茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果4,464件

≪こんな店舗です≫
■2025年1月オープンの新店！
■JR姉ケ崎駅から車で11分程度の店舗です。
■大型ドラッグストア内の調剤併設店でのご就業です。
■駐車場も完備、近隣にお住まいの方が幅広く処方箋をお持ちになります。

≪企業の特徴≫
■東証プライム市場上場企業です。
■723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーンです。
■関東東海一都七県に展開、東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1！
■連続成長33年更新中、業界トップクラスの経常利益（2020年のコロナ禍以降も継続）
■店舗の9割以上が住宅街立地に展開しております。

≪充実の研修制度≫
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターで実際の患者様宅訪問業務を模擬体験できます。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得可能です。
■社内教育にて全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
　充実した研修制度で薬剤師としての飛躍を後押しいたします！

≪充実の福利厚生≫
■世帯主で家賃補助月最大5万円支給有り！
■妊娠中5時間までの時短勤務可能、妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可能です。
■育児休業最長2歳まで取得可能、育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可能です。
■お子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可能、最大10日までの看護休暇が取得可能です。

≪業務内容≫
■調剤業務はもちろん、在宅業務にも注力しております。
　在宅専門研修の実施、在宅専任者の配置などにより、在宅医療に積極的に関与しております。
■OTC医薬品だけでなく、健康食品や介護用品に関する研修も行っておりますので、カウンセリング力が身に付きます。
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど、設備投資にも力を入れており、業務を効率的にこなすことができます。

≪こんな方にオススメ≫
■地域密着の薬局でご勤務されたい方！
■薬剤師としての成長意欲が高い方、管理薬剤師などキャリアアップを目指したい方！
■ドラッグストアでも調剤、在宅をしっかり学びたい方！
■住宅手当など福利厚生が整った環境で長くご勤務されたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線北柏駅から徒歩2分の好立地
■2025年11月オープン予定の新しい施設在宅専門薬局です
■開局までは近隣の店舗で研修を受けられるため、新しい環境にも安心して順応できます
■施設在宅を専門に応需しており、地域医療に深く貢献できる環境が魅力です

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴うオープニング募集です
■超高齢社会で必要不可欠な在宅医療を積極的に展開し、成長を続ける企業で新たな仲間を募集しています
■在宅業務専用システムの導入により、業務負荷を軽減し薬剤師が本来の業務に専念できる体制を整備しています
■在宅調剤に興味がある方や、新しいことに積極的に挑戦したい方を歓迎しております

【求人情報について】
■成長企業で、在宅システムや急患専任スタッフによる業務分担体制が整っており働きやすい環境です
■資格取得支援制度や各種研修制度も充実しており、経験の浅い方でも安心してご活躍いただけます
■雇用形態の変更や薬剤師から営業職へのジョブチェンジも柔軟に相談できる点が魅力です

【勤務実態について】
■社員の平均残業時間は1日30分から60分以内と短く、みなし残業を超えることはありません
■『臨時処方専任薬剤師』の配置により、急な処方にも対応でき、残業発生を抑制しています
■転居を伴う異動は基本的にないため、地域に根差して安定して長く勤務することが可能です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上毛電気鉄道上毛線「東新川駅」から車で4分ほどの場所に位置している薬局です。
■近隣のクリニックから主に内科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約20枚です。
■薬剤師は常時1.5名体制を基本としており、医療事務も2名在籍し業務をサポートします。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画も見据えた体制強化のための増員募集で、長く活躍してくださる方を求めています。
■これまでの調剤経験を活かし、地域に根差した薬局で患者様と真摯に向き合いたい方を歓迎します。
■外来業務だけでなく施設在宅にも関心があり、幅広い経験を積んでいきたい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■群馬県内に4店舗の調剤薬局を運営しており、今後も県内での店舗展開を計画している成長企業です。
■患者様第一を会社方針として掲げており、薬剤師に販売ノルマなどを課すことは一切ありません。
■メリハリのある働き方を推奨しており、薬歴記載専用スペースを設けるなど職場環境も工夫されています。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局での勤務経験が豊富な方であれば、年収580万円に近い条件での採用も可能です。
■新規店舗の管理薬剤師としてご活躍いただける場合は、年収650万円も検討することが可能です。
■毎年1回4月には定期昇給の機会があり、日々の頑張りがきちんと給与に反映される体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■金沢シーサイドラインの海の公園柴口駅から徒歩7分と、毎日の通勤に負担が少ない好立地です。
■内科や小児科、皮膚科に整形外科など多科目を応需し、1日平均100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時3名体制を確保しており、事務員も5名在籍しているため業務に専念できる環境です。

【想定される業務内容】
■店舗での調剤や服薬指導に加え、月間約100件に及ぶ居宅や施設への在宅訪問業務を担当します。
■医師との往診同行を行う機会があり、医療チームの一員として密接な連携を経験できます。
■多岐にわたる科目の処方箋を扱うため、幅広い薬学的知識を習得しスキルアップにつなげられます。

【想定されるモデル年収】
■経験やスキルによっては初年度から年収600万円以上の高待遇を実現できる可能性があります。
■年に2回の昇給機会が設けられているため、日々の頑張りが収入アップに直結しやすい環境です。
■確定拠出年金制度などの福利厚生も整っており、長く働くことで生涯年収の安定が見込めます。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療への関心が高く、医師や他職種と連携して地域医療に貢献したい方が活躍しています。
■ブランクがある方や未経験の方でも、充実した教育制度を活用して安心して業務に就いています。
■コミュニケーション能力を活かし、患者様やスタッフと良好な関係を築ける方が評価されています。

