茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東武東上線「柳瀬川駅」から車で7分ほどの場所に位置している病院です。
■内科や外科、整形外科など複数の診療科目を応需しており、地域医療を支えています。
■薬剤師は3名、補助は2名体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■既存の薬剤師の残業時間を軽減し、より働きやすい環境を整えるための増員募集です。
■病院での勤務経験がない方や、調剤薬局での経験のみの方も歓迎しております。
■多職種と連携しながら、チームで患者様を支える地域包括ケアに興味がある方を求めています。

【法人特徴について】
■埼玉県南西部に本院とクリニックを展開し、地域に密着した医療を提供している法人です。
■一般診療から専門的な透析治療まで、患者様の健康を総合的にサポートしています。
■病院に隣接して介護施設を運営しており、医療と介護の連携を密に図っています。

【勤務実態について】
■年間休日は113日で、夏季休暇3日、年末年始休暇5日を別途取得できます。
■有給休暇の消化率は100%を誇り、お休みは非常に取りやすい環境が整っています。
■残業時間は1日30分から1時間程度で、ご家庭の事情なども考慮してもらえます。

【職場環境と雰囲気】
■30代と50代の経験豊富な薬剤師が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。
■新人教育の経験が豊富な先輩薬剤師が、丁寧に業務を教えてくれるので安心です。
■医師や看護師など他職種との垣根が低く、コミュニケーションが活発な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■人気のJR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」から徒歩3分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■医療モールからの処方箋を中心に、内科や小児科、皮膚科など多岐にわたる科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約350枚で、常勤13名、非常勤6名の薬剤師体制で協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた欠員補充のため、新たなスタッフを募集することになりました。
■これまでの調剤経験を活かし、チームの一員として円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■施設在宅の業務もお任せするため、普通自動車の運転が可能な方を必須条件としています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後はご自身の時間をしっかりと確保することができます。
■休日は日曜・祝日と平日の1日を合わせた完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすいです。
■夏季休暇や年末年始休暇も設けられており、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■毎週1回、製薬メーカーの学術担当者を招いて勉強会を実施し、知識の向上に努めています。
■疾患の基礎的な内容から最新の新薬情報まで、幅広いテーマについて学ぶ機会を提供しています。
■認定薬剤師の取得支援制度も整っており、専門性を追求したいという意欲を応援しています。

＼1日7.5時間勤務×残業少なめ／（さいたま市西区エリア担当より）
実質7.5時間勤務で有給消化率ほぼ100％！残業も月10時間程度と少なく無理なく働ける環境です。プライベートも大切にしたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は西大宮駅から車で6分の距離に位置し、通勤時には車を利用することが可能となっております。
■処方箋は耳鼻科メインで1日あたり80枚ほどを応需しており、地域に密着した丁寧な対応を行っています。
■店舗の勤務体制は常勤薬剤師3名とパート薬剤師1名が在籍し、協力し合いながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県内で16店舗を展開し、在宅医療や多職種連携においてトップクラスの実績を誇る法人です。
■自社で訪問看護や通所施設も運営しており、医療の枠を超えた地域包括ケアの先駆者として活躍しています。
■全店で在宅業務を導入しており、一部店舗には無菌室を完備するなど専門性を高められる環境です。

【求人情報について】
■年収は400万円から550万円の提示となっており、年齢や経験などを考慮して面接後に決定されます。
■1日の所定労働時間は7.5時間で週37.5時間勤務となり、無理のない勤務スタイルが魅力です。
■手厚い各種手当が揃っているほか、昇給制度や年2回の賞与支給など長く働ける条件が整っています。

【想定される業務内容】
■耳鼻科領域を中心に処方箋調剤や服薬指導、薬歴管理などの基本的な調剤薬局業務全般を担当します。
■患者様のご自宅や施設へお薬をお届けする在宅訪問業務や、配達および丁寧な服薬フォローを行います。
■看護師やケアマネジャーなど社内外の多職種と連携し、地域患者様の生活を総合的にサポートします。

