茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

≪薬局について≫
■新規開局の薬局です
■清潔感あふれる薬局で働きたい方にオススメです！
■イチから薬局運営に携わりたい方！
　ぜひお問い合わせください♩

≪ココが魅力的！≫
■固定休＆週休2.5日です！
　木・日祝・土PMの固定休になります。
　プライベートの時間もしっかり確保したい方にピッタリです！
■一人薬剤師で裁量をもって働きたい方
　のびのびと自分なりに工夫して働くことができます！

≪こんな方歓迎です♩≫
■管理薬剤師可能な方
　→管薬未経験の方も大歓迎！
■一人薬剤師可能な方！
　→レセプト請求のご経験お持ちの方歓迎です♩
■在宅対応にチャレンジしたい方
　→車の運転OKな方歓迎です！

≪求人について≫
■池袋駅最寄りの本社勤務のお仕事です。
■調剤薬局店舗のサポート業務を行っていただきます！
■稀に土日の勤務も発生しますが、
　基本的には平日9:00-18:00の勤務となります♩
■土日祝お休み希望の方にもオススメです。

≪具体的な業務について≫
■薬局管理業務、加算やお薬手帳の普及等の店舗運営サポート
■本社でのPJ参加、MGRの意見の取りまとめ
■薬局データ(売り上げや処方箋枚数等)の吸い上げ、発信
■新店立ち上げ時やM&A時のサポート業務
■各薬局へのヘルプ業務(自宅から90分圏内)有
　※頻度は高くなく、あくまでも業務の一環です。

≪研修制度≫
■全社共通研修(ZOOMで実施)
　他新任管理者研修、経営マネジメント研修など
■外部研修
・宿泊研修(ニプロiMEP) 2泊３日で在宅を学ぶ
・大学病院(年に1回4名迄) 3泊/福岡大学病院

≪こんな方歓迎です♩≫
■現場仕事にも抵抗のない方
■挨拶等、社会人としての最低限のマナーがある方。
■他社も含めて多様な人と関わる為、コミュニケーション能力の高い方
■「こうしたらもっと良くなる！」発想力、アイデア力のある方
■マルチタスクがこなせる方

≪企業について≫
■東京・神奈川・埼玉にて調剤薬局24店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開しております。
■異動も頻繁ではないので、長く腰を据えて働けます。
■事務さんの体制も整っている環境の為、薬剤師業務に注力できます。
■研修制度も充実なので、勉強した方にもおすすめの薬局です
■引っ越してこられる方には引っ越し費用や借り上げ社宅の準備もございます。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開しています。
■管理栄養士も積極的に採用しており、在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施してます。
■年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能。また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

