茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果7,002件

≪こんな薬局です≫
◇駅前ビル内ですので、帰宅後にお買物できます
◇幅広く処方を受けているので、勉強になります
◇地域密着型の個人薬局です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鶴見駅や京急鶴見駅から徒歩3分という抜群のアクセスを誇り、毎日の通勤が大変便利です。
■内科や外科、整形外科など病院の幅広い科目を応需しており、処方箋は1日平均約40枚です。
■薬剤師は常勤2名体制で、他に事務員2名とMS1名が在籍し、薬剤師業務に集中できる環境です。

【想定される業務内容】
■調剤・監査・服薬指導といった保険薬局の基本業務を幅広くご担当いただきます。
■外来業務に加えて在宅医療にも対応しているため、地域医療に深く貢献することができます。
■処方箋枚数が1日40枚程度のため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合った服薬指導が可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来業務と在宅医療の両方を経験することで、バランスの取れたスキルを身につけることができます。
■将来的には管理薬剤師候補として、店舗運営やマネジメント業務に挑戦することも可能です。
■希望や適性に応じて法人内の別店舗へ異動し、さらに幅広い経験を積むこともできます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、チームワークを大切にしながら働ける方を求めています。
■今後も新規出店を予定しているため、将来的に管理薬剤師として活躍したいという意欲のある方も歓迎します。
■店舗に裁量権があるため、スタッフと協力しながらより良い薬局を創っていきたい方を募集しています。

　
≪こんな薬局です≫
◇近隣で複数店舗を展開している調剤薬局
◇店舗毎にカラーが異なり、自分自身の意見が言いやすい環境
◇調剤だけではなく、経営についても学べます
　

　
≪こんな薬局です≫
◇神奈川県内に複数店舗展開している調剤薬局です◎
◇アットホームな雰囲気で働きやすいですよ♪
◇近隣にお住まいの方が利用しています
　
　

　　
≪こんな薬局です≫
◇関東で店舗展開中の調剤薬局。
　他の店舗が県外にあるため基本的に異動はありません！
　ご家庭をお持ちの方や家を購入済みの方も安心ですね♪
◇近隣にお住まいの方が利用されている雰囲気良好な店舗。
◇幅広い年齢層の方が活躍中。
　ベテラン薬剤師も勤務しているため業務に不安がある方も安心◎
◇駅からも近くて毎日の通勤が非常に楽ですね。
　勤務終了後も駅チカで人通りもあるため安心して帰宅できます。
◇異動も基本的にないのでライフスタイルが変わっても働きやすいですね♪
　
※「残業少なめの求人特集」に掲載中※
　

　≪こんな薬局です≫
◇地域密着型の個人薬局。昔ながらの薬局の雰囲気が残る店舗です。
　内科をメインに処方せんを受けていますが、幅広い医療機関から受けています。
◇残業はほとんどありません！
◇給与は年俸制ですが残業手当が別途支給されます♪
　初年度の目減り分が無いので嬉しいですね。
◇福利厚生の一環で保養施設の利用が出来ます。

■この求人はプレミア高収入求人特集に掲載中です■

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急田園都市線の宮前平駅または鷺沼駅で、どちらからも車で7分ほどの立地です。
■応需科目は主に内科と小児科の処方箋を面で応需しており、月間約1,100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員1名とパート1名、事務スタッフも正社員1名とパート1名が在籍し、協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■北九州市を本社とし、調剤薬局100店舗以上を含む全国130店舗以上を多角的に運営している企業です。
■調剤薬局事業のほか、OTC店舗や介護施設（デイサービス、有料老人ホーム）も自社で運営しています。
■地域密着企業として、医療・介護・物販など多彩なサービスを展開し、地域の暮らしを支えています。

【求人情報について】
■管理薬剤師（正社員）としての募集で、ご経験に応じて年収500万円から650万円を想定しています。
■昇給は年1回（1月）にあり、薬剤師免許手当や住宅手当、時間外手当などが別途支給されます。
■休日は日曜・祝日と他シフト制で、年間休日は118日としっかりお休みを確保できる環境です。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

≪こんな薬局です≫
■ショッピングセンターモール内…お仕事後のお買い物やお食事にも便利
■同じ施設内のクリニックから応需…内科が3～4割、皮膚科、眼科、整形外科、耳鼻科をメインを扱います。
■薬剤師は常時7～11名体制と人数の多い店舗です。
■21：30まで・土日祝も営業しておりますが、パートも土日祝勤務できる方を優先して採用されておりますので、偏りなくシフト調整が可能

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

≪こんな薬局です≫
■駅近くのショッピングセンター内…お仕事後のお買い物やお食事にも便利
■同じ施設内のクリニックの他、近隣の大学病院など面対応あり。
■薬剤師は常時6～8名体制の薬局です。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。