茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

＼年間休日122日＆残業少なめ／（川越市エリア担当より）
年間休日が122日と多く、有給休暇も長期連休として取得が可能です。1日の勤務は長めですが、お休みがしっかり取れるので私生活を大切にしながら無理なく働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■鶴ヶ島駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、内科と糖尿病内科を専門とするクリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚ほどで、常勤3名と複数の非常勤薬剤師が在籍しており、ゆとりを持った人員体制を整えています。
■最新の自動監査システムを全店舗へ共通で導入しているため、1人での対応時間帯であっても大きな安心感を持って業務に臨めます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストアや調剤薬局を多数展開しており、創業から長年にわたり地域密着の経営を続けている安心の企業です。
■業績は年々右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤のもとで長く安心して活躍できる優良な環境が整っています。
■社長をはじめとした経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちに寄り添った組織運営が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■20代の方であれば年収500万円から550万円、30代の経験者であれば年収550万円から590万円の提示が目安となります。
■調剤経験2年以上に加えて管理経験をお持ちの方であれば、30歳という若さであっても最高で610万円の高年収を狙うことが可能です。
■残業代は1分単位ですべて支給される仕組みになっているため、頑張った分の成果がしっかりと給与へ還元されるので安心です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の音声薬歴システムであるエニフボイスを導入し、手入力によるタイムロスを大幅に削減して薬歴作成を効率化しています。
■一律支給される充実した手当に加えて、特定の資格を保有している方には毎月インセンティブの手当を支給する制度を設けています。
■正社員の薬剤師全員に対して研修認定薬剤師資格の取得を義務付けており、会社を挙げた取得サポート体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■杉戸高野台駅から徒歩3分の好立地にあり、内科や小児科を中心に1日平均90枚ほどの処方箋を面で応需している店舗です。
■常勤薬剤師4名にパート1名、事務2名の体制で運営されており、杉戸高野台駅周辺の地域住民に親しまれる薬局として機能しています。
■在宅業務については居宅および施設の両方に対応しており、地域包括ケアの一翼を担う調剤薬局として重要な役割を果たしています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア約200店舗と調剤薬局50店舗以上を展開しており、45年以上にわたり地域密着の経営を続けています。
■社長をはじめ経営陣の多くが薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの目線に立った環境作りが徹底されている企業です。
■売上高は右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤のもとで長く安心してキャリアを築ける優良な企業風土が確立されています。

【職場環境と雰囲気】
■自動監査システム等の導入により調剤過誤率は驚異の0.03%を誇っており、薬剤師が心理的な安心感を持って働ける職場環境です。
■20代から30代の若手社員が中心となって活躍しており、スタッフ同士が互いにフォローし合う活気あるチームワークが自慢です。
■社長が現場の気持ちを大切にする姿勢が浸透しているため、風通しが良く自分の意見を積極的に発信しやすい温かな雰囲気があります。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導といった基本的な薬局業務に加え、地域ニーズに応じた在宅訪問業務にも携わっていただきます。
■店舗に併設されたドラッグストアコーナーにおいて、お客様からのOTC医薬品に関する相談対応や健康サポートも適宜行います。
■薬歴の作成には最新の音声薬歴システムを活用するため、事務作業の負担を軽減しつつ質の高い対人業務に専念することが可能です。

<こんな薬局です！>
・常勤薬剤師は5名在籍されています！
人数が多く、経験の浅い方も安心の環境です。
・在宅にも注力している店舗です♪
外来業務、在宅業務の両方でスキルを磨いていけます。
・最新の設備が充実！
自動監査システム・ボイス薬歴の導入があり、
業務負担を減らして、ご勤務できます。

<会社の特徴>
埼玉県内を中心に展開する地域密着のドラッグストアです。
代表をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちを
大切にする社風です。
売上高も年々向上している成長企業で経営状況も安心です！
また、新規出店を増やしていく方針ですので、若い方でもチャンスが多くあります。
多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています！
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、
音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

<充実の福利厚生>
・女性に魅力のJOBリターン制度
時短勤務後に、正社員としての継続勤務が難しくパートに切り替わった後に、子育てがひと段落した際に、改めて正社員として雇用転換できる制度があります！
住宅手当は全社員へ一律付与、マイカー通勤手当もあります。
また、18歳未満のお子様に支給される家族手当もあり、各種手当が充実しています！
有給消化率は70％を超えており、6連休など長期お休みも取得しやすい会社です。
勤務形態により、年間休日は116日と122日の選択ができます！