≪こんな薬局です≫
◎薬剤師1名あたりの平均受付枚数は約23枚と比較的少なく、患者様とじっくりと向き会えるような人員配置、また調剤過誤を起こさないような設備投資に注力されています。
◎全店舗、残業時間は月1～3時間とかなり少ない会社です。
ワークライフバランスを大切にしてご勤務いただけます。
◎在宅やかかりつけのノルマや上からの指示はなく、患者様のご意向を最優先に考える会社です。
◎調剤併設店の為、調剤業務以外にも要指導薬の販売等、幅広く患者様の健康増進に寄与することが出来ます。

≪こんな方に≫
近隣にて店舗展開していることもあり、常に社員同士周りに声を掛け合うチームワークの良い職場です。
子育て世代も多く在籍しており、家庭と両立しながら働くこともできます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の小田急相模原駅から徒歩15分ほどの立地にあり、相模台病院の門前薬局として多様な処方箋に触れられる環境です。
■内科や外科、小児科から精神科まで網羅する総合科目を1日平均45枚ほど応需しており、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師4名が在籍しており、常時3名体制を維持することで一人ひとりの業務負担を軽減しています。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に北海道から九州まで全国に95店舗を展開しており、M＆Aや新規出店を積極的に進めている成長著しい法人です。
■「優しく、仲良く」をスローガンに掲げ、地域に密着した運営を行いながら、組織全体でレベルアップを目指す風土が根付いています。
■2018年に新体制となり、実力や頑張りを公平に評価する各種表彰制度や支援制度を整備し、若手でも昇進できる仕組みがあります。

【想定される業務内容】
■相模台病院から受け付ける総合科目の処方箋に対する調剤や監査、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導が主な業務です。
■医師や看護師、ケアマネジャー等と連携するチーム医療の一員として、患者様宅への訪問指導を含む在宅医療にも注力いただきます。
■店舗のOTC商品の選定など、地域ニーズに合わせた薬局づくりのための話し合いにも参加し、多角的な視点で店舗運営に携わります。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に限定し、5店舗の薬局を運営しています。異動の頻度はかなり少なめです！
■人気のたまプラーザエリア！たまプラーザ駅からバスで8分程の閑静な住宅街にある薬局です。
■医療機関が近隣に多数あるので幅広い科目経験できます
■近隣医療機関のドクターとの関係性は◎！処方箋内容の問い合わせなどもしやすい
■30～50代の主に女性薬剤師が活躍しています。
■日曜日も開局していますが、日曜専属のパート社員がいるため、月～土の中で働くことも可能です

≪業務について≫
■クリニックモールとなっており、併設されている小児科・耳鼻科・心療内科・神経内科・歯科の処方箋がメインとなります。
■一部、個人在宅にも対応しておりますが、外来中心なので在宅苦手の方でも問題ありません。

≪教育制度≫
■OJT研修やEラーニングの他、店舗単位でメーカーによる勉強会を定期的に開催しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR南武線および小田急線の登戸駅となっており、そこからバスで10分ほどの住宅街に位置する調剤併設型の店舗です。
■主な応需科目や具体的な処方箋枚数については現在確認中ですが、近隣の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けております。
■人員体制は常勤薬剤師を中心に複数名で構成されており、調剤事務スタッフも在籍しているため、業務分担が明確な職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目的とした定期採用による急募であり、患者様に対して誠実かつ明るく一生懸命な対応ができる方を求めています。
■薬局経験2年以上または病院経験3年以上をお持ちの方を対象としており、専門性を活かして地域医療に貢献したい方を歓迎します。
■将来的に薬局長を目指す意欲のある方は特に高く評価されますが、まずは現場で謙虚に学び、周囲と協調できる姿勢を重視します。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアを中心に700店舗以上を展開しており、東京と神奈川では店舗数業界NO.1を誇る極めて安定した上場企業です。
■調剤併設型ドラッグストアの先駆けとして、連続成長を31年以上も継続しており、業界トップクラスの収益力を維持しています。
■会長や社長が薬剤師の資格を保有しているため、現場の薬剤師が抱える悩みや労働環境の改善に強い理解がある点も大きな特徴です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■平塚駅からバスでアクセスし、マイカー通勤も可能な地域の中核を担う薬局
■外来は門前の総合病院が中心、近隣の他店舗とも連携し在宅にも注力しています
■近隣店舗は無菌調剤設備も備えており連携が取れています
■平塚市を中心に西湘・県央エリアに複数出店している個人薬局です

【募集背景と求める人物像について】
■在宅専任担当としての募集
■今後の在宅医療の拡充と体制強化のため、在宅医療への意欲のある薬剤師の方を増員募集しています
■患者様や多職種とのコミュニケーションを大切にし、チーム医療に貢献できる方を歓迎！
■年間休日120日以上、しっかりとお休みも確保できます

【想定されるモデル年収】
■30歳のご経験者で年収520万円がモデルとなり、スキルに応じてさらに優遇されます
■管理薬剤師候補として採用の場合、年収650万円という高待遇もご相談可能
■年2回・計3.5ヶ月分という手厚い賞与があり、安定した高収入が期待できます

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会や医師会の勉強会へ積極的に参加し、地域全体の医療の質向上に貢献しています
■患者様にとって居心地の良い空間を提供するため、カフェのような薬局デザインを採用しています
■社員の自主性を尊重し、一人ひとりが主体性を持って薬局作りに参加できる環境