茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)の求人検索結果7,008件

＼ 全国転勤可能な社員枠を募集中！／
・勤務薬剤師　年収650万円可能！管理薬剤師としてなら700万円までご相談可！
　高年収希望の方必見です！
・手当として7万円/月支給！（年間84万円）
・認定薬剤師取得済の方は更に年間14万円の資格手当有！
・家賃補助あり（会社手配）、赴任費用はすべて会社負担となります。
・今後も出店予定のある成長中の薬局ですので
　新規立ち上げなどにも携われるチャンスです♪

＼　こんな薬局です　／
・全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
・調剤併設店の増加に伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます。
・年間休日120日以上！実際の残業は月平均10時間程と、ライフワークバランスも整いやすい就労環境です。
・処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
・キャリア志向の高い方におススメ
　⇒今後、調剤併設店の出店に伴いマネジャー等のポスト拡大が見込まれます。
　⇒新店立ち上げに携わってみたい方、早期にキャリアアップを目指されたい方にもおすすめ♪

＼　調剤併設ドラッグストアの魅力　／
なんといっても「気軽さ」は重要なポイントではないでしょうか？
お買い物のついではもちろん、病院・クリニックに罹るほどでもないけど
健康・身体のことで心配事がある、など。
患者様のファーストコンタクトとしては入りやすく
ゆえにしっかりと向き合える環境が自然とできます。

基本的にどの店舗も面対応にて出店。
門前の病院・クリニックの状況に左右されづらい為
過度な残業もなくライフワークバランスもとりやすくなっております。

コンプライアンスやリスクの背景から
複数名体制をしいており、より安心して業務に取り組めるのも特徴の１つです。

≪こんな職場です≫
■近隣に内科クリニックがオープンするための募集です
■薬歴は音声入力システムを導入済み。業務効率化を図っています
■在宅もないため外来に集中していただける環境です
■薬剤師2名体制でお休みは柔軟に調整していただけます
■サンロードを抜けて直ぐの立地で周辺環境も充実しております

≪こんな企業です≫
■設立40年を超える老舗の調剤薬局です
■地域に根差した薬局で広域の処方箋の応需率も高いです
■社員の得意・不得意も含めたお互いを認める社風を大切にされています。
■教育・研修なども強制ではなく、あくまでも社員の自主性に任せております。
■かかりつけや加算等を強く求められることもございません。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で11.4日。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日で時給勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で11.4日。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日で時給勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■渋谷駅から徒歩わずか4分というアクセス抜群の立地にあるため、通勤も非常に便利です。
■応需科目は美容で有名な皮膚科が8割を占めており、その他に糖尿病や内科も応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均65～80枚で、薬剤師2名と時短勤務5名、事務2名で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師がパート勤務へ移行するため、今後の体制強化を見据えた人員増の募集となります。
■調剤経験が最低1年ある方を求めており、病院での勤務経験のみをお持ちの方も相談可能です。
■美容皮膚科の処方に興味があり、患者様のお悩みに真摯に寄り添える方を歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代のスタッフが中心となって活躍しており、活気に満ちた明るい職場です。
■代表や先輩スタッフとの距離感が近く、業務上の疑問などを気軽に相談できる環境です。
■患者様の動線を考慮した効率的なレイアウトで、スムーズに業務を行えるよう工夫しています。

【こんな方が活躍中】
■美容への関心が高く、最新の処方や治療法について積極的に学ぶ意欲のある方が活躍中です。
■患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけている方々です。
■チームワークを重視しており、スタッフ同士で協力し合いながら業務を進めています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なくご就業いただけます。
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、完全週休2日制です。
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■全社の平均残業時間が月9時間なので自分の時間もしっかり確保したい方や、やる気・自主性を尊重される環境なので、頑張った分はきちんと評価してほしい方におすすめです！

・・＊ 社風 ＊・・
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があり、社長自ら現場の意見を聴取しにくることもございます。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）薬学知識以外にも研修を取り入れ、人としての成長を支援しています。
■セミナー受講費用は年間5万円まで会社が負担してくれます！

