茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

〇こんな会社です〇
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで可能です。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意があります。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■高根公団駅から徒歩2分、医療モール内1階に位置する利便性の高い店舗で、日々の通勤ストレスを最小限に抑えられます。
■応需科目は内科や精神科、眼科など多岐にわたり、1日平均200枚程度の処方箋を受け付けており幅広い知識が身につきます。
■常時10名以上の薬剤師が勤務する手厚い人員体制を整えており、一人ひとりの負担を軽減しつつ丁寧な服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■船橋市を中心に地域密着型で4店舗を展開しており、家族経営ならではの風通しの良さと迅速な意思決定が大きな強みです。
■経営陣が自ら現場に立って業務を行っているため、現場の課題や改善案が届きやすく常に働きやすい環境作りを追求しています。
■在宅医療においてはクリーンベンチの設置など最新設備への投資も惜しまず、薬剤師としての職能を最大限に発揮できる環境です。

【勤務実態について】
■残業時間は通常月5時間程度と非常に少なく、在宅業務を担当される方でも月20時間以内には収まるよう調整されています。
■人員体制にゆとりを持たせているため、お子様の急な発熱など突発的なお休みが必要な際もお互いにフォローし合える環境です。
■基本的に店舗異動はほとんどなく、一つの地域に根ざして患者様とじっくり向き合いながら信頼関係を築くことが可能となります。

【こんな方にオススメ】
■一箇所に腰を据えて長く働きたい方や、将来的な異動のリスクを最小限に抑えつつ地元船橋で貢献したい方に最適な求人案件です。
■在宅医療のスキルをゼロから学びたい方、あるいはこれまでの経験を活かしてより深く在宅に携わりたい方に自信を持って勧めます。
■残業を減らして家族との時間を増やしたい方、周囲の理解を得ながら無理なくキャリアを継続したいという方にぴったりの職場です。

＼ドクターとの良好な関係が自慢／（八王子市エリア担当より）
こちらの店舗は門前のドクターとのコミュニケーションが円密で、薬局の意見も聞き入れてもらえます。地域連携を深めたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■門前クリニックのドクターとの関係性は非常に良好であり、薬局側の意見もしっかりと聞き入れてもらえる風通しの良い環境です。
■主な応需科目は内科や小児科、皮膚科などで構成されており、処方箋枚数は1日に80枚から130枚程度と適度な忙しさです。
■在宅業務については施設在宅が1件ありますが、代表者がメインで対応を行うため、採用後は外来業務に集中することが可能です。

【法人特徴について】
■東京都八王子市内に特化して調剤薬局を運営しているため、地域密着型の経営を行っており転勤の心配も一切ございません。
■勤続年数の長い社員が非常に多く在籍しており、経験豊富なスタッフが揃っているため離職率が低く安定しているのが特徴です。
■ドクターとの信頼関係が厚いため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、薬剤師としての職能を発揮しやすい職場です。

【勤務実態について】
■水曜日が固定のお休みとなっているため、平日に予定を立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場です。
■門前の受付が18時に終了するため、患者様の切れが良く、閉局後の残業も少ないため18時台には退勤できることが多いです。
■勤怠管理は1分単位で厳密に行われており、サービス残業がないため、働いた分だけしっかりと評価される仕組みが整っています。

＼残業ほぼなしで18時終業／（狛江市エリア担当より）
実質週37.5時間勤務で残業がほとんどないため、お仕事終わりの予定も立てやすいです。週休2.5日で無理なく長く働きたい方にぴったりの環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■ 国領駅から徒歩15分程度ですが、調布駅や狛江駅からもバス通勤が可能な立地です。
■応需科目は循環器や呼吸器をはじめ小児科など多岐にわたり、1日平均35枚ほどの処方箋に対応します。
■ 薬剤師3名、事務2名体制の複数名体制です。枚数も落ち着いており比較的ゆとりをもって働ける環境です。

【法人特徴について】
■東京都内を中心にグループ全体で17店舗の調剤薬局を展開しており、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■売上や利益のみを最優先するのではなく、常に患者様の目線に立った温かい地域密着型の運営が特徴です。
■大型病院の門前やクリニックとのマンツーマン店舗など、それぞれの地域に合わせた特色ある展開をしています。

