教育制度あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（1607ページ）

＜こんな薬局です＞
■愛媛県立南宇和病院門前の調剤薬局です。
　南宇和病院は愛南町になくてはならない基幹病院です。
　在宅・施設入所中の患者受入、退院後も安心して療養できるよう在宅復帰支援など機能を強化されています。
■業務短縮のため、電子薬歴・分包機（円盤）・一部店舗に二次元バーコードやクリーンベンチ、ピッキング鑑査機　等を導入されています。
■土日祝は基本的にお休みです。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は25枚/日。
　内科・小児科・外科・整形外科・婦人科・耳鼻科・眼科・泌尿器科・皮膚科など幅広い年齢層・患者様のご対応をお願いします。
■お1人でのご勤務となります。管理薬剤師のご経験がある方優遇いたします。
■在宅業務のご対応はほとんどありません。

＜研修制度＞
■基本的にはご入職後にOJT研修がメインとなります。
■毎月1回の月例勉強会や店舗別勉強会なども実施しています。
　店舗別勉強会については各店舗ごとにスタッフで企画することができます。
　全店にメールで勉強会の開催を案内、他店舗からの参加も可能で店舗間交流もでき、活気ある会となっています。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。

＜こんな薬局です＞
■高知県立幡多けんみん病院の門前の薬局です。
■複数科目応需していますので、大変勉強になる環境です。
■OTCや栄養補助食品だけでなく地域で獲れたお野菜なども販売しています。
■薬剤師5名在籍されています。管理薬剤師は女性です。
■土日祝は店舗がお休みです。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等一般的な保険薬剤師業務をお願いいたします。
■処方箋枚数は平均70枚/日ほど。
■投薬口は2カ所あり、立ち投薬です。
■在宅患者様の対応も行っています。これまでのご経験や入社後の状況によってご担当頂きます。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗でのOJT研修がメインです。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■店舗別・月例にて会社全体での勉強会を実施されています。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。

＜こんな薬局です＞
■島津病院門前にある調剤薬局です。
■薬剤師常時2名体制です。ヘルプ体制もございますので安心です。
　女性の方が中心にご活躍されておられる店舗です。ご年齢層も幅広く、ベテランスタッフさんもおられますので安心です。

＜業務内容＞
■門前である島津病院は四国初の透析医療を中心とした人工腎臓センターとして開院され長い歴史のある病院です。
　そのため来局される患者様は透析患者様も多いです。
■1日あたり平均60枚の処方箋を取り扱います。

＜研修制度＞
■研修制度は店舗でのOJT研修がメインとなります。
　勉強会等については店舗ごとに実施・一任されていらっしゃいます。

＜法人特徴＞
■高知県内にてグループ全体で13店舗、地域に根ざしたクリニックの門前へ店舗展開しています。
■地域医療に積極的に参画できる薬剤師の教育・採用を目指しています。
　高知県の医療・健康に貢献する姿勢を非常に大切にされており、
　自治体とタッグを組んで地域の皆様の健康管理を行っています。
　年1回は健康フェアを開催するなど地域活動にも積極的です。

■風通しが良く相談がしやすい環境です。
　社長・専務とも薬剤師資格をお持ちで、日々現場に出てご勤務されているため、何かあれば気軽にご相談にのって頂けます。
　店舗異動の可能性もございますが、ご本人様との相談の上、双方合意の上での異動となりますので無理な異動はございません。

■地元企業でありながら福利厚生が充実。
　全国に展開する企業ではございませんが、大手チェーンに負けない福利厚生制度が整っています。
・育休復帰時の時短勤務制度
・健康診断・インフルエンザの予防接種費用の会社補助
・県外からの転居者向けの住宅手当補助
・遠隔地手当の支給（勤務地による）
上記は一部ではございますが、有休消化率も高く、従業員の平均勤続年数が10年を超えるなど、従業員が働きやすいように環境を整えてこられました。
高知県の地元企業で腰を据えて長くお勤めされたい方におすすめの法人です。

＜こんな薬局です＞
■地域の中核病院門前の店舗です。2017年開局でまだまだ綺麗な店舗です。
■他の薬局も複数近隣にございます。
■一般医薬品・健康食品なども専用棚に複数取り揃えられています。
■老若男女問わず、様々な年齢層の患者様が来局されます。
　トイレにはおむつ替えスペースや、店舗前のスロープ設置などもされている店舗です。
■薬剤師4名・事務4名在籍されています。管理薬剤師は女性です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴・全自動分包機・調剤過誤防止システムなど導入済み！
■投薬口は5カ所。立ち投薬がメインです。

＜業務内容＞
■内科・消化器内科・循環器内科・小児科・外科・消化器外科・整形外科・
　形成外科・脳神経外科・心臓血管外科・泌尿器科・皮膚科　の処方箋を主に受けています。
　単科に偏らず複数科目応需している先をご希望の方にもおすすめです。
■処方箋枚数は1日あたり平均100枚。
■外来対応だけでなく、在宅患者様のご対応もされています。
　ご経験やご入職後の状況によりご担当頂きます。