<魅力の研修制度>
ステップアッププログラムもしっかりしています！未経験の方でもしっかり学ぶことができる独自の研修制度があります。
OJT研修も整っており、安心して経験を積むことができます！
WEBラーニングもあり！
受講費用は会社負担！無理なく資格取得することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武動物公園駅から車で4分ほどの距離にあり、婦人科と耳鼻科をメインに1日平均40枚の処方箋を面対応で応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で事務スタッフも2名配置されており、協力し合いながらゆとりを持って日々の業務に取り組める環境です。
■開局時間は19時までとなっており、ドラッグストア併設店舗でありながら調剤業務に専念できる体制がしっかりと整っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を250店舗以上展開しており、創業から45年にわたり安定した成長を続けている優良企業です。
■経営陣が薬剤師資格を保有しているため現場への理解が非常に深く、全社員が一丸となってチームワークを大切にする社風です。
■薬剤師の業務効率化を推進するためにシステム強化へ注力しており、全店舗で共通の最新機器を導入して安全性を高めています。

【求人情報について】
■20代から30代の若手層を対象とした正社員募集であり、未経験の方でも年収500万円以上の高水準な給与提示が検討可能です。
■住宅手当やマイカー通勤手当などの諸手当が充実しており、福利厚生が手厚いため将来を見据えて長く安心して働き続けられます。
■年間休日数は122日と業界内でも非常に多く設定されており、ワークライフバランスを重視して働きたい方に適した求人です。

【想定されるモデル年収】
■20代の若手薬剤師であれば年収500万円から550万円、30代の経験者であれば年収590万円程度までの提示が見込めます。
■30歳で調剤経験と管理経験を併せ持つ方の場合は、年収599万円の高待遇で採用された過去実績もあり正当に評価されます。
■毎月の基本給に加えて薬剤師手当や住宅手当などが一律で支給されるため、安定した月収を確保しながら生活設計が立てられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR高崎線の宮原駅から、車で約5分ほどの場所に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は内科、循環器科、小児科で、その他に居宅の在宅医療にも対応しています。
■1日の処方箋枚数は40枚程度と落ち着いており、常勤薬剤師3名体制でゆとりをもって働けます。

【こんな方が活躍中】
■日祝休みと年間休日122日の制度を活かし、仕事と私生活を両立させている方が活躍中です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な服薬指導で信頼を得ている方が多いです。
■産休・育休やJOBリターン制度を活用し、ライフステージの変化に対応しながら長く働いています。

【こんな方にオススメ】
■週末はしっかり休んでプライベートの時間を大切にしたいという方には最適な環境です。
■枚数に追われることなく、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な仕事をしたい方におすすめです。
■高い給与水準と充実した休日の両方を実現し、質の高いワークライフバランスを求める方。

【やりがい/おすすめポイント】
■日祝定休と年間休日122日という、プライベートを重視する方にとって非常に魅力的な環境です。
■落ち着いた雰囲気の中で、患者様との信頼関係をじっくりと築きながら働くことができます。
■業界でも高水準の年収が期待でき、仕事のやりがいと経済的な安定を両立させることが可能です。

＼休み重視の方必見／（さいたま市北区エリア担当より）
年間休日122日に加え、有給消化率も70％超えと高く、長期連休の取得も可能です。プライベートを大切にしながら、高年収を維持したい若手薬剤師の方に最適な職場ですよ。
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【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を多数展開しており、創業から45年以上にわたって安定成長を続けています。
■経営陣が薬剤師資格を保有しているため現場への理解が深く、スタッフが安心して働ける環境作りが魅力です。
■音声薬歴システムなどの最新設備を全店へ導入しており、薬剤師の業務負担を軽減する体制が整っています。

【求人情報について】
■正社員として20代から30代の方が中心に活躍しており、ご本人の希望に応じた柔軟な働き方の選択が可能です。
■年収500万円から590万円の高水準な提示が可能で、経験やスキルを正当に評価して給与に反映されます。
■住宅手当やマイカー通勤手当などの諸手当が充実しており、生活面を強力にバックアップする体制があります。

