茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

＼高年収×在宅可／（旭市エリア担当より）
オンライン指導を中心とした希少な在宅勤務枠で、年収630万円も狙える魅力的な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■旭駅から徒歩4分の好立地にあり品目数は2000を取り扱います。
■総合科目や内科などを中心に1日100〜110枚を応需します。
■正社員薬剤師4名と事務3名で常時3〜4名体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■地域における薬剤師の確保が難しく、採用体制を強化するために募集を開始しました。
■子育て世代の方が通勤の負担なく働けるよう新たな勤務形態の導入を進めています。
■調剤業務の経験をお持ちで、長期的に店舗を支えていただける方を求めています。

【法人特徴について】
■平成19年設立で地域密着型の薬局を複数展開する企業です。
■遠方からの入社もしやすいよう家賃の半額補助制度を設けています。
■東急リゾートの法人会員として各種施設を優待価格で利用可能です。

＼未経験からの挑戦を応援／（千葉市中央区エリア担当より）
複数店舗での勤務を通じて様々な処方箋に触れることができ、成長スピードが圧倒的に早いです。
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【店舗情報と応需状況について】
■本千葉駅から徒歩6分の立地にて、小児科や内分泌内科などの処方箋を1日20～30枚応需しております。
■薬剤師1名と事務1名という体制で、協力しながら働いています。
■営業時間は平日が18時までで土曜日も14時までとなっており、無理のないペースで勤務が可能です。

【法人特徴について】
■大手企業グループの調剤薬局部門を担う中核企業として、全国に470店舗以上を展開する安定した法人です。
■過剰な設備投資を控えて利益を社員に還元する方針を採っており、高い給与水準を維持し続けています。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる組織運営を行っており、風通しの良さが大きな魅力といえます。

【職場環境と雰囲気】
■部署や役職に関係なく日常的に様々なイベントが企画されており、社員同士の仲が良い風土があります。
■部長などの役職者も流動的に店舗で勤務しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■患者様に寄り添うためには心に余裕が必要であると考え、社員の希望や要望を柔軟に聞く社風があります

＼未経験から専門性を磨ける環境／（習志野市エリア担当より）
眼科メインの処方箋を扱いながら、未経験の方でも一から丁寧に指導いたします。最新の電子薬歴システムも導入されており、安心して業務をスタートできる体制が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■京成津田沼駅から徒歩8分という通勤に便利な立地にあり、特急停車駅のため遠方からのアクセスも非常にスムーズな店舗です。
■門前の眼科クリニックより1日40枚から50枚程度の処方箋を応需しており、特定の分野において深い専門知識を習得可能です。
■外来業務だけでなく個人宅5件や施設1件の在宅医療も実施しており、往診同行を通じて地域医療に深く貢献できる環境ですね。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で集計され、月間の全社平均残業時間は約7時間と、業務の効率化と定時退勤への意識が非常に高い職場環境です。
■年間休日は120日以上確保されており、有給休暇取得率は70％と高く、希望休の相談も柔軟に対応いただけます。
■育児短縮時間制度の活用実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を法人全体でサポートする風土があります。

＼頑張りをしっかり評価／（市原市エリア担当より）
かかりつけや在宅業務など、地域への貢献実績をわかりやすく給与へ還元する仕組みがあります。明確な評価制度が整っており、モチベーション高くスキルアップできますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■ちはら台駅から徒歩1分という通勤に非常に便利な立地にある地域密着型の薬局です。
■近隣のクリニックから耳鼻科メインに処方箋を応需しており、冬場には1日約100枚に対応します。
■薬剤師は正社員とパートを含めて常時3名体制で業務にあたっており、事務スタッフも在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■施設在宅の需要が増加したことに伴う体制強化のための増員募集であり、店舗運営を担う正社員を求めています。
■調剤経験が2年以上ある方を対象としており、患者様が求めることに対して真摯に向き合う姿勢を持つ方を歓迎します。
■今後は在宅業務をさらに展開していく方針であるため、車の運転が可能で意欲的に取り組んでいただける方が理想です。

