調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～｜の求人検索結果23,629件

≪こんな薬局です≫
■宮城県内に2店舗展開している調剤薬局です。
■店舗異動の心配はなく、地域に根付いて長く就業することが可能です。
■泌尿器科をメインに応需しており、透析も行っています。
1日あたりの処方箋応需枚数は50枚前後と安定しており、残業も少ない環境で働けます。
■北環状線沿いの立地でお車通勤に便利です。スーパー・ドラッグストア・ホームセンター等、商業施設もすぐ近くにあり、就業前後の御用を足すにも便利な立地です。
■企業規模は決して大きくはないですが、夏季休暇（3日程度）・年末年始休暇（6日程度）・ゴールデンウイーク（3日程度）と、お休みはしっかり確保できる環境です。

≪こんな方にオススメ≫
■ご経験を活かして今後もスキルアップしていきたい方（年収600万円優遇！）
■店舗異動なく地域に根差して安定した場所で経験を積んでいきたい方
■20時など遅い時間でも対応が可能な方

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は最寄り駅の盛駅（JR大船渡線・三陸鉄道南リアス線）から車で約10分の立地です。
■門前のクリニックより、主に内科・呼吸器科の処方箋を1日平均約79枚応需しております。
■薬剤師は常勤4名（男女比2:2）、事務3名が在籍しており、平均年齢は41歳です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はエリアから異動の希望者に伴う欠員補充と、近隣店舗も含めた体制強化を目的として、薬剤師を募集しております。
■経験やスキルも大切ですが、それ以上に人柄や協調性を重視した採用を行っております。
■年齢やブランク、体調面で不安をお持ちの方も相談可能で、幅広く受け入れを検討いただけます。

【こんな取り組みをしています】
■集合研修やE-ラーニング、OJT研修、勉強会など、多様な教育制度でスキルアップを支援します。
■新卒採用も積極的に行っており、若手のうちから活躍できる環境と教育体制が整備されています。
■地域の医療ニーズに合わせた質の高いサービス提供を通じて、地域社会に貢献しています。

＼同社の特徴紹介！≪社員想いの社風です≫　／
■しっかり"あなた"をみて評価します
ノルマは設けていなく、ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施しその達成具合を評価しております。
『こうなっていたい』という想いを大切にし、立てた目標を達成するにはどうしたらいいかを、一緒に考えサポートしています。

■社長をはじめ、懐が深い社員が多いです
『3年先の人事』を見据えており、3年後はどうなっていたいかをライフプランなどを踏まえて希望を聞いております。
年2回の面談を通して、心境などを伺い、産休育休の相談はもちろんのこと、社員が長く、そして気持ちよく働けるような環境作りをしています。
また、誕生日には、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあります♪
店舗数が増えている今でも、変わらず『社員を想う』行動を継続されています。

■教育体制がしっかりしています
エリアマネージャーは、ほぼ新卒で入社しており、その際に泊まり込みで研修を受けており、しっかりと教育基盤がある同社で育成されている方々です。
その方々の元で現場研修（OJT）をしていただきます。
学術大会や、様々なセミナーにも積極的に参加しており、定期的にスキルアップできるようバックアップしています。


≪　企業の詳細　≫
■岩手県に本社を構える地場チェーン薬局です！
平均年齢は37歳と比較的若く、懐が深い社員が多く在籍しています。薬局は、クリニック門前から病院門前などに出店しているため、どんな経験を積みたいかによって選ぶことも可能です！

≪　薬局紹介　≫
■小児科をメイン応需とし、管理薬剤師・勤務薬剤師の２名で対応します。お休みの際にはエリアマネージャーや他の社員がサポート。しっかりと休暇を取得できる環境です。門前のドクターは患者様一人一人にじっくりと対応されます。残薬管理や疑義紹介も連携を取りながら対応されるので、考えながら業務に取組みたい方にぴったり！


≪　こんな方を歓迎いたします！　≫
■門前クリニックの前で専門性を高めて就業したい方
■頼れる存在（エリアマネージャー）がいる環境でスキルアップを図っていきたい方■岩手県に本社を構えるチェーン薬局。平均年齢は37歳と比較的若いですが、薬剤師はベテランの方も多くバランスがとれております。
■地域で腰を据えて働きたい方、全国転勤を避けたいがクリニック門前、病院門前など幅広く経験されたい方におすすめです。
■新規出店も継続しており、今後の成長性もある優良企業です。店舗数が増えている今でも、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあったり、社員を大事にしている姿勢は成長を続けている今でも変わりません。
■ご希望を考慮し、キャリアアップのために店舗異動なども可能です！管理薬剤師だけでなくエリアマネージャーや採用担当など、社員の「挑戦したい」を応援してくれる社風です。
■宮城エリア担当のエリアマネージャーが在籍。お悩み相談や店舗間の交流もしっかりできているので、安心して働ける環境が整っています。
■人事考課制度もしっかりしています。ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施。管理薬剤師、エリアマネージャーだけでなく、部長もこまめに現場を回って現場の声をヒアリングされていますので、頑張った分だけ評価されたい方にピッタリの職場です。