【勤務実態について】
■実働9時間制と8時間制の選択が可能で、ライフスタイルに合わせて勤務時間と休日数のバランスを選べます。
■平均残業時間は月11時間程度と少なく、1分単位で支給されるため働いた分だけしっかりと評価されます。
■有給休暇の消化率は70％を超えており、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュすることも可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤業務や監査のほか、患者様への服薬指導や薬歴管理などの基本的な業務を分担します。
■ドラッグストア併設店ですが調剤業務がメインとなり、OTC相談については登録販売者が主に対応します。
■音声入力による薬歴作成や自動監査システムを活用することで、ミスの防止と業務効率の向上を図っています。

<こんな薬局です！>
最新の設備が充実♪
監査システム・ボイス薬歴も導入しています！人数の少ない環境でも安心して就業が可能です。
ドラッグストア薬剤師としてスキルアップしていきたい方もおすすめの店舗です♪
車通勤が便利です！

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！
産育休制度、育児時短勤務制度、JOBリターン制度などご自身のキャリアプランが変わっても働き続けられる制度が整っている会社です。多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様
それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えた
ハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます！
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます！
知能面、技術面での実践に役立つ基礎体力を段階的に向上させることを目的としたスキルアップ教育システムがあります。
将来性ややる気を判断し、若くても責任のあるポジションを任せられるようにしています。若くからチャレンジしていきたい方はおすすめです！

<魅力の研修制度>
知能面、技術面での実践に役立つ基礎体力を段階的に向上させることを目的としたスキルアップ教育システムがあります。
調剤集中研修、OTC OJT、監査服薬指導研修、管理薬剤師研修、合同保険研修など充実
した教育体制が魅力です。
OJT研修も整っており、安心して経験を積むことができます。
WEBラーニング受講費用は全額会社負担！無理なく資格取得することができます。

<充実の福利厚生>
風通しの良い会社で、社員同士の仲の良さが魅力！
様々な部活動があったり、別店舗の社員とも繋がりが多くあります。
繋がりがあることで、相談がしやすい環境が整っています。

キャリアプランが変わっても安心！
ご出産を機に、仕事との両立をしやすい制度が整っています。
産育休後、時短制度が整っており、また1度パートに切り替えたいと希望した方には、子育てが落ち着いてからJOBリターン制度として、正社員に戻れる制度も整っています。
生涯キャリアを積みながら、子育てと両立できる点は大変嬉しいポイントです！

有給消化率の高さも魅力
有給消化率は70％を超えております。
長期連休も取得可能で、リフレッシュできる制度があります。
お休みもしっかり取得し、メリハリをつけてご勤務していけるので安心です。

<薬局の特徴>
常勤薬剤師は3名在籍しています！
調剤併設店ですが、処方箋応需枚数も伸びており、活気のある職場です。
車通勤が便利な環境です！

<福利厚生について>
住宅手当は全社員へ一律付与、マイカー通勤手当もあります。
また、18歳未満のお子様に支給される家族手当もあり、各種手当が充実しています！
有給消化率は70％を超えており、6連休など長期お休みも取得しやすい会社です。
また、出産後も安心して働ける育児休暇・時短勤務制度も整っており、長く安定して
ご勤務いただくことが可能です！
社員同士の交流が多く、部活動もあります！
ゴルフ部、登山部、自転車部、漢方勉強会など幅広い部活動があり、幅広い年代
の社員同士楽しく活動されています！
全社員が利用可能なリゾートマンションや保養所もあり、日ごろの疲れも癒すことができます。また、社員海外旅行もあります！

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様
それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えた
ハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます！
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます！

<こんな会社です！>
埼玉県内を中心に展開する地域密着のドラッグストアです。
代表をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちを
大切にする社風です。
売上高も年々向上している成長企業で経営状況も安心です！
また、新規出店を増やしていく方針ですので、若い方でもチャンスが多くあります。
多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています！
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、
音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

<薬局の特徴>
最新の設備が充実している為、安心です。
自動監査システム・ボイス薬歴が導入されています。
調剤併設店ですが、日祝固定休みの為、プライベートの予定も立てやすくオンオフをつけてご勤務可能です。
ショッピングセンターも近隣にあり、生活にも便利な
環境です。車通勤が便利です！