【こんな方にオススメ】
■ちはら台駅から徒歩1分と非常に通いやすい場所にあり、公共交通機関を利用して快適に毎日の通勤をしたい方に最適です。
■年間休日が120日以上と豊富であり、有給休暇も取得しやすい環境であるため、プライベートの時間を確保したい方におすすめです。
■耳鼻科メインの薬局で専門知識を深めるとともに、在宅医療にも挑戦して薬剤師としての総合的な対応力を高めたい方に向いています。

＼管理未経験でも大歓迎／（千葉市若葉区エリア担当より）
調剤経験があれば管理薬剤師の経験がなくてもご相談が可能です。将来的に店舗をお任せするための募集であり、少しずつマネジメント業務を学んでいけますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■みつわ台駅から徒歩7分と非常にアクセスが良く、駐車場も完備しているためお車での快適な通勤も可能な調剤薬局です。
■近隣のクリニックから耳鼻科を中心に内科などの処方箋を応需しており、1日あたりの対応枚数は50枚から60枚です。
■店舗には正社員薬剤師2名とパート薬剤師1名、事務スタッフ1名が在籍しており、常時2名から3名体制で対応しています。

【勤務実態について】
■水曜日と日曜日、祝日がお休みとなる水日祝休みを採用しており、年間休日は120日以上と非常に豊富に確保されています。
■月火木金は18時までの営業となっており、残業も月平均10時間程度と少ないため、ワークライフバランスが大変良好です。
■夏季休暇4日や年末年始休暇などの季節の長期休暇もしっかりと休めるため、心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

【こんな方が活躍中】
■水曜日と日祝日が固定でお休みという働きやすい就業環境を活かし、プライベートの予定を立てて充実させている方がいます。
■産休や育休の制度を活用し、復帰後は時短勤務を利用して育児と仕事を無理なく両立させている方が多数活躍しております。
■転居を伴う異動がないため、地元に密着して長年にわたり地域の患者様と深い信頼関係を築き上げている薬剤師がおります。

＼在宅のプロフェッショナルへ／（千葉市中央区エリア担当より）
外来対応はなく施設在宅に特化しているため、在宅医療の専門スキルを磨くことができます。マネージャークラスになれば年収800万円も目指せる、キャリアアップに最適な環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■千葉駅など複数路線からアクセス可能な立地で、施設5件・250名の患者様を担当する在宅医療に特化した環境です。
■外来処方箋の応需は少なく、薬剤師と事務スタッフが在籍しチームで連携して業務に取り組んでいます。
■施設への訪問を中心に行っており、お持ちの運転免許を活かして地域医療に大きく貢献できるやりがいのある職場です。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に調剤薬局や訪問看護ステーションなどを多数展開し、地域に根ざした在宅医療サービスを幅広く提供しています。
■現在はエリア内で8店舗の薬局のほか、訪問看護リハビリステーションや居宅介護支援ステーションなどを手広く運営しています。
■今後も在宅医療の分野でさらなる事業所の展開を予定しており、地域の医療と介護を支えるネットワークを広げていく方針です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ラウンダー職から経験を積み、将来的にはマネージャー職を目指すキャリアパスがあります。
■在宅医療の専門性を高めながら、チーム医療のキーパーソンとして成長することができます。
■ご自身の意欲と実績次第では、年収800万円クラスの管理職を目指すことも可能です。

【想定されるモデル年収】
■南関東エリア内で複数の店舗を担当するエリアラウンダーとして勤務した場合、年収620万円からの高い水準でスタートできます。
■一都三県の店舗を広域に担当する全国ラウンダーの場合は、年収670万円から最大700万円のスタートが見込める条件です。
■月額6万円の住宅手当や広域手当、日祝出勤手当などが年収とは別に加算されるため、更なる大幅な収入アップが期待できます。