【勤務実態について】
■平日は18時までの勤務が基本となっており、土曜日も15時には終業するため残業はほぼありません。
■週休2.5日制を導入しているためプライベートの時間をしっかり確保し、メリハリをつけて働けます。
■実質的な労働時間は週37.5時間となっており、変形労働制を活かして無理のない勤務シフトを組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の布田駅より徒歩圏内の好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高い環境で勤務を開始することが可能です。
■処方箋は小児科が8割で内科が2割の比率となっており、門前のドクターとのコミュニケーションも非常に円滑で良好です。
■管理薬剤師1名と勤務薬剤師1名の2名体制でスタートし、最新の分包機や自動軟膏練機を導入して業務効率化を図ります。

【募集背景と求める人物像について】
■6月の新規開局に伴うオープニングスタッフの急募であり、新しい店舗を一から作り上げる意欲のある方を求めています。
■小児科の処方箋応需がメインとなるため、お子様や保護者の方に優しく丁寧な服薬指導ができる経験者の方を歓迎します。
■管理薬剤師として店舗運営に携わりたい方や、周囲のスタッフと協力して円滑な職場環境を構築できる方を募集しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間未満と極めて少なく、無駄な残業が発生しないよう店舗ごとに最適なシフト調整が行われています。
■平日は18時30分までの勤務となっており、門前の診療時間に合わせて遅くとも19時には退勤できる見通しの職場です。
■有給休暇の消化率が非常に高い水準にあり、多くの社員が年間付与分を全て消化してプライベートを充実させています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の布田駅から徒歩圏内に位置しており、新規開局予定のため処方箋枚数は未定ですが、管理1名と勤務1名で開始します。
■応需科目は内科が2割で小児科が8割となっており、近隣クリニックの診療時間延長に伴い今後も処方割合が変動する予定です。
■散剤メインで液剤は少なめの処方内容となっており、今後は内科の医師との連携次第で在宅業務も積極的に開始する予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■6月の新規オープンに伴う責任者の急募となっており、新しい薬局を一から作り上げていく意欲のある管理薬剤師を求めています。
■小児科の応需割合が高いため小児科経験は必須となり、管理経験が1年以上ある50歳までの即戦力となる方を募集しています。
■患者様との対話を大切にしながら、門前のドクターと円滑に連携を図り、地域に根ざした薬局運営を牽引できる方を歓迎します。

【求人情報について】
■管理薬剤師として年収600万円から650万円の提示が可能であり、昇給についても基本給ベースで手厚く還元される仕組みです。
■年間休日は123日と非常に多く、水曜と日曜、祝日が固定休みとなっているため、予定が立てやすく私生活も充実させられます。
■車通勤が可能となっているため遠方からの通勤もしやすく、通勤手当や待機手当などの諸手当もしっかりと完備された求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の調布駅または西調布駅から徒歩圏内という、通勤に便利な立地です。
■応需科目は内科、整形外科に加え、居宅・施設2件の在宅医療にも対応しています。
■処方箋は1日平均50枚から60枚程度で、薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍中です。

【法人特徴について】
■関東圏に7店舗の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指している法人です。
■在宅医療サポートに非常に力を入れており、24時間対応の体制も整えています。
■医療・介護・福祉の連携を大切にし、地域に安心と信頼を提供しています。

【こんな方にオススメ】
■これまでの在宅業務の経験を活かし、さらに専門性を高めたい薬剤師の方。
■年間休日120日以上、残業ほぼなしの環境で、仕事と私生活を両立させたい方。
■設備が整った環境で、患者様と向き合う対人業務に注力したい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の調布駅または西調布駅から徒歩で約10分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高く通いやすい店舗です。
■主な応需科目は内科が中心で処方箋は1日50枚程度となっており、落ち着いた環境で服薬指導に専念できます。
■現在は常勤2名と派遣1名で運営していますが、管理薬剤師の欠員に伴い急募で正社員を募集しています。

【法人特徴について】
■関東圏内にてグループを合わせて6店舗を展開しており、地域に根差したきめ細やかな医療サービスを提供しています。
■店舗ごとの裁量権が大きく設定されているため、現場の状況に合わせた柔軟な組織運営が可能な点が大きな特徴です。
■社員の貢献を正当に評価して給与へ還元する方針を掲げており、基本給ベースでの手厚い昇給制度を整えています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として年収600万円から650万円を提示しており、これまでの経験や年齢を考慮して決定します。
■年間休日は123日と業界内でも高水準であり、ワークライフバランスを重視する薬剤師の方に最適な条件です。
■業務上にて近隣施設への移動が発生するため、普通自動車免許を保有している方を必須条件として募集しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■自由が丘駅から徒歩5分の好立地で、近隣の眼科や内科を中心に1日40枚から50枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時2名から3名体制となっており、事務スタッフも2名在籍しているため業務に専念できる環境です。
■外来業務に加えて施設1件40名や居宅4件程度の在宅業務も行っており、地域医療に深く貢献できる体制です。

【法人特徴について】
■東京都内に4店舗を展開しており、地域に密着した温かい雰囲気の中で腰を据えて長く働ける環境を整えています。
■従業員の定着率が非常に高く、産休や育休を経て復帰したスタッフも多いため協力体制がしっかりしています。
■原則として店舗間の異動はないため、配属された店舗でじっくりと患者様との信頼関係を築くことが可能です。

【こんな方にオススメ】
■自由が丘駅から徒歩圏内で働きたい方や、年間休日120日以上のゆとりある環境で働きたい方に最適な職場です。
■転勤なしの環境でじっくりと腰を据え、地域の方々と長いお付き合いをしていきたいという意欲のある方に適しています。
■ブランクがある方や未経験から再スタートしたい方も、ベテランのサポートを受けながら成長できるため安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■人気の高い自由が丘駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利でアクセスが抜群の好立地に位置しております。
■新規開局前の段階であるため処方箋枚数は未定ですが、薬剤師の常勤とパートを組み合わせて適切な人員体制を構築します。
■応需科目は近隣クリニックから内科、泌尿器科をメインに面応需の予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■令和8年4月の新規開設に向けて、店舗の立ち上げを支えていただける意欲的な薬剤師の方を急募の温度感で募集しております。
■開局当初から円滑な運営を支えていただくため、調剤や監査の実務経験を持ち、即戦力として貢献できる方を求めています。
■患者様に対して誠実に向き合い、即戦力としてご活躍いただき新しい職場で良好な人間関係を築く意欲のある方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から600万円となっており、これまでの実務経験や専門スキルを十分に考慮し決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計2ヶ月から4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得られる給与体系が整っています。
■週休2日制で年間休日120日が確保されているため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の多摩モノレール「立飛駅」から徒歩約4分と、通勤に便利な立地にあります。
■内科や眼科、歯科など多岐にわたる処方箋を1日あたり180枚から200枚ほど応需します。
■常勤薬剤師7名と事務員3名が在籍し、常時薬剤師5名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へのサービスをより一層充実させるため、今回新たに正社員を増員募集します。
■患者様中心という理念に共感し、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がける方を求めています。
■チームで協力しながら業務を進めるため、周囲と円滑な連携が図れる協調性のある方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■年収600万円以上も可能な環境で、ご自身のスキルや経験を評価される環境で勤務したい方におすすめです。
■長期休暇制度などを活用して、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働きたい方に最適です。
■先進的なシステムが導入された、おしゃれで綺麗な店舗で快適に働きたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■ショッピングモール内の薬局として、多くの患者様の健康を支え地域医療に貢献できる仕事です。
■充実した福利厚生サービスや休暇制度により、心身ともにゆとりを持って長く勤務できます。
■幅広い処方箋応需と手厚い教育体制を通じて、薬剤師として着実に成長できる環境が魅力です。

＼こんな病院です／
■月火水木金土祝　8：30～17：30　日勤のみ、夜勤なしのご勤務です。
■主な業務内容は調剤業務／病棟での服薬指導／院内処方／病棟業務となります。
■担当の病棟を持ち、患者さまと密にコミュニケーションが取れる環境あり♪
■院長を始めドクターも他職種スタッフと机を並べるなど縦割り業務ではなく、多職種によるチーム医療を重要視しています。
■年間休日120日、月間9～11日間のお休みがあります。
■昨年度の有給消化率は98％！メリハリをつけた働き方ができます。

＼就業環境／
■残業も少ない為、基本17:30終業で退勤可能。
■電子カルテの導入あり。業務効率も◎！
■定着率も良く、5年以上の勤続をされている方もいらっしゃいます。
■広々として綺麗な病院で、圧迫感なくご就業いただける環境です。
　また、食堂も広く安価で和食・洋食を選べる魅力的な病院です（セット400円、麺類280円）
　
＼こんな方おすすめ／
■年収よりも時間・休みを重視したい方におススメ！月の残業は一桁、休みの融通は利きやすい方です。
■夜勤なし！残業はほぼなしなのでワークライフバランス◎

＼病院概要／
■東京・千葉でリハビリテーション医療サービス拠点の整備を推進。
　病院やケアセンター等を5つ運営する病院です。
■こちらの病院は渋谷区にある約180床のリハビリテーション病院です。
■縦割り業務ではなく、多職種によるチーム医療を重要視しています。
■年間休日120日と病院では年間休日多め！
　プライベートもお仕事もメリハリつけて働ける環境です。

＼研修制度も充実／
■院内の勉強会はもちろん、提携する外部病院との階層別の研修などもあり刺激を受けながら成長できる環境です。
■研修費用や交通費なども支給（規定あり）。スキルアップが望める環境です。

＼多彩なキャリアパス／（国分寺市エリア担当より）
マネジメントコースやスペシャリストコースなど個人の志向に合わせたキャリアアップが可能です。最新の監査システムも導入しており安心して成長できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西国分寺駅から徒歩0分とアクセス抜群であり、毎日の通勤にかかるストレスや負担を軽減することが可能な環境です。
■内科メインで応需しており1日の処方箋応需枚数は約18枚と落ち着いた環境で、一人ひとりの患者さまとしっかり向き合えます。
■薬剤師は1名から2名が勤務しておりヘルプ体制も充実しているため、安心して日々の調剤業務に取り組むことが可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■座りカウンターが積極的に導入されており、座ったまま服薬指導を行うことで立ち仕事による身体への負担を大きく軽減できます。
■事務スタッフが配置されており、薬剤師が本来の業務にしっかりと専念できる環境が整っているため日々の業務も安心です。
■充実したヘルプ体制が整っているため、困ったことがあってもすぐに相談でき安心して働くことができる温かい雰囲気です。

【想定されるキャリアイメージ】
■個人の志向に合わせてマネジメントを目指すコースと、専門性を極めるスペシャリストコースの2つから将来の道を選択できます。
■最新の監査システム導入や充実した教育制度により、日々の業務を通じて着実にスキルアップを目指せる環境が用意されています。
■かかりつけ薬剤師などの資格取得も推奨されており、手当の支給を通じてモチベーション高く自己成長を続けることが可能です。

＼安心のフォロー体制／（港区エリア担当より）
丁寧なマニュアルやｅラーニングなどの教育制度が充実しているため、管理薬剤師の経験が浅い方でも安心して着実に業務を覚えられます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りである大門駅から徒歩5分と近く、複数路線からアクセスできる大変利便性の高い好立地にある薬局です。
■内科や睡眠に関わるクリニックから、1日あたり平均30枚ほどの処方箋を落ち着いて応需している店舗です。
■平日は長くても19時までの開局となっており、土曜日も13時までなので夜遅くまでの勤務はございません。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は前任者の欠員補充による募集となっており、店舗の運営を円滑に引っ張ってくれる方を求めています。
■1名体制が基本となるため、主体性を持って前向きに日々の調剤業務へ取り組んでいただける方が対象です。
■会社の新しいチャレンジや成長の黎明期に共感し、一緒に店舗を盛り上げてくれる前向きな人材を歓迎します。

【法人特徴について】
■関西や中部だけでなく関東エリアへも調剤薬局を積極的に展開しており、着実に成長を遂げている企業です。
■薬局運営だけでなく訪問看護事業や医薬品のECサイト運営など、多角的な事業展開を構想し実施しています。
■社長自らが現場に入って運営を行っているため、従業員との距離が近く風通しが良い社風が特徴の法人です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤業務のほかにも、訪問看護事業との連携やデータ収集などを通じて他事業への横展開を模索しています。
■未経験からでも安心して業務をスタートできるよう、勉強会の開催やｅラーニングなどの教育制度があります。
■産休や育休の取得実績をしっかりと作っており、ライフステージが変わっても働き続けられる仕組みです。

★ ☆ ★　企 業 紹 介　★ ☆ ★
■現在、愛知、静岡、神奈川、大阪、東京、京都にて38店舗展開をしています。
■代表はまだ30代と若く、従業員といい距離感を保ち意見が言い合える社風です。
現場にも入っておられますので、現場目線で会社運営を行われておられます。
■同じ志を持ったメンバーを積極的に募集されています。
■組織拡大だけでなく薬剤師の価値向上を目指しています。「薬剤師ってかっこいいよね」と言われる未来を作っていきたいとお話をされています。
■新たなチャレンジに共感できる前向きな人材を積極募集！
■大手調剤薬局のグループ化も果たし企業価値も向上しています！

＼仕事も私生活も妥協しない！／（港区エリア担当より）
年間休日122日でお仕事帰りのお買い物にも便利な商業施設内です。座りカウンターの導入やLTD制度など、長く安心して働ける環境を重視したい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■浜松町駅から徒歩5分の商業施設内にあり、お仕事帰りのお買い物にも非常に便利な好立地の店舗です。
■同じ建物内にあるクリニックから内科と皮膚科の処方箋をメインに応需しており、安心して業務に集中できます。
■現在の処方箋枚数は1日10枚ですが、今後は調剤併設店を増やすフェーズとして枚数の増加を予定しています。

【募集背景と求める人物像について】
■企業として調剤併設店を増やす積極的な事業展開に伴い、体制強化を目的とした定期採用の募集を実施しています。
■患者さま一人ひとりに丁寧に向き合えるような、かかりつけ意識の高い薬剤師の方を人物像として求めています。
■地域の皆さまの健康増進に貢献したいという、健康サポート意識をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗を展開している東証スタンダード上場企業であり、安定した経営基盤を誇る大手法人です。
■新規出店や調剤業界初のM&Aを継続的に推進しており、今後もさらなる成長が見込める最注目の企業です。
■ライフスタイルに合わせて「自宅通勤」「狭域」「広域」「全国」の4コースから選択して勤務が可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■個人の志向に合わせて「マネジメントキャリア」と「スペシャリストキャリア」の2コースから選択できます。
■マネジメントではエリア長やSVを経て、将来的に支店長や支社長といった役職へのステップアップが可能です。
■スペシャリストとして専門認定を極めていく道もあり、それぞれの希望に応じた理想のキャリアを描けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線・中央本線「新宿駅」から徒歩3分と、複数路線が利用可能でアクセス抜群の立地です。
■主な応需科目は内科・リウマチ科で、近隣のクリニックや他医療機関から処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日平均15枚程度で、現在は薬剤師1名、事務1名の体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、正社員として勤務いただける薬剤師を募集しています。
■患者様と向き合う「かかりつけ意識」や「健康サポート」への意欲をお持ちの方を歓迎します。
■40代までの方であれば調剤未経験でも相談可能で、50代以降の方はご経験を重視します。

【職場環境と雰囲気】
■育児休業・育児短時間勤務の取得率は100%、復職率も96%と非常に高い水準です。
■1名体制の時間帯もありますが、近隣店舗とのヘルプ体制も整備されています。
■万が一の病気やケガの際に生活費をサポートする「LTD保険」に会社が加入しています。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度（小3まで）を活用し、子育てとキャリアを両立させている方です。
■40代で調剤未経験から入社し、充実した研修制度を利用してスキルアップした方です。
■かかりつけ薬剤師や健康サポートの意識を持ち、地域医療に積極的に貢献している方です。