★まずはお気軽にお問い合わせください★

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ有楽町線・副都心線平和台駅から徒歩12分ほどの場所にある薬局です。
■応需科目は内科、循環器科、消化器科のほか、居宅と施設の在宅業務にも対応しています。
■処方箋応需枚数は1日40～50枚と比較的落ち着いており、薬剤師3名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務への注力に伴う増員募集であり、在宅業務の経験や挑戦意欲がある方を求めています。
■受け身ではなく、自主的に業務に取り組む姿勢があり、キャリアアップを目指したい方を歓迎いたします。
■未経験者も45歳まで検討可能であり、新しい環境で主体的に成長していきたい意欲的な方を求めています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった薬局業務に加え、居宅と施設の在宅業務も担当していただきます。
■PN/IVHの調製や麻薬調製にも対応しており、より専門的な調剤経験を積むことが可能です。
■在宅が7～8割を占める施設在宅が多いハイブリッド型店舗であるため、在宅スキルを重点的に高められます。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■同社が目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ワークライフバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪病院の特徴≫
■京王新線幡ヶ谷駅から徒歩2分、甲州街道のすぐ近くにありながら大通りから少し離れているため車の騒音もなく閑静な住宅地に立地しています。
■地域の方々と共に高齢化社会を真剣に考えた、ぬくもりのある環境の病院です。
■療養型の病院の為、業務配分の調整やスピードなどある程度計画的に進められます。ご自身の時間をつくりやすい環境です。
■慢性期医療への興味、人との関わりを大切にお仕事をしている方が多いので、同じ思いのある方にピッタリです。
■超高齢化社会を迎え、今、先を見据えた医療と温かな手作り感がある癒しの看護・介護を提供しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線の六郷土手駅から徒歩3分という大変便利な場所に位置しており、毎日の通勤におけるストレスが非常に少ない薬局です。
■処方箋は1日あたり平均40枚ほどを応需しており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える落ち着いた環境です。
■隣接している内科クリニックからの処方箋をメインに受け付けており、地域に根差した医療サービスを提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の調剤体制維持と今後のさらなる在宅医療の展開を見据えて、欠員補充として正社員の勤務薬剤師を新たに募集いたします。
■ブランクをお持ちの方も広く歓迎しており、処方箋点数の仕組みなど調剤報酬や薬局業界のルールを理解している方を求めます。
■患者様との信頼関係を大切にしながら、コミュニケーションを重視した対人業務にしっかり重きを置ける方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■六郷土手駅から徒歩3分と大変駅に近いため、日々の通勤における負担を減らして駅チカ店舗で働きたい方に最適です。
■実質的な労働時間が週35時間から38時間と少なめの環境で、身体に無理なくゆとりを持って勤務したい方にオススメです。
■将来的な独立を見据えて、地域密着型薬局の運営ノウハウや立ち上げ予定の在宅業務を基礎から学びたい方に最適です。

＜こんな薬局です＞
■地域在宅医療において信頼と感動を与える薬局を目指しています。
■お薬を渡すだけではなく、薬局の機能と薬剤師の職能を最大限に発揮して、患者さま、ご家族、そして地域の皆さまが笑顔になれるよう全力でサポートしていきます。
■三鷹市を中心に杉並区、武蔵野市、調布市、小金井市、西東京市を訪問します。

＜こんな会社です＞
■グループ全体で東京都・埼玉県で11店舗の調剤薬局を運営しています。
■どの薬局も地域密着で運営しており、地域から愛される薬局を目指しています。
■グループ企業では在宅医療機関・介護事業者向け経営サポートや、人材紹介・派遣、外国人材採用・定着支援など幅広い事業を運営しています。
■役員の方は男性薬剤師さんで、普段から現場にも入られているので、従業員・現場にご理解のある社風です。

・・＊店舗特徴 ＊・・
■門前が内科・小児科を取り扱っているクリニックです。
■薬剤師2名体制、時期により多少の変動はありますが平均30枚/日程対応している環境です。
■店内には絵本も常備しており、お子さんも楽しく待ち時間を過ごせるよう工夫が出れている環境です。

・・＊ 就業環境 ＊・・
■薬剤師1名あたりの処方箋枚数は20～25枚/日程と
　余裕を持って対応できるよう人員配置を調整しています。
■シフト提出は2か月前から可能とし、行事関係の休みを取りやすい環境♪
■有給休暇取得率は80～90％と高水準です!
■現社長が女性ですので女性が働く環境に理科があり、産育休制度はもちろん完備。
他にも退職金制度と財形貯蓄制度など福利厚生も充実です!

・・＊ 研修制度 ＊・・
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■薬剤師研修(服薬指導スキルアップ、薬歴指導、コミュニケーションスキルアップ
各種医薬品メーカー勉強会、など) ◎薬局長研修(管理職養成研修、調剤報酬対応講習、など)
■事務研修(保険制度について、レセプト請求業務講座、マナー講座、など)も完備！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方
　経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方
　ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されていますので
　キャリアアップを目指したい方におすすめの環境です！
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。

＼こんな病院です／
・病床数300床以上の循環器専門病院です。
・年間1,500件以上の心臓血管外科手術、年間3,500件以上のカテーテル手術を行っており、
　職種を越えたチーム力による当院の循環器診療は、日本国内だけでなく国際的にも高い評価を受けている病院です。
・専門性を磨きたい方、循環器系の科目に興味がある方、必見です!
・平成26年度に産婦人科を開設し、妊娠から出産・産後までトータルサポートが可能な病院です!
「妊婦・授乳婦薬物療法認定薬剤師」も取得可能!