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！
産育休制度、育児時短勤務制度、JOBリターン制度などご自身のキャリアプランが変わっても働き続けられる制度が整っている会社です。多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様
それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えた
ハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます！
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます！
知能面、技術面での実践に役立つ基礎体力を段階的に向上させることを目的としたスキルアップ教育システムがあります。
将来性ややる気を判断し、若くても責任のあるポジションを任せられるようにしています。若くからチャレンジしていきたい方はおすすめです！

<魅力の研修制度>
知能面、技術面での実践に役立つ基礎体力を段階的に向上させることを目的としたスキルアップ教育システムがあります。
調剤集中研修、OTC OJT、監査服薬指導研修、管理薬剤師研修、合同保険研修など充実
した教育体制が魅力です。
OJT研修も整っており、安心して経験を積むことができます。
WEBラーニング受講費用は全額会社負担！無理なく資格取得することができます。

<充実の福利厚生>
風通しの良い会社で、社員同士の仲の良さが魅力！
様々な部活動があったり、別店舗の社員とも繋がりが多くあります。
繋がりがあることで、相談がしやすい環境が整っています。

キャリアプランが変わっても安心！
ご出産を機に、仕事との両立をしやすい制度が整っています。
産育休後、時短制度が整っており、また1度パートに切り替えたいと希望した方には、子育てが落ち着いてからJOBリターン制度として、正社員に戻れる制度も整っています。
生涯キャリアを積みながら、子育てと両立できる点は大変嬉しいポイントです！

有給消化率の高さも魅力
有給消化率は70％を超えております。
長期連休も取得可能で、リフレッシュできる制度があります。
お休みもしっかり取得し、メリハリをつけてご勤務していけるので安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である原市駅からは車で約5分と、マイカーでの通勤が便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と小児科で、地域の患者様の健康を幅広くサポートしています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約60枚で、常勤薬剤師4名と非常勤3名で対応しています。

【求人情報について】
■20代の方でもご経験に応じて年収500万円から570万円と高水準の給与提示が可能です。
■年間休日は122日と充実しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
■全社員一律支給の住宅手当やマイカー通勤手当など、各種手当が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■9時間勤務体系のため1日の勤務時間は長いですが、その分年間休日が多く設定されています。
■月の平均残業時間は約11時間と少なめで、残業代は1分単位でしっかりと支給されます。
■有給休暇の消化率は70%を超えており、6連休などの長期休暇の取得実績もございます。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師から管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャーへのキャリアパスが明確です。
■薬局長へ昇格した際には、年収ベースで約100万円程の大幅な収入アップが見込めます。
■新規出店の計画も多数あるため、それに伴い新たなポストに挑戦できる機会も豊富です。

＼未経験・第二新卒も歓迎です／（所沢市エリア担当より）
20代の方なら未経験からでも年収500万円以上のスタートが相談可能です。手厚い研修と最新の監査システムがあるため、安心して現場デビューができるよう支えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東所沢駅から車で10分ほどの距離に位置しており、マイカーで快適に通勤することが可能な店舗となっております。
■1日あたりの処方箋枚数は約30枚程度で推移しており、地域の方々の面応需を中心にゆとりを持って患者様と向き合える環境です。
■常勤薬剤師2名と複数の非常勤スタッフで運営されており、少人数のチームで協力しながらアットホームな雰囲気で勤務できます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗展開を続けて45年になり、売上高も右肩上がりで推移している非常に安定した優良企業です。
■社長をはじめとする経営陣が薬剤師資格を保有しているため、現場スタッフの苦労や気持ちを汲み取った経営が行われています。
■社員同士の交流を深めるための部活動や保養所などの福利厚生が充実しており、長く安心して活躍できる土壌が整っています。

【求人情報について】
■経験や能力を正当に評価する給与体系を整えており、20代の方であっても年収500万円以上の高待遇を得られるチャンスです。
■30代で管理職経験がある方などは年収600万円付近の提示も期待でき、転職による確実な年収アップを目指すことが可能です。
■正社員には一律で住宅手当が支給されるほか、マイカー通勤者には別途10,000円の手当が付与されるなど諸手当が手厚いです。