＜研修制度＞
■教育・研修にも力を入れています。
　若手育成だけでなく入社後の社員教育のため、各種カリキュラムを準備。
・キャリアアップ研修
・OJTマンツーマントレーニング
・レベルアップ研修
・ステップアップ研修
・リサーチ＆トライアル研修（習熟度に合わせて実施）
・疾患別服薬指導研修
・インターネット研修　など

＜法人特徴＞
■東海エリアに本社をかまえ、全国へ店舗展開されている企業です。
　愛媛県内にも複数店舗出店されています。
■総合病院の処方を受けてますので、採用品目数が多くまた最新のお薬にもいち早く携われます。
■調剤ミスを防止し、安全な調剤を行うために全店舗に調剤過誤防止システムを導入しています。
■調剤報酬（売上高）では、中部圏トップシェアになり、他エリアでも拡大をしています。
■階層別研修は当然ですが、専門別研修として薬剤師職能を高める研修が用意されています。
■学会での発表支援や患者様対応に大切な接遇に特化した研修なども積極的に実施しています。
■社会人としての素養を持ち、おもてなしの心で患者様に対することが出来る薬剤師を目指します。
■2009年から継続して、くるみんマークの認定を受けており、女性の方も安心して長期的にご就業して頂けます。
■休暇制度充実！
　週休2日制、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、有給休暇のみならず、
　ときめき休暇（5日間） メモリアル休暇（本人の誕生日や結婚記念日などで1日間）、半日有給休暇制度、
　転勤休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、介護休業、家族の介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など。
　ワークライフバランスを重視している企業です。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生制度が充実している会社をご希望の方
■今後私生活の環境変化に応じて働き方を変えながら長く働き続けたい方
■病院門前での勤務を希望されている方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。


■西日本エリアにて店舗展開中の企業です。愛媛県内にも複数店舗ございます。
■産休・育休復帰時にも安心の制度が充実。
　育休最長2年・勤務時間短縮制度（小学校1年生の年度末まで）
　※入職後に産休・育休取得された方が対象です。
■社員教育制度が充実！
　段階別研修やインターネットでの研修以外にも、
　年1回今自分の思うこと感じることを申告する自己申告制度など、独自の制度があります。

〈こんな薬局です〉
■耳鼻科クリニック門前です。
■2階建ての薬局ですので、一包化の監査などは調剤室とは別部屋で対応しています。
■耳鼻科メインのため、夏場は1日の処方箋枚数も少なめなのでお休みの調整や、在宅医療への割合を多くしたり、ご希望に合わせて勤務できます。
■薬剤師は常時6名体制です。
■平日1日＋日曜日＋祝日でお休みの取得が可能です。

〈業務内容〉
■処方箋枚数は耳鼻科処方箋を中心に平均85枚/日応需しています。
■在宅業務については、施設・個人宅ともにローテションで対応しています。（作り込み・配薬・セット・服薬指導・往診同行・報告書作成）
■1日10件程度対応し、処方日数は患者様によりますが、ターミナルの方は日々発生することもございます。基本的には２週間～３週間の処方です。

〈研修制度〉
■階層別研修、e-learnig制度あります。
■在宅研修もあり、入社後半年間は1人で在宅業務にあたることはございません。

〈法人概要〉
■愛媛県・岡山県にて11店舗運営の調剤薬局となります。
「くすりと健康を通した温かいつながりを」をモットーに患者様に寄り添った薬局を目指されています。
■幅広い年齢層の方が活躍されており、新卒者から70代のベテラン薬剤師まで在籍されています。
■地域活動として、地域のサロンや介護施設へ出張講師としてお伺いされています。
■在宅医療に力を入れています！
　施設訪問も実施しており、外来：在宅＝５：５の割合です。
　実際に経験をしてみて、外来のみ、在宅のみの勤務も可能。ご自身のキャリアプランを尊重していただける企業です。
■愛媛県内トップクラスの研修制度があります
　新人研修のみならず、年次を重ねた人でも希望に応じて研修を受けられます。
　これらの研修をしっかり受けられるのは、愛媛県で唯一あゆみの会に所属しているこちらの企業だからこそ。
　もっと勉強したい、もう1度しっかり学びなおしたい、意欲のある方も大歓迎です。
■残業単位は1分単位として運営されています。社会保険加入も可能です。
■年間休日は120日以上にて実績がございます。
■薬剤師研修制度は自社内での階層別研修、e-learnigあり。

〈こんな方にもおススメです〉
■在宅にご興味がある方（在宅未経験者も歓迎）
■お休みの予定を組みやすくしたい方
■社内研修を利用してスキルアップをお考えの方

などお気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■いまおか内科クリニック様隣接の調剤薬局です。
■調剤単独店です。白を基調としてお大変スタイリッシュな外観となっています。
■薬剤師は3名在籍されています。管理薬剤師は男性です。

