茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果7,002件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西葛西駅から徒歩3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■眼科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日に150枚から200枚程度です。
■薬剤師は正社員4名とパートスタッフ数名が在籍し、事務スタッフさんで対応されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗運営の中核を担っていただく管理薬剤師のポジションでの募集となります。
■調剤経験および管理薬剤師としてのご経験をお持ちの方の募集です。
■すぐに管理ではなく「ゆくゆく管理へ」という方も歓迎です。
■管理薬剤師として、年収550万円から最大600万円までの高待遇が可能です。

【勤務実態について】
■所定の勤務時間は1日7.5時間となっており、効率的な働き方を推奨しています。
■遅番であっても18時半までの勤務で、残業もあまり発生しない職場です。
■日曜日と祝日が固定でお休みとなり、その他はシフトによって休日が決定します。

【法人特徴について】
■都内に2店舗経営、いずれも眼科病院の門前薬局です。
■「真心をお渡しする」というお考えの元、明るくお迎えして誠意をもって説明する事を掲げています。
■安心して長く働き続けられる職場環境づくりに注力している法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR身延線の南甲府駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関でもマイカーでも非常に通勤しやすい立地です。
■近隣病院より精神科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日平均60枚ほどですが、薬剤師3名体制でゆとりがあります。
■枚数に対して人員配置が手厚いため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、落ち着いて服薬指導に専念できる職場環境です。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗以上を展開しており、年間数店舗の新規出店を継続している非常に勢いのある成長企業です。
■地域のみなさまと医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業も幅広く展開しています。
■県内トップクラスの調剤システムを導入しており、業務の効率化と安全性の向上を追求しながら、質の高い医療提供を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■門前のドクターとの信頼関係が非常に強固であり、疑義照会などの連絡もスムーズに行えるため、ストレスなく業務に集中できます。
■企業内保育所や保育園を完備しているため、小さなお子様がいる薬剤師の方でも、安心して仕事と子育てを両立できる職場環境です。
■会員制リゾート「エクシブ」などを利用できる福利厚生があり、休日には職場を離れて心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の塩山駅から車で10分ほどの場所に位置しており、現在は内科や脳外科の処方箋を1日平均100枚応需しています。
■2026年5月には新たに眼科の応需も開始される予定であり、これまで以上に幅広い疾患領域の知見を深めることが可能です。
■薬剤師3名と事務2名の体制で運営しており、施設2件および個人宅への在宅業務にも取り組んでいる地域密着型の店舗です。

【勤務実態について】
■週休2日制を基本として年間休日は110日から115日前後となっており、有給休暇の取得率も高くメリハリのある働き方ができます。
■若手薬剤師の育成を目的として複数の店舗を経験する機会を設けており、多様な処方に触れることで臨床スキルの向上を図っています。
■残業時間の管理もしっかり行われており、他店舗からのヘルプ体制も充実しているため一人に業務が集中しすぎない環境です。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗以上を展開しており、年間数店舗の新規出店を継続している非常に勢いのある成長企業です。
■地域のみなさまと医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業も幅広く展開しています。
■県内トップクラスの調剤システムを導入しており、業務の効率化と安全性の向上を追求しながら質の高い医療提供を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■門前のドクターとの信頼関係が非常に強固であり、疑義照会などの連絡もスムーズに行えるためストレスなく業務に集中できます。
■企業内保育所や保育園を完備しているため、小さなお子様がいる薬剤師の方でも安心して仕事と子育てを両立できる職場環境です。
■会員制リゾート「エクシブ」などを利用できる福利厚生があり、休日には職場を離れて心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線および身延線の甲府駅が最寄りであり、駅から車での通勤も可能な利便性の高いエリアに位置しています。
■内科と循環器内科、小児科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日平均30枚程度と、落ち着いて対応できる環境です。
■薬剤師は常勤1名とパート5名が在籍しており、事務員との連携も円滑で、フォローし合える体制が整っております。

【法人特徴について】
■山梨県内に12店舗を展開し、ドライブスルーやオンライン服薬指導など、時代に合わせた利便性の高いサービスを提供しています。
■カフェ併設店を運営するなど、患者様が気軽に健康相談に訪れやすい「地域のかかりつけ」としての仕組み作りに注力しています。
■離職率が非常に低く、勤続年数40年以上の大ベテランが在籍していることからも、長く安心して働ける安定性が証明されています。

【職場環境と雰囲気】
■代表取締役は気さくな人柄の40代男性で、従業員に過度な負荷がかからないよう、現場の状況を常に理解し配慮してくれます。
■子育て中の社員を支えるため、会社全体で託児所を保有しており、男性社員の育休取得も積極的に推奨する温かい文化があります。
■近隣にコンビニや珈琲ショップがある便利な立地で、休憩時間もしっかり確保されており、リフレッシュしながら勤務できます。

【店舗情報と応需状況について】
■富士川町鰍沢の地域の中核病院の門前に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科と多岐にわたり、1日平均30枚から50枚の処方箋を受け付けています。
■人員体制は常勤薬剤師が1名、事務員が1名から2名となっており、ラウンダー薬剤師による手厚いフォロー体制も整っています。

【勤務実態について】
■開局時間は08時50分から17時30分までと短く、残業も月平均5時間から10時間程度と非常に少ないのが大きな魅力です。
■土曜日、日曜日、祝日が完全にお休みとなるため、週末の予定が立てやすく、ご家族やご友人との時間を十分に確保できます。
■本社所属のラウンダー薬剤師が5名在籍しており、急なお休みやヘルプが必要な際も組織全体でカバーし合う体制があります。