≪こんな会社です≫
■関東圏を中心に北海道から九州まで90店舗以上を運営される薬局グループです。
■地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
■スキルアップの為の定期的な研修会の開催もあります！
…研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心してご就業をスタートできます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じて、ひとりひとりにあったキャリアを形成できる制度が整っています！
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。

＼こんな薬局です／
■内科・小児科・外科・リハビリテーション科が中心！
　…近隣のクリニックから処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は80枚程！
■駅から徒歩5分ですが落ち着いた雰囲気の薬局です。

≪研修制度≫
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
…新人薬剤師研修(薬剤師の心得、調剤の基礎知識、保険のしくみ、模擬服薬指導、など)
…薬剤師研修(服薬指導スキルアップ、薬歴指導、コミュニケーションスキルアップ、各種医薬品メーカー勉強会、など) ◎薬局長研修(管理職養成研修、調剤報酬対応講習、など)
…事務研修(保険制度について、レセプト請求業務講座、マナー講座、など)

＼18時終業でプライベート充実／（長生郡白子町エリア担当より）
平日は18時までの勤務で日祝休みのため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。定着率も高く、年間休日120日以上で無理なく働けますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■本納駅から車で20分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科、皮膚科など幅広い科目を面で応需している調剤薬局です。
■1日の平均処方箋応需枚数は80枚程度となっており、外来の患者様を中心に対応するためじっくりと服薬指導が行えます。
■店舗には正社員の薬剤師が3名、事務スタッフが2名在籍しており、少人数でアットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日、さらに平日1日がお休みとなる週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上と非常に豊富に確保されています。
■月曜日から金曜日（火曜日を除く）は18時までの営業となっており、終業後のプライベートな時間をしっかりと楽しむことができます。
■火曜日は12時まで、土曜日は13時までの半日営業となっているため、メリハリをつけて体力的な負担を抑えながら就業できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■多科目の処方箋を日常的に応需するため、実践的な環境の中で薬剤師としての幅広い薬物療法の知識と対応力を身につけられます。
■入社後は先輩薬剤師によるOJT研修が用意されており、店舗の業務フローを基礎からしっかりと学びながら成長することができます。
■地域に密着した薬局での経験を重ねることで、将来的には店舗を牽引する中心的なメンバーとして活躍することが期待されています。

＼18時終業で私生活充実／（千葉市若葉区エリア担当より）
平日は18時終業で残業も月5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。有給休暇も取得しやすく、無理なく長く働き続けられますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■誉田駅から車で15分ほどの場所に位置しており、マイカーを利用した毎日の通勤が大変便利な地域密着型の薬局です。
■近隣の病院からの内科の処方箋をメインに応需しており、1日の対応枚数は70枚から80枚程度となっております。
■外来対応に加えて近隣の老健施設10件への在宅業務も行っており、地域医療において重要な役割を担っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師が2.5名体制で配置されており、経験豊富なスタッフが皆で協力しながら日々の業務を進めています。
■地元の患者様が数多く来局されるため、お一人おひとりとじっくり向き合える環境です。
■スタッフ同士のコミュニケーションが円滑で風通しが良く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる温かい職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■内科の処方箋や施設在宅を通じて、患者様の未病から治療までを幅広くサポートできる点が医療人としての大きなやりがいです。
■退職金制度や財形貯蓄制度など、大手企業に引けを取らない充実した福利厚生が整っており、将来への備えも安心です。
■人間関係が良好な職場環境であり、精神的なストレスを感じることなく業務に集中して取り組める求人です。

