スマートな退職交渉｜ファルマスタッフ神戸支店

2022.06.30

スマートな退職交渉

薬剤師の皆さま、こんにちは
ファルマスタッフ神戸支店です🌼

6月28日に近畿地方の梅雨が明けました🌞
夏日に近い気温の暑い日も増えてきましたので
皆さま体調管理には十分注意くださいませ。

さて、6月7月は賞与（ボーナス）支給の時期です✨
弊社への問い合わせも増えてきました。

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「せっかくだから賞与をもらってから転職したいです。
　どうやって退職交渉したらいいですか❓」
　というお声にお答えいたします
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👉勤務先に伝えるタイミング
　法律では2週間前までに申し出ますが、
　勤務先の就業規則に規定が設けられている場合があります。
　まずはそちらをご確認ください。　
　
　例：就業規則で退職する1か月前という規定があった場合
　　　　賞与をもらう　　6月
　　　　退職を伝える　　6月後半（支給後1か月程度）
　　　　引継後に退職　　7月末

📌最短での退職はこのような流れです。
　賞与支給後すぐに退職を伝えるのはあからさまなため、
　6月後半などのタイミングをおすすめいたします。
　　　　
👉退職意思の伝え方
　同僚の方がいるようなタイミングは避けて、
　まずは「個人的な話で相談がありますので、
　今またはこの後に少しお時間いただけないでしょうか」と伝えます。
　うやむやにされないためにも　"今"または"この後"　を念押して伝えます。

👉上司の反応に揺るがない気持ちをもつ
　突然に話を聞いた上司は、怒り出したり退職の話自体を拒否するなど
　反応はさまざま...。その際、次の転職先が決まっている場合は、
　転職を決意した気持ちを思い出してください。
　そして、揺るぎない姿勢で上司と退職時期など話を具体的にしていきます。

📌転職先が決まっていない場合、そしてもし、気持ちが揺らいでしまったら
　"退職も視野に入れた相談"として、方向転換して話をしてもよいかもしれません。

退職交渉は、事前に想定している方が円滑にすすみますし、
"スマートな退職交渉"につながります。

メディカルリソース神戸支店では転職活動に役立つ情報をお届けしています。
よろしければご参考ください shine