【法人特徴について】
■山梨県を中心に12店舗を展開しており、地域住民に信頼される「かかりつけ薬局」としての役割を大切にしている法人です。
■自動薬剤ピッキング装置などの最新設備を積極的に導入し、業務の効率化と調剤の安全性を高いレベルで両立させています。
■カフェ併設店やドライブスルー、オンライン服薬指導など、患者様が相談しやすい環境作りを多角的に進めているのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の新座駅から車で10分ほどの団地内に位置し、地域の健康ステーションとして幅広い診療科の処方箋を応需しています。
■月間の処方箋枚数は1,500枚で、そのうち在宅が500枚、外来が1,000枚と、在宅医療にも非常に力を入れているのが特徴です。
■薬剤師は正社員1名に加えてパート3名と派遣2名が在籍しており、皆で協力しながら1日の外来40枚程度に丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う正社員の急募案件であり、将来的に管理薬剤師として店舗運営を担っていただける意欲的な方を求めています。
■在宅業務に不可欠な車の運転ができる方を必須としており、周囲のスタッフと円滑に連携が取れる協調性のある方を歓迎します。
■入社時期は5月1日までを希望されており、これまでの調剤経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集しています。


【想定される業務内容】
■外来での調剤や監査、服薬指導に加え、個人宅10件や施設2件（合計約150名分）の在宅訪問薬剤管理指導を担当いただきます。
■週1回程度の頻度で行われる医師との往診同行を通じ、処方提案や服用状況の確認など、より臨床に近い場での業務を経験できます。
■電子薬歴「メディクス」やiPadなどのITツールを活用し、効率的な薬歴作成や訪問記録の管理を行っていただく予定です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の椎名町駅から徒歩10分に位置し、JR山手線の目白駅からも徒歩圏内で非常にアクセスしやすい立地にあります。
■外来処方は1日30枚から40枚程度で皮膚科や泌尿器科が8割を占めており、在宅医療は現在150名ほど対応しています。
■薬剤師は6名で事務員が2名在籍しており、少人数ながらもチームワークを大切にして日々の業務に取り組んでいる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件であり、組織のさらなる強化とサービス向上のために新しい力を貸してくださる方を切実に求めています。
■在宅医療に本気で取り組みたいという熱意を持ち、患者様からの連絡にすぐ対応できるフットワークの軽い方を求めています。
■病院での勤務経験のみの方やブランクがある方も相談可能で、周囲と円滑に連携しながら会社作りに関わりたい方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■居宅の患者様をメインとした訪問薬剤管理指導を行いつつ、医師との同行往診や積極的な処方提案などにも携わります。
■内勤と外勤の担当を明確に分ける体制をとっており、外勤担当は1日13件から18件ほどの訪問に集中できる環境です。
■専属のドライバーが同行するため運転業務の負担がなく、移動中も患者様の情報確認や報告書の作成準備に時間を充てられます。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代の若手から中堅層が中心となって活躍しており、風通しが良く活気に満ちあふれた和気あいあいとした職場です。
■1人1台のパソコンが貸与されるなど最新の設備環境が整っており、効率的に業務を遂行できるような工夫が随所にあります。
■代表との距離が近く現場の声が届きやすい環境であるため、自身の提案が形になりやすくやりがいを実感できる職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市向町に位置しており、内科、外科、耳鼻科、心療内科と多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均70枚で、近隣の病院や耳鼻科クリニックから応需しており、薬剤師は常時3名体制で対応をされています。
■常勤4名、パート複数名と人員体制が非常に厚いため、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合いながら、精度の高い調剤を提供できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■笛吹市一宮町に位置しており、内科や糖尿病外来をメインに1日平均50枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名とパート12名の厚い体制を整えており、常時3名体制で業務に当たります。
■地域に根ざした医療を提供しており、糖尿病外来の処方箋が中心となるため、専門性の高い服薬指導や薬学的管理を実践できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府市上阿原町に位置しており、内科、脳外科、小児科を中心に1日平均60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤6名とパート10名の厚い体制を整えており、常時3名体制で業務に当たります。
■地域に根ざした医療を提供しており、脳外科や小児科など幅広い処方箋に触れることができるため、薬剤師として着実に成長できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、性別を問わずお互いを尊重し合いながら活気を持って業務に取り組んでいます。
■門前のドクターとの信頼関係が強固に築かれているため、疑義照会などもスムーズに行うことができ、ストレスの少ない職場環境です。
■企業内保育所や保育園を利用できるため、子育て中のパパ・ママ薬剤師も多く、家庭と仕事を両立させることへの理解が深い雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の専門医を講師として招いた疾患別勉強会を定期開催しており、現場で役立つ最先端の医学知識を継続的にアップデートしています。
■初年度の研修費用を会社が全額補助しており、日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師取得を強力にバックアップする体制があります。
■仕事の疲れをリフレッシュできるよう、東京ベイコート倶楽部をはじめとした全国の高級会員制リゾート施設を自由に利用できます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心に30店舗を展開しており、毎年複数の新規出店を継続している非常に勢いのある地域密着型の成長企業です。
■地域住民と医療・介護・福祉をつなぐ「架け橋」となることを理念に掲げ、調剤だけでなく介護事業にも注力した運営を行っています。
■一人ひとりの希望に合わせたオーダーメイドのキャリアプランを提示し、若手からベテランまで責任ある仕事を任せる社風が特徴です。