茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果11,036件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である後閑駅から車で約3分と通勤しやすい立地にある薬局です。
■主に総合病院の処方箋を応需しており、1日に約70枚を扱っています。
■薬剤師は常勤3名体制で、協力しながら業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の組織体制の強化を見据え、新たな仲間を募集する運びとなりました。
■かかりつけ薬剤師として、地域医療に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。
■チーム医療の一員として、他職種とも円滑な連携が図れる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、年収405万円から600万円の範囲で優遇します。
■年間休日は126日と豊富で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
■住宅手当や借上社宅制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■調剤過誤防止システムを導入し、薬剤師が安心して働ける環境づくりを徹底しています。
■現場の意見を尊重する風土があり、主体的に店舗運営に関わることができます。
■中途入社者向けの研修が充実しており、スムーズに職場に馴染むことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの太田駅からは車で10分ほどの立地で、車通勤が可能となっています。
■内科・耳鼻科・歯科の処方箋を主に応需しており、1日の枚数は約80枚です。
■薬剤師は正社員5名、事務スタッフ3名体制で協力しながら業務を行っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■人材定着率が97.3％と非常に高く、長期的に安心して働ける職場環境です。
■産休・育休の取得・復帰率が98.1％と高く、子育て中の方も安心です。
■医療モール開発のパイオニア企業であり、医療機関との連携が強みです。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムなどの最新機器を導入し、薬剤師の業務負担を軽減しています。
■全額会社補助で受講できるeラーニングなど、充実した研修制度を用意しています。
■国が示す「患者のための薬局ビジョン」を積極推進し、地域医療に貢献しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗で経験を積み、管理薬剤師や店長といった管理職を目指せます。
■エリアマネージャーや支店長、本部（採用・教育・開発）への道も開かれています。
■在宅医療や漢方など、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の新所沢駅より徒歩10分と毎日の通勤も非常に便利な好立地に位置しています。
■近隣の総合病院から総合科目の処方箋を1日あたり平均70枚ほど幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤が4名在籍しており事務スタッフも充実した手厚い人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■全国に1000店舗以上を展開する大手グループの一員として経営基盤が非常に安定しています。
■業界でもトップクラスの店舗ネットワークを活かして地域医療へ多角的に貢献しています。
■最新の調剤システム導入による業務効率化やDXの推進に全社を挙げて注力しています。

【想定される業務内容】
■総合科目の処方箋に基づいた正確な調剤業務や監査業務を中心に日々の業務を担当します。
■患者様一人ひとりへの丁寧な服薬指導を通じて安心安全な薬物療法の提供をサポートします。
■在宅業務は現状ほとんどないため店舗での外来調剤業務に集中して取り組める環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く確保されているためプライベートの時間を重視したい方に最適な環境と言えます。
■総合科目を応需しておりスキルアップしたい方や勉強熱心な方に非常に適している職場環境です。
■経営基盤の安定した大手企業グループで長く腰を据えて安心して働きたい方に大変おすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「川越市駅」より徒歩15分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、整形外科が中心で、今後はリウマチ科も受ける予定となっています。
■1日の処方箋枚数は平均130枚から150枚程度で、正社員2名と事務2名で運営しています。

【法人特徴について】
■埼玉県および東京都内で11店舗の地域密着型調剤薬局を運営している小規模チェーンです。
■MR出身の社長がドクターとの関係性を基に設立し、現在も自ら営業を行い事業を拡大しています。
■施設在宅に非常に力を入れており、会社全体で現在12件の施設在宅契約を受け持っています。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師としての採用の場合、ご経験やスキルにより年収480万円～600万円が想定されます。
■管理薬剤師のポジションでは、年収550万円～600万円程度がモデル年収となります。
■複数店舗を兼務するラウンダーとして勤務する場合、年収600万円～700万円も目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■電子薬歴はEMシステムを採用し、各店舗のニーズに合わせて機械化を積極的に進めています。
■施設在宅が多い店舗では自動調剤分包機を導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。
■漢方を取り扱う店舗も展開しており、希望者は研修を通じて漢方調剤に携わることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成松戸線「上本郷駅」から徒歩2分程度の好立地です
■2025年12月に開局、新しい薬局のオープニングスタッフとしての募集です。
■門前には内科クリニックが開業しております。

【募集背景と求める人物像について】
■新規薬局の開局に伴い、店舗の立ち上げから運営までを担う管理薬剤師候補を募集します。
■店舗の立ち上げという、オープニングスタッフならではの貴重な経験を積みたい方におすすめです
■新しい環境でのチャレンジに意欲的で、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
■在宅医療への関心が高く、積極的にスキルを磨いている方が活躍中です。

【法人特徴について】
■千葉県柏市を中心に近年店舗数を増やしており、今後も成長が見込まれる薬局グループです。
■在宅医療に非常に力を入れており、クリーンベンチを完備した店舗などもありで専門性を高められます。
■iPadでの薬歴入力システムを導入するなど、薬剤師の業務負担軽減を積極的に推進しています。
■お薬代の補助制度も用意されており、従業員の健康をサポートする福利厚生が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
■お休みは木曜日・日曜日・祝日が固定のため、週末の予定も立てやすい勤務体系です。
■営業時間は18:00までを想定しており、仕事後の時間も有効に活用することができます。
■残業代は1分単位で計算して支給され、全社平均残業時間は5時間程度です