■岩手県に本社を構えるチェーン薬局。平均年齢は37歳と比較的若いですが、薬剤師はベテランの方も多くバランスがとれております。
■地域で腰を据えて働きたい方、全国転勤を避けたいがクリニック門前、病院門前など幅広く経験されたい方におすすめです。
■新規出店も継続しており、今後の成長性もある優良企業です。店舗数が増えている今でも、社長が毎年手書きのバースデーカードと一緒にプレゼントがあったり、社員を大事にしている姿勢は成長を続けている今でも変わりません。
■ご希望を考慮し、キャリアアップのために店舗異動なども可能です！管理薬剤師だけでなくエリアマネージャーや採用担当など、社員の「挑戦したい」を応援してくれる社風です。
■各地域にエリアマネージャーが在籍。お悩み相談や店舗間の交流もしっかりできているので、安心して働ける環境が整っています。
■人事考課制度もしっかりしています。ご自身で決めた目標に対してのフィードバックを定期面談で実施。管理薬剤師、エリアマネージャーだけでなく、部長もこまめに現場を回って現場の声をヒアリングされていますので、頑張った分だけ評価されたい方にピッタリの職場です。

■企業について
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です。
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

■ここが魅力！
★教育・研修制度
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。
☆福利厚生面
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

■薬局について
最寄駅より徒歩10分、電車・バスなどでの利便性もよい立地です。
専門的な科目を応需しており、深く専門知識を身につけることができます。
OTC薬・介護用品や血圧計なども取りそろえているため、
対応力も身に着けられる環境です！
電子薬歴をはじめ、レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させ、
レセプト用コンピュータに処方内容を入力するだけで在庫情報がサーバーに集約できるシステムなどを導入し、安全かつ、効率的に就業できるような環境作りをしています。

■こんな方にオススメ
★対応力も身に着けられる環境で働きたい方
☆教育制度が整っている環境でスキルアップしていきたい方
★専門的な知識を学んでいきたい方

≪企業について≫
薬局開設から50年、地域医療に根差した『かかりつけ薬局』を目指しており、『地域のホーム薬剤師』として貢献することを志としている企業です。学校薬剤師や、スポーツクラブサポーターなど、地域社会との関わりを大切にしており、震災当時は同社を筆頭に地域の立て直しも行ったことで非常に有名です。そうした背景から新卒でご入社される方も少なくなく、ファンの多い代表の下で働きたい方も多いです。

≪長く安心して働きたい方はぜひ！≫
釜石市に店舗展開をしており、転居を伴う異動や転勤なく、腰を据えて働けます。地域との連携を密に行っておりますので、自然と異動の頻度も多くなく、本来の意味でかかりつけ薬剤師を目指していきたいという方にもおススメです。

≪安心の設備≫
全自動分包機や監査システムも導入しており、薬剤師の業務効率を考え、より患者様と向き合う時間を増やせるように考慮している体制です。安心感をもって仕事ができることも非常に大切ですよね。

≪スキルアップサポートあり！≫
研修制度も充実しています。薬剤師としてのスキルアップだけでなく人間力を向上させる社内研修も実施。もちろん薬剤師としての認定取得に向けた研修や研究発表なども積極的に行っています。

≪薬局情報≫
昔ながらの薬店のような外観ですが、待合室も広く、患者様からの健康相談にも快く応じています。OTCから飴や健康食品なども配置しており、処方箋が無くてもご来局される地域の方もいらっしゃいます。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前でスキル磨きながらお仕事できます！
■17時半終業で残業少なめなので、プライベートとの時間をメリハリつけてご就業いただけます♪
■1日あたりの処方箋枚数は120枚ほどで、薬剤師5名体制なので安定しています。
■在宅にも積極的な店舗です。
■ご経験により、年収405万円～600万円でご相談可能です。

≪こんな会社です≫
【人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。】さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

■全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、認定薬局が増えている理由の1つです。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム★
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修★
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★安心して働ける環境と福利厚生制度★
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

★☆こんな薬局です☆★
■水・日の固定週休2日制なのでプライベートの予定も立てやすい環境！
■皮膚・泌尿器メインで応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は100枚前後となっております。
■年収ベースも高めの設定、監査システムも採用済みで過誤を防ぐ体制が整っています。
■地域への貢献を感じることができ・待遇面も含めとてもバランスのとれた求人です。
■地域に根ざした薬局で数店舗展開されている企業様です。

■仙台市内を中心に数店舗展開中。
■コンパクトな規模ならではのあたたかい社風が魅力です。
■患者さまの来店しやすい薬局・社員の働きやすい環境づくりをモットーとしています。
■週休2.5日の週もあり、プライベートも大切にできます♪

≪求人のポイント≫
地下鉄　富沢駅徒歩5分の、地下鉄通勤に便利な立地です！
医療モールに複数店舗出店しており、内科系・整形外科・歯科等、複数科目ご経験希望の方にもオススメの調剤薬局です。
明るい色づかいで清潔感あふれる店舗、バリアフリーで患者さまの利便性も考えられている店舗で、気持ちよくお仕事いただける現場です。在宅医療にも取り組まれているため、お車運転できる方歓迎です。

≪教育体制について≫
毎年新入社員を迎えており、教育体制が階層別にございます！新人研修、2年目研修、3年目研修、管理者候補研修、管理薬剤師研修、レセコン業務研修、外部研修等多彩な研修制度があり、キャリアに応じて受講することが可能です。

≪企業について≫
仙台市太白区に本社を構え、地域密着で経営している調剤薬局です。毎年新入社員の方がご入社しており、若い世代が積極的に活躍している企業です。社長も薬剤師資格をお持ちの方で、風通しの良い調剤薬局です。
ヘルプ体制も充実しており、本社付けのラウンダー勤務の方がおり、バックアップ体制も整っております。
社内規則を変更し退職金の設立や休憩時間の一律60分化など、時代に合わせて、働く方に選ばれる、より働きやすい会社づくりを行っております。