≪こんな会社です≫
■茨城県牛久市に3店舗の他化粧品店も4店舗運営しています
■人間関係も良好な職場です！ご家族で経営しており、融通の利きやすさが魅力な会社です
■定年がなく長く働ける会社でのため、10年以上のベテラン薬剤師さんも多数在籍しています
■代表も先代社長も皆さん薬剤師として現場で勤務されています
≪こんな薬局です≫
■近隣エリアでも人気の小児科クリニックに隣接しています
■処方は風邪やぜんそく、塗り薬がメインとなり、粉薬や水剤も扱っており小児科を極めたい方にお勧めです
■門前のドクターとの関係性も良好な職場です

≪こんな方にお勧め≫

■人間関係良好な職場で長く働きたい方

≪こんな薬局です≫
■処方元は茨城県内でも有名な眼科クリニックとなります。
■白内障、眼瞼、涙道内視鏡などの日帰り手術も行っているクリニックの門前の薬局です。
■スキルに不安のある方やブランクのある方でも調剤業務に慣れやすい店舗です。
■茨城県内では水戸市に2店舗、笠間市に1店舗と異動やヘルプも比較的近いエリア内のみでご勤務頂けます。
■1日平均100枚前後、常時薬剤師2〜3名体制で対応しています。
■新卒から50代のベテラン世代まで幅広い薬剤師が活躍されています。

≪こんな会社です≫
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に344店舗を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。




◎希少な大手正社員求人です◎
■全国に約200店舗展開、東証プライム上場企業。安定した会社で長く働きたい方にお勧め！
■座り投薬でしっかりと患者様に向き合った服薬指導を徹底しております
■育休・育短の取得が100%、復帰率96%！　ママさん薬剤師には働きやすい会社です

＼　企業の特徴　／
■茨城県央エリア(水戸市)を中心に13店舗展開している薬局です。
■「人にやさしく」という考え方を大切にされています。
■茨城で一番患者様に愛される薬局を目指しております！
　組織全体でその目標に向かって動いています。
■全国各地の就職イベントに参加しインターシップも積極的に行っております。
　その為、県外から就職する方も多く若い世代の方が多く活躍しています！

＼　店舗異動について　／
■水戸市を中心に、那珂市、笠間市、ひたちなか市、日立市などに店舗を展開。
　遠方への異動もなく、腰を据えて長くご勤務頂くことが可能です。

＼　社内の雰囲気　／
■社内の関係性が非常に良い会社です。
　積極的に社内交流会を開催しており、店舗の垣根を超えて組織全体で動いています！
■社員定着率は常に90％以上超え！
　どんな些細なことでも相談できる風土創りを徹底しているため、高定着率となっています。
■TOPとの距離も近く、風通しの良い会社です。
　定期的に経営方針発表会を開催しており、
　社長がどんなことをしようとしているのかを直接聞く機会を設けております。

＼　研修について　／
■集合研修、現場研修、メンター制度、ヒアリングスキル研修、
　カウンセリングスキル研修、バイタルチェック研修など様々な研修がございます！
　日々の業務だけでなく、勉強できる環境も豊富に準備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の赤塚駅から徒歩約12分と、公共交通機関でもアクセスしやすい立地にございます。
■主に地域の高齢者施設や個人宅の患者様への在宅調剤を専門的に応需している薬局です。
■複数の薬剤師が在籍しており、互いに連携を取りながら業務を進める体制が整っています。

【法人特徴について】
■薬局の仕事をもっと楽しむことを理念に掲げ、従業員がやりがいを感じられる環境作りをしています。
■東京都内にも地域に密着した薬局を展開しており、安定した経営基盤を持っている法人です。
■薬剤師の独立開業を支援する独自のセミナーを開催するなど、キャリア支援にも積極的です。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師の資格取得を支援する制度を設け、専門性を高めたいという意欲を応援しています！
■将来のキャリアの選択肢を広げるため、独立開業に関するノウハウを学ぶセミナーを開催します。
■従業員のプライベートを尊重し、誕生日休暇などの独自の特別休暇制度を導入しています。