茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果4,465件

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線「久里浜駅」・京急久里浜線「京急久里浜駅」から徒歩3分と通勤至便です。
■近隣のクリニックより小児科をメインに、胃腸科外科、歯科、施設在宅の処方箋を応需します。
■1日の処方箋は約60枚で、薬剤師常時3名（常勤3名・パート1名在籍）、事務3名体制で対応します。

【勤務実態について】
■全社の平均残業時間は月9.9時間（店舗平均は月4～5時間）と、非常に少ない環境です。
■残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■有給消化率は全体で7割に達し、ラウンダー導入により長期休暇も申請しやすい体制です。

【職場環境と雰囲気】
■「人間関係で悩むことは絶対にない」と言い切るほど、風通しの良い社風が最大の自慢です。
■エリア長以上の管理職は人柄重視で選任されており、現場のフォロー体制も万全です。
■薬剤師3名に対し事務員も3名と手厚く、薬剤師が専門業務に集中できる環境が整っています。

【こんな方にオススメ】
■薬局長としてマネジメント経験を積み、年収600万円以上を目指したい方。
■業界随一の手厚い独立支援制度（ロイヤリティなし）を活用し、将来独立したい方。
■小児科の経験を活かしたい方や、施設在宅（運転含む）にも携わりたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR南武線「武蔵中原駅」から徒歩約4分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣の眼科と皮膚科のクリニックからの処方箋が中心で、1日の応需枚数は約50枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍し、常に2～3名体制で業務を行うため安心です。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月に5時間から15時間程度と少なく、1分単位で手当が支給されます。
■年に1回、5日以上の連続休暇を取得できる制度があり、取得率は97.6%と非常に高いです。
■有給休暇は半日単位で取得可能となっており、昨年度の平均消化日数は14.1日でした。
■年間休日は114日となっており、週休2日制でプライベートの時間も大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムを導入し、業務の効率化と安全性を高めています。
■個人の販売ノルマは一切なく、患者様一人ひとりに向き合った丁寧な対応に集中できます。
■「感じの良さ」を大切にする社風が根付いており、温かく協力的な雰囲気の職場環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■最短で入社2年目から管理薬剤師を目指せるキャリアパスがあり、意欲のある方を応援します。
■現場だけでなく、適性や希望に応じて人事・教育・店舗開発といった本部職への道も開かれています。
■薬局長への就任意欲がある方も歓迎しており、研修などを通じてキャリア形成をサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は複数路線が利用可能な川崎駅、徒歩約7分と非常に便利な立地にあります。
■透析・循環器科を主軸に、呼吸器科や内科など幅広い処方箋を1日平均100枚から150枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍し、常時3～4名体制で協力しながら業務に取り組んでいます。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験が3年以上ある方であれば、ご経験に応じ年収500万円から550万円が想定されます。
■直近では35歳で調剤経験13年の方が、年収530万円で入社した実績がございます。
■管理薬剤師に昇格した場合は年収600万円以上も可能で、キャリアに応じた高収入が目指せます。

【やりがい/おすすめポイント】
■年俸を12分割で支給するため、入社時期に関わらず初年度から提示年収を満額受け取れます。
■店舗間の距離が近く応援体制が万全なため、安心して休暇を取得できる点が大きな魅力です。
■透析や循環器科など専門性の高い処方に触れる機会が多く、薬剤師としてのスキルアップが図れます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、異動と退職に伴う欠員補充が目的の募集であり、チームの一員として活躍が期待されます。
■これまでの体制から変革を目指しているため、新しい取り組みに前向きに挑戦できる方を歓迎します。
■今後の国の施策も見据え、在宅医療やかかりつけ薬剤師業務へ積極的に関わる意欲のある方を求めます。

【店舗情報と応需状況について】
■東林間駅から徒歩3分とアクセスが良く、駅からの道もほぼ一本道です。
■小児科クリニックを門前に構え、1日40～80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、チームワークを大切にしながら業務にあたっています。

【想定される業務内容】
■小児科の外来調剤がメインですが、在宅（居宅・施設）にも対応します。
■ホスピス施設（54床）の在宅業務も担当出来ます。
■ドミナント展開のため、近隣店舗へのヘルプや掛け持ち勤務の可能性があります。