＼業務内容／
・調剤室・注射室・病棟と３つのグループに担当が分かれており
　約1ヵ月単位でローテーション対応をしております。
・病棟業務では入院時の面談・持参薬の鑑別はもちろん
　服薬指導、退院時指導まで一貫して業務を行っております。
・各種委員会に参加し、薬剤師視点で意見提供を行っており
　主にICT（感染制御チーム）、NST（栄養サポートチーム）、心不全チームで活動しています。

＼教育・研修／
・循環器医療におけるプロフェッショナル育成をめざし段階を踏んだ研修制度を用意しております。
・1～3年目は基本業務を教える研修制度完備
・以降も、調剤室・注射室・病棟と各部署へローテーション配置しOJTを軸に万遍なくスキルを積める環境を提供。
・看護師に向けたお薬の院内研修会を行いアウトプットの機会を得ることもでき
　より深く薬学の知識、実務への落とし込みができます。
・薬学生の実務実習の受け入れも行っています。

＼こんな方歓迎!／
・循環器系の領域に興味がある方
・専門性を磨きたい方
・病院勤務の経験がなくてもご相談可！
・長期キャリア形成の観点から若年層者、未経験の方もご相談できます♪
　キャリアチェンジをご希望の方もご相談ください♪

≪こんな会社です≫
◎富士吉田市に本社がある会社です。
◎「当薬局に関わるすべての人（患者様、ご家族、従業員）に豊かさを。」を経営理念としており、患者様の寄り添った対応を行っております。
◎現在は１店舗のみですが、1年から１年半後に２店舗目を開局を予定している会社です。

≪薬局特徴≫
◎応需科目は、内科,外科,呼吸器科、皮膚科、アレルギー科をメインに受けています。
◎1日60～70枚/日ほど応需しております。
◎役員の方も現場に出られているので、意見のしやすい環境になっています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線国領駅より徒歩1分という非常に魅力的な好立地に店舗を構えており、駅前の医療モールから耳鼻科、泌尿器科、皮膚科などの処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は150～170枚と多めですが、比較的軽い処方が中心なので、調剤経験2年以上の経験者であればすぐに環境に馴染めます。
■現在、管理薬剤師1名を含む薬剤師6名体制で、事務員も4名在籍しており、正社員比率が高く、お互いにフォローし合いながら勤務できる環境です。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月5.5時間程度と非常に少なく、残業が発生しないようにシフト組みをしているため、プライベートの時間を確保しやすいです。
■有給休暇の消化率は100%を達成しており、希望休も店舗の薬剤師人数が多いため、ほぼ叶えられるフォロー体制があります。
■年間休日は120日以上が確保されており、夏季や年末年始には長期休暇も1週間以上取得できるため、旅行の計画なども立てやすいです。

【法人特徴について】
■都内を中心に19店舗を展開しており、駅から徒歩5分圏内の店舗が多く、成長企業でありながら通勤しやすい環境を提供しています。
■医療法人グループの第二薬局という位置づけであるため、門前のクリニックとの連携が非常にスムーズで、疑義照会しやすい点が大きな特徴です。
■従業員を大切にする方針のもと、残業が極力発生しないシフト組みや、事務員を多く配置するなど、働きやすい環境づくりに注力しています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪こんな薬局です≫
■白金高輪駅から徒歩1分、高級マンションの１Fにあるドラッグ併設店です。
■2023年に開局…店内は明るく広々として設備も整っており働きやすい環境です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線田無駅より徒歩3分と駅直結の商業施設内にあり、お仕事帰りのお買い物にも便利な店舗です。
■眼科メインの処方箋を応需しており、1日の応需枚数は100枚で専門性を深められます。
■勤務体制は常勤薬剤師2名、パート薬剤師8名の合計10名体制で、協力しながら業務をこなしています。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用による正社員薬剤師の募集であり、店舗体制を強化し、地域医療への貢献を目指しています。
■かかりつけ意識や健康サポート意識を持ち、患者様一人ひとりと向き合いたい人材を求めています。
■20代から50代まで幅広く相談可能であり、40代までは調剤未経験の方も応募が可能です。