【職場環境と雰囲気】
■最新の自動監査システム「ATTELNO2」を導入しており、1人薬剤師の時間帯でも調剤過誤を防ぐ安心の設備が整っています。
■音声薬歴入力システムの導入により、服薬指導後の事務作業に掛かる時間を大幅に短縮し、患者様との対話に集中できる環境です。
■店舗は新しく清潔感に溢れており、明るい色調の待合室や整理整頓された調剤室で、気持ちよく日々の業務に取り組むことができます。

＼メリハリのある働き方／（富士見市エリア担当より）
年間休日122日をしっかり確保しつつ、勤務形態を選択できるので、ワークライフバランスを重視したい方にも、収入アップを目指したい方にも最適な環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■みずほ台駅から徒歩7分というアクセスの良い立地で、総合病院の門前薬局として安定した処方箋を応需しています。
■幅広い科目を取り扱っており、薬剤師としての臨床的な知見を深め、スキルを磨き続けられる最適な環境です。
■地域の医療機関との連携も深く、患者様一人ひとりと向き合う丁寧な服薬指導を大切にしている薬局店舗です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を展開し、創業から45年にわたり安定成長を続けている経営基盤が魅力です。
■経営陣も薬剤師資格を保有しており、現場スタッフの想いを汲み取る風通しの良い組織作りを実践しています。
■売上高も右肩上がりで推移しており、新規出店も控えているため若手にもチャンスが豊富な成長企業です。

【求人情報について】
■理論年収として最大611万円を目指せる高水準な提示が可能で、経験や意欲をしっかりと給与に反映します。
■住宅手当や家族手当、資格取得インセンティブなど、業界トップクラスの充実した各種手当を準備しています。
■昇給や賞与も年1回と年2回の支給が保証されており、長く勤務することで着実に収入アップが可能です。

【勤務実態について】
■8時間勤務または1時間残業込みの9時間勤務を選択でき、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
■年間休日は122日と業界でも高水準を確保しており、プライベートを大切にしながら仕事に集中できます。
■残業は1分単位で支給されるため、自身の働いた成果を正当に評価してもらえる公平な労働環境が整っています。

＼選べる勤務時間と充実の休日／（鶴ヶ島市エリア担当より）
8時間勤務と9時間勤務が選択でき、9時間勤務なら年間休日122日を確保できます。有給休暇の消化率も70％を超えており、6連休の取得実績もあります。
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【店舗情報と応需状況について】
■ 埼玉県鶴ヶ島市に位置する調剤薬局で、東武東上線の若葉駅から車で7分ほどの場所にあります。
■ 主な応需科目は皮膚科となっており、特定の分野における高い専門性を磨きながら働くことができます。
■ 処方箋の応需枚数は1日あたり80枚ほどで、非常に活気がありスタッフ同士の連携が取れた店舗です。

【法人特徴について】
■ 埼玉県を中心に創業から45年にわたって地域密着の営業を続けており、売上高も年々向上している優良企業です。
■ 社長をはじめとする経営陣が薬剤師の資格を所持しているため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にしています。
■ 在宅業務については主に基幹店舗を中心に引き受けており、個別の店舗へ過度な負担がかからない仕組みを整えています。

【求人情報について】
■ 今回の正社員募集では、ご自身の希望に応じて1日の実働時間を8時間または9時間から選択が可能です。
■ 8時間勤務の場合は店舗のラストをカバーする遅番シフトが原則となり、ワークライフバランスを重視できます。
■ 年間休日数は実働8時間制を選んだ場合は116日となり、実働9時間制を選択した場合は122日となります。

【勤務実態について】
■ 残業時間は月平均11時間程度と少なめで、発生した時間外手当は1分単位でしっかりと全額支給されます。
■ 有給休暇の平均取得日数は年間14.1日となっており、取得率は70％を超えるなど休みが取りやすい風土です。
■ 育児休暇制度や時短勤務制度がしっかりと完備されており、出産などのライフイベントを経ても長く活躍できます。