＜業務内容＞
■内科の処方を主に取り扱います。
　門前クリニックでは糖尿病の患者様や、時節柄発熱外来の患者様の診療も行っておられます。
■処方箋枚数は1日平均40枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■外来処方の対応だけでなく在宅業務もございます。
　ご経験や配属後の状況に応じてご担当頂く場合がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。
■専門薬剤師取得のサポートもあり、キャリアアップを目指す方への支援体制が整っております。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。
■育児支援も充実しており、育休取得率は95％以上です。男性の育休取得実績もございますし、
■時短制度はお子さんが、小学校6年生になるまでと業界でも長い期間制度利用が可能となっています。
■全店舗の平均残業時間は7.5時間です。
■処方箋枚数は一人当たり12枚の設計となっています。（一人薬剤師店舗を除くと16-19枚）
■薬剤師の平均年齢は35.2歳です。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
■キャリアパスに様々な選択肢がある企業をお探しの方
等々

〈こんな薬局です〉
■愛媛県内当店舗のみ運営している薬局ですので、環境を変えずに長くお勤めされたい方におすすめです。
■整形外科の門前です。その他近隣のクリニックからも応需しております。
■患者様は高齢者の方が多いです。
　そのため歩行が困難な方については病院までお薬をお届けしたり、投薬のスタイルについてもスピード重視ではなく、お1人お1人に丁寧な対応を心掛けている薬局です。
■処方箋枚数は1日60～70枚ほどです。
■薬剤師は現在、正社員1名・派遣2名いらっしゃいます。
■社員の皆さんの関係性も良好で働きやすい職場環境です。
■混雑しづらいエリアですので、ストレスなくご通勤いただけます。
■電子薬歴導入済みです。

〈法人概要〉
■愛媛県松山市にて1店舗のみ展開。
■ご夫婦で薬局運営をされており、旦那様は非薬剤師・奥様は管理薬剤師として業務されています。
■患者様に寄り添った地域の薬局として取り組まれています。
■外来のみではなく、在宅医療も積極的に進めたい方針です。

〈こんな方にもおススメ〉
■店舗異動なく長期的にお勤めされたい方
■患者様に寄り添った投薬をおこないたい方
　　　　　　　　　　　　　　　　　など！

＜こんな薬局です＞
■高知医療センター門前にある薬局です。
■医療センター前の大きな十字路すぐに店舗があります。エール薬局ならではのピンク色の看板が目印です。
■駐車場も広々しており、近隣は渋滞も発生しませんのでお車での通勤時も楽々です。
■総合病院門前のため老若男女幅広く患者様が来局されます。キッズスペースやドリンクコーナーなど、お待ちいただく時間を少しでも快適にお過ごし頂けるような店内になっています。
■薬剤師常時4～5名体制です。管理薬剤師は女性です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴・分包機（円盤）・二次元バーコード・クリーンベンチ　等導入されています。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は1日あたり平均130枚です。
■複数科目取り扱っており単科に偏ることなく、幅広く勉強できます。
■クリーンベンチなどの設備がある店舗でスキルアップできる環境です。
■高知医療センターからの外来処方箋の対応がメインです。
■在宅専任者の方がいらっしゃいますので在宅業務について基本的に対応はございません。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務を通じて一連の流れを習得頂きます。
　ベテランの社員さんもおられますので安心です。
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。

＜こんな方にもオススメ＞
■総合病院門前で働きたい方
■毎週出なくても土日休みがあればいいなとお考えの方

＜　こんな法人です　＞
■大阪府八尾市を中心に40店舗以上を展開されている調剤薬局チェーンです
■毎年増収増益で推移しておりますので安定性も抜群です
■自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に、関東でも展開している勢いのある会社です
関東・関西での人事異動は希望しない限りは発生しませんのでご安心ください♪
■「一緒に開局したい！」というドクターが非常に多い為、開局後も大変良好な関係性があり、疑義紹介などもスムーズに行えます
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）導入済み◎
　その他最新のシステムが各店舗の処方科目に応じて設置されているため、調剤時間短縮や過誤防止の対策にも役立っています
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半です
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能ですので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございます
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂けて、人事部への異動を希望して1ヶ月ほどで人事部へ実際に異動になった薬剤師様もいらっしゃいます！
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！
■薬剤師さんの成長支援企業ですので、定期的な毎月の勉強会はじめ、外部勉強会を積極的に応援しており、スキルアップができる環境です。
■年間休日は119日あり、有休消化率も高い水準を維持！社員の定着率も高い企業様です

■大阪府東部に本社があり、北摂・堺エリアにも展開しています
■新規出店により”成長”続ける活気ある雰囲気の薬局企業です
■JR桂川駅からも通勤可能です。大型ショッピングセンターも近くにあり、お買い物にも便利です
■今後の出店計画もあり安定した経営と勢いのある社風も魅力的です