【職場環境と雰囲気】
■元は一般家屋をリニューアルした店舗で、コンパクトながらも綺麗な内観です。
■管理薬剤師は30代から40代が中心で、若手薬剤師も活躍する活気のある職場です。
■社長自身が薬剤師のため現場への理解が深く、風通しの良い社風が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に積極的に関わり、専門性を高めたいという意欲のある方が活躍中です。
■従来の薬局業務に捉われず、新しいことに挑戦したいという意欲的な方が多いです。
■経営者とともに会社を成長させていきたいという、前向きな方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東林間駅から徒歩3分とアクセスが良く、駅からの道もほぼ一本道です。
■小児科クリニックを門前に構え、1日40～80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、チームワークを大切にしながら業務にあたっています。

【想定される業務内容】
■小児科の外来調剤がメインですが、在宅（居宅・施設）にも対応します。
■ホスピス施設（54床）の在宅業務も担当出来ます。
■ドミナント展開のため、近隣店舗へのヘルプや掛け持ち勤務の可能性があります。

【職場環境と雰囲気】
■元は一般家屋をリニューアルした店舗で、コンパクトながらも綺麗な内観です。
■管理薬剤師は30代から40代が中心で、若手薬剤師も活躍する活気のある職場です。
■社長自身が薬剤師のため現場への理解が深く、風通しの良い社風が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に積極的に関わり、専門性を高めたいという意欲のある方が活躍中です。
■従来の薬局業務に捉われず、新しいことに挑戦したいという意欲的な方が多いです。
■経営者とともに会社を成長させていきたいという、前向きな方が活躍しています。

※下記条件を満たす薬剤師様はさらにご年収アップもご相談可能です※
〇薬剤師経験・調剤薬局勤務経験が5年以上
〇在宅業務の経験がある方
○業務上の車運転が可能な方

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の北高崎駅から車ですぐの好立地にあり、内科や循環器科の処方箋をメインに1日約20枚応需しております。
■現在は常勤薬剤師2名、パート薬剤師1名、事務1名の体制となっており、少人数ながら協力し合って業務に励んでいます。
■近隣の庭野クリニックから処方箋を応需しているほか、在宅業務（居宅）にも対応しており地域医療への貢献度が高いです。

【こんな取り組みをしています】
■待ち時間の短縮や利便性の向上を目指し、LINEによる処方箋予約システムの活用を積極的に推進して患者様から好評です。
■感染症対策やプライバシーへの配慮としてドライブスルー設備を完備しており、多様化する患者様のニーズに柔軟に応えています。
■オンライン服薬指導の導入も進めており、店舗での対面業務に留まらない幅広いアプローチで健康サポートを実践しています。

【こんな方が活躍中】
■現在2名の常勤薬剤師が活躍しており、お互いの知識を共有しながら、より良い薬局づくりに向けて日々試行錯誤しています。
■30代までの若手から中堅層の薬剤師が中心となっており、活気ある雰囲気の中でスピーディーに業務をこなす方が多いです。
■病院での勤務経験がある方や、在宅医療に興味を持って転職してきた方が、その専門性を活かして地域住民を支えています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、丁寧な服薬指導に加え、ニーズが高まっている施設や居宅への在宅業務も担当していただきます。
■LINEを活用した処方箋の事前受付対応やドライブスルーでの服薬指導など、次世代型の薬局業務を経験することが可能です。
■高崎と前橋の2店舗を巡回するラウンダーとして、各エリアの患者特性に合わせた多様な処方内容に触れることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅より徒歩7分の好立地にあり、毎日の通勤負担が少ない環境です。
■処方箋は小児科と皮膚科を中心に1日平均60枚から80枚程度を応需している薬局です。
■常勤薬剤師3名と事務員2名の体制で、20代から30代の女性スタッフが活躍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後に向けた体制強化のため、即戦力となる経験者の方を積極的に募集しています。
■調剤の実務経験が3年以上ある方を対象としており、即戦力として現場を支えていただきます。
■小児科がお好きな方、子どもや子育て中の患者様に寄り添える方を歓迎します。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から530万円程度で、経験や能力を考慮して決定される好待遇の求人です。
■完全週休2日制で年間休日は120日以上確保されており、プライベートも充実させられます。
■住宅補助制度が充実しており、家賃補助の上限8万円や更新料の会社負担制度があります。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師を含めスタッフの定着率が高く、安心して長く働ける職場環境が整っています。
■20代から30代のスタッフが中心となっており、活気がありコミュニケーションも良好です。
■機器類の整備が進んでおり、iPadを使用した効率的な業務フローが確立されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鶴見駅および京急鶴見駅から徒歩わずか1分と、2路線利用可能で通勤アクセスが非常に良好な店舗です。
■応需科目は眼科、耳鼻科、透析、精神科、心療内科と多岐にわたり、幅広い処方箋対応スキルが身につきます。
■月間処方箋枚数は約2,200枚で、常勤薬剤師2名、パート薬剤師数名、事務スタッフ複数名で運営しています。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に調剤薬局100店舗以上を含む130店舗以上を多角的に展開する安定企業です。
■調剤薬局事業のほか、OTC店舗や介護施設（デイサービス、有料老人ホーム）の運営も手掛けています。
■自社運営の介護施設と連携し、居宅から施設まで全ての種類の訪問調剤を経験できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗を牽引していただける管理薬剤師のポジションを募集しています。
■多科目の処方箋に対応しつつ、スタッフと円滑なコミュニケーションを取り、店舗運営を担える方を求めています。
■充実した法人サポートがあるため、管理薬剤師の経験が浅い方でも意欲があれば歓迎します。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として店舗運営の経験を積み、マネジメントスキルを磨いていただきます。
■ご希望や適性に応じて、在宅医療、学会発表など専門性を深める道も支援します。
■年間15件以上の新規開局実績があり、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。

