茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局の求人検索結果17,179件

≪こんな企業・薬局です≫
■東横沿線で2店舗展開している調剤薬局
■個人店ながら社労士が付いており労務管理はしっかり行っています
■こちらの店舗は白楽駅からすぐ、商店街の中にある店舗
■近年リニューアルしており、広々としたきれいな店舗
■薬剤師本来の業務に専念出来るように電子化・機械化が進んでいます。
■スタッフ皆さん明るい方ばかりですので、薬局内も活気があります。
　薬局内の環境を重視される方にオススメですね♪

≪こんな方にオススメ≫
■調剤経験者歓迎！
■地域に密着している店舗のため、近隣にお住まいの方が患者様です
■コミュニケーションが得意な方歓迎

≪こんな企業です≫
◇神奈川区内で2店舗展開している個人薬局
◇個人薬局ながら就業規則があり安心して就業いただけます
◇社長さんは薬剤師の方で、物腰が柔らかく、商店街の活動にも積極的に参加しているため、地域の方に慕われている
　
≪こんな薬局です≫
◇最寄駅から徒歩4分程度！
人気の東横沿線沿いで通勤ラクラク♪
◇電子薬歴を始め、機材類が整っているので安心！
機材に不慣れな方でも軽量科目なので安心です◎
　

＼残業ほぼなしでプライベート充実／（川崎市宮前区エリア担当より）
人気の鷺沼駅から徒歩2分と近く、残業もほとんどありません。終業後の予定も立てやすく、心身ともに余裕を持って働きたい方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の鷺沼駅から徒歩2分という好立地にあり、近隣のクリニックから精神科や心療内科の処方をメインに受けています。
■1日の処方箋枚数は約80枚となっており、常時2名から4名の薬剤師体制で対応しているため、1人あたりの負担が少ない環境です。
■医薬品の採用品目数は1400品目にのぼり、精神科だけでなく皮膚科など幅広い疾患の患者様が来局される地域密着型の店舗です。

【法人特徴について】
■川崎市宮前区に根ざした運営を続けており、地域の方々から厚い信頼を寄せられている安定した経営基盤を持つ薬局法人です。
■系列店舗を展開するグループ企業の一員であるため、個人薬局のようなアットホームさと、組織としての安心感を併せ持っています。
■労務管理の徹底に力を入れており、サービス残業の廃止や有給休暇の取得促進など、薬剤師が安心して長く働ける環境を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の薬学知識をアップデートするために社内での勉強会を定期的に開催し、薬剤師一人ひとりのスキル向上を支援しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、居宅の患者様に対してお薬の管理や服薬相談を行うことで地域包括ケアの一翼を担っています。
■ICTの活用や調剤機器の導入により、業務の効率化と人的ミスを防止する体制を整え、質の高い医療サービスを提供し続けています。

＼安心のサポート体制で再出発！／（横浜市神奈川区エリア担当より）
若手からベテランまで幅広く活躍中で、経験に不安がある方も周囲が優しくフォローします。商店街の会長を務める温和な社長のもと、腰を据えて長く働けるアットホームな職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の東白楽駅から徒歩4分という好立地にあり、駅から1本道なので雨の日でも通勤が非常にスムーズで快適です。
■近隣の整形外科、眼科、耳鼻咽喉科をメインに1日約90枚を受け付けており、地域の幅広い世代の患者様が来局されます。
■外来対応を主軸としながらも、個人宅5件程度の在宅業務も行っており、地域の方々に寄り添った医療サービスを提供します。

【法人特徴について】
■代表は商店街の会長を務めるなど地域からの信頼が非常に厚く、周辺の方々から愛される温かい薬局運営を長年続けています。
■個人経営の薬局でありながら自社ビルを所有しているため、非常に安定した経営基盤を誇り安心して長く勤めることが可能です。
■社労士を専任でつけているため、就業規則や福利厚生が法的に正しく整備されており、働く環境の透明性が高いのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代の女性スタッフを中心とした構成で、アットホームかつ穏やかな雰囲気の中でお互いに支え合いながら働けます。
■社長自身も現場に入ることがあり、スタッフと同じ目線で相談に乗ってくれるため、風通しが非常に良く意見も出しやすいです。
■最新の調剤監査システムを積極的に導入しており、ミスの防止はもちろん、スタッフの精神的な負担軽減にも配慮されています。

＼専門性を高め、稼ぎたい方へ／（横浜市戸塚区エリア担当より）
独立採算制で経営感覚が身につくほか、専門資格取得の支援も手厚いです。管理経験を活かせば年収600万円以上の相談も可能。やった分だけ評価されたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東戸塚駅から徒歩2分という通勤に非常に便利な好立地で、近隣の整形外科や皮膚科、内科など複数科目から処方箋を応需しています。
■整形外科や皮膚科に加え、小児科や歯科の処方箋もバランスよく受け付けており、多岐にわたる症例を通じて薬剤師の知見を広げられます。
■常勤薬剤師と非常勤薬剤師が各1名在籍する体制で、地域に根ざした健康相談の窓口として患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を大歓迎いたします。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を積極的に募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。

