更新日: 2026/02/20薬剤師求人ID: 487061
- 正社員
- 調剤薬局
【福島市/福島駅】≪正社員募集・年間休日120日≫ 総合病院の門前店舗・売上500億を超える大手企業!地域手当や住宅手当支給♪残業手当は1分単位で支給対象◎
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 新幹線近く
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
福島県 福島市
福島駅 (JR奥羽本線)/福島駅 (JR東北本線)
|
| 給与 |
年収450万円~650万円
月給250,000円~350,000円 ※年齢・経験・勤務条件等により異なる。 |
| 勤務時間 |
月火水木金 09:00~17:30
土 09:00~12:30 ※週40時間勤務の月間変形労働制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
≪業務内容≫
■薬剤師としての保険調剤業務
■在宅業務の対応
■かかりつけ薬局・薬剤師として患者様対応
≪こんな店舗です≫
■マンションの1階に店舗はございます。
■メインの応需元クリニックは道路を挟んだ先にあります。
■駅からも徒歩数分の立地となっています。
■外観からは薬局内部は見えにくい店舗構造です。
≪こんな会社です≫
■全国で340店舗以上を展開する調剤チェーンです。
■在宅医療のパイオニアとして知られ、健康サポートに対する意識も高い会社です。
■ほとんどの店舗で座り投薬を実践し、患者様に目線を合わせて投薬を実施しています。
■店舗内にアロマコーナーやサプリメントコーナーを設置し予防医療にも取り組んでいます。
■認定薬剤師資格のほか、専門認定資格取得の補助制度、社内認定資格制度などを導入し積極的に学ぶ環境を整備しています。
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」とライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■コースにより住宅手当、社宅補助制度が整備されており、会社として手厚くフォローする体制が整っています。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア(エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長)」と「スペシャリストキャリア(専門認定を極めていく)」の2つコースが用意されています。
■「育休・育短の取得が100%(一般平均83.6%)」の取得実績があり且つ、「復帰率96%(一般平均40%)」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。
更新日: 2026/02/20薬剤師求人ID: 487058
- 正社員
- 調剤薬局
【福島市/南福島駅】≪正社員募集・年間休日120日≫ 全国340店舗以上・売上500億を超える大手企業!地域手当や住宅手当支給♪残業手当は1分単位で支給対象◎
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
福島県 福島市
南福島駅 (JR東北本線)
|
| 給与 |
年収450万円~650万円
月給250,000円~350,000円 ※年齢・経験・勤務条件等により異なる。 |
| 勤務時間 |
月火木金 09:00~18:00
水 09:00~17:00 土 09:00~13:00 ※週40時間勤務の月間変形労働制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
≪業務内容≫
■薬剤師としての保険調剤業務
■在宅業務の対応
■かかりつけ薬局・薬剤師として患者様対応
≪こんな店舗です≫
■マンションの1階に店舗はございます。
■メインの応需元クリニックは道路を挟んだ先にあります。
■駅からも徒歩数分の立地となっています。
■外観からは薬局内部は見えにくい店舗構造です。
≪こんな会社です≫
■全国で340店舗以上を展開する調剤チェーンです。
■在宅医療のパイオニアとして知られ、健康サポートに対する意識も高い会社です。
■ほとんどの店舗で座り投薬を実践し、患者様に目線を合わせて投薬を実施しています。
■店舗内にアロマコーナーやサプリメントコーナーを設置し予防医療にも取り組んでいます。
■認定薬剤師資格のほか、専門認定資格取得の補助制度、社内認定資格制度などを導入し積極的に学ぶ環境を整備しています。
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」とライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■コースにより住宅手当、社宅補助制度が整備されており、会社として手厚くフォローする体制が整っています。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア(エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長)」と「スペシャリストキャリア(専門認定を極めていく)」の2つコースが用意されています。
■「育休・育短の取得が100%(一般平均83.6%)」の取得実績があり且つ、「復帰率96%(一般平均40%)」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。


