北海道｜大手チェーン以外の求人検索結果562件

【求人情報について】
■大手グループの安定した基盤のもとで、正社員の治験コーディネーターとして新しいキャリアを歩み始めることが可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、土日祝日が休みのため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。
■未経験からでも挑戦できる貴重な求人であり、充実した研修制度によって専門的な知識を一から着実に習得できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる事業拡大とヘルスケア事業の加速を見据えて、新しい価値を共に創造していける意欲ある仲間を増員募集します。
■医療の発展に貢献したいという強い志を持ち、時代のニーズに対して柔軟に対応できるフロンティア精神のある方を求めます。
■患者さんや医療スタッフと円滑に連携を図るため、相手の立場に立った誠実なコミュニケーションができる方を歓迎します。

【必要スキル・歓迎スキル】
■CRCとしての経験は不問ですが、「薬剤師として2年以上の臨床経験」または「治験業界での実務経験」を有していることが応募にあたっての必須条件となります。
■入社後には東京で約2週間にわたり実施される新入社員研修に、全日程参加できることが必須のスキルとして求められます。
■未経験の方でも応募は可能ですが、医療現場での経験を活かしながら専門知識を主体的に吸収しようとする姿勢が必要です。

【会社特徴】
■研究から販売までの一貫した支援体制をグループ全体で有しており、製薬企業とほぼ同等の機能を持つ独自の強みがあります。
■医療機関側から治験を支援するSMO事業において長年の実績があり、高い倫理観とフロンティア精神を併せ持っています。
■医療領域にとどまらず、健康や未病・予防といった生活の全ステージにおいてヒトの一生に寄与することを目指しています。

【求人情報について】
■大手グループの安定した基盤のもとで、正社員の治験コーディネーターとして新しいキャリアを歩み始めることが可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、土日祝日が休みのため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。
■未経験からでも挑戦できる貴重な求人であり、充実した研修制度によって専門的な知識を一から着実に習得できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる事業拡大とヘルスケア事業の加速を見据えて、新しい価値を共に創造していける意欲ある仲間を増員募集します。
■医療の発展に貢献したいという強い志を持ち、時代のニーズに対して柔軟に対応できるフロンティア精神のある方を求めます。
■患者さんや医療スタッフと円滑に連携を図るため、相手の立場に立った誠実なコミュニケーションができる方を歓迎します。

【必要スキル・歓迎スキル】
■CRCとしての経験は不問ですが、「薬剤師として2年以上の臨床経験」または「治験業界での実務経験」を有していることが応募にあたっての必須条件となります。
■入社後には東京で約2週間にわたり実施される新入社員研修に、全日程参加できることが必須のスキルとして求められます。
■未経験の方でも応募は可能ですが、医療現場での経験を活かしながら専門知識を主体的に吸収しようとする姿勢が必要です。

【会社特徴】
■研究から販売までの一貫した支援体制をグループ全体で有しており、製薬企業とほぼ同等の機能を持つ独自の強みがあります。
■医療機関側から治験を支援するSMO事業において長年の実績があり、高い倫理観とフロンティア精神を併せ持っています。
■医療領域にとどまらず、健康や未病・予防といった生活の全ステージにおいてヒトの一生に寄与することを目指しています。

【求人情報について】
■経験豊富な治験コーディネーターを正社員として募集しており、今までのキャリアを存分に活かせる環境が整っています。
■年間休日120日以上で土日祝日が休みのため、仕事と私生活を高い次元で両立させることが可能な求人内容です。
■賞与は年2回で計4.4ヶ月分の支給実績があり、安定した生活基盤を築きながら専門性をさらに磨くことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■ヘルスケア事業を一層加速させるための増員募集であり、即戦力として現場を牽引してくれる新たな仲間を求めています。
■医療イノベーションを志し、時代の変化に柔軟に対応しながら価値を創造できるフロンティア精神のある方を歓迎します。
■治験の現場で培った倫理観を大切にしながら、患者さんや医療スタッフと誠実に向き合える方を高く評価いたします。

【必要スキル・歓迎スキル】
■SMO業界における治験コーディネーターとしての実務経験が2年以上あることが、今回の選考における必須条件です。
■採用後、東京で実施される約2週間の新入社員研修に全日程参加し、最新の法令や実務を再確認できる方を募集します。
■経験者のみを対象とした募集であるため、これまでの実務で培った高度な調整能力や専門知識を即座に発揮してください。