＜こんな薬局です＞
■2021年5月に新規開局した新しい店舗です。
■門前クリニックより、内科・消化器科をメインに応需しています。
■1日の処方枚数は70枚程度。事務さんが2名在籍しております。
■在宅業務にも注力しています。施設、居宅共に対応していますので、幅広く経験を積むことができます。
■社用車を配備しておりますので、安心して業務に集中できます。
■東京福祉大学伊勢崎キャンパス近く、県道142号に面している店舗です。
■駐車場は広く、木目調で温かみのある外観です。

＜在宅医療+緩和ケア…こんなお仕事です＞
■医師や看護師、ケアマネージャーと連携を取りながら、在宅療養中の患者様宅へ医師の処方せんに基づいて調剤したお薬をお届けします。
■患者様に合わせたお薬のセットのご用意や、お薬の粉砕・一包化のご提案、お薬についての効果や副作用の有無などの説明をし、体調の確認を行います。
■服薬・薬歴管理、服薬指導、お薬に関するご説明や相談にも応じています。

＜こんな企業です＞
■群馬県内に4店舗の調剤薬局を展開しています。
■社長も薬剤師のため現場理解が非常にあり、サポート体制を整えています。
■地域の皆様へ頼って頂けるような薬局づくりを目指しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東武伊勢崎線「加須駅」から車で約5分と、マイカー通勤に便利なロケーションです。
■特定の医療機関に偏らない面対応のため、幅広い処方箋に触れる機会がありスキルアップに繋がります。
■1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度で、常勤2名と非常勤薬剤師でゆとりを持って対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大とサービス向上のため、新たな正社員薬剤師を定期採用で募集しております。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
■面接ではこれまでのご経験よりも、医療人としての貢献意欲など、お人柄を重視した選考を行います。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に45年以上、地域に根差した薬局として住民の健康を支え続けている企業です。
■調剤薬局とドラッグストアを合わせて250店舗以上展開しており、安定した経営基盤を誇ります。
■薬剤師でもある経営陣のもと、現場の意見が尊重される風通しの良い組織文化が醸成されています。

【求人情報について】
■ご経験とスキルを正当に評価し、年収500万円から590万円という高水準の待遇を提示します。
■年間休日は業界でも多い122日を確保しており、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。
■全社員対象の住宅手当や退職金制度に加え、社員旅行や保養所など福利厚生も大変充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「春日部駅」から徒歩5分という、電車通勤に非常に便利な駅チカの店舗です。
■内科や循環器科に加え、透析や在宅医療の処方箋も応需しており、専門的なスキルが身につきます。
■1日の処方箋は約50枚で、常勤薬剤師3名と複数の非常勤薬剤師で協力して対応しています。

【求人情報について】
■未経験の方でも年収500万円以上、ご経験によっては年収590万円も可能な高待遇です。
■年間休日は122日と豊富にあり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
■住宅手当や家族手当、退職金制度のほか、認定薬剤師の取得支援などスキルアップも応援します。

【職場環境と雰囲気】
■全店共通の自動監査システムや音声薬歴を導入し、安全かつ効率的に業務を行える環境です。
■驚異の調剤過誤率0.03%という実績があり、安心して業務に専念することができます。
■店舗間のヘルプ体制が充実しているため、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や薬局長へのステップアップはもちろん、本社の専門職へのキャリアチェンジも可能です。
■ご自身のやる気と実績次第で、年齢に関わらず責任あるポジションを任される社風です。
■調剤の専門性を深めながら、OTCカウンセリングのスキルも磨けるハイブリッドな薬剤師を目指せます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■群馬県太田市を中心に店舗展開をしている地域密着のアットホームな雰囲気の薬局です。
■腰を据えて長期就業されてたい方にオススメ！
■アットホームで風通しのいい社風が魅力★
■社員を1番に考える社長と社風♪働きやすい環境づくりをされております！

■経験により≪年収600万円まで≫相談可能♪
■1人薬剤師の募集となります（医療事務の方はいらっしゃいます）。
■嬉しい18時終業！プライベートとの両立が可能です。

・・* 企業の特徴 *・・
■群馬県に本部を置き、群馬3店舗、埼玉2店舗、愛知1店舗展開となります。
■株式会社ツリークルのグループ会社となり、グループ全体で8店舗運営しています。
■M&Aによる店舗拡大が特徴的で、入社時から管理薬剤師として就業可能です。
■キャリアップ思考、会社と共に成長したい方におすすめです。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。