＼安心の教育体制完備／（川崎市麻生区エリア担当より）
研修制度や勉強会が充実しており、経験に不安がある方でも安心してスタートできます。ラウンダー薬剤師が20名以上在籍し、急なお休みにも柔軟に対応可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■新百合ヶ丘駅から徒歩11分ほどの、総合病院門前にある調剤薬局です。
■病院をメインにクリニックから小児科など幅広い科目を応需しており、1日約120枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は8名、事務は4名の体制です。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置き、全国に410店舗以上を展開する大手ドラッグストアチェーンです。
■調剤併設店だけでなく、純粋な調剤薬局を40店舗以上展開している点が特徴です。
■調剤売上を全売上の20％まで増やす方針があり、今後も積極的に店舗を増やしていく予定です。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導が主な業務となり、幅広い科目の処方箋を経験できます。
■外来処方箋がメインですが、居宅を15件程度担当しており、在宅業務にも携われます。
■総合病院からの処方箋が多く、90日処方や一包化の業務も多く発生します。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前で、様々な専門分野の処方箋を学びたいと考えている方におすすめです。
■仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く安定して働きたい方におすすめです。
■充実した教育制度や福利厚生のもと、安心してキャリアアップを目指したい方におすすめです。

≪企業について≫
全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。独自の成長戦略のもと、積極的に店舗展開を行っています。
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％！

≪教育制度充実≫
調剤スキルや薬の知識に加え、社会人として必要なヒューマンスキルを身に付ける研修も用意されています！疾患別研修や漢方研修など、専門的な知識を習得することが可能です。その専門分野（在宅や漢方）を極める道はもちろん、マネージャーや支店長、人事業務など会社を支える本社機能など様々なキャリアパスもあり、キャリアアップを目指したい方にもおススメです。

≪豊富なキャリアパス≫
専門分野（在宅や漢方）を極める道はもちろん、マネージャーや支店長、人事業務など会社を支える本社機能など様々なキャリアパスがあり、キャリアアップを目指したい方にもおススメです。

≪こんな薬局です≫
◆藤沢市内に複数店舗展開してる調剤薬局です。
◆多少のブランクある方でも入っていきやすい環境です◎

≪こんな薬局です≫
◇神奈川県内で複数店舗を展開中
◇門前のクリニックから処方せんを受けています。
◇患者様とのコミュニケーションを大切にしています。
　対面での説明がしやすいようなカウンターです。
◇安心してスピーディーに調剤業務が出来るように各種機器類完備◎
　効率的に仕事が出来る環境です。

≪こんな薬局です≫
◇駅近の好立地にある調剤薬局です。
◇クリニックビルになっていますが、駅近の立地上面で処方せん応需
　色んな科目・処方せんに触れることが出来ます。
◇かかりつけ薬局として度々利用される方が多く、
　患者さんと長期で信頼関係が築けますので薬剤師として、とても遣り甲斐があります♪
◇電子薬歴、分包機、軟膏機など最新機器類完備。
　効率的にお仕事して頂けます◎
◇将来的に薬局長を目指したい方や地域貢献したい方歓迎しております！

【店舗情報と応需状況について】
■神奈川県横浜市の上大岡駅から徒歩12分ほどの場所に位置している調剤専門の店舗です。
■内科と整形外科を中心に1日約70枚の処方箋を応需し、多科目の知識を習得できます。
■薬剤師はパート4名で常時2名から3名体制、事務も常時2名配置している職場環境です。

【法人特徴について】
■神奈川県内にて複数店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療を提供します。
■こころもからだもカラフルにという理念を掲げ、地域の皆様の健康な毎日を応援します。
■新店展開より既存店舗の収益体制構築を優先し、経営面も非常に安定している法人です。

【勤務実態について】
■営業時間は平日9時から18時までとなっており、水曜日のみ17時で閉局となります。
■日曜日も営業しておりますが、専属の方がいるため、原則的に日曜勤務はございません。
■パート従業員が中心となってシフトを回しており、協力し合いながら業務を行っています。