【会社特徴】
■開発から販売まで全てのプロセスをグループ内に保有しており、製薬企業と並ぶ機能を持つ国内屈指の支援体制が強みです。
■各拠点が独立した研究室のようなフロンティア精神を持ち、医療領域を超えて健康や予防といった幅広い分野へ展開します。
■長年培ってきた高い倫理観を礎とし、時代が求める新たな価値を次々と提供し続けるヘルスケアのリーディング集団です。

【求人情報について】
■大手グループの安定した基盤のもとで、正社員の治験コーディネーターとして新しいキャリアを歩み始めることが可能です。
■年間休日は120日以上確保されており、土日祝日が休みのため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。
■未経験からでも挑戦できる貴重な求人であり、充実した研修制度によって専門的な知識を一から着実に習得できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる事業拡大とヘルスケア事業の加速を見据えて、新しい価値を共に創造していける意欲ある仲間を増員募集します。
■医療の発展に貢献したいという強い志を持ち、時代のニーズに対して柔軟に対応できるフロンティア精神のある方を求めます。
■患者さんや医療スタッフと円滑に連携を図るため、相手の立場に立った誠実なコミュニケーションができる方を歓迎します。

【必要スキル・歓迎スキル】
■CRCとしての経験は不問ですが、「薬剤師として2年以上の臨床経験」または「治験業界での実務経験」を有していることが応募にあたっての必須条件となります。
■入社後には東京で約2週間にわたり実施される新入社員研修に、全日程参加できることが必須のスキルとして求められます。
■未経験の方でも応募は可能ですが、医療現場での経験を活かしながら専門知識を主体的に吸収しようとする姿勢が必要です。

【会社特徴】
■研究から販売までの一貫した支援体制をグループ全体で有しており、製薬企業とほぼ同等の機能を持つ独自の強みがあります。
■医療機関側から治験を支援するSMO事業において長年の実績があり、高い倫理観とフロンティア精神を併せ持っています。
■医療領域にとどまらず、健康や未病・予防といった生活の全ステージにおいてヒトの一生に寄与することを目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■増員募集！一緒に店舗づくりを盛り上げてくれる方を募集しています。
■近隣の耳鼻科や総合病院など、複数の医療機関から様々な処方箋を応需します。
■地域医療への貢献に力を入れており、かかりつけ薬局としての機能を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬局長以外は20代・30代で構成され、活気があり和気あいあいとした職場です。
■経営者が社員一人ひとりを大切にしており、非常に高い定着率を誇っています。

【こんな取り組みをしています】
■グループチャットを活用し、日々の業務連絡や情報共有をスピーディーに行っています。
■新店舗には研修室を完備しており、定期的に勉強会を開催し知識を深めています。
■特定の医療機関に依存せず、複数のクリニックから処方箋を応需する方針です。

【法人特徴について】
■2018年設立の若い会社で、経営者との距離が近く風通しの良い組織です。
■スタイリッシュな内外装が特徴で、調剤室には最新の調剤機器を導入しています。
■今後の事業拡大も計画しており、会社の成長と共にキャリアアップが可能です。

＜好待遇が魅力です＞
■MAX750万円の査定が可能です！若い方もキャリアアップしていけます♪
■30代モデル例：600万円台査定可能！
■管理薬剤師 候補募集！管理職 未経験の方も大歓迎です♪やる気を重視しております！
■社員に気持ち良く勤務していただきたい気持ちから、条件面も好待遇となっております。
■札幌から通勤されている社員もいます。交通費もしっかり支給されますのでご安心ください♪
■研修会と懇親会、コロナ以前は社員同士のコミュニケーションの場も多く、全社員同士が顔の見える環境で働ける環境です。

＜こんな薬局です＞
■高速道路苫小牧中央インターからほど近い市内中心部にある薬局です。
■精神科の処方箋を主に受け付けています。
■精神科の経験がない方も、OJT研修でしっかりと教えて頂ける環境です。
■変形労働時間制週40時間のシフト勤務となっています。

＜こんな会社です＞
■苫小牧本社30年以上運営している会社です。
■調剤薬局の経営の他、医療機器販売、ＯＥＭ事業、海外事業、エンジニアリング事業、インターネット事業等を行っています。
■調剤薬局は苫小牧市内に5店舗を運営しています。
■「安心」「安全」を企業理念とし、地域医療に貢献するべく様々な試みを行っています。
■設備も最新の機材を検討し、大型分包機の導入、画像監査システムや撹拌機(練太郎)の導入など、効率よい環境づくりを心がけています。

