岐阜県｜年間休日120日以上｜の求人検索結果458件

＼ おすすめポイント ／
★年間休日124日！
　お休みもしっかりありプライベートとの両立がしやすい◎
★電子薬歴・自動分包機・粉薬の監査システム導入！
　安心して働ける環境を整えています。
★キャリアパス制度を導入！
　「どうしたら昇給できるか？」「どうしたら昇格できるか？」が分かりやすい体制◎
★コンビニも近く便利な立地♪

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。
　地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、
　良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、
　スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、
　意見を言い合える風通しのよい環境です。
■アットホームな雰囲気で、20代～70代と幅広い年代の方が活躍をされておられます。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとれる環境で安心です。

＼ おすすめポイント ／
★月～金/18時までの正社員求人！
★高年収が可能！年収例600万円！
★遠方からの方には住居手配あり！

＼ 働く環境について ／
■18:00までの勤務で、原則残業はございません。
■メインの科目は皮膚科。
　200枚/日以上を対応することも多く、
　てきぱきと枚数をこなすのがお得意な方にもオススメです！
■遠隔者には住宅の手配もいたします。
　遠方からの応募も歓迎！
■最寄りの駅は北方真桑駅 (樽見鉄道樽見線)ですが、
　車通勤が便利な立地です。

＼ こんな会社です ／
■三重県・岐阜県に調剤薬局7店舗を展開中！
■代表も薬剤師で、現場目線を持ちながら店舗運営を行っています。
■店舗形態はマンツーマンがほとんど。
　患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■今後も店舗拡大を計画中！勢いある企業です。
■勤務薬剤師・管理薬剤師だけでなく、ラウンダーとしての採用も行っております。

■全国に展開する大手企業！ご異動の範囲に関しては、「自宅からの通勤圏内」～「全国転勤あり」まで、ご自身の希望に合わせて選択することが可能です。
■産休・育休の取得実績多数！育児休業終了後、8割以上の従業員が育児短時間勤務制度を利用し職場に復帰しています。
■調剤未経験・ブランクのある方も安心！入社時研修、入社後フォローアップ研修など、研修制度も充実しています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR太多線の根本駅から徒歩で15分ほどの場所に位置しており、毎日のマイカー通勤も可能な店舗です。
■地域のクリニックの門前薬局として、近隣の患者様からの処方箋を1日に60枚から70枚ほど応需しています。
■店舗には常時2名から3名の薬剤師が勤務しており、複数名体制のためブランクがある方も安心の環境です。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で年収500万円から600万円の提示となります。
■給与は年俸制を採用しており、安定した収入を得ながらご自身のペースでしっかりと業務に取り組んでいただける求人です。
■転居を伴う異動は一切発生しないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方に非常に適しています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常に複数名の薬剤師が配置されているため、一人で業務を抱え込む心配がなく、協力し合いながら働ける職場です。
■各店舗に採用医薬品の決定権やOTC商品の選定など幅広い裁量が与えられており、自由度の高い店舗運営を実践できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、子育て中の女性薬剤師にとっても非常に働きやすく理解のある温かい環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させながら、時短勤務制度などを有効に活用して地域医療に貢献しているママさん薬剤師が多数活躍しています。
■固定概念に捉われることなく、自ら考えて行動し、患者様にとってより良い薬局づくりを積極的に推進している方が評価されています。
■将来的な独立開業という大きな夢を持ち、日々の業務を通じて経営に必要な知識やマネジメントスキルを熱心に学んでいる方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR太多線の可児駅からは、お車で約10分ほどの場所に位置します。
■近隣の医療機関からの処方箋を中心に、地域住民の健康をサポートしています。
■詳細な応需科目や処方箋枚数、人員体制については現在確認中です。

【法人特徴について】
■愛知県に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で約50店舗の調剤薬局を運営しています。
■近い将来に100店舗展開を目標に掲げており、毎年着実に新規出店を続ける成長企業です。
■クリニックマンツーマン型の出店を基本とし、着実に店舗数を拡大しています。

【想定されるモデル年収】
■勤務薬剤師としてご活躍いただく場合、年収550万円から600万円が目安です。
■管理薬剤師のポジションでは、年収600万円から650万円での採用を想定します。
■週休3日制の勤務形態を選択した場合、年収は385万円から480万円程です。

【勤務実態について】
■ライフスタイルに合わせて、週休2日制や週休3日制といった働き方が選べます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、長期的な就業が可能です。
■ヘルプ体制が整っているため、お子さまの急な体調不良などにも対応しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線、美濃赤坂駅から徒歩10分圏内という通勤に便利な立地が魅力です。
■主に近隣のクリニックから皮膚科の処方箋を応需しており、専門性を高められる環境です。
■処方箋枚数は1日40枚から60枚程で、薬剤師は常時2名体制でゆとりをもって対応します。

【法人特徴について】
■愛知県に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で約50店舗の調剤薬局を運営しています。
■近い将来に100店舗展開を目標に掲げており、毎年着実に新規出店を続ける成長企業です。
■薬剤師の平均年齢は30代で、20代の若手も管理薬剤師として抜擢されるなど活躍中です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、水曜・日曜・祝日がお休みで、プライベートの予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得率は80%から90%と非常に高く、ワークライフバランスを重視できます。
■ご希望に応じて週休3日での勤務も相談でき、ご家庭の事情などに合わせて柔軟に働けます。

【想定される業務内容】
■皮膚科の処方箋を中心とした調剤業務、監査、服薬指導、薬歴管理などをお任せします。
■管理薬剤師として、在庫管理やスタッフの教育、店舗マネジメント全般にも携わっていただきます。
■電子薬歴や監査システム、分包機など最新の設備を導入し、効率良く業務に取り組めます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
■それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
■LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
■住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります