茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜年間休日120日以上｜の求人検索結果6,229件

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の北小金駅から徒歩圏内の好立地に、2026年2月に移転予定の薬局です。
■施設および居宅への在宅訪問業務にも注力しており、地域医療に深く貢献します。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の移転に伴う新体制構築のため、意欲的に業務に取り組める方を急募しています。
■在宅業務の需要増加に対応するため、自動車の運転が可能で訪問業務に積極的な方を求めます。
■自身のスキルアップや資格取得に対して、前向きな意欲を持つ方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に関東エリアで複数の店舗を展開し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■医療関連事業部を併設しており、多角的な事業展開により経営基盤が非常に安定しています。
■現場の意見を尊重する風土があり、薬剤師が働きやすい環境作りを推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■2026年の移転により新しく綺麗な店舗で、心機一転業務を開始できる環境です。
■調剤過誤防止のための監査システムなど、最新鋭の設備投資を積極的に行っています。
■社員同士の風通しが良く、意見やアイデアを自由に発信できるボトムアップな社風です。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています

【店舗情報と応需状況について】
関東・関西を中心に全国116店舗を展開しています 。「2026年4月の新卒」採用のため、ご希望に合わせ、いずれかの店舗にて調整となります 。配属先の応需科目や処方箋枚数、人員体制については、選考や説明会のなかで詳細をご説明します 。

【法人特徴について】
2017年の設立以来、調剤薬局、介護事業、コンビニ事業など多角的な事業展開で右肩上がりの成長を続けています 。「保険調剤専門店」を軸に全国展開しており、地域医療への貢献と事業領域の拡大を両立させています 。「やりたい”をやろう」を掲げ、社内公募や本人の自主性を重んじる独自の評価・目標設定制度を整備しています 。

【職場環境と雰囲気】
トップダウンではなく、社員の「やってみたい」を全力で応援する、自主性を尊重した自由な社風です 。新卒入社から2〜3年で薬局長、5年で副エリア長など、早期にキャリアアップを目指せる環境が整っています 。本社管理部へのキャリアチェンジも可能で、薬剤師の資格を活かしながら多様なキャリアパスを選択できます 。

【こんな取り組みをしています】
学生生活を十分に満喫し、豊かな人間性を備えた人材を求めており、入社後の柔軟な発想を大切にしています 。認定薬剤師取得費用の全額会社負担（e-learning）など、薬剤師としての継続的なスキルアップを全面的に支援しています 。1分単位の残業代支給や借上げ社宅制度など、社員が安心して長く働けるための福利厚生の充実を図っています 。

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス八潮駅よりバスで12分の立地にて、2026年10月開設予定の薬局です。
■内科や糖尿病科などを中心に、月間約2,000枚の処方箋応需を見込んでいます。
■在宅対応は3施設：グループホーム2件　1件特養を対応予定です。
■常勤3名等の手厚い人員体制を予定し、施設や居宅への在宅業務にも注力します。

【法人特徴について】
■医薬品流通大手のメディパルホールディングスのグループ会社が運営しています。
■創業から70年以上の歴史を持ち、関東を中心に地域密着型の店舗を展開中です。
■安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■新しい店舗の中心メンバーとして、理想の薬局を作り上げる面白さを感じられます。
■充実した福利厚生と休日数により、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■木曜以外は18時閉局のため、夜遅くまでの勤務が少なく生活リズムが整います。

【こんな方にオススメ】
■新規オープンの店舗で、一から店舗作りに関わりたいと考える方に！
■安定した基盤の中で、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。
■在宅医療に興味があり、地域に根差した薬剤師として成長したい方に適しています。

＜こんな薬局です＞
■栃木市の地域連携薬局として入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等へ対応しております。
■総合病院の処方箋を主に応需しており、幅広い処方を経験できます。スキルアップに適した環境です。
■1日の処方枚数は約150枚(※季節変動あり)。常勤5～6名＋事務4名で店舗運営しています。調剤補助のサポートもございます。
■採用品目数は約1,200品目。新薬とジェネリックの割合は15：85程となります。

＜充実の研修・教育制度＞
■入社後、1週間は本社にて研修を行います。接遇マナーや報連相、さらに会社の数字といったビジネスパーソンには必須のビジネススキルを中心に講義を行います。
■他にも、ホスピタリティ研修、製薬会社工場見学研修、学術大会参加、OTCロールプレイング研修等、随時研修を行っています。
■現場経験後、さらに踏み込んだ疾患別の研修を行います。専門知識を身につけていただき、さらなるスキルアップを目指します。
■中堅社員や管理者になってからも必要なスキルを身につけて頂くため、レベル別に研修を用意しています。
■早ければ4年目・5年目から管理者になるケースもありますので、しっかりと研修を受けて一人前の管理者を育てていきます。
■リーダー研修、メンタルフォロー研修等、部下を育てるための研修、経営管理能力を学ぶための計数管理研修がございます。

＜安心の福利厚生・各種手当＞
■年に一度、優秀社員賞を用意しており、頑張った人には、頑張った分だけ評価される制度があります。
■遠方地からの入社もしくは遠方へ店舗異動の場合は、社宅制度適用となり家賃の7割を会社が負担いたします（※上限あり）。
■研修認定薬剤師の資格取得に向けて、受講料補助が受けられます。資格取得後は、毎月手当支給が受けられます。

＜こんな企業です＞
■栃木県9店舗、茨城県8店舗の計17店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■調剤薬局の他にも、介護事業、高齢者専用身体住宅運営、フィットネス事業等、様々な分野で事業展開をしています。
■健康サポート薬局が4店舗、地域支援体制加算も多くの店舗が算定しており、地域密着型薬局としての基盤を整えております。
■地域に密着した患者様本位の地域医療の充実を目指し日々業務を行うことのできる環境です。。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線宇都宮駅から車で11分ほどの場所にあり、近隣の皮膚科クリニックから処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均110枚ほどで、皮膚科が中心のため多種多様な外用薬の調剤や服薬指導の経験を積める環境です。
■薬剤師6名と事務員2名が在籍しており、スタッフ同士が協力しながら円滑に日々の調剤業務を遂行できる体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の活性化と店舗運営のさらなる安定化を目指しており、管理薬剤師として力を発揮して頂ける方を急募しています。
■周囲と円滑に連携できる協調性のある方を求めており、特に組織的な行動を大切にできる人柄重視の採用を行っています。
■調剤経験者を対象としており、これまでのキャリアを活かして地域医療のリーダーとして活躍したい方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■皮膚科メインの処方箋に基づいた調剤業務や監査を行い、患者様一人ひとりに対して丁寧な服薬指導を担当して頂きます。
■管理薬剤師として店舗の在庫管理やスタッフのマネジメントなど、薬局全体の運営に関わる幅広い業務に従事して頂きます。
■医療機関との密な連携を図り、最新の医薬情報の提供や処方内容の照会などを通じて地域医療の質向上に貢献して頂きます。

【職場環境と雰囲気】
■最新のレセプトシステムや薬歴のデータベース化が進んでおり、正確かつスピーディーに業務が行える環境が整っています。
■全7店舗という顔の見える規模感の法人であるため、風通しが良くスタッフ同士の意見交換も活発に行われている職場です。
■車通勤が可能となっており、天候に左右されず毎日の通勤を快適に行うことができる点も大きな魅力のひとつとなっています。