≪こんな薬局です≫
◇関東圏を中心に複数店舗を展開している調剤薬局
◇今後も新規店をオープンしていく予定です
◇ヘルプ体制が整っているので休みの融通も利きやすい

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、
　薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
■産休・育休取得率100％！近年では男性薬剤師の育休取得実績も増えています。

≪こんな薬局です≫
■関内駅（JR京浜東北線・ブルーライン）から徒歩5分程度の好立地
■メンタル系クリニックからの外来対応がメインとなります
■週4～5日程度のパート募集・曜日応相談。土曜は時給2,500円！

　
《こんな薬局です》
□神奈川県内に全7店舗展開しています。
□若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍されています。
　和気あいあいとした、明るい雰囲気の薬局です。
□みなさん常に向上心を持ってお仕事されていますので、
　お互いに刺激し合って成長していける環境ですよ！
　

　　
≪こんな薬局です≫
◇内科・耳鼻咽喉科・眼科・皮膚科・整形外科など複数のクリニックが入った
　ビルにある調剤薬局です。
　また、駅から近いこともあり幅広く処方せんを受けています。
◇店舗内は待合・調剤室共に広々としているため動線が確保されています。
◇近隣にお住まいの方が利用されているため、患者様はリピーターばかり。
　顔見知りの方も出来るので、コミュニケーションを大切にしています。
◇幅広い年齢層が活躍している薬局！
　

≪こんな薬局です≫
◇近隣のクリニックをメインに病院など、幅広い医療機関から処方せん応需。
◇木曜固定休、土曜午前勤務で週休2.5日も可能◎
◇会社として幅広い年齢層の方を採用しています。
定年制がなく60歳以降もご本人希望あれば働いていただけます。
◇基本一人薬剤師の店舗となりますが、近隣に別店舗もありフォロー体制〇
◇外来対応メインで在宅業務などはありません。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県を中心に広く店舗展開しております。
■大手チェーンの薬局ですが、店舗は地域密着でアットホームな雰囲気です。
■茅ヶ崎駅より徒歩2分程度で通勤便利！
■近隣クリニックから処方箋を応需しております。
　処方内容軽めでご負担少なくご勤務いただけます。
■研修制度も充実しており安心してご就業スタートいただけます。
　社内に独自の研修期間を設けており、しっかり学べる環境です！
■電子薬歴・監査システムを導入しており、安全かつ効率よくお仕事できます。
■大手ならではの整った福利厚生が魅力です。産休・育休実績も多数ございます！

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線・相模線の茅ケ崎駅から徒歩でわずか3分ほどの好立地にあり、通勤利便性が非常に高い調剤薬局です。
■主な応需科目は整形外科と皮膚科、歯科となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均40枚から50枚程度を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、事務スタッフ3名と協力しながら、患者様一人ひとりに丁寧な対応を行っています。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時30分までの勤務を基本としており、全店共通のシステム導入によりどの店舗でもスムーズな業務が可能です。
■土曜日は17時30分までの営業となっており、ワークライフバランスを重視した無理のないシフト管理が徹底されている職場です。
■有給休暇は初年度から10日付与され、職場復帰や時短勤務の実績も豊富なため、長期的にキャリアを継続することが可能な実態です。

【想定される業務内容】
■整形外科や皮膚科を中心とした外来調剤や監査、患者様の立場に立った服薬指導などの基本的な薬局業務をメインに担当します。
■外来業務に加えて個人宅への在宅訪問対応も経験できるため、地域包括ケアシステムの中で薬剤師の職能を発揮することが可能です。
■希望に応じて人事や教育、治験施設での勤務など、薬剤師の資格を活かして多方面で活躍できるフィールドが用意されています。