＼サポート体制を重視する方へ／（横浜市西区エリア担当より）
経営陣の多くが薬剤師のため現場への理解が深く、上席薬剤師によるフォローも万全です。第2新卒や病院経験のみの方も、充実した中途研修があるから安心してスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■新高島駅から徒歩9分、みなとみらいエリアの利便性の高い立地で、内科・整形外科・小児科・歯科など複数の科目を応需しています。
■1日平均110枚ほどの処方箋を受け付けており、多岐にわたる症例に触れることで薬剤師としての対応力をバランスよく磨ける店舗です。
■近隣の小児科クリニックからの応需もあるため、散剤や水剤の調剤、小児特有の丁寧な服薬指導についても深く経験することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を歓迎します。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。

＼キャリアを築きたい方へ／（町田市エリア担当より）
独立採算制で経営感覚が身につくほか、専門医療機関連携薬局として認定資格取得も推進しています。頑張りが昇給や昇進に直結し、年収600万超えを目指せるのも魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■成瀬駅から徒歩で2分という通勤に大変便利な好立地で、近隣の耳鼻咽喉科や眼科、皮膚科など複数科目から処方箋を応需しています。
■メンタルクリニックの処方も受けており、多岐にわたる診療科を経験することで薬剤師としての知見をバランスよく広げられます。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、地域に密着した健康相談の窓口として患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた増員募集を行っており、これまでの調剤経験を活かして店舗運営に積極的に関わってくださる方を求めています。
■店舗ごとに独立採算制を採用しているため、数字管理や経営的な視点を持って業務に取り組める意欲的な薬剤師様を歓迎します。
■企業理念である「愛をもって医療に貢献する」に共感し、患者様の未病や予防のために親身な対話ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本で初めて医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗の直営店を展開して安定成長しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60パーセントという極めて高い財務健全性と無借金経営が強みです。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の課題解決に迅速かつ的確に対応できる体制と薬剤師を大切にする風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社半年から1年で薬局長へ昇進する事例もあり、年齢や社歴に関わらず実力と意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、商品開発など多彩な本部職への道も開かれているのが魅力です。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得を会社が強力にバックアップし、専門性を高められます。

≪こんな薬局です≫
○ベテラン薬剤師さんが多く勤務しておりますのでバリバリお仕事したい方にお勧めです。
○異動もないので長期勤務が可能です。
○散薬調剤ロボット等、最新の設備を導入しています。
○地域密着で医薬連携がきちんと構築できています。
○在宅業務は、医師と一緒に患者様宅へ訪問しますが、運転手は別におりますので、免許がない方もご安心ください。
○ブランクのある方でも、丁寧にお教えてもらえる環境ですので、ご安心ください。
○病院門前で落ち着いた住宅街の中にある薬局です。

＼2026年5月オープン／（江戸川区エリア担当より）
2026年5月にオープン予定の新店です★
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【店舗情報と応需状況について】
■一ノ江駅よりバスで7分程の立地です。
■総合科目と在宅実施予定の店舗です。
■1日40枚～50枚/日を想定しております。
■2026年5月にオープン予定の新店となります。

【法人特徴について】
■都内を中心に多数の店舗を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業が運営する調剤薬局です。
■全社での平均残業時間は月15分程度と極めて少なく、定時退社が基本となっている働きやすい環境です。
■年間休日は120日以上確保されており、有給休暇の100%消化や長期休暇の取得も可能な職場です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、趣味や家族との時間を充実させているスタッフが多数在籍しています。
■未経験からスタートした方や他業種から転職した方も、充実したサポート体制のもとで立派に活躍しています。
■医療モールの門前という環境を活かし、様々な疾患の知識を吸収してスキルアップに励む方が活躍中です。

【こんな取り組みをしています】
■障害者雇用も積極的に推進しており、多様な人材がそれぞれの持ち味を活かして働ける環境を整えています。
■有給休暇の完全消化を推奨し、1週間以上の長期休暇取得も可能にするなど働き方改革を推進しています。
■他店舗からのヘルプ体制も充実しており、一人当たりの負担が過度にかからないよう全社で調整しています。

＼2026年5月オープン／（江戸川区エリア担当より）
2026年5月にオープン予定の新店です★
有給休暇も100％消化できるため、自分の時間を大切にしなが長く働ける環境です♪
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【店舗情報と応需状況について】
■一ノ江駅よりバスで7分程の立地です。
■総合科目と在宅実施予定の店舗です。
■1日40枚～50枚/日を想定しております。
■2026年5月にオープン予定の新店となります。

【法人特徴について】
■都内を中心に多数の店舗を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業が運営する調剤薬局です。
■全社での平均残業時間は月15分程度と極めて少なく、定時退社が基本となっている働きやすい環境です。
■年間休日は120日以上確保されており、有給休暇の100%消化や長期休暇の取得も可能な職場です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、趣味や家族との時間を充実させているスタッフが多数在籍しています。
■未経験からスタートした方や他業種から転職した方も、充実したサポート体制のもとで立派に活躍しています。
■医療モールの門前という環境を活かし、様々な疾患の知識を吸収してスキルアップに励む方が活躍中です。

【こんな取り組みをしています】
■障害者雇用も積極的に推進しており、多様な人材がそれぞれの持ち味を活かして働ける環境を整えています。
■有給休暇の完全消化を推奨し、1週間以上の長期休暇取得も可能にするなど働き方改革を推進しています。
■他店舗からのヘルプ体制も充実しており、一人当たりの負担が過度にかからないよう全社で調整しています。