【想定される業務内容】
■主な業務は服薬指導、調剤、監査であり、OTC販売にも携わっていただく可能性があります。
■ほぼ全店で座りカウンターを積極的に導入しているため、薬剤師の身体的な負担を軽減しながら服薬指導に集中できます。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤業務を行うことができる環境が整っています。

≪こんな企業です≫
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
※1年ごとに変更可能
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年）

≪店舗について≫
■溝の口駅徒歩5分！駅前の大通りを抜けた先にある調剤専門薬局です。駅前のため、飲食店や駅ビル等の商業施設も多数あり便利な立地です。
■地域の総合病院から処方箋を応需しています。
■地域活動の一環として、子供薬剤師体験や地域イベントにも積極的に取り組んでおります。

≪教育制度≫
■新卒薬剤師研修
座学研修・ＯＪＴトレーニング・フォローアップ研修を実施。それぞれのステップで適切な支援があります。一人ひとりに目が行き届くように教育担当者を配置しています。
■階層・職種・テーマ別教育
階層別教育では、現在の等級や役職に求められる責任や役割を理解し、それを果たすために必要な知識を身につけます。
職種別教育では、薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施。
テーマ別教育では、個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。
■自己研鑽支援制度
認定・専門薬剤師の申請費用補助や取得のための病院実習制度など、資格取得支援が充実しています。通信教育やe-ラーニング、学会や社外セミナー参加などの費用も、会社から既定の補助を受けられます。

≪こんな薬局です≫
・京急線　梅屋敷駅から徒歩11分程となります。
・お隣の内科・眼科クリニックからの処方箋がメインです。
・1日80枚・薬剤師2～3名体制
・在宅は10件程、社員の方メインで対応しております。

≪こんな会社です≫
■関東圏を中心に東海、関西、中国エリアに現在100店舗程を展開する調剤専門薬局チェーンです。
■グループ全体では2024年1月時点で181店舗の規模になり着実に成長しております。
■政府の推進する地域包括ケアの担い手として中小企業を支援しています。
■薬局現場の課題を解決し、様々な支援を行い調剤薬局を発展させています。
■グループ全体では病院も運営し、既に2,250床の病床数を保有しています。
■薬局事業のほか、バリューアップ事業も行っており病院と薬局の連携基盤を創っています。
■医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、患者ファーストで働ける環境を構築しています。
■無理な異動はございませんので、ご安心ください。

＼　店舗の特徴　／　
■肛門科・消化器科・皮膚科・脳外科・内科など様々な科目を応需している店舗です。
　外来の他に、施設・居宅の在宅業務も行っています。
■正社員5名在席！人数も多く負担も少なめです。

＼　企業の特徴　／
■多摩地区を中心に関東圏へ60店舗以上展開しています。
■「あたたかみ」や「ご縁」を大切にしており、患者様はもちろんのこと、
　関係する医療従事者の方や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする会社風土です。
■社員の自主性を重んじており、やりたいことを応援していただけます。

＼　福利厚生・お休みについて　／
■家賃補助制度や奨学金返済制度あり！
■年間休日は123日以上♪
　有給休暇は入社時から付与されます。
■産育休の復帰率は100％！
　時短勤務はお子様が3歳になるまで利用可能です。
　産育休中でもEラーニングの利用が出来、復帰時の不安解消に努めています。