【こんな方にオススメ】
■茅ケ崎駅チカの好立地で転居を伴う異動を避けつつ、大手チェーンの安定した待遇と教育制度を享受したいと考えている方に最適です。
■年間休日120日以上を確保し、趣味や家族との時間を大切にしながら、将来は店長や本社業務などへ挑戦したい意欲のある方に推奨します。
■皮膚科や整形外科の専門性を高めつつ、個人在宅への訪問を通じて、患者様に深く寄り添うケアを実践したい薬剤師の方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■上星川駅から徒歩1分とアクセスが良いクリニックモール内の薬局です。
■内科、皮膚科、整形外科、小児科を1日150枚応需している店舗です。
■薬剤師は常勤5名体制で、事務員は3名在籍しており、忙しいながらもやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する、地域に密着した大手調剤薬局チェーンです。
■医療モール開発のパイオニアであり、170店舗と業界トップクラスの店舗数を誇ります。
■人材定着率97%と非常に高い水準を誇る、働きやすい社風が魅力です。

【勤務実態について】
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も月平均11時間ほどです。
■年間休日123日、有給取得率92%と休みが取りやすい環境が魅力です。
■入社初年度から有給休暇が12日付与されるため、安心してお休みできます。

【こんな取り組みをしています】
■社長が薬剤師であり育休も取得するなど、女性が働き続けられる企業です。
■お薬代サポートとして、処方箋をもっていけば7割を会社が負担してくれます。
■Eラーニング研修が豊富に用意され、全額補助で受講が可能です。

≪こんな企業です≫
■医療業界では高水準の定着率！97％と非常に高いです。
■会社全体として残業が少なく、月平均11時間程度。
■有給休暇は協力し合って取得する社風のため消化率が84％の高水準！
■残業代は1分単位でしっかり支給。
■異動に関しては選択制。転居を伴わないものもあります。

≪こんな薬局・店舗です≫
■武蔵小杉駅から徒歩2分、商業施設2階にある調剤薬局です。
■同フロアにあるクリニックから処方箋を受けています。

≪業務内容≫
■外来対応がメインになります。
　同フロアにある内科・耳鼻科・皮膚科・形成外科クリニックから1日150-200枚程度の処方箋を薬剤師5-6名で対応しています。

≪充実した研修内容≫
■調剤未経験者も安心の教育研修完備！
・ビジネスマナー/接客/電話応対
・薬学/調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習
　基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます◎

≪様々なキャリアパスが整っています≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、
　店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます。
・本社希望：マネージャー、採用・教育などの人事業務、医療モール開発に携わることもできます。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■有休消化率84％と高く、有給が取りやすい社風です。
■育児休暇はお子様が3歳になるまで、時短勤務はお子様が小学生になるまで延長可能です。
■フットサル・野球・サッカーなどのサークル活動もあり店舗間の交流も盛んです。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります。
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、WEBラーニングなど充実います。
■認定薬剤師資格取得制度も完備！

≪こんな薬局です≫
■武蔵中原駅から徒歩すぐ、県道沿いにある店舗です。
■薬局の上の階に皮膚科・耳鼻科、薬局の近くに小児科があり、その3科をメインに受けています。
■コンパクトな店舗ながら機械化が進んでいるため効率的にお仕事が出来る環境です。
■近隣クリニックを中心に複数科目の処方箋を受けています。
■忙しい店舗ではありますが、残業が多くならないように細かなシフト調整を行うなど工夫されています。

≪研修内容≫
経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■機材が整った環境でお仕事したい方。
■外来がメインのため、地域にお住まいの方と接しながら経験を積んでいけます。
■若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、雰囲気良好です。
　雰囲気重視でお探しの方にピッタリです！

≪こんな薬局です≫
■駅直結の商業施設内、医療モールエリアに開局
■近隣の複数クリニックから応需
■日曜開局の店舗で、日曜出勤は交代制です
■新卒配属もされるような勉強になる店舗で、管理薬剤師を始め先輩社員も教える事に慣れた方々が集まっています

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日（入社3か月後付与）
■有給休暇率84%
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます
■離職率10％以下、ご家庭を持ってからも続ける方が多い企業

≪教育研修体制≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスが揃っています
■薬剤師のスキルを7段階に分け、社内試験や経験によりランクが上がっていく仕組みです
■ランクにより段階的にそれぞれに合った研修を受けられます
■段階を上がることで給与にも反映され、スキルアップがモチベーションアップにも繋がります