≪病院の特徴≫
■弥生台駅より徒歩6分にある地域基幹病院です。
■急性期病院としてほぼ全科対応し緩和ケア病床も有しております。
■薬剤部についても病院機能に準じ、病棟業務を始め幅広い業務に対応しております。
※特に化学療法を重視、注力しています。
■薬剤師は15名体制で20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。
■駅から徒歩圏内ですがマイカー通勤可能（駐車場無料）
■有給初年度最大20日間付与！
　例：4月入職時9日・同年10月に12日付与
■有給とは別に、月4回・半日の指定休暇も取得可能

≪業務内容≫
■病棟業務、院内調剤、混注業務（無菌室、安全キャビネットあり）、各種委員会活動、持参薬チェック、外来調剤（多少）
※病棟業務はローテーションです
※夜勤月3回程度ございます

≪こんな方にオススメです≫
■総合病院でしっかり経験を積みたい方
■病院薬剤師として、一通りのご経験を積まれたい方

≪資格支援・研修制度≫
■認定薬剤師資格取得支援もあり、外来がん認定薬剤師・緩和ケア認定薬剤師等の認定資格も取得可能です。
■門前薬局との合同勉強会（薬薬連携）・学会発表・メーカー勉強会もございます。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:287床（一般病床281床・集中治療室6床）

◆診療科目
内科, 呼吸器科, 循環器科, 消化器科, 外科, 脳外科, 整形外科, 耳鼻科, 眼科, 皮膚科, 小児科, 婦人科, 産科, 泌尿器科, 漢方,内分泌内科,腎臓・高血圧内科,脳神経内科,膠原病・リウマチ内科,放射線科,麻酔科,救急科,緩和ケア内科,病理診断科,心臓血管外科,漢方内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤15名(女性：男性＝3：2）

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線利用可！人気の武蔵小杉駅から徒歩わずか3分程度と、非常に通勤しやすい好立地にあります。
■婦人科をメインに、皮膚科や消化器科など複数のクリニックから処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日約70枚を、薬剤師4名と調剤事務2名の体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■患者さまに寄り添う「かかりつけ薬剤師」としての意識を高く持っている方を歓迎いたします。
■地域住民の健康を支える「健康サポート」の取り組みに意欲的な人材を求めています。

【法人特徴について】
■全国に約350店舗の調剤薬局を展開する、東証プライム市場に上場している安定企業です。
■大学病院門前やドラッグストア併設店など、多様な形態の店舗運営ノウハウがあります。
■健康サポート薬局の取得率は大手の中でもトップクラスで、地域医療への貢献に注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の身体的負担を軽減するため、「座りカウンター」での服薬指導を積極的に導入しています。
■育児休業の取得率は100%、その後の復帰率も96%と非常に高く、子育て世代も安心です。
■育児短時間勤務制度は、お子さまが小学校3年生になるまで利用可能で、サポート体制が万全です。