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大垣市|シフト制|の求人検索結果42


並び順

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
勤務地
岐阜県 大垣市 大垣駅 (JR東海道本線)/大垣駅 (樽見鉄道樽見線)/大垣駅 (養老鉄道養老線)
給与
年収450万円~550万円
月給280,000円~350,000円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金
09:00~19:30 
土日祝
09:00~12:30
週40時間勤務の月間変形労働制とする
※休憩時間60分以上、その他法定通りとする
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\ 働く環境について /
■駅チカ・病院門前と人気の勤務条件!
■処方箋は1日あたり50枚程度を対応していますが、
 薬剤師は常時2~3名体制ですので安心◎
 幅広い処方に触れることができます。
■近隣にも店舗があるので、フォロー体制もあります。
 協力しあってシフト調整やお休み取得しています。
■各線大垣駅より徒歩3分とアクセス良好!
 JR東海道本線沿線ですので、愛知県・滋賀県からも通勤が可能な立地◎

\ 教育・研修制度について /
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート!
 薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
 経営分野に進む道や、
 薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます!
 グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
 必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
 年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度!
 努力している方や能力がある方は最大限評価します!
 がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
 キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

\ 働きやすさをサポート /
■ワークライフバランスを向上するため、
 様々な取り組みや制度を整えています。
 長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
 社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

 例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
   出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
   待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

\ こんな会社です /
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社!
■多職種との連携を構築し、
 地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています!
■ 地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています!
 「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
 処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
 健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

  • 年間休日120日以上
  • 新卒可
  • 車通勤可
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン
勤務地
岐阜県 大垣市 大垣駅 (JR東海道本線)
給与
年収400万円~550万円
月給280,000円~400,000円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 08:30~17:30
※上記のうち週40時間のシフト制
※1ヵ月単位の変形労働制
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\こんな会社です/
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
 様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■年間休日は120日以上!近隣に複数店舗展開しており、
 ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
■それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
 専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
 自己実現が叶えやすい体制です

\福利厚生について/
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給!
 対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
 ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
■LTD制度あり!
 病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
■住宅手当は20,000~40,000円支給(要件あり)
■産休・育休の取得率100%、復帰率96%!
 復帰出来る環境づくりにも注力されています

\研修等について/
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
 薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施!。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
 薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります

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