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の高柳駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤に便利な好立地の職場です。
■内科やリウマチ科をはじめ、施設6件と個人宅20件の在宅医療にも注力して対応しています。
■約350名の患者様を担当する施設在宅や個人宅への訪問業務があり、地域医療に貢献できます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集であり、変化を楽しみながら柔軟に業務へ対応できる方を求めています。
■患者様のために何ができるかを考え、迅速かつ的確に行動できる方を積極的に採用します。
■チームワークを重視しており、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍できます。

【法人特徴について】
■代表自身も薬剤師であり、現場の意見を尊重してすぐに相談できる風通しの良さが魅力です。
■人を大切にする価値観のもと、独自の評価制度で頑張りを正当に評価する環境を整えています。
■千葉県を中心に店舗展開を行っており、コンプライアンス意識が高く安心して長く働けます。

【勤務実態について】
■勤怠は1分単位で厳格に管理されており、サービス残業が一切発生しない仕組みを徹底しています。
■残業は月平均5時間程度と非常に少なく、多くのスタッフが18時台には退社しています。
■残業を行う際は事前の申請が必要なため、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武宇都宮線の江曽島駅から徒歩9分ほどの場所にあり、マイカー通勤も可能な通いやすい立地です。
■近隣のクリニックから皮膚科の処方箋をメインに1日平均150枚ほど応需している活気ある職場です。
■薬剤師は正社員3名とパート2名の計5名体制で、事務スタッフ3名と共に業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための採用を行っており、即戦力として活躍できる方を歓迎している状況です。
■チームワークを大切にし、困った時には互いに支え合いながら業務に取り組める方を求めています。
■調剤未経験の方でも意欲的に学ぶ姿勢があれば歓迎し、丁寧に指導する体制を整えています。

【法人特徴について】
■関東エリアを中心に約10店舗の調剤薬局を展開しており、地域のかかりつけ薬局を目指しています。
■小規模ながらも風通しの良い社風で、社員一人ひとりの声を大切にする温かい経営を行っています。
■医療チームの一員として専門性を発揮し、患者様一人ひとりに丁寧に対応することを理念としています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して決定され、500万円から550万円の間で提示が可能となっています。
■木曜日と日曜日、祝日が定休日となっているため、週ごとの休みが決まっており予定が立てやすいです。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給される実績があり、安定した収入を得ながら長く働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の北朝霞駅および東武東上線の朝霞台駅から徒歩8分と、2路線利用可能な好立地です。
■消化器内科や整形外科、外科などを中心に、1日平均50枚ほどの処方箋を近隣より応需している環境です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で事務員も1名在籍しており、無理なく業務に取り組める人員体制です。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に調剤薬局を29店舗展開しており、医療モールや医療ビルへの出店を積極的に行っています。
■役員と社員の距離が近く、現場の声を吸い上げる月報制度などを通じて風通しの良い企業風土があります。
■清潔感あふれる店舗づくりに注力し、アクアリウムを設置するなど患者様がリラックスできる空間を提供します。

【想定されるモデル年収】
■30歳で調剤経験5年程度のモデル年収としては、賞与を満額支給された場合で約500万円程度が想定されます。
■管理薬剤師やサポート薬剤師として活躍する場合は、残業代を含めて年収600万円を目指すことも可能です。
■昇給は年に1回行われ、賞与も年2回支給されるほか、会社の業績により決算賞与も支給される実績があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く残業も比較的少なめなため、仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した環境です。
■駅からのアクセスが良く通勤の負担を減らしたい方や、清潔な店舗で気持ちよく働きたい方に強くお勧めです。
■会社の指示に対して柔軟に対応でき、地域のかかりつけ薬剤師として貢献したい方に最適な職場となります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である勝田駅から車で6分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤がお勧めです
■施設在宅を専門としており、22施設、約428床の処方を主に応需しております。
■薬剤師は正社員3名体制で、事務スタッフも3名から5名で運営しています！

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた体制強化のための募集です
■施設在宅が中心となるため、多職種と円滑に連携できるコミュニケーション能力が求められます。
■店舗の運営やスタッフの育成にも意欲的に関わり、リーダーシップを発揮できる方を歓迎します！

【勤務実態について】
■勤務時間は18時または18時30分までで、残業もほとんど発生しないため、終業後も充実します。
■展開エリアが限定的なため、遠方への異動の心配がなく、地域に根差してキャリアを築けます。
■駐車場を完備しており、ご自身の車でストレスなく通勤することができる便利な職場環境です。

【想定される業務内容】
■1人あたり約5施設をご担当いただき、調剤から監査、服薬指導、配達まで一貫して携わります。
■高齢者施設の入居者さまへの薬剤管理を中心に、医療・介護スタッフと連携して業務を進めます。
■近年では透析病院と連携したオンライン服薬指導も開始しており、最先端の分野にも挑戦できます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？