大洲市（愛媛県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼高年収と専門スキルを獲得／（大洲市エリア担当より）
管理薬剤師として年収600万円から750万円を目指せる好待遇の求人です。内科処方や在宅業務を中心に、これまでのご経験を存分に活かして活躍できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである新谷駅から徒歩11分ほどの立地にあり、マイカーを利用した通勤も可能な通いやすい店舗です。
■近隣のクリニックから内科の処方箋を1日あたり平均30枚ほど応需しており、じっくり患者様と向き合えます。
■居宅への在宅業務にも注力しており、地域医療に貢献しながら薬剤師としての幅広い経験を積める環境です。

【法人特徴について】
■愛媛県内で積極的に新規出店や事業承継を行っており、現在最も店舗数を増やしている成長中の企業です。
■経営層は40代と若く、現場の状況をしっかりと把握しながらスピーディーに柔軟な対応を行ってくれます。
■多くの店舗で各種加算の取得を推進しており、地域の支援体制を整えながら質の高い医療を提供しています。

【職場環境と雰囲気】
■常時薬剤師1名と事務員1名の少人数体制であり、アットホームな雰囲気の中で協力しながら業務を進めます。
■他店舗からラウンダー薬剤師の応援派遣があるため、一人薬剤師の環境でも休暇が取得しやすいのが特徴です。
■経営層との距離が近く風通しの良い社風であり、困ったことがあればすぐに相談できる安心のサポート体制です。

【こんな方が活躍中】
■豊富な調剤経験を活かし、患者様に寄り添いながら地域医療の発展に貢献したいと考える方が活躍しています。
■少人数体制の店舗であっても、事務スタッフや周囲の店舗と円滑にコミュニケーションを取れる方が活躍中です。
■これまでのキャリアを活かして年収アップを目指し、責任あるポジションで力を発揮している方が多くいます。

＜募集要項＞
■業種　　：精神科病院
■雇用形態：正社員
■業務内容：調剤,監査,服薬指導,注射セット,混注業務,病棟服薬指導,病棟業務,残薬管理,持参薬チェック,医薬品管理,DI業務,院内委員会参加
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方（取得見込みの方を含む）
■給与　　：年収：500万円～600万円
■勤務時間：月～金　8：15～17：00（休憩60分）
■休日　　：土日祝　■有給休暇法定通り付与（初年度は就業1ヶ月経過後から10日）　■夏期休暇5日/年　■年末年始休暇12/30～1/3　■年間休日123日　■特別休暇（慶弔休暇　等）
■福利厚生諸手当：厚生年金,その他健保,雇用保険,労災保険
職務手当（30,000円）

＜募集理由＞
■人材が確保しにくいエリアの為、将来を見据えての増員募集になります。

＜働き方のイメージ＞
■土日祝休みとなっているので、プライベートの予定などが立てやすいです。
■精神科病院なので、季節によっての外来の増減も少なく、残業が発生しにくいです。
■外来受付が～16：00で勤務も～17：00となっているので、子育て中の方でも働きやすいです。
■科目の性質上、一定のペースでの処方となるので、計画性を持って業務に取り組めます。

＜こんな病院です＞
■大洲市の肱川沿いにある精神科病院です。
■精神科病棟210床が備わっている病院です。
■認知症の治療・療養にも対応し、各症状に応じた病棟を形成しています。
■薬剤師は常勤が2名在籍しています。

＜業務内容＞
■外来と院内調剤をメインに対応頂きます。

＜こんな方にもおススメ＞
■土日休みを希望の方
■保険薬剤師から病院薬剤師へキャリアチェンジしたい方

など少しでも気になる方はお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■JR予讃線新谷駅より車で5分ほどの場所に位置し、マイカー通勤が可能です。
■近隣のクリニックより小児科の処方箋をメインに、1日平均45枚応需しています。
■常勤薬剤師2名体制で運営しており、繁忙期には1日80枚ほどに対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制強化のための定期採用を行っており、長期的に勤務できる方を歓迎します。
■調剤未経験の方やブランクがある方も、安心して業務に取り組める環境です。
■お子様の患者様が多いため、優しく丁寧な対応ができる方を求めています。

【法人特徴について】
■愛媛県大洲市を中心に3店舗を展開しており、地域医療に貢献している法人です。
■社長は薬剤師会の役員を務めており、業界の動向を踏まえた運営を行っています。
■現場の声を取り入れる風通しの良さがあり、設備投資にも積極的に取り組んでいます。

＜こんな薬局です＞
■大洲中央病院様からお近く、医療機関と薬局が立ち並ぶ道路沿いにある薬局です。
■2階建ての一軒家のような外観で、1階部分が店舗となっています。
　雨の日もなるべく患者様が濡れないよう、出入り口にも屋根がついています。
■同市内に他店舗もあり協力して店舗運営されています。
　お休みが発生した際など応援にてご勤務頂く場合もございます。
■薬剤師常時2名体制。管理薬剤師は男性です。
■配属先については面接等にて適性をみて最終決定いたします。
　当店舗ではなく近隣店舗での配属となる可能性もございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■耳鼻咽喉科の処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均50枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
　（例1）現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
　（例2）本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリア
　（例3）現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリア
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能で、選択後の適宜変更も可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方
■将来的に現場以外も含めて幅広くキャリアを考えていきたい方
■ご家庭の状況に合わせて長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。