＼　教育制度・キャリアについて　／
■管理薬剤師の他、エリアマネージャーやラウンダーとして活躍出来る道があります。
■OJT形式の現場研修を中心としていますが、
　中途入社の方でも3ヶ月ほどの中途社員研修があり、企業風土や基礎を習得することが出来ます。
■キャリアに応じた階層別研修、症例ごとのオープン型勉強会、
　グループ内学術大会など、研修制度も充実しています。
■認定薬剤師資格取得者については、資格取得費用を会社が負担します。
　更新の際の費用補助もあり、法人契約のEラーニングも利用可能です。

＼メリハリ重視の方へ！／（中野区エリア担当より）
年間休日120日に加え、有給消化率も8割以上と非常に高い水準です。残業も月平均10時間未満ですので、仕事後のプライベートな時間もしっかりと確保できますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ丸ノ内線の新中野駅から徒歩5分と近く、内科や小児科の処方箋をメインに1日100枚ほど応需しています。
■在宅医療にも注力しており、居宅や施設への配達・指導を通じて地域医療に深く貢献できる体制が整っている店舗です。
■常勤3名とパート1名の体制で運営しており、薬剤師が常時3名から4名在籍しているため、協力体制が非常に良好です。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満と非常に少なく、業務効率化を進めることで無理のない労働環境を維持しています。
■有給休暇の消化率は80％から90％という高い水準を維持しており、プライベートの予定も立てやすい環境が魅力です。
■シフトの提出は2ヶ月前から可能となっており、お子様の学校行事や私用などの際も柔軟に調整できる体制が整っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加え、薬歴管理やトレーシングレポートの作成を日々行います。
■在宅業務として患者様宅への訪問や施設への配達を担当し、多職種と連携したチーム医療の一翼を担っていただきます。
■地域や患者様のニーズに合わせ、店舗スタッフ全員で話し合いながらOTC医薬品やサプリメントの選定・販売も行います。

＼高年収×残業少／（港区エリア担当より）
外来なしの施設在宅専門で残業は月10時間程度と少なく、プライベートも充実します！
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【店舗情報と応需状況について】
■溜池山王駅から徒歩5分圏内のオフィスビルに位置しており、外来対応は月に1枚程度とほぼ発生いたしません。
■対応エリアはグループ内の施設が中心で、1日あたり150から200枚ほどの施設処方に対応しております。
■常勤薬剤師8名やパート15名に加え、事務や介護補助など多数のスタッフが在籍し連携しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員に伴い、管理薬剤師候補を募集しております。
■スケジュール管理を行え、能動的かつチャレンジ精神を持って行動できる方を歓迎いたします。
■チームワークを大切にし、スタッフ同士でまめな報告や連絡や相談ができる方の応募をお待ちしています。

【法人特徴について】
■介護施設などを運営する大手グループの一員として、施設在宅に特化した調剤サービスを提供しています。
■グループ企業間の強力なノウハウ共有により、地域社会の医療と介護の双方に深く貢献しております。
■全国的に施設数を増やしており、安定した企業基盤のもとで今後も店舗展開を予定している法人です。

【想定される業務内容】
■調剤業務の多くが一包化メインであり、落ち着いた環境の中で黙々と業務へ集中できる職場です。
■担当制にて施設訪問を実施し、施設スタッフや看護師への服薬指導および薬歴管理業務を担当します。
■将来的な管理薬剤師登用を見据えて、店舗全体のマネジメント業務や指導も段階的にお任せします。

▼▼▼店舗の特徴▼▼▼
・東武練馬駅より徒歩15分の距離にあります。
　住宅街の中にあり、近隣に住む患者様が多いエリアです。
・薬剤師さんは2名で対応されています。
・応需科目は心臓内科,糖尿病,代謝内科のクリニック受けです。
マンツーマン受けのため、医療機関との連携をしながら患者様対応いただける環境です。

▼▼▼企業の特徴▼▼▼
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

▼▼▼お休みしっかり取得派の方へ▼▼▼
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

▼▼▼風通しのよさ・社内交流について▼▼▼
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

▼▼▼研修・評価制度について▼▼▼
・やる気と頑張りはしっかり評価！
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。