≪こんな薬局です≫
■内科, 消化器科, 小児科, 皮膚科と地域の幅広い疾患に対応するクリニックの門前です。1日あたり150~200枚と季節変動もありますが、やりがいのある店舗です。
■定着率が良く、定年を迎えるスタッフもおり、増員募集です。
■かかりつけ薬剤師として勤務いただける薬剤師さん歓迎！
■有給などお休みはお互い様精神で取りやすい環境です♪
■管理職未経験の方もしっかりフォローしますので、無理せず挑戦していける環境です！

≪企業紹介≫
■苫小牧市内に５店舗薬局を運営しております。
Iターン・Uターン等地元で働きたい方におススメ♪
■社員の職場に対する満足度を上げるため、しっかりと評価を賃金に反映させています。定着率の良さにも繋がっています。
■男女で休憩室が別々となっており、気兼ねなく休憩できる環境です。
■画像監査システムや撹拌機(練太郎)の導入など、必要なところに設備投資を行い、効率よく安心して働ける職場環境を整えています。
■医療機器販売部からスタートし、調剤薬務部、エンジニアリング部、海外事業部も設立しています。

≪こんな方におススメ≫
★管理薬剤師としてキャリアアップしたい方
★転勤・異動が無く、腰を据えて働きたい方
★地域のかかりつけ薬剤師としてやりがいを感じたい方
★幅広い処方に触れたい方
★安定感のある企業で長く働きたい方

＜薬剤師・パートの募集です＞
■1日実働3時間～、週3日～ご相談お待ちしております♪
■扶養範囲内でのご就業をお考えの方、60代以上でゆったりペースで働きたい方も歓迎です。

＜こんな薬局です＞
■JR千歳線恵庭駅から徒歩5分ほどの距離に位置する薬局☆内科を中心に消化器科や血管外科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は40枚から50枚程度で落ち着いて業務に取り組めます。
■病院との勉強会や意見交換が盛んに行われており、連携体制も万全です。

＜こんな方におすすめ＞
■転居を伴う異動がなく、恵庭～札幌エリアで定住を希望される方におすすめの求人です。
■マイカー通勤も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。

【店舗情報と応需状況について】
■増員募集！一緒に店舗づくりを盛り上げてくれる方を募集しています。
■近隣の耳鼻科や総合病院など、複数の医療機関から様々な処方箋を応需します。
■地域医療への貢献に力を入れており、かかりつけ薬局としての機能を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬局長以外は20代・30代で構成され、活気があり和気あいあいとした職場です。
■経営者が社員一人ひとりを大切にしており、非常に高い定着率を誇っています。
■週36時間、40時間、44時間から、ご自身の希望に合わせて勤務体系を選べます。

【想定されるキャリアイメージ】
■会社の成長に合わせて、将来的には薬局長などの管理職を目指すことができます。
■新規出店の計画もあるため、新店舗の立ち上げに関わるチャンスもあります。
■認定薬剤師などの資格取得費用は会社が全額負担し、スキルアップを支援します。

【こんな取り組みをしています】
■グループチャットを活用し、日々の業務連絡や情報共有をスピーディーに行っています。
■新店舗には研修室を完備しており、定期的に勉強会を開催し知識を深めています。
■特定の医療機関に依存せず、複数のクリニックから処方箋を応需する方針です。

【法人特徴について】
■2018年設立の若い会社で、経営者との距離が近く風通しの良い組織です。
■スタイリッシュな内外装が特徴で、調剤室には最新の調剤機器を導入しています。
■今後の事業拡大も計画しており、会社の成長と共にキャリアアップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■円山公園駅からバスで15分ほどの立地で、無料送迎バスもあるため車が無い方も通勤可能です。
■薬剤師は常勤5名、助手3名の体制で協力し合いながら業務を進めることができる環境です。
■療養型病院として機能しており、落ち着いた雰囲気の中で患者様一人ひとりと向き合えます。

【法人特徴について】
■90年以上の歴史を持つ社会福祉法人が運営母体であり、地域の高齢者福祉に貢献しています。
■病院だけでなく介護施設も敷地内に併設し、医療と福祉の連携拠点として機能しています。
■生活習慣病予防や認知症ケアに注力し、地域の健康寿命延伸に向けた活動を行っています。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しないため、定時後の予定も立てやすくワークライフバランスが整います。
■土日の勤務は各月1回から2回程度の交替制であり、平日に振替休日を取得できる仕組みです。
■有給休暇は1時間単位で取得可能であり、職員の多くが年間10日程度消化している状況です。