店となります。そのため処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。
■残業時間の平均は月10時間程度となります。残業は1分単位での支給になります。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の方にも非常に働きやすい職場です。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても大変充実しています。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜こんな方にもおすすめ＞
■福利厚生や研修体制がしっかり充実している環境で働きたい方
■ライフスタイルに合わせて長く勤務したい方
■調剤未経験の方

＼こんな会社です／
★薬剤師業務に集中できる環境！
薬剤師業務は「調剤：OTC：その他＝9：1：0」で構成されています。
また、1人1台iPadが支給されるためカスタマイズ機能も利用でき、ストレスなく薬歴記載ができます。
このように利便性の高いシステムを導入することで、時間を有効活用し対人業務を充実させることが可能です。

★地域に密着した健康ステーション！
スーパーやスポーツクラブなどのグループ企業と共に、多業種と連携した出店をしております。
「調剤の待ち時間に買物を…」「いつも利用するスーパーでお薬を受け取れると便利…」といった利便性・集客力があり、
不特定多数の医療機関から発行された面分業の処方せんが集まります。
取り扱う薬剤の種類が多く、疾患内容も多岐にわたっており、幅広い勉強ができるのも特徴です。

★薬剤師スキルの向上が可能！
医師の開業支援も行っており、開院時からマンツーマン体制を整えている調剤薬局が多くあります。
そのため、しっかりと薬剤師スキルを豊富な処方箋枚数から向上させることが可能です。
また、患者様へのフォローアップやトレーシングレポートの作成などを通して、地域の患者様の健康に寄り添っています。

★挑戦する人にはチャンス（多彩なキャリアパス）があります！
20歳代・30歳代の若い薬剤師が薬局や本部スタッフとして活躍し会社を引っ張っています。
年齢や性別は関係なく、実務力を兼ね備え挑戦をする姿勢の方にはチャンスが与えられます。
毎年、自分のキャリアイメージ申告、ライフスタイル申告など、自分の理想を提出できます。
年間２回の面談では、上長と自身のビジョンや悩みなど話すスタッフが多く、1人1人の考えを重視しています。

★日祝休み、充実した休暇制度・福利厚生！
薬剤師は原則日祝は完全休み！
日祝と特別休暇をつなげ連休を取る社員も多く、
毎年付与されるワークライフバランス（WLB）休暇9日間を組み合わせて海外旅行や帰省などに利用しています。
希望する特別休暇取得率が100％となっておりますので、ご安心ください。
ワークライフバランスを重視される方には魅力的な制度となっています。

＜こんな薬局です＞
■高島駅より車で5分程度の距離に店舗があります。
■在宅訪問にも力を入れています。
■地域に根付いた薬局で、患者様としっかり向き合いながら地域医療に貢献したい方、幅広い処方にふれてキャリアアップしたい方にもおすすめです。

＜業務内容＞
■総合病院の隣にある店舗です。一般的な内科の処方、生活習慣病、皮膚疾患などをメインに幅広く処方応需しています。
■処方箋枚数は約50～60枚/日程度です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■希望者は勉強会への参加も可能です。

＜法人特徴＞
■岡山県内に6店舗展開している調剤薬局です。
■長い歴史を持ち地域医療に貢献されている薬局です。
■穏やかな社長の元、意見の出しやすい環境作りをされています。
■産休取得率、産休後復帰率ともに100％です。
■平均年齢は44.9歳。20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。
■薬学生の長期実務実習も積極的に受け入れています。学生の教育を支援することで担当薬剤師や現場の薬剤師のスキルアップにもつながっています。

＜こんな方にもオススメ＞
■地域に根差して長く働きたい方
■複数店舗経験しスキルを磨きたい方

＜こんな薬局です＞
■高田市駅、尺土駅よりお車で約5分ほどのところにございます。
■大和高田市立病院門前のため幅広い処方のご対応を行います。
■投薬口は複数箇所あり、立ち投薬メインとなります。
■面接等により適性を見て配属先は最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査をはじめ、外来処方箋の対応を主にお願いいたします。
■総合病院の処方箋がメインです。
■1日当たり平均70～80枚ほどの処方箋が入ってきます。
■薬剤師常時2名体制で運営されています。

＜研修制度＞
■ご入職後は配属先を中心に実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■各々に興味のある分野の講演会や研修に自主的に参加すること推奨しています。
　自由にそれぞれのスキルを向上ができる環境があります。
　また参加するだけでなく研修を企画運営している社員もいます。
（例：薬剤師認知症対応力向上研修会・外用療法研究会・健康サポート薬局研修会
　　　薬剤師褥瘡研修会・在宅褥瘡セミナー・医療材料 地域薬剤師会担当者研修会 など）
■在宅に関する講習会に積極的に参加すると共に、社内での研修プログラム「在宅指導薬剤師育成」コースを開催しています。
　患者さんの生活を知る、連携する他職種の方々の仕事を理解する事に重きを置き
　老人施設「ひまわり生駒苑」やニプロ研修センター（ｉＭＥＰ）を利用した在宅研修を行い、
　在宅の現場でもう一つ何かをプラスできる薬剤師の育成を行っています。
■各分野での専門のスキルを磨き薬剤師としてのスキルアップのための資格取得を奨励しています。
　（例：認知症研修認定薬剤師・スポーツファーマシスト など）
■日本薬局学会学術総会に毎年参加し、口頭発表やポスター発表を行っています。
■学術知識向上及びプレゼンテーションスキル向上を目的とした「学術部」があります。
　入社3年目までの若手薬剤師社員を対象としており、自分たちで興味をもった様々な分野、テーマについて取り組み研究し発表を行っています。

＜法人特徴＞
■奈良県に本社を置く企業です。奈良県内での出店数No.1の地域密着型企業。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施しています。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、
　やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、
　平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得しました。

＜こんな方にもオススメ＞
■奈良から転居せずお仕事を続けたい方
■長く働き続けられる制度や実績がある企業をお探しの方
■研修制度等自身がスキルアップできる制度がある企業を希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

<薬局について>
■阪南中央病院敷地内の薬局です。
■様々な応需科目を処方しているので経験値を高めたい方オススメ。

<こんな方にオススメ>
■様々な応需科目を経験されたい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方