＼未経験からの挑戦を応援／（茂原市エリア担当より）
調剤未経験の方でもご相談可能です。OJT制度や勉強会が充実しており、30代中心の活気あるスタッフが丁寧にサポートしてくれますので、安心して業務を習得できますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■新茂原駅から車で5分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が大変便利な地域密着型の調剤薬局です。
■泌尿器科や消化器内科の処方箋をメインに応需しており、専門的な薬物療法の知識を深めることができる環境です。
■100名規模の施設在宅や個人宅への訪問など、在宅医療にも非常に力を入れて取り組んでいる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる在宅医療の拡大と店舗の体制強化を見据えた、増員募集での正社員採用を行っています。
■患者様や施設スタッフとのコミュニケーションを大切にし、地域医療に前向きに取り組める方を歓迎します。
■調剤経験者はもちろんのこと、意欲があれば未経験の方でも一から丁寧に指導し一人前に育て上げる方針です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には薬剤師が常時2名から2.5名体制で配置されており、協力しながら円滑に業務を進められる人員体制です。
■事務スタッフも2名在籍しているため、調剤や服薬指導といった薬剤師本来の専門的な業務にしっかりと専念できます。
■30代のスタッフを中心に構成されている非常に活気のある店舗であり、意見交換もしやすく風通しの良い職場です。

＼年休120日で私生活充実／（茂原市エリア担当より）
日祝と木曜がお休みの週休2日制で、年間休日は120日以上とたっぷりあります。マイカー通勤も可能なので、ご自身の生活スタイルに合わせて無理なく働ける環境ですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■新茂原駅から車で5分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が大変便利な地域密着型の調剤薬局です。
■泌尿器科や消化器内科の処方箋をメインに応需しており、専門的な薬物療法の知識を深めることができる環境です。
■100名規模の施設在宅や個人宅への訪問など、在宅医療にも非常に力を入れて取り組んでいる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開や体制強化を見据えた増員募集であり、店舗を牽引していただける管理薬剤師を求めています。
■患者様や施設スタッフとのコミュニケーションを大切にし、在宅医療に意欲的に取り組める方を歓迎いたします。
■これまでの調剤経験を活かしつつ、若手スタッフをまとめながら店舗運営に力を発揮していただける方が理想です。

【こんな取り組みをしています】
■施設や個人宅への在宅訪問を積極的に行うことで、通院が困難な患者様が安心して療養できる環境をサポートしています。
■スタッフが業務に必要な知識を継続的に学べるよう、社内での勉強会やOJT制度を充実させスキルの向上を図っています。
■年に2回開催される社内総会を通じて、全社的な目標の共有やスタッフ同士の親睦を深める機会を積極的に設けています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の四街道駅から車で12分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているため、お車での通勤が非常に便利です。
■近隣の医院より、内科や循環器科、小児科などの多科目を1日平均30枚ほど応需しており、一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は正社員2名とパート2名の体制で、事務スタッフも在籍しており、アットホームで明るい雰囲気の中、協力して業務に励めます。

【職場環境と雰囲気】
■50代のベテランから若手まで幅広い層の薬剤師が活躍しており、経験の浅い方でも先輩の指導を受けながら安心して成長できる環境です。
■店舗ごとに地域の特性を活かした運営をしており、四街道店においてもスタッフ同士の仲が良く、非常に風通しの良い職場環境です。
■女性のキャリアアップを積極的に応援しており、現場から幹部職へ昇進した女性薬剤師も在籍するなど、誰もが主役になれる職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗のコアメンバーとして実務を習得し、最短3年程度で管理薬剤師や薬局長を目指すことができる実力主義の社風です。
■ステージ制に基づき「独り立ち」から「マネージャー」まで段階的に昇進でき、自身の目指すべき目標が常に明確なキャリアパスです。
■本人の適性や希望に応じて、将来的に人事や教育担当といった本社部門での活躍など、多彩なフィールドへの道も用意されています。

【こんな取り組みをしています】
■新人研修から管理職研修まで、年間を通じて段階的な教育プログラムを実施しており、常に最新の知見をアップデートすることが可能です。
■認定薬剤師の資格取得や更新にかかる費用は、週32時間以上の勤務であれば全額を会社が補助し、専門性の向上を強力に支援します。
■健康サポート薬局の研修受講やHPKIカードの取得費用も会社が負担しており、これからの時代に求められる薬剤師の職能拡大を支えます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
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がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
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★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
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高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

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入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

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★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
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また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
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人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
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＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？